求人情報

【概要】企業に対する一般企業法務をはじめ、一部一般民事を含む幅広い弁護士業務に携わっていただきます。また、希望者についてははグループ会社にて運営しているオンライン予備校「アガルートアカデミー」にて、司法試験合格を目指す受講生への講師業務・サポート業務を一部お任せします。※弁護士業務と講師業務の比重はご志向等を踏まえ、相談の上、決定します。※講師業務は必須ではありません。【詳細】■弁護士業務●企業法務同所では中小企業に対する一般企業法務案件を中心に取り扱っています。また、アガルートグループ各社の法務業務（契約法務、新規事業スキーム検討、各種法相談）の対応もございます。事務所に所属しながらも、インハウス業務を経験する事が可能な稀有な環境です。企業法務案件例：会社法一般（株主総会・企業の社会的責任（CSR）・その他会社経営一般）、M&A・企業再編、事業承継、個人情報保護、契約法・商取引、債権保全・債権回収、法人倒産（会社破産・会社更生・民事再生・特別清算を含む。）、独占禁止法、金融商品取引法等経済特別法、特許法、実用新案法、意匠法、商標法、不正競争防止法。著作権法、エンタテインメント法（芸能人・スポーツ選手などとの契約関係等）、IT関連紛争、労働事件（使用者側）、労働事件（労働者側）、セクハラ・パワハラ●一般民事一般民事案件も対応しています。中小企業の経営者やその繋がりから受任するケースが多く、案件の割り振りは希望を考慮して決定しています。※事務所の方針として、交通事故案件および過払い請求等は取り扱っておりません一般民事案件例：不動産取引一般、借地・借家、建築紛争・欠陥住宅（消費者側，業者側を問わず）、マンション法に関する紛争、離婚・親権（親子関係を含む。）、遺言・相続、高齢者・障害者の財産管理，介護，成年後見、年金・保険※交通事故および、過払い金請求などは行っていません。■講師業務司法試験合格を目指すアガルートアカデミー受講生に対して、個別での指導・サポートを行っていただきます。講師業務に関しては、充実した研修制度が整っていますので、未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。受講生からの現役弁護士による個別指導は非常にニーズが高く、弁護士業務と並行して人材育成業務の経験・スキルを身に着ける事が可能です。【同所の特徴】事務所勤務でありながらアガルートグループのインハウスローヤーのような業務や講師業務など従来の弁護士業務には収まらない経験を積むことができます。※アガルートグループは積極的にM&Aや企業投資を進めています。https://agaroot.co.jp/tie_up/自分の力で新しい弁護士像を作り上げていきたいというベンチャー精神をお持ちの方にはおすすめの環境です。また個人受任可（経費負担なし）となっており、在籍弁護士も複数名が事務所案件と個人受任案件を並行しています。

同所はインターネット法務に特化した法律事務所です。サイバー攻撃による企業の情報漏えい、海賊版サイトによる知的財産権侵害など、昨今のインターネットを巡る法律問題に特化した業務を行っています。「インターネット法務」に力を入れている全国でも数少ない法律事務所であり、その専門性から名だたる大手企業などから多数の依頼がございます。＜分野＞・サイバーセキュリティ・個人情報、プライバシー、ネット上の権利侵害・独占禁止法・競争法＜クライアント＞クライアントはほぼ100%法人で、時価総額世界トップ10のうち2社も同所クライアントであるほか、名だたる大手企業が中心です。専門分野に特化した経験を積むことができるため、事務所案件以外にも個人事件としてインターンネット法務関連の案件を受任しているスタッフも多数です。＜キャリア＞代表の山岡先生はサイバーセキュリティ領域の第一人者であり、内閣サイバーセキュリティセンター サイバーセキュリティ戦略本部　サイバーセキュリティ関係法令の調査検討等を目的としたSWG タスクフォース 構成員でもあります。https://www.ykm-law.jp/member/yamaoka.html大手企業のほか各省庁とも繋がりを持ち、個人情報保護委員会や総務省などへの出向経験を積むことも出来ます。また、勤続3年以上の弁護士には海外留学費用も事務所負担しています。また、日々ニーズが高まる領域の専門性が磨かれるため所属弁護士は個人事件の相談を受けることも多く、自ら稼ぐ力も身に着けることができます。

弁護士として幅広い案件をお任せします。【担当案件】顧問先の企業からの法律相談が50%、WEB集客や個人の相談案件が50%となります。案件の比率としては債権回収 20%、誹謗中傷対応 15%、男女問題と労働関係が各10%、刑事事件が5%、その他(契約書チェック・知財・不動産・夜の街関連事件など)が40%となります。【案件の担当方法】基本的には事務所としてWEBマーケなどで案件を集め、弁護士に担当案件として差配。差配された案件内における売上を評価対象としています。個人で獲得した案件もインセンティブの評価対象となります。【組織】同所で働く弁護士は20代が中心です。 ※弁護士14名年齢比率：20代 72%、30代 20%、40代 4%、60代 4%職種比率：弁護士 44%、パラリーガル56%

【同事務所について】5大法律事務所をはじめ大手出身の弁護士が中心となり、企業法務（M&A・ファイナンス・事業承継・買収ローン案件・渉外法務など）、一般民事事件、ベンチャー法務等、それぞれに特化した法律事務所が合流する形で結成されました。北陸オフィスおよび福岡支店の開設が完了し、将来は全国に支店を展開し、地方の支店と東京の本店が連携することで、東京の最先端のリーガルサービスを地方に提供する子を目的としています。【担当案件】事務所としては企業法務も一般民事も幅広く取り扱っていますが、今回入所いただく弁護士には民事領域をご担当いただきます。・個人向けリーガルサービス交通事故、相続、消費者問題、労働問題、男女問題、破産　など※企業法務にも挑戦可能ですが、当面は民事事件を中心にご担当いただきます。【組織について】アンダーソン・毛利・友常法律事務所、TMI総合法律事務所、渥美坂井法律事務所などの企業法務事務所や一般民事事務所など幅広い経歴の弁護士が在籍しています。https://z-law.jp/lawyer若手を中心に構成された組織であり、雰囲気は非常にフランクです。業務の執行に問題が無い範囲で服装、執務時間、オフィス出所等も自由です。

【業務内容】民事を中心に幅広い領域を取り扱っています。・男女問題（不倫・離婚）・不動産問題・建築問題・労働問題・相続・刑事事件・宗教法人業務・介護問題・医道審議会対応・婚前契約 ほか※今後企業法務やその他ニッチな領域を含め取り扱い領域を増やしていく方針です。事務所で受任した案件は拠点問わず全体で対応しています。

まずはアソシエイト弁護士として以下のような幅広い業務を担当いただきます。【業務内容】・M&Aコーポレート（IPO～上場迄）・コーポレートベンチャーキャピタル組成・上場準備中のベンチャー企業の資金調達、IPO支援、各種ファンド向けの金融レギュレーションに関するアドバイス・FinTech・ブロックチェーン・不動産Tech・HRTech・AI、バイオ・VR分野へのリーガル支援 等└海外案件は全体の2～3割ほど└直近では・chatGPTを使ったサービスの設計に関する依頼なども増加しています。※変化の激しい領域を担当していることもあり、所内では技術関連はもちろんエクイティファイナンスや投資契約などの領域を含め、積極的に勉強会等も実施しております。

倒産案件をはじめ、M&A、ジェネラルコーポレート、訴訟案件など、ご経験やご志向を加味しながら、幅広い企業法務案件をお任せします。【同事務所の特徴】・企業法務領域において幅広い案件に携わる事が可能です。また、個人事件可でかつパートナーとの距離も近く、案件獲得をはじめ弁護士としての成長を目指せる環境です。・訴訟や事業再生、投資、M&Aなど、様々な領域の専門性を持ったパートナー弁護士が在籍しています。・アソシエイトに何年後にはどんな仕事をお任せしどんな職種についてもらうか、といったキャリアプランを事務所単位で設計し、業務を差配。人を育てる風土です。・ロースクール生向けにキャリアデザインプログラムの提供も行っています。【働き方のイメージ】多くのスタッフが午前10時頃出所し、20時～21時には退所しています。アソシエイトのビラブルアワーは月180時間が基準設定となっています。

【概要】アソシエイトとして下記業務をお任せします。同所は全員が「ゼネラリストかつスぺシャリスト」を目指しており、特定の強みは持ちながらも民事家事刑事や訴訟はもちろん、企業法務まで弁護士として幅広い領域での実務をこなしています。【詳細】・コーポレートガバナンス実現に向けた法務支援・倒産処理・企業買収・事業承継への対応・IT、情報分野、渉外業務、労働事件、その他紛争処理を含む企業法務一般・家事事件など個人にまつわる紛争処理クライアントは上場企業から個人まで数多く、業務としても、企業法務、倒産処理、M＆A、渉外業務、裁判手続を含む紛争処理など一様ではありません。事務所に所属する弁護士一人一人が、ゼネラリストかつスペシャリストとして、上質なリーガルサービスをご提供しています。個人事件は自由に受任可となっており、事務所のほぼすべての弁護士が、何かしら個人事件を扱っています。経費分担の割合は案件内容によって異なりますが、完全に個人で対応可能な案件であれば、ゼロとなります。【組織情報】元最高裁判事、元東京地検特捜部の検事、大手事務所出身者、海外各地での法律事務所での実務経験者、上場企業の社外役員経験者、大学の名誉教授等様々なバックボーンの弁護士が各期バランスよく40名以上揃っています。案件の幅広さと個人個人を尊重する風土に惹かれ入所した弁護士が多数在籍しています。

【概要】弁護士として下記領域を幅広くお任せする予定です。【詳細】・法律相談・契約書その他の文書の作成・法律意見書の作成・交渉・裁判外の紛争解決・訴訟その他法的手続■法分野別コーポレート・会社法／M&A／ファイナンス／証券市場／事業再生・倒産／知的財産権／情報・IT／国際関係法務／労働法務／リスクマネジメント・コンプライアンス／独占禁止法・競争法／消費者法／税務／行政／ベンチャー法務・IPO／争訟・紛争解決■産業分野別製薬／製造業・メーカー／不動産／建設・建築／商社／流通・小売／保険／医療／介護／ヘルスケア・美容／エネルギー／環境／特殊法人■地域別北米／欧州／東アジア／東南アジア／インド・バングラデシュ・スリランカ／その他【所内環境】各パートナーとアソシエイト間や、プラクティスチームを通じてアソシエイト同士での意見交換や相談が行いやすく、風通しの良い社風です。各パートナーがアソシエイト弁護士のキャリアの指向性をしっかり把握しているので、成長を行ないたい分野にてさらに成長を重ねることができることが特徴です。事務所愛の強いメンバーも多く、老舗事務所でありながらベンチャー企業のような職場環境です。個人受任の活動も自由に行え、実際に個人受任を行なっているアソシエイトもおります。事務所案件と並行して自身でも経験を重ねたり、報酬を伸ばすことができます。事務所の看板ではなく、一人一人それぞれがクライアントから信頼を獲得することができます。

【業務内容】弁護士として、経験・志向等を加味しながら下記のような幅広い案件に従事していただきます。■法人のお客様向け顧問弁護士、海外(中国、ミャンマー、バングラデシュ)、労働問題、債権回収、フランチャイズ、不動産建物明渡、任意売却等の不動産案件、不動産・法人登記、企業倒産、為替デリバティブ問題、各種契約案件、ITビジネス法務、コーポレートガバナンス、M&A、ベンチャー法務、IPO法務、事業承継、訴訟案件、紛争案件、知的財産、スポーツエンターテイメント、国際取引、外国人のビザ申請■個人のお客様向け交通事故、B型肝炎訴訟給付金請求、離婚問題、刑事弁護、債務整理、遺産相続、労働問題、債権回収、消費者被害、外国人のビザ申請【同事務所で得られるもの】◆幅広い分野/豊富な業務経験多数採用しているパラリーガルとの協働作業など、弁護士が多くの案件に専念できるよう業務効率化に注力しています。そのため、従来型の事務所の倍近い案件を幅広く経験することができ、短期間で弁護士としての成長実感を得る事ができる環境です。◆顧客開拓におけるマーケティング・営業ノウハウが習得可能同事務所では各専門チーム毎にマーケティングの段階から弁護士が関わる仕組みを構築しています。マーケティングチームのスタッフの助けを借りながら、どうすれば案件を獲得できるかを弁護士が主体的に考えています。また、顧客獲得の見込みがある程度立ったクロージングの段階では、弁護士にも営業同行をお願いしている為、営業のノウハウも身に着けることが可能です。◆業界最先端のビジネスモデルでの実務経験一般民事を扱う法律事務所の中には、価格帯が不明瞭であったり、実績が少なく専門性に欠ける事務所も残念ながら存在します。同事務所においては明朗会計とクライアント視点に立ったリーズナブルな料金体系を構築し、あらゆる分野を手掛ける専任の弁護士が在籍。マーケットのニーズに応じ、今後は企業法務領域に今まで以上に大きく切り込んで行くことを考えています。【サポート制度について】誰もが能力を発揮できる理想の法律事務所を目指し、同事務所では業務支援室を設置し各種勉強会・研修実施やオフィス連携体制の整備を行っております。領域が広いからこそ、配属や専門領域についてミスマッチを防ぐべく、きめ細やかなサポート体制を敷いています。【キャリアステップについて】入社後、まずは幅広い分野の仕事に触れていただき、2年目以降に関心の高い分野で専門性を高めていっていただきます。ゆくゆくは、より高度な案件に挑戦しつつ後輩弁護士の育成にも携わっていただきます。経験を積み、講演・セミナーの講師や、メディアへの出演、本の執筆などを行う弁護士もいます。

IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理財務部長候補として入社いただき、経理財務部の統括をお任せいたします。当社は20代を中心とした4名の組織で経理を運営しておりますが、今後の決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただき、経理財務領域におけるコントローラー（プレイヤーロールを含む）として、守りを徹底して遂行していただくことを期待しております。【業務内容】▼マストでお願いしたい業務* 月次決算、年次決算承認業務* 決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化* 基幹システム（クラウド会計システム、CRMツール）を利用した業務フローの構築* BS管理（債権債務、取引先、品目など）* 決算開示資料作成* 監査法人、証券会社対応* チームマネジメント▼長期的にお願いしたい業務* 上場審査資料の作成* 証券会社、東証DD対応* M&AにおけるDD実施* 税務申告書作成（法人税、事業所税、固定資産税等）＜期待すること＞* 上場後の決算開示に耐えられる経理業務フローの構築、強化【特徴】人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

パーソルグループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務及びCRE戦略チームのリーダー業務を行っていただきます。（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社）①FM戦略策定支援・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。②賃貸借条件交渉・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。③不動産契約締結・PJT（オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等）による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。④不動産情報管理・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。CRE戦略チームはマネージャー兼リーダー1名、メンバー3名(男性2名,女性1名)の系4名で構成されています。年齢は20代～40代までのメンバーがおりバランスの良い構成です。■魅力パーソルファシリティマネジメントはパーソルグループ全体のファシリテイマネジメント(ＦＭ)業務を担う組織です。FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創してFMサイクルを回して業務を行っています。300以上のオフィスの管理を行うことで、オフィスでおこるあらゆる事象を経験していける事が魅力の一つです。またパーソルグループのインハウス業務で培った経験を外部の顧客に対しても提供する機会も多くなってきているのも魅力の一つです。ワークプレイスのあり方や働き方を変えていこうとグループ各社の検討が活発になり、それに比例してオフィス運営維持のオーダーが増えた為体制拡大・品質向上の為の採用です。■社風幅広い世代のワーカーが在籍し、多様性重視を目指す社風です。外苑前スタジアム通り沿いにある2フロアが中階段でつながったABW型オフィスで、自律的な働き方を推奨しており、業務内容に合わせたワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。■出向先について：もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していくため、2017年7月から独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」が設立されました。今回は原籍パーソルホールディングスでパーソルファシリティマネジメントへの出向となります。

■出向先について：今回は原籍パーソルホールディングスでパーソルファシリティマネジメントへの出向となります。■概要パーソルグループ全社のオフィス運営維持案業務をリーダーとしてご担当いただきます。（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社）パーソルファシリティマネジメント株式会社の事業内容について下記リンクよりご覧ください。https://sg.wantedly.com/companies/company_7208441/post_articles/889819■詳細パーソルグループで保有する約200拠点すべての資産管理を担うポジションです。各オフィスにて発生する保守・保全業務（各種作業・点検の日程調整、それに伴う現地担当者とのコミュニケーション）や什器修繕・軽工事など、一般的な総務業務とは異なり、ファシリティに特化した業務をお任せいたします。※ご経験によりお任せする業務は異なります。＜主な業務内容＞▼オフィスメンテナンス・維持・パーソルグループで保有するワークプレイスのメンテナンス・運営維持をしているため、　日々発生するさまざまな不具合への対応が必要です。　（オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など）▼軽工事・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。　（モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼など）・場合により、現場管理も行うため、土日に出勤をする場合があります。(振替休日を取得いただきます。)▼付随契約対応・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携し、　オフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。　（清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配、固定資産移動および除却対応、備品シール発行など）■組織構成メンテナンスサービスチームは現在マネージャー1名、メンバー4名(男性2名、女性3名、20～30代)で構成されています。業務対象範囲は多岐にわたりますが、それぞれの得意分野を活かして知識を出し合い、スキルを磨くことで顧客にとって良いサービスを提供しようという風土のある組織です。中には、法人営業での活躍経験を活かして活躍しているメンバーもいます。■魅力パーソルファシリティマネジメントはパーソルグループ全体のファシリテイマネジメント(FM)業務を担う組織です。FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創して業務を行っています。240以上のワークプレイスの管理を行うことで、ワークプレイスで起こるあらゆる事象を経験できることが魅力です。※ファシリティマネジメント(FM)とは、「企業・団体等が組織活動のために、施設とその環境を総合的に企画、管理、活用する経営活動」のことです。

レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。【採用戦略・ブランディング】・経営・事業戦略に基づく採用要件定義および戦略設計・STP整理、競合分析など採用マーケティング設計・TVCM・Web広告・SNS等を活用した採用プロモーション設計・説明会・面談・イベントなど候補者接点設計【採用計画・チャネル運用】・採用KPI設計および進捗管理・改善・エージェント・ダイレクト・リファラル等のチャネル運用・採用イベント（説明会・インターン等）の企画・運営・候補者ごとのCX設計およびパーソナライズド対応【選考設計・面談】・選考フロー設計および最適化・候補者面談・面接の実施および志望動機形成支援・面接官トレーニングおよび選考基準の標準化【内定者フォロー】・内定者ジャーニー設計（懇親・面談等）・入社前オンボーディング設計・実行【マネジメント・推進】・採用プロジェクトのリードおよび推進・チームマネジメント・育成・仕組み化・エンジニア・マーケ・広報など他部門との連携※経営と直結した採用戦略の実行者として、事業成長に直接貢献できるポジションです