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(261~280件を表示)

  • 経理企画(新サービスシステム企画担当)

    PayPay株式会社

    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • フルリモートワーク
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    Hybrid Workstyle(オフィス、自宅またはサテライトオ
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ・新規サービスリリース時の経理内業務整理のための各部門との調整・経理要求事項整理と会計帳簿用データの要件定義・テスト環境でのデータ検証・経理業務や各部門とのフロー調整と整備・システム部門による主要勘定科目残高とシステム残高のリコンサイルのサポート・経理業務に関連する管理業務
    必須要件
    <経験/スキル面>■会計/経理システムに関する何らかのご経験(要件定義経験があれば尚可)■以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社でのシステム企画・業務企画等の経験・コンサルティング会社での会計・経理部門支援等のPM・PMO業務経験<ビジネススキル>■新しい知識やスキルに対し前向きに取り組み、自ら学び理解し自分の言葉で説明できる方■整理されてない情報から本質を理解し、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションとりつつ主体性をもって案件を推進できる方■複数案件を並行し、優先順位をつけてコントロールできる方
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  • HRBP・BPR担当

    PayPay株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    WFA(Work From Anywhere at Anytime
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ▼HRBP部門紹介PayPayの経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとして組織価値を最大化させることをミッションとしています。主な業務領域としては以下の通りです。(1)各事業部へHRBP業務・各事業本部における、人事戦略コンサ
    必須要件
    ■人事領域の中で、以下いずれかのご経験をお持ちの方・HRBPとしての実務経験・コンサルティングファームでの人事・組織コンサルティング経験・人事として組織に入り込み課題形成~実行フェーズまで一貫して対応した経験・業務効率化に向けたBPRを主担当として推進した経験
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  • 【事務職】総務部オフィスサービス

    法人名非公開

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都大田区
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    オフィスサービスチームメンバーとして、以下業務をご担当頂きます。【具体的には】・福利厚生施設サービスの手配関連処理及び管理運営補助・社内備品の購入手配、請求書処理・部内で発生する費用の分析、報告資料作成・部内案件の進捗管理、データ入力・その他来客対応、電話受付、各種社内か
    必須要件
    ・基本的なOAスキルをお持ちの方・事務処理経験・以下求める人物像を重視します
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  • 人事企画担当

    PayPay株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    在宅勤務と出社のハイブリッドを想定
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ▼HR Planning(人事企画)チームの紹介「革新と成長は人からはじまる」PayPayの成長の原動力は人材です。人材が「革新」を生み出し、圧倒的な成長スピードを実現するにはどうすればよいのか。PayPayのHR Planning部は、既成概念にとらわれず、事業成長の視点から
    必須要件
    <人事・人事企画未経験者歓迎>・数字に強く、データ分析を活用した戦略立案に興味がある方・起きているトラブルやミスコミュニケーションを個人的に向けられたものとして捉えず、チーム/プロジェクトとしてその時の”ベスト””ベター”を考えられる方・ベンチャー企業であることを楽しみながら、会社と一緒に成長していきたい方
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  • 中途採用リクルーター(ビジネス領域)

    株式会社出前館

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27?5 リンクスクエア新宿 11階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクル
    必須要件
    インハウス、事業会社での採用人事経験、または両面型人材紹介会社においての一気通貫の採用支援業務経験(目安3年以上)
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  • 採用コンサルタント(シニアコンサルタント候補)

    株式会社トラックレコード

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区神南1-5-6 H1O渋谷神南308
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    当社のリクルーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます。同時に担当いただく社数は3?4社に絞っており、一社あたりにかける時間を確保する事で顧客への提供価値の質を担保しています。シニアコンサルタントに期待す
    必須要件
    以下のいずれかの経験をお持ちの方・人材紹介会社での経験(RA/CA)・RPOでの採用実務経験(スカウト、面談、エージェントコントロール等)・インハウス人事における採用経験・コンサルティングファームでの実務経験法人営業におけるPDCA実行を行ってきた経験・法人向けのカスタマーサクセスにおける実務経験・ハイキャリア人材の採用orエンジニア採用における実績をお持ちの方・経営層と伴走しながら戦略立案から実行までを行った経験(社内外問わず)・プロジェクトリードやチームリードの経験(社内外問わず)・自律的な決断力と行動力・高いオーナーシップと結果へのコミットメント・論理的思考力・コミュニケーション力
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  • 新卒採用担当

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジショ
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験3年以上
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  • 中途採用担当

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/
    想定年収
    520万円~ 800万円
    仕事内容
    医療、介護、人材サービスを展開する当社にて、中途採用担当者として募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。■具体的な業務内容:(1)採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査/経営層や各事業部長との採用要件
    必須要件
    ・法人営業経験3年以上
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  • アソシエイト弁護士【大阪】

    弁護士法人第一法律事務所

    • 年収1000万円以上
    • 企業法務
    • 個人受任可
    • 副業可
    勤務地
    大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー 24
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【概要】アソシエイトとして下記業務をお任せします。同所は全員が「ゼネラリストかつスぺシャリスト」を目指しており、特定の強みは持ちながらも民事家事刑事や訴訟はもちろん、企業法務まで弁護士として幅広い領域での実務をこなしています。【詳細】・コーポレートガバナンス実現に向けた法務支
    必須要件
    ・企業法務弁護士としての実務経験をお持ちの方
    詳細を見る
  • アソシエイト弁護士【東京】

    弁護士法人第一法律事務所

    • 年収1000万円以上
    • 企業法務
    • 個人受任可
    • 副業可
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 有楽町電気ビル 南館6階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【概要】アソシエイトとして下記業務をお任せします。同所は全員が「ゼネラリストかつスぺシャリスト」を目指しており、特定の強みは持ちながらも民事家事刑事や訴訟はもちろん、企業法務まで弁護士として幅広い領域での実務をこなしています。【詳細】・コーポレートガバナンス実現に向けた法務支
    必須要件
    ・企業法務弁護士としての実務経験をお持ちの方
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  • アソシエイト弁護士【大阪】

    弁護士法人プロテクトスタンス

    • リモートワーク可
    • 企業法務
    • 一般民事
    • 個人受任可
    • 弁護士会費用負担有
    • 副業可
    勤務地
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22F※拠点を
    想定年収
    540万円~ 900万円
    仕事内容
    同所は「すべての人に、質の高く分かりやすい法律サービスと満足を」をミッションに個人・企業向けのリーガルサービスをご提供する総合法律事務所です。【業務内容】各拠点ごとに、幅広く民事事件から企業法務まで総合的な弁護士業務をお任せします。基本的に各拠点で受任した案件は各拠点内で対応
    必須要件
    ・弁護士としての実務経験(領域不問)があり、幅広い領域をご経験していく志向がある方
    詳細を見る
  • アソシエイト弁護士【札幌】

    弁護士法人プロテクトスタンス

    • リモートワーク可
    • 企業法務
    • 一般民事
    • 個人受任可
    • 弁護士会費用負担有
    • 副業可
    勤務地
    北海道札幌市中央区北2条西3-1 敷島ビル4F※拠点をお任せする
    想定年収
    540万円~ 900万円
    仕事内容
    同所は「すべての人に、質の高く分かりやすい法律サービスと満足を」をミッションに個人・企業向けのリーガルサービスをご提供する総合法律事務所です。【業務内容】各拠点ごとに、幅広く民事事件から企業法務まで総合的な弁護士業務をお任せします。基本的に各拠点で受任した案件は各拠点内で対応
    必須要件
    ・弁護士としての実務経験(領域不問)があり、幅広い領域をご経験していく志向がある方
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  • 弁護士【新潟オフィス】

    グラディアトル法律事務所

    • 企業法務
    • 一般民事
    • 個人受任可
    • 弁護士会費用負担有
    • 副業可
    勤務地
    新潟県新潟市中央区東中通2番町275-1GrowEast2階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    弁護士として幅広い案件をお任せします。【担当案件】顧問先の企業からの法律相談が50%、WEB集客や個人の相談案件が50%となります。案件の比率としては債権回収 20%、誹謗中傷対応 15%、男女問題と労働関係が各10%、刑事事件が5%、その他(契約書チェック・知財・不動産・夜
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方 ・幅広い案件を担当したいという志向のある方
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  • 弁護士【大阪オフィス】

    グラディアトル法律事務所

    • 企業法務
    • 一般民事
    • 個人受任可
    • 弁護士会費用負担有
    • 副業可
    勤務地
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-12 本町御堂パークビル8階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    弁護士として幅広い案件をお任せします。【担当案件】顧問先の企業からの法律相談が50%、WEB集客や個人の相談案件が50%となります。案件の比率としては債権回収 20%、誹謗中傷対応 15%、男女問題と労働関係が各10%、刑事事件が5%、その他(契約書チェック・知財・不動産・夜
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方 ・幅広い案件を担当したいという志向のある方
    詳細を見る
  • 弁護士【東京オフィス】

    グラディアトル法律事務所

    • 企業法務
    • 一般民事
    • 個人受任可
    • 弁護士会費用負担有
    • 副業可
    勤務地
    東京都新宿区新宿1丁目11-5 不二越ビル2階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    弁護士として幅広い案件をお任せします。【担当案件】顧問先の企業からの法律相談が50%、WEB集客や個人の相談案件が50%となります。案件の比率としては債権回収 20%、誹謗中傷対応 15%、男女問題と労働関係が各10%、刑事事件が5%、その他(契約書チェック・知財・不動産・夜
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方 ・幅広い案件を担当したいという志向のある方
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  • 人事採用部 人事マネージャー候補

    株式会社TWOSTONE&Sons(旧Branding Engineer)

    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
    想定年収
    550万円~ 800万円
    仕事内容
    【概要】創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。合理的・マーケティングの視点から最適な採用
    必須要件
    以下、いずれかのご経験をお持ちの方・人事のご経験(業界は問いません)・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験
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  • リスクマネジメント

    ビジョナル株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12階
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    【ガバナンス室について】ガバナンス室では、以下の2つの業務を柱に、企業グループ全体のガバナンスの維持・強化に勤めています。・J-SOX評価業務・リスクマネジメント【本ポジションについて】事業の成長と社会課題解決に貢献するリスクマネジメント体制の構築・運用を主に担当していただ
    必須要件
    ・企業のリスク管理部門、内部監査・内部統制関連部門での業務経験(目安:2年以上)またはそれに準ずる経験をお持ちの方・当社の事業・ミッション・バリューに共感できる方・プロフェッショナルとして主体性を持ち提案・実行できる方
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  • アソシエイト弁護士

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 企業法務
    • 個人受任可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【取扱業務内容】当事務所では、会社法、コンプライアンス・危機管理、知的財産権、IT、メディア/エンターテイメント、M&A・企業再編、倒産・事業再生、ファイナンス/金融商品取引法、独占禁止法、労働法、税法、医療・薬事、保険等の幅広い分野にわたり、訴訟(国際訴訟も含む。)等の紛争解決
    必須要件
    ・日本の弁護士資格を有する方で、企業法務法律事務所における実務経験を1~2年以上お持ちの方(ジュニアアソシエイト~留学後即戦力人材迄、幅広く採用)
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  • 知財担当(特許調査・出願)

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都大田区
    想定年収
    600万円~ 1,100万円
    仕事内容
    知的財産部のメンバーとして、下記業務の少なくとも1つをご担当いただきます。【業務内容】・特許調査・パテントマップ作成・国内/外国への特許出願及び権利化(中間処理)【業務のやりがい】・当社では、開発された技術が例え小さな技術であっても特許権を積極的に取得しています。また、
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・特許調査に関する実務経験(目安3年以上)・特許審査に関する実務経験(目安3年以上)
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  • AML・CFTリスク管理

    PayPay株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • フルリモートワーク
    勤務地
    ・WFA(Work From Anywhere at Anytim
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ▼チーム・組織紹介<チームミッション>『資金移動業者のリーディングカンパニーとして、AML/CFT領域でも業界をリードしていく』 現在の金融犯罪対策部は2線牽制機能部署として、PayPayのサービスに潜むさまざまな金融犯罪リスク及びAML/CFT対策に取り組んでいます。 主業務毎に
    必須要件
    ■AML/CFT、不正利用対策に関する法令、ガイドラインの深い知識・経験■定量的なデータをもとにしたリスク分析・評価、対策の企画経験■SQL等を用いたビッグデータの分析
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