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全746件

（221~240件を表示）

  • 内部通報調査担当【Compliance】【RIC】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    想定年収
    600万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【担当業務】Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。（RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。）中心となる業
    必須要件
    ・個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験(特に人事・労務関連)・体制（特に法務コンプラ、人事）、業務プロセスの整備、見直しの企画立案、実行の推進（企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで含む）・リスクコンプライアンス員会等のマネジメント員会向けの報告資料作成経験（パワーポイント等）・コアビジネススキル（論理的思考、文書作成、プレゼン等）
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  • 海外事業運営（管理会計の計数管理・分析業務）

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区丸の内２－７－３　東京ビル（TOKIA）17階
    想定年収
    800万円～ 1,100万円
    仕事内容
    【部署概要】MUFGは、日本最大の金融機関として、世界中のお客様に金融サービスを提供しており、広範な海外ネットワークは、アジア、北米、ヨーロッパ、中南米、オセアニア、中東にわたります。経営企画部 海外戦略Grでは、そうした世界各地の海外拠点のプラットフォーム管理者として安全性と健全性
    必須要件
    ①海外事業の経営管理や企画業務に関心のある方。MUFGの海外事業の変革推進実現に対して意欲のある方（業務経験問わず）②海外拠点の現地スタッフと英語でコミュニケーションを取り、主体的に業務を進められる方（TOEIC（L&R）860点以上）③Word・Excel・Power Pointの基本スキル
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  • 海外採用従業員に関する人事ビジネスパートナー業務

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区丸の内２－７－３　東京ビル（TOKIA）17階
    想定年収
    600万円～ 1,300万円
    仕事内容
    海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務。具体的には、以下のような業務を担当していただく。・採用・任免・解雇・報酬査定等に関する助言・HCC（Human Capital Committee）等の会議体に
    必須要件
    ・欧米型人事に関する実務経験、及びビジネスパートナーの経験（ともに最低3年以上）・海外とのコミュニケーション能力・企画調整力（言語：英語）・海外業務経験や高い英語力を有する方（TOEIC800点以上）
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  • 海外採用従業員に関するピープルアナリティクス業務推進

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区丸の内２－７－３　東京ビル（TOKIA）17階
    想定年収
    600万円～ 1,300万円
    仕事内容
    人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務・具体的には、以下のような業務を担当していただく。・ワークデーが保有するデータ整備・収集・Anaplanを活用した分析（含む分析ツールの策定）・データ起点での人事戦略の提言（
    必須要件
    ・欧米型人事に関する実務経験（最低3年以上）・海外とのコミュニケーション能力・企画調整力（言語：英語）・海外業務経験や高い英語力を有する方（TOEIC800点以上）
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  • [Talent] Director, Talent（EYSC人事部長）

    EY Japan株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    ■本部・東京事務所 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッド
    想定年収
    1,400万円～ 2,200万円
    仕事内容
    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の人事部長として以下業務を統括いただきます。■EYSCマネジメントとの討議に基づく人事制度立案並びに施策実行■人事各機能における課題設定と解決に向けた施策立案・実行　■採用：新卒/中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策
    必須要件
    ・役員クラスとの業務経験もしくはレポート経験のあること（直接指示を受けて業務対応、もしくは経営レベルへの報告など）・人事管理職の経験5年以上（1000人規模以上の企業での経験）。・社内プロジェクトの組成及びマネジメントの経験・スピーキングを含むビジネスレベルの英語力
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  • Learning & Development全社プログラム担当マネージャー【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■当ポジションの魅力・PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます・PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイ
    必須要件
    ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度）・中規模のチーム、組織マネジメント経験・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方
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  • HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■HRBPチームPwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。
    必須要件
    以下のいずれかの経験が3年以上ある方・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験・労働法令に対する基礎的な理解があること・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験・人事コンサルティング経験
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  • 労務マネージャー

    ジェットスター・ジャパン株式会社

    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区東品川2-4-11?野村不動産天王洲ビル※天王洲オフ
    想定年収
    700万円～ 800万円
    仕事内容
    人事本部 総務・人財サポート部にて、労務管理関連業務(給与計算、人事業務)のチーム管理を担当して頂くポジションです。人事業務は、主に人事・労務関連のシステムの運用とデータ管理・更新を行うチームです。■ Payroll, 人事業務チームのマネジメント■ 給与計算、勤怠管理、社員
    必須要件
    ・事業会社において、労務を含め人事で複数領域の業務経験が各目安3年以上ある方・リーダー以上の実務経験がある方
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  • 人材育成プログラムの企画・開発（リーダー候補）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【職務概要】人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています
    必須要件
    ・研修や育成に関する実務経験をお持ちの方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 【人事・教育研修】Learning担当

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    ■本部・東京事務所 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッド
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    1.研修の準備・運営研修領域（新人研修・既存従業員向け研修・中途入社者向け研修・Global研修・組織個別研修等）2.プログラムマネージャーまたはアシスタントPMとして複数のプログラムを担当3.個別PJ対応（アドホックに来る個別の依頼等）
    必須要件
    ・日本語ネイティブまたはビジネス以上・英語TOEIC750点以上が望ましい・入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります・PDCAを意識して物事を推進してきている経験高い適応性、柔軟性、自分で動けるコミュニケーション力、ネットワーク構築力、前向きで誠実な姿勢、MS ・Officeの習熟度:ワード、エクセル(数式、ピボット)、PowerPoint
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  • 給与・社会保険担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行などをお任せします。・給与計算（住民税、年末調整含む）・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）・人件費管理（経理や税務との連携）・マイナンバー収集、管理など・VISA更新サポート（行政
    必須要件
    ・給与計算の実務経験が目安3年以上ある方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • オンボーディング研修マネージャー候補

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【職務概要】楽天グループの人々と社会を“エンパワーメント”するグローバルイノベーションカンパニーとしての成長を支えるため、楽天グループが掲げる楽天主義に基づき、社員がスキルやコンピテンシーを開発できるプラットフォームを提供することが、人材開発課のミッションです。【職務詳細】・新
    必須要件
    ・5年以上の人材開発領域での経験・5年以上のマネジメント／リーダーシップ経験・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
    詳細を見る

  • タレントマネジメント（マネージャー候補）

    楽天グループ株式会社

    • 上場企業
    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【部署・サービスについて】人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッショ
    必須要件
    ・事業会社の人事部門または人事コンサルティングファームのコンサルタントとしての実務経験を目安5年以上お持ちの方・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験がある方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 人事企画(報酬担当)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    750万円～ 1,250万円
    仕事内容
    【概要】同社の人事企画部にて以下の業務をお任せします。【詳細】・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・報酬分析・報酬制度の企画・改定・役員報酬の改定・評価運用・人件費管理（経理・税務との連携）・ストックオプション制度の運用・従業員持株会の運営・管理・
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
    詳細を見る

  • 人事企画担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッショ
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事コンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 人事 評価制度 設計・運用

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善■実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応■人事システムの運用、改善■半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善■事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用■評価結果の取りまと
    必須要件
    ・目安 従業員数5,000名以上の企業における評価制度の設計、運用の経験・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 【東京本部】Global Payroll

    EY税理士法人

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷　日比
    想定年収
    460万円～ 800万円
    仕事内容
    ●給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成●各種社会保険届出サポート●Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート●給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス●HR Operation Support（オンサイト含む）●Busi
    必須要件
    【マネージャ /Manager】●最低5年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）●社内・社外とのコミュニケーションスキル●スタッフの育成経験●チームのリード経験（少なくとも3名以上のスタッフ）●人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験●シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験●プロジェクトマネジメント経験●日本語・英語：ビジネスレベル（電話会議対応レベル）【シニア/Senior】　●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験●最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）●社内・社外とのコミュニケーションスキル●ジュニアスタッフの育成経験●日本語：ビジネスレベル●英語：ビジネスレベル（読み書き）●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル【スタッフ/Staff】●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験●日本語：ビジネスレベル●英語：ビジネスレベル（読み書き）●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
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  • 新卒採用リクルーター（PwCコンサルティング担当）【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    PwCコンサルティング合同会社の新卒採用をご担当いただきます。■主な業務内容：　　・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）　　・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務　　・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施　　・国内/海
    必須要件
    ●採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動など）
    詳細を見る

  • Global Mobilityスタッフ【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    想定年収
    450万円～ 850万円
    仕事内容
    ■組織についてPwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。今回のポジションはPwC Japan合同会社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。PwCは、世界151カ国に36
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・グローバル展開企業での人事経験者(目安として：社員500～800人以上)・海外営業経験者＜英語力＞TOEICスコア750点相当以上（実際に業務で使用するため、ビジネスでの使用経験がある方を求めています。）＜適性スキル＞・臨機応変にマルチタスクをマネージできる方
    詳細を見る

  • 給与計算担当（アナリスト～アソシエイトマネージャー）

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3. MMパークビル
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【アナリスト～シニア・アナリスト】・給与データや提出書類の作成・基本的な支給・控除項目の取り扱い（課税、社保対象等）・他部署や社員からの問い合わせ・相談への回答【スペシャリスト～アソシエイト・マネジャー】・給与データや提出書類の作成、レビュー・基本的な支給・控除項目の取
    必須要件
    ・社会保険を含む給与計算の業務経験・英語の読み書きに抵抗が無い方
    詳細を見る