求人情報

【グループ会社出向】コーポレート部長候補

株式会社じげん

• 上場企業

勤務地

東京都港区虎ノ門3-4-8

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M＆A先グループ会社のPMI責任者として、参画いただくことを想定しています。【仕事内容】グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。＜このポジションの魅力＞・人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。・コーポレート機能の強化フェーズになりますので、大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。・上場会社での主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。・今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M&A等のビジネスへのチャレンジも可能です。＜具体的な仕事内容＞当ポジションでは、ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。■経理└入出金業務・資金管理・予算管理、決算対応（月次／四半期／年次）、親会社へのレポーティング業務・J－SOX対応、会計システムの選定、導入。税務申告、税理士対応、監査法人対応　等■人事労務└人事制度構築・運用、評価、配置、異動、人材育成、キャリア開発等の人事業務、勤怠管理、給与計算、労務管理、勤怠システム・人事システムの選定と導入、外注業務・内製業務の振分け、外注先の選定と委託　等【仕事内容補足】上記内容のうち、実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

必須条件

・経理財務について一定の知識、経験があること・コーポレート全般（特に経理、労務）でのご経験・チームマネジメントのご経験

【グループ会社出向】経理財務マネージャー（経営管理部長候補）

株式会社じげん

• 上場企業

勤務地

東京都港区虎ノ門3-4-8※グループ会社への出向を想定しております

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社における財務会計を主務とした経営管理部長候補を募集しております。スキルやご経験・ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者、または今後発生する新規M＆A先グループ会社のPMI責任者をお任せいたします。【仕事内容】＜お任せしたいミッション＞グループ会社にて財務会計を主体にコーポレート機能を統括するチームの牽引をお任せします。経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。＜具体的な仕事内容＞当ポジションでは、ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。・入出金管理・資金管理・予算管理・決算業務全般（月次／四半期／年次）・親会社へのレポーティング業務・J－SOX対応・会計システムの選定導入・税務申告・税理士対応／監査法人対応・マネジメント経験　などその他に人事採用、労務、総務など幅広い領域でのご経験がある方を積極採用しております。財務会計以外の実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。＜ポジションの魅力＞人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。コーポレート機能の強化フェーズとなりますので、大きな裁量をもってミッションに取り組む環境をご提供することができます。上場会社の主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M&A等のビジネスへのチャレンジも可能で、キャリアを広げたいという志向性をお持ちの方にはフィットすると考えています。

必須条件

・経理財務についてのご経験・チームマネジメントのご経験

人事企画（マネージャー候補）

株式会社じげん

• 上場企業

勤務地

東京都港区虎ノ門3-4-8

想定年収

600~900万円

仕事内容

人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。【具体的な業務内容】スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。・短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行・人事制度（等級・報酬・評価）の整備、継続的な改善・関連施策の立案・組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行・M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務・グループ会社HRBP業務・新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等【仕事の魅力】・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験（3年以上）※人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画・事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進のご経験（3年以上）・人事組織領域でのコンサルタントのご経験（3年以上）

CHRO候補

株式会社じげん

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 上場企業
• CXO候補

勤務地

東京都港区虎ノ門3-4-8

想定年収

1,000~1,800万円

仕事内容

【具体的な業務内容】■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み?ロードマップ設計?推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント【配属先】■経営推進部・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。

必須条件

■事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験

経理財務マネージャー候補（連結決算・IFRS・開示対応等）

株式会社じげん

• 上場企業

勤務地

東京都港区虎ノ門3-4-8

想定年収

650~850万円

仕事内容

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに常に成長を追い求める当社の経営管理部にて経理財務をご担当いただきます。【仕事内容】＜お任せしたいミッション＞本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。＜具体的な業務内容＞・連結決算業務・開示書類の作成・IFRS対応・M&A等組織再編対応・監査法人対応・経理業務フローの見直し及び改善提案・その他上記に付随する業務全般M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言）・経理財務PMI（管理体制の構築支援）＜ポジションの魅力＞■裁量とスピード：東証プライム上場企業としての安定基盤と、インターネットベンチャーならではのスピード感、そして大きな裁量を実感できる環境です。ご自身の専門性を活かし、経営に直結するダイナミックな業務に挑戦できます。■M&A関連業務の豊富さ：直近2期で5件のM&A実績に加え、今後も積極的な事業拡大を見据えており、M&A実行の企画から実行、PMIまで一連のプロセスに携わる機会が豊富にあります。ご自身の専門性を活かして、企業の成長戦略に直接貢献できるやりがいを感じられます。■チーム体制と専門性：経理財務グループは、公認会計士資格保有者や上場企業、会計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。互いに学び合い、スキルアップできる刺激的な環境です。新卒社員も含め20代～40代の幅広い年齢層（男女比は概ね半々）のメンバーと協力し、チームとして最高のパフォーマンスを目指します。＜キャリアパス＞将来的には、親会社でのマネジメント職、子会社役員・管理部長など、ご自身の志向と実績に応じて多様なキャリアパスが拓けるポジションです。

必須条件

・連結決算実務経験2年以上（一連の連結会計プロセス及び基礎的な連結仕訳を理解しているレベル）・上場会社または上場準備企業における法定開示書類作成経験（決算短信、招集通知、有価証券報告書等）

管理PMI担当マネジャー（子会社管理部長候補）

法人名非公開

• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都千代田区の事業所

想定年収

580~820万円

仕事内容

・PMIを見据えたM&A業務（主にデューデリジェンス）への関与・グループ会社のPMIプランの策定・実行・グループ全体の経営・財務戦略の策定・実行・グループ全体のガバナンス強化、内部統制（J-SOX含む）・管理業務全般の統括：人事労務、法務、総務、情報システム、与信管理、財務・管理会計、社内規程・承認フローの設計と管理・運用等・上記を含む、IPO準備全般の推進■配属先財務管理部（スキル・経験に応じて、決算統括部へ配属の可能性あり）

必須条件

以下のいずれかの経験を有する方・投資銀行、コンサルティングファームにおける勤務経験・メガバンク、FASにおける勤務経験・監査法人、税理士法人、弁護士法人における勤務経験・大企業の本部セクション（経営企画、財務企画等）において、複数領域を横断した実務経験・会計経理関連の実務経験・子会社PMIまたは多拠点・新会社立上げ等、統合・標準化プロジェクトに関わった経験・制度や統制（人事労務、管理会計、社内規程等）の実務設計や運用改善の経験

人事責任者

株式会社ブルード

• 年収1000万円以上

勤務地

東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー7階

想定年収

800~1,300万円

仕事内容

経営陣・事業部門と連携した戦略・人員計画立案とKPI設定・予実策定・実現求人要件定義?求人票作成・チャネル選定（DM／エージェント／リファラル／イベント／SNS）の実行・効果検証職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成→歩留まり改善を推進候補者体験の最適化とプロセス整備- 面談／面接フロー設計／面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを向上- キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現- キャリア採用における採用実務の実行- 社内関係者との調整（各部署との連携）- 候補者との面接／面談対応- 採用ブランディング・広報の企画運営- 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現- 採用イベント・媒体活用・説明会実施- エージェント開拓・深耕- 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計- 人事評価制度の設計・運用・アップデート- リファラルプログラムの設計・推進- 社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析- ATS運用、各種指標をデータ化し、採用ROI改善を実現- オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート- 組織課題の抽出?改善施策をHRチーム一体で推進ATS上職種名人事責任者

必須条件

・ダイレクトリクルーティングおよびリファラル施策の設計・運用経験・ 採用KPI・人員計画の策定・モニタリング・データドリブンな採用管理スキルかつ下記いずれかに該当される方・ 事業会社での中途採用実務とKPI達成経験3年以上・人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験2年以上

HRBP（HR責任者募集）

株式会社CARTA HOLDINGS（電通グループ）

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階

想定年収

900~1,200万円

仕事内容

■HR本部についてCARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。各事業ごとに急速に変化するビジネス環境に適応するために、事業会社とともに人材戦略を立て、その実現を通して事業と会社の成長を推進しています。■取り組みたい課題CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。■ミッション組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする・持続的な事業成長　売総拡大のための人材の獲得　営利拡大のための生産性の向上・組織力の強化　持続的な成長のための人材育成　成果を引き上げるための組織デザイン　正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上　進化し続けるためのD&I推進HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはないHRの専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の進化推進パートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。■業務内容HRBPの担う主な役割・HRコンサルタント　目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など・HRビジネスパートナー　人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援などキャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。・事業責任者・マネジメント層と密接に連携し、経営戦略と連動した人材戦略を立案・実行いただきます。■得られるスキルや経験経営視点からのソリューション企画および実行経験・事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で、企業成長の実践経験を積めます。幅広い組織開発スキル・採用・育成・組織デザインなど複数領域を横断し、キャリアの幅と深みを広げられます。より大きなステージで主体的にチャレンジできる環境・本質を重視するCARTAでは、現状の型（業務や仕組み、運用）に留まらず、本質的にあるべき姿に対して自ら改善提案を行い、組織変革をリードすることができます。■組織構成HR本部全体：43名HRBPをメインミッションとしているメンバー：8名

必須条件

・人事部長や人事マネージャーなど、網羅的なHR領域での知見・経験を有する方・事業側からの難度の高い相談に対して、自身が中心となって課題解決に動いて成果を挙げてきた方・課題解決型で自走力が高く、改善提案を主体的に行える方

経理_マネージャー候補

アイディホーム株式会社

勤務地

東京都武蔵野市中町1丁目17番4号

想定年収

550~620万円

仕事内容

・仕訳作成、入出金管理、引当金の設定、支払処理などの日常的な経理業務・決算書の作成（IFRSに基づく連結決算、日本基準に基づく単独決算）・資金計画の立案および資金実績の作成・開示書類（計算書類など）の作成・子会社の経理業務および管理・税務調査への対応・監査法人とのやり取りおよび調整・基幹システムを使用した伝票承認業務■使用ツール・GLOVIA Summit V6・魔法陣・楽楽精算・固定資産システム・Teams■組織構成経理財務部は財務課／経理課からなり、今回は経理課のリーダークラスの方を募集しています。組織構成は、課長（40代女性） 以下4名の計5名体制です。定例打ち合わせにより部内での情報共有がしっかりされてるので、やるべきことが明確です。お互いの意見を尊重しあう雰囲気があり、馴染みやすい環境です。■入社後の流れ＜豊富な経験をお持ちの方は＞経験豊富な方や簿記2級以上の資格をお持ちの方は、リーダー候補として活躍いただくことを期待しています。あなたのスキルを存分に発揮し、経営層と密接に連携しながら、企業の成長に貢献してください。＜経験浅めの方は＞さまざまな業務を通じて成長できる環境が整っています。実務を通じてスキルアップを図りながら、さらなる成長を目指して一緒に頑張っていきましょう。～1ヶ月：基礎学習と業務の習得経理業務の補助税務や会計基準の基本的な理解（税率や消費税、会計原則）～3ヶ月：実務の習得と独立性の向上月次締め作業の補助決算書作成の補助（基本的な損益計算書や貸借対照表を作成）～4ヶ月：より高度な業務の担当月次・四半期決算業務の主担当自分の担当範囲内で決算作業をリード?6ヶ月：経理全体の把握と自主的な業務運営決算業務の完全担当（年次決算、四半期決算を含む）経理部門内での業務改善提案や効率化に取り組む6ヶ月～：半年後の成果と次のステップ財務諸表や税務申告書類の作成等、次のステップに向けたスキルアップ※タスク表やマニュアルが完備されておりますのでご安心ください！■入社後に期待していること・月次・年次決算の効率化 決算業務のプロセスを見直し、迅速かつ正確な決算を実現できるよう改善。・経費精算・支払管理の改善経費精算や支払業務における遅延や誤差を削減し、より正確で効率的な管理体制の構築を目指します。・税務対応の強化 税務処理を適切に行い、法令遵守を徹底する体制を強化。・財務分析とレポーティング 経営陣に対して適切な財務分析とレポートを提供し、経営判断をサポート

必須条件

・経理の実務経験3年以上・日商簿記検定2級以上または同程度の会計知識を有する方※会計ソフトの使用経験がある方は優遇いたします

【名古屋】知的財産管理

株式会社バッファロー

• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 転勤無

勤務地

愛知県名古屋市中区大須3-30-20 赤門通ビル

想定年収

400~530万円

仕事内容

BUFFALOブランドでお馴染みの、パソコン・デジタル関連機器メーカーである当社において、知的財産管理の実務担当者としてご活躍いただきます。自社製品の開発において生み出される差別化技術に関する知的財産を発掘し、製品の競争力を維持する為の権利化、活用する製品毎の知財戦略を立案し実行して頂きます。また、将来を見据えた標準必須特許の取得にもチャレンジし、ライセンス交渉の対応力を上げる活動にも参加頂きます。■業務詳細・発明発掘、出願、権利化、年金管理・他社特許対応（FTO 調査含む）・知的財産システム運用（データ入力や更新作業）・社内規定運用及び更新・社内向け啓蒙活動・標準必須特許や知的財産権に関するライセンス交渉などの渉外活動■ミッション少数による知財部門で、特許、実用新案、意匠、商標と知的財産権をフル活用して事業の競争力を支えてもらうのがミッションです。一人当たりの守備範囲が広く単なる権利取得に留まらず、ライセンス交渉などにも関与することができます。

必須条件

・特許事務所、企業での知財経験が 5 年以上・TOEIC（R）テスト600 点以上あるいは、同等の英語力

法務

日本化薬株式会社

• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル19・20階

想定年収

500~750万円

仕事内容

・契約内容の起案、確認、修正　　国内・海外グループ会社を含む、英文契約は30%程度・各種法的相談対応（契約内容、独禁法、下請法等）・事業再編等支援（M&A、事業譲渡等）　　各種契約内容の確認、法務デューデリジェンス、社内の各事業部門及び間接部門との連携・紛争対応・各種研修実施＜業務の魅力・やりがい＞当社は、モビリティ、イメージング、ファインケミカル、ライフサイエンス、アグロ等の、幅広い事業分野の製品を展開する企業のため、対応する法律や契約が多岐にわたります。そのため、当社の法務部門では、様々な領域の法務に関する経験を積むことができます。例えば、契約審査においては、秘密保持契約、業務委託契約、売買契約などに留まらず、医薬事業や農薬事業の許認可にかかる国内外のライセンス契約、海外の企業やアカデミア等との共同開発契約なども扱っており、企業法務担当者として、幅広いキャリアを積むことができます。弁護士と協力して対応するケースも多く、社内外を問わず、幅広い人脈の構築やコミュニケーション能力の向上を目指せます。研修体制としては、自らの希望により必要に応じて社外研修の受講も可能であり、自身のキャリアプランに従った知識や能力を得る機会も提供しています。＜入社後のキャリア形成＞入社当初は、和文及び英文の契約審査を行いながら、各事業への理解を深めてもらいます。当社にて一定の経験を積まれた段階で、これまでの経験や能力等もふまえ、事業再編や各種ライセンスに関する契約の審査などの、会社の事業に重要な影響を及ぼす案件も担当してもらいます。30 代後半から管理職への登用の機会もあります。

必須条件

・3 年以上の契約審査等の法務実務経験があること・英文契約書の文章を理解・作成することができる・他部署とのコミュニケーションが取れる方

経理課長候補

東京エコリサイクル株式会社

勤務地

東京都江東区若洲2-8-21

想定年収

600~730万円

仕事内容

伝票処理や売上・仕入管理、集計業務など、実務経験を活かせる幅広い経理業務をお任せします。将来的には会社の中核としてご活躍いただけます。伝票処理・集計業務売上・仕入の確認・管理月次、四半期、年次決算業務 など┗会計システムは「勘定奉行」を使用しています。固定資産の管理給与計算、社会保険手続きなど、労務に関する業務もお任せします。

必須条件

◎経理・決算業務の実務経験5年以上をお持ちの方（電機業界のご経験がある方は尚歓迎）

CHRO

株式会社クーリエ

• CXO候補

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階

想定年収

1,500~3,000万円

仕事内容

経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。【具体的な業務内容】・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行・組織設計と人材ポートフォリオの最適化・採用戦略の策定とハイレイヤー人材の獲得・人材育成プログラムの企画と推進・評価制度および報酬体系の設計と運用【ミッション】経営戦略と人材戦略を融合し、組織の持続的成長と競争力強化を実現することがミッションです。テクノロジーとデータを活用し、業界トップクラスの人材基盤を構築していただきます。【ポジションの魅力】急成長するヘルスケア×ITビジネスにおいて、経営陣と直接連携しながら人事戦略を立案・実行できます。最新のHRテクノロジーを駆使し、データドリブンな意思決定と革新的な人材施策の展開が可能です。また、組織のデジタル化を推進し、業界の変革をリードする立場として、自身のキャリアを大きく成長させる機会があります。【当社の紹介】私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。2011年の創業以来、運営する介護事業所検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップクラスのシェアを誇るメディアに成長しています。今後、この1-2年以内にさらに指数関数的に急成長させるため、あらゆるプロダクトをリリースし、中長期的に練られた事業計画をスピーディに推進しております。また、既存事業をベースに介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を、今後も積極的に展開していく予定です。私たちはファーストパーティデータを活用することで、介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、さらに進む高齢化社会に対してインパクトの大きな社会貢献していくことを目指しています。

必須条件

・人事、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験

労務スタッフ

JAPAN AI株式会社

勤務地

東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5／6階

想定年収

450~700万円

仕事内容

労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。【具体的な業務詳細】 ・従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR／team spirit）・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）・年末調整業務・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）・休職者の管理・手続き・国内外子会社への出向者管理・社会保険労務士との連携・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等【現状の課題】高成長中のフェーズであり、その成長スピードの速さから、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など、推進しきれていない現状があります。加えて、事業拡大の観点から海外駐在員についての対応も増えてきており、グローバルな視点での業務遂行も日々増加している状況です。【この仕事で得られる経験、魅力】・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験ができる【配属グループの構成】労務グループ　MGR代理1名、スタッフ4名（派遣含む）【働き方】・就業時間は10:00～19:00に設定しております。但しご事情により前後2時間以内の時差勤務を認めることがありますので、ご相談ください。例）8:00～17:00、12:00～21:00など

必須条件

・労務実務の経験 3年以上・自社での給与計算業務の実務経験 1年以上・ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験（IF／VlookUP等の関数の使用経験）

【札幌】総務部門 責任者

VTホールディングス株式会社

勤務地

北海道札幌市西区宮の沢1条4丁目1-3札幌市営地下鉄東西線宮の沢駅より徒歩9分【株式会社モトーレン札幌 本部】

想定年収

500~700万円

仕事内容

総務部門の責任者として、経理・総務・人事労務の業務全般をお願いします。■業務内容・総務部門のメンバーの育成・指導・経営層との連携による総務部門の戦略立案・実行・月次～年次決算業務・財務諸表の作成・監査対応、税理士対応・勤怠管理・給与計算・社会保険・労働保険の手続き管理・会社全体の庶務業務の統括（備品管理、施設管理、契約書管理 等）・社内規程の整備・改定・運用・リスク管理・コンプライアンス体制の構築・運用などプレイングマネージャーとして実務も担っていただきます。■配属部署管理部総務部なお、総務部の中には、総務課、経理課があり、それらを管轄する立場となります。

必須条件

・経理、総務、労務など管理部門の幅広いの実務経験・普通自動車運転免許

【札幌】経理担当者

VTホールディングス株式会社

• 上場企業

勤務地

北海道札幌市西区宮の沢1条4丁目1-3札幌市営地下鉄東西線宮の沢駅 徒歩9分【株式会社モトーレン札幌 本部】

想定年収

336~538万円

仕事内容

経理課の担当者として、経理業務全般をお願いします。■業務内容・現預金出納・日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック）・月次～年次決算業務・財務諸表の作成・監査対応、税理士対応・その他総務業務、庶務業務など■配属部署管理部 総務部 経理課

必須条件

以下どちらかの経験、スキルをお持ちの方・経理の実務経験・日商簿記3級

財務経理（部門長候補）

株式会社TBM

勤務地

千代田区ほか【本社】東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階※本ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。【テクノロジーセンター】東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2階【東北LIMEX工場】宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13【横須賀サーキュラー工場】神奈川県横須賀市神明58-9

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

決算業務プロセスの高度化、管理会計の領域の強化、上場準備含めた内部統制・ガバナンス周りの設計、資金調達関連など、今のフェーズ・規模だからこそ、幅広い役割・責任を持って、方針検討から実行までをお任せ致します。・決算関連業務（決算整理、月次・四半期でのPL・BS管理、マネジメントへの報告）・連結、開示対応・原価管理・原価企画・原価、固定資産等での工場との連携 ・各種業務プロセスの改善（システム導入、ERP活用含む） ・決算・内部統制における監査法人対応・税務関連業務・事業計画作成、予算策定・予算統制・上場準備対応、証券会社連携・資金調達のサポート（投資家・株主・金融機関対応）・資金繰り、資本政策の検討・株式報酬に関する検討【得られる経験】・既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。・スタートアップ企業ならではのスピーディな判断の下、アイデアを実現できます。・事業拡大に向けた準備に経理面から携わり、スキル・経験の幅を広げられます。

必須条件

・メーカーでの経理経験・3~5人以上のマネジメント経験・決算業務に関する理解

経理（マネージャー）

株式会社OICグループ

勤務地

神奈川県 川崎市ほか勤務地①【事業所名】川崎事務所【所在地】神奈川県 川崎市幸区 南幸町3丁目126-1　川崎市地方卸売市場内【最寄駅】 JR 南武線 尻手駅 徒歩5分【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）勤務地②【事業所名】横浜オフィス(仮)【所在地】神奈川県 横浜市神奈川区 （2025年10月頃を予定）【最寄駅】 JR 東海道本線 横浜駅 徒歩20分【喫煙環境】屋内全面禁煙※時期は未定ですが所属オフィスを移転予定です。（横浜駅からはバスも有、約10分程度）

想定年収

557~1,050万円

仕事内容

スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の経理マネージャーとして、グループ全体の経理業務全般およびマネジメントをお任せします。会社として高い成長率を維持する安定経営基盤のもと就業可。【詳細】■経理財務部門のマネジメント（5～10名程度）■グループイン企業の経理業務・PMI業務（銀行口座の引継ぎ、会計システムの引継・承継）■月次、年次決算（税法基準で可）■システム導入・DX化推進（楽楽精算の導入、INVOX／Billone等によるペーパーレス化など）■税理士対応【配属先情報】経理部：約20名、20代～50代と幅広い層が在籍

必須条件

■事業会社にて経理の実務経験5年以上（目安年次決算の経験）■マネジメント経験（目安5名以上）

経理（ポテンシャル）

株式会社OICグループ

• 転勤無

勤務地

神奈川県 川崎市ほか勤務地①【事業所名】川崎事務所【所在地】神奈川県 川崎市幸区 南幸町3丁目126-1　川崎市地方卸売市場内【最寄駅】 JR 南武線 尻手駅 徒歩5分【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）勤務地②【事業所名】横浜オフィス(仮)【所在地】神奈川県 横浜市神奈川区 （2025年10月頃を予定）【最寄駅】 JR 東海道本線 横浜駅 徒歩20分【喫煙環境】屋内全面禁煙※時期は未定ですが所属オフィスを移転予定です。（横浜駅からはバスも有、約10分程度）

想定年収

361~600万円

仕事内容

スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の経理担当として、グループ会社含めた経理業務全般をお任せします。会社として高い成長率を維持する安定した経営基盤のもと就業可能です。【詳細】■固定資産、経費、現預金等の科目ごとの仕訳 ■各店舗、部門の収支の取りまとめ ■グループ会社の経理業務全般 ※ご入社後は固定資産、経費、現預金等の仕訳、各店舗・部門の収支の取りまとめなどの日常業務を中心にご担当いただきます。 ※将来的には決算対応などにも携わることができるため、急成長企業で共に成長・キャリアアップすることが可能な環境です。【配属先情報】経理部　約20名（部長1名、管理職2名、社員6名、派遣・契約社員）20代～50代と幅広い層が在籍

必須条件

・事業会社または会計事務所にて何かしらの経理経験をお持ちの方（経験年数不問）

経理

株式会社OICグループ

勤務地

神奈川県 川崎市ほか勤務地①【事業所名】川崎事務所【所在地】神奈川県 川崎市幸区 南幸町3丁目126-1　川崎市地方卸売市場内【最寄駅】 JR 南武線 尻手駅 徒歩5分【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）勤務地②【事業所名】横浜オフィス(仮)【所在地】神奈川県 横浜市神奈川区 （2025年10月頃を予定）【最寄駅】 JR 東海道本線 横浜駅 徒歩20分【喫煙環境】屋内全面禁煙※時期は未定ですが所属オフィスを移転予定です。（横浜駅からはバスも有、約10分程度）

想定年収

360~600万円

仕事内容

スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の経理担当として、グループ会社含めた経理業務全般をお任せします。会社として高い成長率を維持する安定した経営基盤のもと就業可能です。【詳細】■固定資産、経費、現預金等の科目ごとの仕訳 ■各店舗、部門の収支の取りまとめ ■グループ会社の経理業務全般 ※ご入社後は固定資産、経費、現預金等の仕訳、各店舗・部門の収支の取りまとめなどの日常業務を中心にご担当いただきます。 ※将来的には決算対応などにも携わることができるため、急成長企業で共に成長・キャリアアップすることが可能な環境です。【配属先情報】経理部　約20名（部長1名、管理職2名、社員6名、派遣・契約社員）20代～50代と幅広い層が在籍

必須条件

・事業会社にて月次決算のご経験をお持ちの方（目安2年程度）