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(41~60件を表示)

  • 【大阪】法務総務担当_管理部門横断スタッフ(管理部幹部候補)

    株式会社Scene Live

    勤務地
    大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
    想定年収
    400万円~ 550万円
    仕事内容
    ■当該ポジションについて本ポジションでは、管理部門の一員として、法務総務領域を中心に、管理部全体の運営を支える業務を担っていただきます。まずは法務・総務周辺の実務や、社内各部署からの問い合わせ・相談の一次受け対応などから入り、将来的には管理部門を横断して活躍いただくことを期待しています。当社では、事業・組織の拡大に伴い、管理部に求められる役割も広がっています。一方で、日常業務や相談対応が一部属人的になりやすい側面もあり、管理部門としてより安定的かつ再現性のある運営体制を整えていく必要があります。本ポジションは、法務総務の実務を軸にしながら、管理部内の業務のつながりを理解し、将来的に管理部全体を見渡せる人材へ成長いただくことを想定したポジションです。<主な業務>・社内各部署からの管理部宛て問い合わせ・相談の一次受け対応・法務関連のアシスタント業務、事務対応・契約書管理、各種書類作成、文書管理・備品、郵送物、各種申請対応などの総務業務・社内ルールや運用フローに関する管理、整備サポート・管理部内の業務整理、運用改善のサポート・その他、管理部門全般に関わる実務対応※高度な法務専門業務をメインでお任せする想定ではありません。※労務領域についても、労務事務を主担当として担っていただく想定ではなく、あくまで管理部門全体の連携の中で関わっていただくイメージです。■ポジションの魅力・法務総務を軸に、管理部門を広く学べるポジション一つの実務だけに閉じず、管理部門全体のつながりを理解しながらキャリアを広げていけます。・将来的に管理部の中核を担うことを期待するポジションまずは実務から着実に経験を積み、その先で管理部全体を見渡せる人材を目指せます。・社内から頼られる相談窓口としてのやりがい各部署からの問い合わせや相談の初動に関わることで、会社運営を支える実感を持てます。・成長フェーズの会社で、仕組みづくりにも関われる日々の運用を支えるだけでなく、属人化を減らし、より良い運営体制を整えていく経験を積めます。「法務や総務の経験を活かしながら、管理部門全体へ役割を広げていきたい」「将来的には、管理部の中核として会社を支える存在になりたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
    必須要件
    ・事業会社における総務、法務、管理事務などの実務経験(3年以上)・コーポレート領域において主担当として業務を担った経験・社内他部署との調整、問い合わせ対応、相談対応の経験・複数の業務を整理し、優先順位をつけながら進めた経験・基本的なPCスキル(Word、Excel、スプレッドシート、各種業務システムの使用経験)※管理部門全体の経験を現時点で広く有している必要はありません。※まずは法務総務領域を軸に経験を積み、今後周辺領域へ業務範囲を広げていきたい方を想定しています。
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  • アソシエイト弁護士

    和敬法律事務所

    • 企業法務
    • 個人受任可
    • 一般民事
    • 転勤無
    勤務地
    大阪府北区西天満四丁目5番7号 三旺ビル203
    想定年収
    420万円~ 840万円
    仕事内容
    一般民事・刑事事件を中心にお任せする予定です。ご経験によっては企業法務にも幅を広げていただくことが可能です。<取り扱い案件例>交通事故、事業継承、不動産、労働災害、労働、刑事、相続、債務整理 等
    必須要件
    ・弁護士有資格者(修習期不問)・一般民事もしくは企業法務の経験者
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  • 【大阪】リスクマネジメント担当(情報セキュリティ統括部)

    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    想定年収
    450万円~ 900万円
    仕事内容
    情報セキュリティに関するルールやガイドラインの策定内部不正リスクの対応策の立案・実行及び様々な部署と協働した事案への対処セキュリティリスク評価基準の策定・見直し、セキュリティリスク評価プロセスの構築インシデント発生時の社内対応とCSIRT運営サプライチェーン先の評価及びリスク管理業務変更の範囲:総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。【当社の強み】創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品/飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。
    必須要件
    ・ビジネス視点で実質的なリスクを想定し、相手に効果的な改善を促すことができる分析能力・ロジカルに複雑な技術的課題を整理し、根本的な原因を特定し、解決した経験・歓迎要件のいずれか
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  • 経理財務責任者候補

    株式会社COMPASS(小学館グループ)

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • フルリモートワーク
    勤務地
    東京都文京区小石川2‐3‐23 春日尚学ビル3階
    想定年収
    729万円~ 1,041万円
    仕事内容
    グループ3社の経理財務業務を統括しながら、テクノロジーを活用した業務改革・改善を主導し、コーポレートの土台をつくる役割を担います。・グループ経理統括・決算業務グループ3社の月次・年次決算を統括します。単なる数字の取りまとめにとどまらず、経営の意思決定を支えるタイムリーかつ精度の高い財務情報の提供を担います。事業が成長するフェーズにおける決算体制の構築が、このポジション最大の醍醐味の一つです。・財務管理・資金計画グループ全体のキャッシュフロー管理、予算策定・予実管理を担当します。数字に強い会社として経営基盤を磨くために、財務戦略の実務レベルを担うポジションです。・業務改革・DX推進AIツールや会計システムを活用し、経理業務の効率化・自動化を企画立案・推進します。テクノロジーを駆使して教育業界にイノベーションを起こすCOMPASSらしく、コーポレート領域においても積極的に変革を推進することが期待されます。月次業務の自動化や内部統制の高度化など、やりがいのある改善余地が多く残されています。・プロジェクトマネジメント経理領域を中心とした業務改善プロジェクトを企画・推進します。ステークホルダーを巻き込みながら推進力を持って動かしていく力が求められます。・法務・総務等の横断対応経理を主軸としつつ、経理以外のバックオフィス機能(法務・総務・労務等)にも柔軟に関与します。マルチに対応できる幅の広さが、このポジションの面白さです。将来的にコーポレートユニット全体を担う人材としての成長機会が豊富にあります。・経営陣へのレポーティング・提言財務データを経営視点で分析し、経営企画や意思決定に資する情報・提言を行います。COMPASSでは財務諸表をはじめ多くの情報が社内オープンになっており、透明性の高い環境で経営との距離が近い仕事ができます
    必須要件
    ・複数法人の経理財務業務における実務経験(目安:5年以上)・月次・年次決算・年次予算編成の一通りの経験(自ら完遂できるレベル)・業務改善・プロセス改革を企画・推進した経験・マネジメント経験、または実務リーダーとしてチームを牽引した経験・高いITリテラシーと会計・業務システムの活用経験・自ら課題を見つけ、主体的に業務推進できるオーナーシップ・テキストでの報告・連絡・相談を能動的かつ適切に行えるドキュメンテーション能力(フルリモート環境での業務前提)・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
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  • HRオペレ―ション(人事手続き・データ管理)

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【東京】東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング【大阪】大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 36F【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F※名古屋、大阪エリアの方について、出社は東京オフィスとなる場合があります。
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    PwCJapanグループ各法人ごとの就業規則や各種規程などの制度に沿って、実務に落とし込む業務となります。入社後は、皆様の経験や志向に応じて以下のいずれかの業務を2-3領域担当いただきます。業務の標準化、最適化、効率化等を意識しつつ、人事管理業務の基盤を整え、関係するベンダーや社内のステークホルダーと連携しながら、プロセス構築、業務管理等を担います。■入社・異動(転籍・出向・社内公募制度)・退職等の手続き業務およびプロセス管理■雇用手続き・契約業務およびプロセス管理(対象:有期雇用・顧問・派遣)■人事データ管理(職員の属性情報、会計士や税理士資格、在留資格情報等の一元管理)
    必須要件
    ・人事領域での業務経験(特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず)・1社での就業経験3年以上・500名以上の規模でのご経験または、複数の関連会社や法人を同時に管理したご経験・Excel中級スキル(関数が扱えるレベル)・業務における英語の使用経験(AI等を活用しながらでも可)・複雑な問い合わせに対して、スピード感を維持しながら正確に対応いただけること・自ら優先順位を設定し、複数の業務を同時並行で進めるマルチタスク力・センシティブなデータを扱うため、高いプロ意識と誠実性を有し情報の適切な管理ができること・関係者との良好な関係を築き、物事をスムーズに進めていく推進力※英語に関しては実務経験を優先しますが、もし無い場合には、TOEIC650点 or 英検2級A 以上 or IELTS6.0以上を希望いたします。
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  • 経理メンバー

    株式会社ウィザス

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府大阪市中央区備後町3-6-2
    想定年収
    350万円~ 550万円
    仕事内容
    成長企業のグループ経営管理部にて、経理・財務業務の中核を担っていただき、活躍していただくポジションです。【このポジションのミッション】担当領域における経理財務業務を主体的に遂行するとともに、業務改善を通じて、将来の管理職をめざし、活躍することを期待しています。【主な業務内容】■ 決算業務・月次・四半期・年次決算業務・仕訳起票・残高管理・固定資産管理・各種勘定科目の分析・子会社決算取りまとめ■ 管理会計業務・予実管理資料作成・KPI分析資料作成・経営会議資料作成支援・各事業部との数値調整■ 財務業務・資金繰り資料作成・入出金管理・金融機関提出資料作成■ 業務改善・効率化・Excel等を活用した業務効率化・経理プロセス改善提案・マニュアル整備
    必須要件
    ■事業会社での経理経験:3?5年以上■月次決算経験■Excel中級以上(VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS、ピボット等)
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  • 採用担当

    株式会社ウィザス

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府大阪市中央区備後町3-6-2
    想定年収
    350万円~ 500万円
    仕事内容
    第一ゼミナール・第一学院高等学校を運営する株式会社ウィザスの人事部門にて、優秀な人財の採用から入社後の定着まで、採用業務全般を担当していただくポジションです。【このポジションのミッション】グループ全体の持続的成長を支える優秀な人財を戦略的に採用し、組織力強化に貢献。採用プロセス全体の最適化を通じて、候補者・社員双方にとって価値ある採用業務の創造。【主な業務内容】■ 採用戦略・計画・年間採用計画の策定・推進・各部門のニーズヒアリング・要件定義・採用手法・チャネルの選定・最適化・採用予算管理・効果測定■ 採用実務・求人票作成・求人媒体への掲載・人材紹介会社・転職エージェントとの連携・応募者対応・スクリーニング・面接日程調整・面接官サポート・内定者フォロー・入社手続き■ 採用広報・ブランディング・採用サイト・SNSでの情報発信・会社説明会・採用イベントの企画・運営・採用パンフレット等ツール作成・リファラル採用制度の推進■ 選考プロセス管理・面接・選考フローの設計・改善・採用管理システムの運用・選考結果のフィードバック・改善提案・採用データ分析・レポート作成■ 入社後フォロー・内定者研修・懇親会の企画・入社オリエンテーション支援・新入社員の定着率向上施策・配属部門との連携・フォローアップ
    必須要件
    ■企業での採用業務経験3年以上■求人媒体・人材紹介会社との折衝経験■Excel・PowerPoint等の基本的なPCスキル■コミュニケーション能力・調整力
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  • 経理(月次・年次決算担当)

    大和財託株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワー※転勤は本人の希望以外では発生しません。
    想定年収
    648万円~ 894万円
    仕事内容
    ご経験に応じて、まずは月次決算業務、半期・年次決算業務を中心にお任せします。・仕訳入力、伝票処理・月次決算業務・年次決算補助・帳票作成・管理・税理士・会計士対応(補助)習熟度やご経験に応じて、以下の業務にも関わっていただきます。既存メンバーや管理職と確認しながら進めていただきます。・年次決算業務・経営報告用資料の作成・監査(会計士)対応・税理士対応
    必須要件
    ・経理実務経験をお持ちの方※月次決算の一部でも経験があれば可
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  • 採用(大阪)

    METATEAM株式会社

    • 上場準備中
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市中央区伏見町4-2 PMO淀屋橋2階
    想定年収
    350万円~ 600万円
    仕事内容
    【詳細】お任せしたい業務・求人票の作成及び更新・人材エージェントとのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画と実行・リファラル採用の推進・採用候補者との面談、クロージング・フォロー・採用計画/予算計画策定及び実行・社内制度の提案・採用イベントの企画、実施 【組織構成】採用ユニット4名 リーダー:1名  Lメンバー:3名※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です!未経験で入社し、現在活躍している採用メンバーも在籍していますので、経験<<<<<お人柄の採用となります。【やりがい】1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形成のお手伝いをしていくことができます。未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案やコミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です!まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています。大阪支社の「顔」として会社の魅力を伝えながら組織の成長にお力をお貸しいただけませんか?
    必須要件
    ・人材業界での営業経験・採用に挑戦したいマインド・コミュニケーション力・基本的なPCスキル(Excel、Word)
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  • 経理・財務オープンポジション

    パナソニックグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座八丁目21‐1東京都品川区東品川4丁目神奈川県横浜市都築区佐江戸町大阪府大阪市中央区城見2丁目2番33号 ytv京橋ビル 大阪府豊中市稲津町3丁目1番1号
    想定年収
    860万円~ 1,110万円
    仕事内容
    【ご経験に合わせて経理・財務のポジションを検討します】・近い将来、マネジメントとして活躍いただくことを想定しております。・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など・パナソニック コネクトグループ各事業の経営管理(業績管理、経営分析)
    必須要件
    ・事業会社における経理業務の実務経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など)(5年以上目安)・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
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  • リスクマネジメント推進課(メンバー~リーダークラス)

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
    想定年収
    470万円~ 640万円
    仕事内容
    実務の中心担当者として、各部署の担当者と伴走しながらリスクマネジメントの日常運用・モニタリングを担っていただきます。・各部門から寄せられるリスク情報の収集、整理、データ化・リスクマップ作成におけるデータ分析、資料作成サポート・定例的なリスクモニタリング(進捗確認、アンケート実施など)の運営・各部門の担当者からの相談窓口、および実務的な連携・調整・部内の各種ミーティング、委員会等の運営事務局業務リーダー職からご入社いただく方には課長の右腕として、各部門を巻き込んだERMの具体設計と推進もリードしていただきたいと考えておりますので、以下の業務もお任せいたします。・各部門の担当者(リスクオーナー)と連携した、全社リスクの洗い出し、可視化、評価・全社リスクマップの作成、および経営陣(取締役会・リスクマネジメント委員会等)への報告資料作成・リスクモニタリング体制の構築、および事業環境の変化に応じたリスクマップのアップデート運用の主導・各部門に対するリスクマネジメント教育・啓発活動の企画・実行・将来的にはメンバークラス(部下)の育成・マネジメント【部署の現状】4月に部署が新設され、現在はグループ各社におけるガバナンス体制の再構築および各種規定の見直しを進めている状況です。その後、リスクマネジメント推進部本来の業務であるリスクマップの作成などについては、10月以降に実施していく予定です。ご入社いただく方には、リスクマネジメント業務の立ち上げフェーズから携わっていただき、業務構築の初期段階より幅広く関わっていただくことを想定しています。現状、各部署でも一定のリスクマネジメントへの取り組みは行われていますが、運用レベルや管理手法にはばらつきがある状況です。そのため、本部署ではグループ全体でリスクマネジメントのレベル感を統一し、継続的に運用できる体制を整備していく役割を担っています。まずは約1年をかけて、全社横断で基盤づくりを進めていく予定です。【やりがい・魅力】今回ご入社いただく方には、立ち上げフェーズから参画いただき、ゼロベースで仕組みを構築していく経験を積んでいただけます。消費者の皆様に認知いただいている事業において、経営に近い立場で組織づくりに携われる点は大きな魅力です。近年は、コンプライアンス・内部統制・ガバナンス強化への注目が高まっており、リスクマネジメント人材の市場価値も年々上昇しています。未経験からでも、立ち上げ期だからこそ幅広い実務を経験でき、将来的には経営企画・内部監査・法務・管理部門全般へとキャリアを広げられる可能性もあります。今後のキャリア形成を考えても、非常に挑戦しがいのある環境と考えています。
    必須要件
    ※①②③ともに必須①データを正確に処理し、ドキュメント(PowerPoint、Excel)にわかりやすくまとめるスキル②他部署との円滑な調整・サポートができる協調性とコミュニケーション力③以下いずれかの企業属性での経験がある方 (1)外食、小売、流通企業:200店舗以上の企業での経験 (2)従業員数1000名以上の企業での経験
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  • パラリーガル【大阪】

    弁護士法人法律事務所リンクス

    • 一般民事
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    • 未経験歓迎
    勤務地
    大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F
    想定年収
    350万円~ 450万円
    仕事内容
    【業務】・来客対応・事件に関する調査、書面の起案・作成、依頼者・相手方・関係者とのやり取り・郵送対応等【業務詳細】相談の電話を受け付けて相談内容を聞き取り、弁護士の相談に同席します。相談者からご依頼頂いた場合には、その方の担当スタッフになります。担当スタッフは、事件に関する調査、書面の起案・作成、依頼者・相手方・関係者とのやりとり、事件を解決するために必要な作業はすべて、弁護士と協働して行います。一般的な法律事務所の事務員の方の仕事よりも幅広い裁量と責任があります。事件の種類は、交通事故の被害者と相続でお困りの方のサポートが多いです。依頼者である交通事故の被害者の方に寄り添う共感の気持ち、依頼者との信頼関係を構築する力が必要です。【特徴】リンクスは、弁護士とリーガルスタッフで一緒に事務所を形作っていこうと模索している、大手事務所や一般的な町弁事務所とは異なる独自の視点を持った珍しい事務所です。例えば、基本的に1つの事件につき弁護士とリーガルスタッフがチームを組み、チームワークで依頼者の問題を解決します。また、事務所会議や人材採用も、1人の意見に拘束されるといったことはなく、関心がある所員が議論して考えや意見を共有した上で方針等を決めていきます。そのような事務所の気風で弁護士やリーガルスタッフの年齢層も若いということもあり、食事会や飲み会を定期的に開いて懇親を図っており、風通しの良い事務所です。
    必須要件
    ・相続や交通事故の業務の経験をお持ちの方・パラリーガルの実務経験をお持ちの方
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  • 法務リーダー

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    • 上場企業
    勤務地
    大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
    想定年収
    640万円~ 690万円
    仕事内容
    ご入社いただく方には、まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック(景品表示法)、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき当社の法務業務をご理解いただきます。また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。◇法務・国内外事業に関する契約審査(日本語契約8:英語契約1:中国語契約1のイメージ)・国内外事業の契約雛形等の作成・改定・国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート・国内外の係争対応・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応・許認可/規制法対応・海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法・改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携・その他各種法律相談◇広告物審査・管理体制の構築・広告物の審査・広告物に関する管理体制の構築・教育◇知的財産・知的財産管理(商標・特許・ドメイン管理等)◇個人情報管理・コーポレート運営・経営管理・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応・株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等・取締役会の運営事務局・社内規程の制定・見直し・証券取引所対応(適時開示や各種届出等)・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援(登記手続き等を含む) マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます◇コンプライアンス関連業務・社内コンプライアンス教育賞罰委員会事務局 ※内部統制は別に専門部署がございます。■今後のキャリアこれまでの法務業務のご経験や語学力を踏まえ、入社後は英文契約書の作成・審査をはじめ、海外子会社に関する法務業務など、グローバル案件に積極的に携わっていただきたいと考えています。現地法人も含めた広域的な法務支援を行っていただく予定です。各海外現地法人においては、現時点で専任の法務担当者は配置されておらず、法務体制や契約ルールの整備は今後さらなる高度化が必要な状況です。そのため、各拠点の実情を踏まえながら、法務体制および契約ルールの構築・整備を推進していただく役割を担っていただきたいと考えております。■やりがい・ポジションの魅力これまで国内法務しか経験がない方には、国内法務業務を中心に、英文契約や海外子会社支援などのグローバル案件へ挑戦していただけます。実務を通じて国際法務の専門性を高めながら、現地法人の経営に近い立場で法務面から事業を支える経験を積むことが可能です。さらに、複数国を横断して支援することで、広域的な視点と高度な調整力を身につけられる、成長機会に富んだ環境があると考えています。加えて、日本オフィスから海外支援を継続・強化している体制のため、日本にいながらグローバル案件に主体的に関与し、国際法務の経験を着実に積むことができる点も大きな魅力です。■組織構成部長以下 社員9名、派遣1名在籍部長:1名/50代上級専門職(部長級):1名/50代課長:1名/40代専門職(課長級):2名/40代、30代※1名中国弁護士リーダー:1名/30代メンバー:3名/30代、20代、20代※1名中国弁護士
    必須要件
    ・事業会社での企業法務としてのご経験(目安:3年以上)※企業規模や業種は問いません(中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎)
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  • ホテル事務(総務・人事・経理)

    リゾートトラスト株式会社

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。
    想定年収
    366万円~ 608万円
    仕事内容
    ホテル運営施設における事務業務として、人事・総務・経理領域を幅広く担当いただきます。・入退社手続き、施設間異動手続き・給与計算、勤怠管理、社会保険・労災手続き・寮・社宅管理、安全衛生委員会運営、健康診断対応・車両管理、慶弔対応などの総務業務・売上確認および売上確定業務・売掛金・買掛金管理、経費管理・請求書発行、小口現金管理、伝票整理・日次・月次報告資料作成および報告・銀行口座管理、前受金管理および伝票作成・各種精算業務(経費・利用券等)および回収対応※ホテル運営を支えるバックオフィス全般を担うポジションです
    必須要件
    ・総務・経理・人事いずれかの経験3年以上※複数経験があると尚可・全国勤務可能な方
    詳細を見る
  • HRオペレ―ション(人事手続き・データ管理)

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【東京】東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F【大阪】大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F※名古屋、大阪エリアの方について、出社は東京オフィスとなる場合があります。
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    PwC Japanグループにおける人事オペレーションとして、入社から退職までの各種手続きおよび人事データ管理を担当いただきます。・入社、異動(出向・転籍・社内公募)、退職に関する手続きおよびプロセス管理・有期雇用・顧問・派遣等の雇用契約手続きおよび管理・人事データ管理(社員属性、資格情報、在留資格などの一元管理)・人事関連規程・制度に基づく業務の標準化・効率化推進・ベンダーおよび社内ステークホルダーとの連携による業務運用改善※人事ライフサイクル全体を支えるオペレーションの中核ポジションです
    必須要件
    ・人事領域での業務経験(特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず)・1社での就業経験3年以上・500名以上の規模でのご経験または、複数の関連会社や法人を同時に管理したご経験・Excel中級スキル(関数が扱えるレベル)・業務における英語の使用経験(AI等を活用しながらでも可)・複雑な問い合わせに対して、スピード感を維持しながら正確に対応いただけること・自ら優先順位を設定し、複数の業務を同時並行で進めるマルチタスク力・センシティブなデータを扱うため、高いプロ意識と誠実性を有し情報の適切な管理ができること・関係者との良好な関係を築き、物事をスムーズに進めていく推進力
    詳細を見る
  • 【大阪:北浜勤務】採用担当

    日本クレアス税理士法人

    • 転勤無
    勤務地
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 扶桑道修町ビル2・3階
    想定年収
    450万円~ 670万円
    仕事内容
    代表直下の環境にて、グループ全体の採用業務および人事・総務業務を担当いただきます。・中途採用業務(母集団形成、説明会運営、エージェント折衝・開拓、面接対応、入社フォロー)・新卒採用業務(媒体選定、説明会運営、母集団形成、選考対応、内定者フォロー)・入社前後面談および新入社員受け入れ対応・採用関連事務(応募管理、日程調整等)・総務業務(電話・来客対応、オフィス管理、勤怠管理、請求書発行、社内イベント運営)※採用を中心に、人事・総務まで幅広く担当しながらリーダー・マネージャー候補として成長できるポジションです
    必須要件
    ・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験3年以上
    詳細を見る
  • 安全衛生担当【PEW人事・総務センター】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    パナソニック エレクトリックワークス株式会社(大阪府門真市大字門真1048)
    想定年収
    420万円~ 650万円
    仕事内容
    パナソニックエレクトリックワークスグループ(国内・海外拠点含む)全体の安全衛生管理を担当し、労働災害ゼロの実現に向けた全社的な安全管理体制の強化を推進いただきます。・グループ全体の安全衛生管理業務の中核担当・各拠点(開発・製造・販売)の安全衛生課題抽出および改善支援・ハード・ソフト両面におけるリスクアセスメントおよび改善推進・ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の運用・認証維持支援・認証サイトの実態把握および現場への改善アドバイス※国内外拠点と連携しながら、安全衛生分野の専門性を高め、グローバルな改善活動に関与できるポジションです
    必須要件
    ・安全衛生に関する知識を有する方・現場における安全衛生課題の主体的な改善経験を有する方・ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の概要理解および職場での実践経験
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  • 財務経理責任者候補(CFO補佐・GL)

    伊澤タオル株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ・大阪本社:大阪市住吉区苅田1-10-13・東京本社:東京都渋谷区恵比寿西1-26-6
    想定年収
    700万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ご経験・志向に応じて、以下業務を中心に担当いただきます。・月次/四半期/年次決算業務(連結決算含む)・開示資料作成(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信)・J-SOX(内部統制)対応および評価・体制整備・税務申告業務・損益管理、財務分析および収益改善提案・実行・監査法人/公認会計士対応・IR対応および開示・体制整備
    必須要件
    ・以下いずれかの経験 ① 上場企業での決算・開示実務経験 ② 公認会計士として監査法人での実務経験・MVVへの共感
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  • 経理

    旭東電気株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    勤務地
    大阪府守口市京阪本通1-3-7
    想定年収
    550万円~ 650万円
    仕事内容
    ・月次・四半期決算取り纏め・メンバーマネジメントおよび業務コントロール・予算取り纏めおよび予実管理・原価管理・海外子会社管理・親会社へのレポーティング・経営会議資料の作成、各種数値報告・基幹システム、会計システムのマスタ管理
    必須要件
    ・日商簿記2級・決算取り纏めまでの経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方
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  • 管理部長補佐・管理部門横断担当

    株式会社Scene Live

    • 転勤無
    • 残業少なめ
    勤務地
    大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階※テレワーク含む変更の可能性あり
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    管理部長補佐として、法務・労務・総務・財務経理・情報システムなど管理部門全体の横断的な運営支援を担当いただきます。■管理部門全体の横断サポート・運営補佐■社内問い合わせ・相談の一次対応■法務・労務関連の事務・アシスタント業務■各種書類作成・管理および業務フロー整備■業務改善・属人化解消・運用仕組み化の推進■管理部長の業務補佐・各種テーマの進行支援※管理部門を横断的に支え、組織運営の仕組みづくりにも関わるポジションです
    必須要件
    ・事業会社の管理部門での実務経験(4年以上)・特定領域の主担当としての業務経験・複数業務を整理し優先順位をつけて対応できる力・基本的なPCスキル(Word/Excel/スプレッドシート/業務システム)
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