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戦略法務(AI_データビジネス担当)

株式会社プレイド

  • 年収1000万円以上
  • リモートワーク可
  • フレックス制

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階

想定年収

600~1,500万円

仕事内容

本ポジションでは、プレイドの戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業(PLAID ALPHA)において、新規DaaS事業「Context Lake」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。現在、2026年7月の「Context Lake」リリース・本格販売に向けて事業を急加速させていますが、エンタープライズ顧客の獲得において「顧客法務部門との折衝」や「セキュリティ要件のクリア」が、事業が拡大させるための最大のレバレッジポイントとなっています。具体的には、全社のガバナンスを担う社内のリーガル組織や外部顧問弁護士と密に連携しながら、事業の最前線で「何が論点になるか」をいち早く検知し、商談の合意からプロダクトの利用開始(デリバリー)までのリードタイムを圧倒的に短縮し、最速でビジネスを成約へと導くリーガル・アーキテクチャの構築を担います。立ち上げ期の複雑な論点整理(データプライバシー、AI知財、SaaS規約設計など)はもちろん、スピードを落とさずに「量を捌ける」ための標準化やプロセス設計まで、事業フェーズに合わせた最適なリーガル・オペレーションを牽引してくださる方を求めています。■業務内容の一例ALPHA事業、および「Context Lake」の立ち上げからスケール(0→100)の各フェーズにおいて、法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。1. 即効施策・セキュリティチェックシート対応の高速化: 顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5?10営業日かかっていた対応を1?2営業日に短縮する体制を作ります。・利用規約・契約書の整備・改定: 定額+従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0(骨格作成済み)」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。・DPA(データ処理契約)の起草・標準化: 顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託(サブプロセッサー)条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。2. 0→100のフェーズにおけるミッション・0→1:新サービス・スキームの解像度向上と論点整理 プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。 以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。A. SaaS利用規約・契約: マルチテナント課金、自動更新等の規約表現B. データプライバシー: ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLAC. 知的財産権: プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護D. セキュリティ・認証: ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映E. 事業構造・GTM: 工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ・1→10:事業成長を加速させる「型」の構築顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。・10→100:スケーラビリティを担保するオペレーション設計商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。

必須条件

SaaS企業やITベンチャー等での法務実務経験(目安3年以上)利用規約、DPA(データ処理契約)、各種契約書の起草・改定を自ら行った経験顧客法務部門や社内ステークホルダーとの間で、法的・論理的な整合性を保ちながら合意形成(直接折衝)をリードした経験業務の標準化、プロセス改善、またはプロジェクトマネジメントの実務経験

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法務

株式会社プレイド

  • リモートワーク可
  • フレックス制

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

■業務内容の一例・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化・グループ会社(国内外含む)の法務関連業務全般のサポート・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート・規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証・規約のアップデートや各種契約書レビュー・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用・紛争・訴訟対応・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導(例:契約管理システム)・内部統制(J-SOX対応含む)及び内部監査関連業務■メンバー構成8名(男性5名、女性3名)

必須条件

企業法務として3年以上の業務経験

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システム監査_内部監査室

株式会社マネーフォワード

勤務地

東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 20・21階

想定年収

800~1,100万円

仕事内容

マネーフォワードグループのシステム監査業務を専任担当として、牽引いただきたいと考えています。監査を通じて単純な指摘に留まることなく、実効性のある改善提案やリスクコントロール構築のサポートを行っていただくことを期待しております。〈業務内容〉・J-SOX評価 IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)の評価・グループ全社の業務監査 システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査(各種情報収集、リスク分析、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成)業法に基づく監査・システムに関連する領域の監査

必須条件

・上場会社又は監査法人における3?5年以上のIT監査業務、ITリスク管理またはサイバーセキュリティ分野などにおける経験(当該分野における実務経験、コンサルティング経験など監査実務経験以外の経験も可。)・J-SOXのIT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)の評価の経験

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経理

ケンブリッジフィルターコーポレーション株式会社

  • 転勤無
  • 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区芝3-14-2芝ケンブリッジビル

想定年収

490~560万円

仕事内容

当社の経営管理部に配属頂き、経理業務に携わっていただきます。そのほか経験に合わせて、総務・給与処理・経営企画等、管理部門として様々な経験を積むことが可能な環境です。・売掛買掛管理・仕訳入力・入出金対応・月次決算・年次決算業務・税務対応・給与処理■経理部門構成:他担当者2名の3名チーム

必須条件

いずれかのご経験をお持ちの方・日商簿記2級以上の資格・経理実務経験約3年以上

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スタッフ採用担当・未経験者

株式会社ベリーベスト

  • 転勤無
  • 未経験歓迎

勤務地

東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル

想定年収

390~430万円

仕事内容

中途・派遣・アルバイト採用を中心に、全国拠点の採用業務を本社にて一括で担当いただきます。・採用計画および採用施策の企画立案・応募者対応および人材紹介会社対応・書類選考、面接調整および面接対応・入社手続き対応・採用データの集計および分析・採用管理システムの運用および改善※経験・適性に応じて新卒採用や障がい者採用にも携わる可能性あり※年間採用目安:約100名※全国規模の採用業務を通じて、企画から実行・改善まで一貫して経験できるポジションです

必須条件

・人材系企業にて担当者として2年以上の勤務経験のある方・PC基本スキル(Excel、Word、PowerPointなど)

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スタッフ採用担当

株式会社ベリーベスト

  • 転勤無

勤務地

東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル

想定年収

400~600万円

仕事内容

新卒・中途採用担当として、全国拠点を対象とした採用業務全般を本社にて担当いただきます。・採用企画の立案・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営・書類選考および面接調整、面接対応・入社手続き対応・採用状況の集計および分析・採用管理システムの運用・採用広報およびSNS運用・派遣スタッフ、障がい者採用対応(状況に応じて)※年間採用目安:新卒100名、中途100名前後※OJTによるサポート体制あり

必須条件

・企業人事の担当者として、新卒採用2年以上または中途採用業務へ1年以上携わった経験・正社員として2年以上の勤務経験を有する方(業務内容上、継続的な責任感とチームワークが求められるため)・PC基本スキル(Excel、Word、PowerPointなど)

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経理担当

株式会社ベリーベスト

  • 転勤無

勤務地

東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル

想定年収

440~550万円

仕事内容

経理担当として、現金出納から月次決算までの一連の経理業務および資金管理業務を担当いただきます。・現金出納管理・請求書処理(記帳、振込)・入金管理および口座管理(資金管理)・資金繰り作成・銀行対応・仕訳対応・月次決算業務・その他関連業務※グループ内で会計業務の内製化を進めている段階のため、幅広い経理実務に携わることが可能です※RPA導入やDX推進も進んでおり、経理業務の効率化・改善にも関与いただけます

必須条件

・経理経験3年以上・PCスキル(EXCEL:IF・XLOOKUP・SUMIF程度)・年次決算補助

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労務

株式会社FLUX

  • リモートワーク可
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階

想定年収

450~700万円

仕事内容

人事インフラ領域として、労務オペレーションに加え、HRシステム活用や業務改善・高度化を担っていただきます。・入退社手続き(書類回収、契約対応、システム登録)・異動、休職、復職に伴う人事情報管理および各種手続き・タレントマネジメントシステムの登録、更新、運用管理・勤怠管理および労務連携対応・ハラスメント、コンプライアンス対応・人事データおよび組織情報の管理・SmartHRの運用改善および機能拡張対応※単なる定型業務ではなく、HRテック活用や業務改善を通じて人事基盤の整備・高度化に関与いただくポジションです※事業成長を支える人事インフラとして、現場・経営と連携しながら組織運営を推進いただきます※業務変更の範囲:会社の定める業務(転勤は本人希望を考慮)

必須条件

・事業会社における人事労務業務経験(2年以上)・入退社、勤怠、異動などの人事オペレーション経験・複数部署と連携しながら業務推進した経験

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広報・採用ブランディング(スペシャリスト)

株式会社CLホールディングス

  • リモートワーク可
  • フレックス制

勤務地

東京都港区赤坂五丁目2番20号 赤坂パークビル16階

想定年収

650~900万円

仕事内容

CLホールディングスグループにおいて、採用力強化を目的とした採用広報業務を担当いただきます。立ち上げフェーズのため、企画から実行まで一貫して担うポジションです。・採用広報戦略の立案および実行・採用ターゲットに応じた訴求メッセージ設計・採用広報コンテンツ(記事・SNS・動画等)の企画および制作ディレクション・採用広報SNSアカウントの運用・メディアとの連携および露出機会の創出・経営陣、人事、事業会社へのヒアリングによる発信テーマ整理・グループ事業・カルチャーの言語化・将来的なコーポレート広報機能整備に向けた課題整理・設計※採用市場での競争力向上を目的に、発信内容・手法を自ら設計し推進いただくポジションです※採用広報の立ち上げから関与し、将来的にコーポレート広報領域にも拡張可能です

必須条件

・事業会社またはPR会社、PR代理店等における広報、PR、ブランディング、コンテンツ企画いずれかの実務経験・採用広報、企業広報、または対外発信に関する企画、実行経験・記事、SNS、動画等のコンテンツ企画・ディレクション経験

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人事採用

エヌエスパートナーズ株式会社

  • 住宅手当・社宅制度有
  • 未経験歓迎

勤務地

東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階

想定年収

350~450万円

仕事内容

配置企画課にて、訪問歯科診療スタッフの採用・配置・育成支援業務を担当いただきます。単なる採用担当ではなく、全国24医院・約650名の医療従事者の配置最適化を通じ、事業運営を支える役割を担います。【詳細】・採用企画・募集要項/スカウト設計・媒体/エージェント運用・応募者対応・面接調整・配置調整業務・各医院との連携・数値分析、改善提案

必須条件

・Excel(IF・VLOOKUP等の関数)の使用経験・PowerPointを用いた社内資料作成経験

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新卒採用メンバー

株式会社Copia

  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階

想定年収

600~800万円

仕事内容

経営直下の新卒採用責任者として、採用戦略の設計から実行まで一気通貫で担当いただきます。・経営層・現場と連携した採用要件定義およびペルソナ設計・採用戦略立案(チャネル選定、KPI設計、予算管理、PDCA運用)・ダイレクトリクルーティングの運用(媒体選定、スカウト改善)・人材紹介会社とのリレーション構築および新規開拓・リファラル採用・採用イベントの企画および運営・選考プロセス設計および候補者対応・アトラクト強化・インターンシップ企画・運営など新卒採用スキーム構築・採用広報・マーケティング(SNS・採用サイト・コンテンツ企画)

必須条件

・採用実務経験(目安3年以上)※以下いずれかの経験を有する方①事業会社における新卒採用経験(母集団形成~内定承諾までの一連プロセスのリード経験)②人材紹介会社におけるRAまたはCA経験(新卒採用領域での企業課題解決および高い決定実績)③難易度の高い採用要件定義および候補者への継続的アプローチによる採用成功経験・採用戦略を数値ベースで運用できるスキル(KPI設計・予算管理・改善実行)・高い言語化力およびコミュニケーション能力(要件定義・候補者アトラクト・社内外調整)・採用領域およびAIなど最新トレンドへの感度と業務活用力

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労務担当

株式会社PKSHA Technology

  • 大手
  • 上場企業
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 住宅手当・社宅制度有
  • 資格取得・学習支援

勤務地

東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル 4F

想定年収

500~800万円

仕事内容

当社の組織ビジョン「個の才能の発現装置」のもと、社員が高いモチベーションで活躍できる環境づくりを目的に、労務・給与を中心とした人事労務業務および制度・業務改善を担当いただきます。・給与制度の改定・運用および給与計算・社会保険手続き・安全衛生(労働時間管理、健康診断、メンタルケア等)対応・福利厚生制度の運用および新規施策の企画・実行・入退社・異動・出向等の手続きや人事情報管理の改善・業務プロセス・システムの改善およびナレッジ化推進※成長フェーズの組織において、人事基盤の構築・改善を通じて組織運営を支えるポジションです

必須条件

・下記業務の3年以上の実務経験(給与計算、年末調整、社会保険手続き、労働時間管理等の実務経験)・法改正対応経験

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HRビジネスパートナー(Biz)

フリー株式会社(freee)

  • 大手
  • 上場企業
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 時短勤務可
  • 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階

想定年収

690~910万円

仕事内容

以下の業務をお任せします。ビジネス事業部門の戦略パートナーとして組織内部に入り込み、 事業成長に向けた変革を力強く推進・リードしていただくことを期待しています。・事業戦略に連動した組織戦略の策定と実行 ・パフォーマンスマネジメントと評価運用支援 ・人材ポートフォリオの策定/タレントマネジメントと育成の戦略策定実行 ・各組織の従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行・事業部門におけるミッション・ビジョンの再浸透施策の実行・その他事業運営に関わる組織開発・人材開発業務の企画と実行

必須条件

※以下いずれかのご経験をお持ちの方・戦略系または組織人事系コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験・人事(採用・研修等)としての経験に加え、事業企画や経営企画においての事業戦略立案・推進経験

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VP of Finance

フリー株式会社(freee)

  • 年収1000万円以上
  • 年収1500万円以上
  • 大手
  • 上場企業
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 時短勤務可
  • 住宅手当・社宅制度有
  • 管理職

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階

想定年収

975~2,000万円

仕事内容

CFOのパートナーとして、資本市場との対話および財務・資本戦略の推進を通じて、企業価値向上をリードいただきます。・IR戦略の立案および実行(エクイティストーリー更新、決算説明資料作成、KPI設計)・国内外投資家・アナリスト対応および海外NDRの企画・実施・キャピタルアロケーションおよび資本政策の立案(資本構成最適化、投資判断支援)・財務戦略(トレジャリー・デット戦略)の企画・実行(資金調達、金融機関折衝)・市場分析を通じた経営へのフィードバックおよび事業計画支援・IR・財務戦略・トレジャリー機能に関する組織マネジメントおよび人材育成

必須条件

・事業会社でのIRやファイナンス部門マネージャー経験(5年以上)、または投資銀行・証券会社でのカバレッジやECM相当の実務経験(3年以上)。・ビジネスレベルの英語力(海外機関投資家、海外ステークホルダー等との英語でのディスカッション経験)。・複雑・抽象的な事象を分かりやすく伝えるストーリーテリング能力および資料作成能力。・財務・会計の深い知見とエクイティストーリー構築・提案経験。

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HRコンサルタント(PCO・人事総務本部)

パナソニックグループ

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 上場企業
  • リモートワーク可
  • フレックス制
  • 住宅手当・社宅制度有
  • 資格取得・学習支援

勤務地

【パナソニックコネクト株式会社】東京都中央区銀座8丁目21?1

想定年収

860~1,110万円

仕事内容

現場ソリューションカンパニーを担当する人事として、現場課題の特定から施策実行・定着まで一気通貫で担い、組織変革を推進いただきます。・HRBPと連携した施策設計および実行支援、課題解決のファシリテーション・組織設計および組織再編、役割定義、組織ガバナンス整備・タレントマネジメント(育成ロードマップ、後継者育成、評価制度運用設計支援)・人事データ分析(KPI設計、可視化、施策効果検証)・リーダーシップ開発および教育施策(研修設計、育成計画策定・運用)

必須条件

・従業員1,000人以上の規模で、人事領域(HRBP、制度、労務、組織開発等)の実務経験(目安として5年以上)・経営層、現場、関係部門など多様な関係者と連携しながら合意形成・施策推進を行った経験・組織や業務における課題を特定し、施策立案から実行までをリードした経験

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採用

トラボックス株式会社

  • リモートワーク可
  • フレックス制

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー

想定年収

546~756万円

仕事内容

事業成長を支える人事担当として、採用を中心に人事企画領域まで幅広く担当いただきます。【中途採用(主業務)】・人材紹介会社との連携および対応・ダイレクトリクルーティング(スカウト運用)・候補者対応(面接調整、意向形成、カジュアル面談等)【人事企画・組織開発】・全社横断プロジェクトの企画および推進・人事制度(教育・評価等)の企画検討・組織開発(エンゲージメント向上、生産性改善)・各種規程およびワークフロー整備※入社初期は採用業務8割、人事企画2割を想定※総務・労務はグループシェアードサービスを活用し、本ポジションは企画・採用に注力できる環境です

必須条件

採用に関する実務経験(人材紹介、求人広告、採用代行なども可)

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人事採用担当

株式会社マクロミル

  • 大手
  • リモートワーク可
  • フレックス制

勤務地

東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11階(品川本社)

想定年収

400~600万円

仕事内容

新卒・中途採用を中心に、企画から実行、改善まで一貫して担当いただきます。【新卒採用】・年間採用計画の策定・求人媒体・人材紹介会社との調整・採用イベント・説明会の企画および運営・応募者対応、選考実施、クロージング面談・採用広報・ブランディング企画運営※イベント対応に伴い年数回の休日出勤・出張あり【中途採用】・採用要件のすり合わせおよび求人票作成・採用手法の選定および各社との調整・求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングによる母集団形成・応募者対応、選考進捗管理・カジュアル面談・面接・クロージング対応【業務改善】・ATSや各種ツールを活用した採用プロセス改善および生産性向上の推進

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方・新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方・RPO(採用アウトソーシング)や採用コンサルティング企業において、クライアントの採用実務・支援経験が3年以上ある方・高いコミュニケーション力・自らPDCAを回し続けることができる方

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リスク管理(メンバー)

株式会社DMM.com証券

  • 時短勤務可
  • 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階

想定年収

500~700万円

仕事内容

証券会社におけるリスク管理業務全般を担当していただきます。【主な業務内容】・新規事業導入時のリスク評価、管理・オペレーショナルリスク全般の統括管理・市場リスク・信用リスク等に関するモニタリング・管理・BCPの企画・運用【組織構成】部長1名、マネジメント職1名、メンバー2名【ポジションの特徴と魅力】・リスク管理部では、新規事業に係るリスク評価やオペレーショナルリスク管理を通じて、全社横断的なリスク管理強化に努めています。このため、全部署とコミュニケーションをとりながら、FXやCFD、株式事業等、当社の業務について理解を深めること、およびリスク管理の専門知識を身に付けることができます。・メンバーはマネジメント職による研修や指導を受けながら、リスク管理態勢の強化に努めています。わからないことはすぐに部内で共有され、皆で解決していく職場環境です。

必須条件

・事業会社等でのリスク管理業務のご経験

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情報セキュリティ担当

NHN JAPAN株式会社

  • フレックス制
  • 時短勤務可

勤務地

東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ

想定年収

470~530万円

仕事内容

■ 概要NHNグループの個人情報保護対策をメイン担当として、以下の業務をご担当いただきます。■ 主な業務・SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する社内体制の整備・運用・ISMS、プライバシーマーク等の維持・運営対応・社内向け情報セキュリティ教育・啓蒙施策の企画

必須条件

・個人情報保護法令に関する基礎知識を有する方・事業会社でのご経験(目安:2年以上)

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法務

AnyMind Japan株式会社

  • 上場企業
  • 英語力が活かせる

勤務地

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31階

想定年収

500~780万円

仕事内容

機関法務等に伴う各種登記手続き(外部専門家との連携を含む)内部監査サポート/内部統制整備業務(法務関連)既存事業に関する事業部からの法務相談対応省庁/官庁/法務局対応(登記簿・印鑑証明書取得対応含む)▼対人交渉・インシデント対応・仕組み化複雑な案件において、事業部長と連携しながら交渉や問題解決をサポート。トラブル対応だけでなく、発生要因を踏まえた業務フローや契約プロセスの改善、効率化の提案も行う。▼現場リテラシー向上のための教育・啓蒙活動過去事例やよくある相談内容を整理し、ガイドライン作成や勉強会を実施。現場メンバーが判断しやすい環境づくりを進め、日常的な業務をスムーズに進められるよう支援する。▼法務業務のAX推進法務全体のAI化の推進:契約・稟議・ナレッジ管理等を含め、法務業務全体の効率化・仕組み化を推進。AI契約レビュー運用:AI契約レビューツールを日常的に活用し、レビュー基準やノウハウを蓄積しながら、運用フローを継続的に改善。法務業務におけるAI活用提案:契約業務に限らず、法務領域全般における新たなAI活用方法を検討・提案。

必須条件

・事業会社での法務実務経験3年以上(または法律事務所での同等業務経験)・生成AIやリーガルテックを実務に活用し、業務の仕組み化・高度化に意欲的に取り組める方・英語の使用や海外拠点との連携に抵抗がなく、変化の速い環境を楽しめる方

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