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全637件

（261~280件を表示）

  • 経理担当（DX推進）

    セガサミーホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西品川一丁目1－1 住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    516万円～ 820万円
    仕事内容
    【仕事内容】財務会計データをもとに経営者へダッシュボードを使って情報提供を行う、そのダッシュボードの機能追加、AI等のデジタル技術を活用した業務効率化に向けた施策検討を担当していただきます。【ポジションの魅力】・海外グループ会社との連携が必要になる為、グローバルで活躍機会があり
    必須要件
    ・簿記3級・財務会計の経験（5年）連結、単体問わず・BIツール（Power BI、Tableau等）の構築経験、デジタルスキルリテラシーの保有
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  • コーポレート担当

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階／
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    【業務内容】事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行い、レバテックの架け橋の役割を担っています。◎詳細・事
    必須要件
    ・営業経験2年以上もしくは、バックオフィス部門における経験2年以上・Excel操作においてSUM関数やIF関数など関数の基礎概念を理解していること・既存の知識や経験を応用して、業務の設計に取り組んだ経験
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  • 広報

    NEL株式会社（ネル）

    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階
    想定年収
    550万円～ 850万円
    仕事内容
    PR・広報として戦略策定ならびにメディアリレーション、登壇など、あらゆる場面でNELの顔として活躍していただきたいと思っており、PR戦略策定や自社コンテンツの発信を実施し、事業・組織拡大に伴いNELをリードしていただきたいと考えています。リテールテックカンパニーとしてさらなる成長を遂
    必須要件
    ・スタートアップ・ベンチャー企業での広報／PR経験：3年以上
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  • 採用担当

    NEL株式会社（ネル）

    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進していただきます。現在弊社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。また、今後は新卒採用も視野に入れているほか、評価制度や人材育成等の機能も充実させていく必要があります。今
    必須要件
    いずれか1つ以上が該当する、またはそれに近しいご経験をお持ちの方・採用人事の実務経験 2年以上・両面型エージェントでのRA／CA経験 2年以上
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  • 総務(ガバナンス担当)

    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    • 副業可
    勤務地
    東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
    想定年収
    510万円～ 715万円
    仕事内容
    【業務内容】■ 株主総会の運営等に関する業務・株主総会招集通知の作成・発送・株主総会開催準備および運営■ 取締役会や経営会議等の準備・運営・会議体の事務局業務（議案収集、会議招集、議事進行補佐、議事録作成等）・議案資料の精査および作成支援・決議事項・報告事項の管理■ 会
    必須要件
    ・上場企業またはその子会社における管理部門の実務経験（経営企画、経理、総務等）
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  • 経営企画担当者

    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    • 副業可
    勤務地
    東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
    想定年収
    580万円～ 720万円
    仕事内容
    【仕事内容】経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。経営戦略部門は当社の経営戦略を推進する上で非常に重要な部門となっています。経営戦略部では、あと6年に迫った2030年ビジョンの実現に向け、当社グループの「あるべき姿」の実
    必須要件
    ・経営戦略、経営企画もしくは管理部門での企画系業務（KPI管理・目標達成のための戦略立案等）の実務経験　3年以上・管理会計・財務会計に関し一定の知識を有し、基礎的な財務分析が実行できるスキルセット
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  • 中途採用担当

    株式会社RevComm（レブコム）

    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • フルリモートワーク
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
    想定年収
    560万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。＜具体的な業務内容＞■経営陣／Hiring Managerとのコミュニケーション■採用プロセス全般の運営　・求人票作成　・母集団形成（ダイレクトリクルーティング／エージェントとの連携を含む）　・書類選考・面接
    必須要件
    ＜以下いずれも必須＞・中途採用または営業など、定量目標を追う業務においてKPIを上回った実績・IT、AI、ソフトウェアへの興味、関心・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
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  • 人事企画責任者

    株式会社Sun Asterisk

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1大手町ビル B1
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    株式会社SunAsteriskは2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。『誰もが価値創造に夢中になれる世界』の実現をビジョンに掲げ、①主にDXによる新規事業開発、②人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決を目指しています。プライム企業として
    必須要件
    ■人事関連業務経験・人事評価制度の設計、報酬設計、または運用経験・労働法規の知識・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト）■マネジメント経験・チームマネジメント経験（5名以上のチーム）■ツール・データ分析スキル（Excel、Tableau等）・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等）■業界経験・システム開発またはコンサル業界での勤務経験
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  • 組織開発・人材開発

    株式会社LIFULL

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-4-4
    想定年収
    643万円～ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容経営理念実現に向けた組織開発・人材開発を企画し推進しています。ビジョンやカルチャを浸透させる取り組みを進めていただくこともありますが、本ポジションは、主にLIFULLの事業成果に直結する社員のパフォーマンスやケイパビリティ向上を狙いとした取り組みを行っていただきます。世間の
    必須要件
    以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社、人事コンサルティング会社どちらでも可能）・組織サーベイの企画提案・実行の経験・人材育成プログラムの企画・実行経験・オンボーディングやビジョン浸透など、組織開発施策の企画・実行の経験・組織課題解決のコンサルティング経験
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  • 中途採用チームリーダー（マネージャー候補）

    株式会社タイミー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階（株式会社タイ
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【配属部署】HR本部／次世代部／中途採用グループ（20名程度）【業務内容】中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージ
    必須要件
    事業会社でのHRのご経験（5年以上）事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）メンバーマネジメントのご経験（1年以上）採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験
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  • 人事採用担当（店舗事業）

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    ＜具体的な業務内容＞・採用戦略の立案、実行・母集団形成・スカウト運用・エージェント対応・予算策定、管理・リクルーター対応・採用イベントの企画、実行・入社オンボーディングの設計、運用# 業務環境コミュニケーションツール・Slack・Google chat採用
    必須要件
    ・福祉、介護業界での人事採用経験3年以上※以下のうち1つ以上のご経験お持ちの方・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用しての採用活動経験・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験
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  • 経営戦略・事業戦略

    パーソルキャリア株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー21階※配属
    想定年収
    980万円～ 1,800万円
    仕事内容
    パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。■職務内容短期・中長期的な
    必須要件
    ■下記いずれか必須・事業会社での事業企画または経営企画経験（経営戦略／事業戦略の立案および推進）・コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社支援経験
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  • 【経営戦略本部】経営企画（経営戦略）

    パーソルキャリア株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
    想定年収
    858万円～ 1,350万円
    仕事内容
    【募集部門】経営企画統括部 経営企画部 経営企画G経営企画部は、経営戦略本部のほか部署や事業企画と連携し、全社を動かしていくミッションを担っており、以下の部署で構成されています。・経営企画G：戦略策定、特命系案件など将来からBackcastした業務・経営管理G：予実策定／管理な
    必須要件
    ①、②いずれかのご経験をお持ちの方①事業会社で企画系（事業企画、経営企画等）の業務を経験している└ 事業の課題を定量的、定性的に整理し経営陣ないしはそれに準ずる職位者にレポーティングし業務を推進してきた経験②コンサルティング会社で戦略策定関連プロジェクトに従事した経験がある
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  • クリエイティブ人事

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円～ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。??新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計／実行・新卒研修
    必須要件
    ・新卒採用人事経験（2年以上）　※担当職種不問または、・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
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  • 経営企画・FP&A（ジュニア）

    株式会社カオナビ

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    ご希望と適性に応じ、以下のいずれかをお任せします。・予算策定・予実管理　-各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート・経営指標の分析およびレポーティング　-KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデー
    必須要件
    以下いずれかの経験（2年以上）・経理や経営企画、FP&A業務の経験・事業企画やKPI実績の分析予測、予算策定業務の経験・金融機関やコンサルティングファーム等での会計関連業務経験
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  • 【CA Creative Center】クリエイティブ人事（新卒採用担当）

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円～ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】まずは、クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント　クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲ
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・新卒採用人事経験（1年以上）　※担当職種不問・人事経験（1年以上）　※業界業種不問・人材業界経験（2年以上）　※業界業種不問
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  • 【ゲーム＆エンタメ事業部（SGE）】新卒採用人事（エンジニア担当）

    サイバーエージェントグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について】サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。（昨年度実績で　売上約8029億／従業員数約7850名／グループ会社数約119社）中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約
    必須要件
    下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方・採用に関わる業務経験・人材業界でのクライアント向け採用支援経験・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務（アドバイザー等）※中途・新卒経験不問※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問（あれば歓迎程度）
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  • 【事業部人事】評価・異動・育成推進担当

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9階
    想定年収
    540万円～ 800万円
    仕事内容
    パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、事業の持続可能な成長を支援することを目指しています。当該ポジションは、社員の「はたらく人の可能性を拓く」を実現することをミッションとし、組織力強化のため、企画立案・推進を担
    必須要件
    以下のいずれかの経験をお持ちの方：・組織開発や人事領域において、課題解決に向けた施策を企画・実行した経験（例：評価制度の運用、異動計画の立案、育成研修の実施など）・業務改善や組織変革に関する施策を企画・運用した経験
    詳細を見る

  • 労務マネージャー候補

    株式会社レアジョブ

    • 上場企業
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階
    想定年収
    445万円～ 676万円
    仕事内容
    【業務内容】グループ内の国内4社における人事労務業務およびオペレーション全体のマネジメントを担っていただきます。定常業務にとどまらず、DXの推進やM&A対応など、戦略的な業務にも関わっていただきます。・勤怠管理および給与支払いに関する資料作成・入退社時の対応、従業員向けオリエン
    必須要件
    ・事業会社での給与計算および社会保険手続きの実務経験2年以上
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  • 新卒採用担当（未経験可）

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
    想定年収
    420万円～ 560万円
    仕事内容
    【業務内容】　新卒採用をメインでご担当いただきます。■新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・新卒社員の面談・その他、人材開発課の業務全般■派遣社員関連・採用、契約更新、抵触日更新手続き
    必須要件
    ・人材業界での営業（採用関連の業務）経験2年以上
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