中途採用担当(キャリア採用・人財開発部 採用課)
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 女性活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 法人名
- 株式会社乃村工藝社
- 勤務地
- 東京都港区台場2丁目3番4号・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
- 想定年収
- 650~870万円
募集の背景
増員募集
仕事内容
人財開発部・採用課にて、中途採用業務全般を担当いただきます。
・中途採用計画の策定(要員計画に基づく職種別採用戦略立案)
・求人要件の整理・定義および現場部門とのすり合わせ
・採用市場・競合分析および採用チャネル戦略立案
・採用課題の抽出および改善施策(採用ブランディング含む)の企画・実行
・人材紹介会社との折衝・リレーション構築・案件管理
・ダイレクトリクルーティング(スカウト媒体運用・送信)
・求人媒体・自社サイト・リファラル採用の運用
・応募者対応、書類選考、面接調整・面接対応
・オファー面談・条件提示および内定者フォロー
・採用管理システム(HRMOS等)を用いた進捗・データ管理
・オンボーディング支援および受け入れ部門との連携
・採用データ分析およびレポーティング(充足率・歩留まり・チャネル効果等)
※採用戦略の立案から実行・改善まで一気通貫で担うポジションです
・中途採用計画の策定(要員計画に基づく職種別採用戦略立案)
・求人要件の整理・定義および現場部門とのすり合わせ
・採用市場・競合分析および採用チャネル戦略立案
・採用課題の抽出および改善施策(採用ブランディング含む)の企画・実行
・人材紹介会社との折衝・リレーション構築・案件管理
・ダイレクトリクルーティング(スカウト媒体運用・送信)
・求人媒体・自社サイト・リファラル採用の運用
・応募者対応、書類選考、面接調整・面接対応
・オファー面談・条件提示および内定者フォロー
・採用管理システム(HRMOS等)を用いた進捗・データ管理
・オンボーディング支援および受け入れ部門との連携
・採用データ分析およびレポーティング(充足率・歩留まり・チャネル効果等)
※採用戦略の立案から実行・改善まで一気通貫で担うポジションです
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社または人材紹介会社等における中途採用(キャリア採用)の実務経験(3年以上)
・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験
・現場部門(採用要望部門)と連携して採用要件をすり合わせた経験 - 歓迎条件
-
・採用戦略・採用計画の立案・推進経験
・ダイレクトリクルーティング(スカウト媒体運用)の実務経験
・採用管理システム(ATS/HRMOS等)の運用経験
・専門職・技術職(建築・デザイン・施工管理等)の採用経験
・採用ブランディング・採用広報の企画経験
・採用データの分析・改善提案の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 650~870万円
月給:361,000円~442,500円
賃金形態:月給制
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(6月・12月) ※業績により業績賞与を別途支給
賃金形態:月給制
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(6月・12月) ※業績により業績賞与を別途支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区台場2丁目3番4号
・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
勤務時間
所定労働時間:9:00~17:30
(休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)を適用しており、業務都合に応じて始業・終業時刻を柔軟に設定いただけます。
(休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)を適用しており、業務都合に応じて始業・終業時刻を柔軟に設定いただけます。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇(初月から発生)、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇(初月から発生)、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生
<福利厚生>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方対象
定年:60歳
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度(1級建築施工管理技士、一級建築士)
<その他補足>
・各種休暇制度(ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇)
・従業員持ち株会
・各種社内クラブ活動、レクリエーション
・ベネフィットクラブ加入
・短時間勤務制度、両立支援制度
・休憩場所:各階にテーブル設置、社内分煙制(喫煙ブースあり)、社内弁当販売スペースあり
・正社員のみ:労働組合、継続雇用制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方対象
定年:60歳
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度(1級建築施工管理技士、一級建築士)
<その他補足>
・各種休暇制度(ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇)
・従業員持ち株会
・各種社内クラブ活動、レクリエーション
・ベネフィットクラブ加入
・短時間勤務制度、両立支援制度
・休憩場所:各階にテーブル設置、社内分煙制(喫煙ブースあり)、社内弁当販売スペースあり
・正社員のみ:労働組合、継続雇用制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1942年(昭和17年)12月9日 ※1892年(明治25年)3月15日創業
-
事業内容
商業施設・ミュージアム・万博パビリオンなど空間創造を手掛ける東証プライム上場の空間総合プロデュース企業です。企画・設計・施工・運営を一貫し、国内外200件超の大型プロジェクトを担います。