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全3063件

（1821~1840件を表示）

  • 経営企画担当

    cocone ONE株式会社→26/6/1にENSAPIA株式会社に変更

    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区若林3-1-18東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    事業戦略の策定及び遂行のため、様々なミッションやプロジェクトでご活躍頂きたいと考えています。IPOを視野に、経営企画の領域にて中心となっていくポジションです。【具体的な業務内容】・経営管理体制の構築・全社中長期戦略や事業計画・予算の策定・予算実績等の差異分析や経営報告資料作成　意思決定支援・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに実行補助・事業計画を推進するための、業務フローの再構築・IPO準備全般・M&Aやアライアンス戦略の策定及び実行・各種会議体の運営※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。＜ポジションの魅力＞・経営に近い立場で事業戦略を策定し、経営管理体制の改善など含むいくつもの課題に対して、関係部署と協力し合いながら遂行していけるポジションです。・AIや最新テクノロジーを取り込んでいく新規事業やプロジェクトの推進に関わり、業界特有の豊富な知識と経験を積むことが可能です。
    必須要件
    下記いずれかのご経験が、組み合わせて合計3年以上ある方・事業会社での経営企画部門のご経験・証券会社でのご経験・戦略やFASなどのプロフェッショナルファームでのご経験・事業会社でのM&Aや投資経験
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  • 経理管理職候補

    株式会社日本財託

    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル10F
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容：各種決算業務、勘定科目残高管理、業務分析・報告資料の作成、税務関連など経理業務全般をお任せします。・会計データの入力、基礎資料作成、伝票整理などの経理業務・社内システムの日常運用と管理・月次及び年次の財務報告書の作成・マネジメント業務（3名程度の経理部のマネジメントを行っていただきます）■組織構成部長（男性）課長（女性、現在は財務チームの課長が兼務）メンバー3名（派遣1名、正社員3名）メンバー3名のマネジメントを行っていただきます。■就業環境：残業時間は通常期であれば、月10時間程度で休暇や福利厚生が充実しており、ワークライフバランス良好です。※9月決算のため、10月11月が繁忙期です。
    必須要件
    ・経理業務経験をお持ちの方（目安5年以上）
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  • 労務担当

    株式会社日本財託

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル10F
    想定年収
    408万円～ 530万円
    仕事内容
    ■業務内容最初は給与計算／社会保険手続きの担当者として給与処理／社会保険手続き書類の取りまとめを対応いただきます。（社労士事務所に委託）次に人事制度の全般の運用をご担当いただきます。キャリア等級制度／人事評価制度／報酬制度／人材教育にも携わっていただきます。その他、総務庶務業務もご担当いただきます。■配属部署人事総務部　労務チーム　2名　35～36歳メンバー
    必須要件
    ・人事労務のご経験年数3年以上・給与計算、社会保険の手続き、人事制度運用、労務相談対応のご経験
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  • 人事労務

    東亜建設工業株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    ■業務内容：1908年創業、海洋土木の分野で100年以上の歴史がある当社にて労務業務を担当していただきます。本社の労務担当として業務をお任せいたします。■業務内容詳細：・月次給与計算業務・勤怠管理・社会保険手続き・入社・退社時の諸手続き・企業年金管理・福利厚生・年末調整計算、給与支払報告書、決定調書作成のための資料作成　等■キャリアパス：将来的には支店の労務をお任せしたり、ジョブローテーションで人事、経理、総務をご担当いただくなど、社内のキャリアパスは豊富にございます。■組織構成：配属予定の部署には10名が在籍しております。中途入社の社員も多いので、なじみやすい雰囲気です。■働く環境：・月8回まで在宅勤務を活用することが可能です。人事部および上長の承認を得た場合、それ以上取得することもできます（出社もしていただく想定のため、在宅勤務のみをご希望の方はご遠慮くださいませ）。・コアタイム無しのフルフレックスを導入しており、個人の裁量で働くことができます。・年間休日124日、土日祝休み、残業は月20時間程度のため、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。■経営の安定性：・2024年には売上高、営業利益、経常利益で過去最高を更新。自己資本比率は36.2%、格付けはA-を誇ります。
    必須要件
    ・事業会社で労務のご経験がある方（3年以上）・社会保険労務士保有者＜必要資格＞必要条件：社会保険労務士
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  • 経理マネージャー

    TRUSTART株式会社

    • 上場準備中
    • 副業可
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2丁目14-1 住友不動産八重洲通ビル 8階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    IPO準備をリードする経理マネージャーとして、上場準備における経理業務全般をお任せいたします。具体的には、開示書類作成、監査法人対応、内部統制構築・運用、財務諸表作成、分析、報告、会計システム導入・運用、税務申告書作成等、上場に向けて必要となる経理業務を幅広く担当していただきます。上場を目指す成長企業において、経理部門の中核メンバーとして、IPO準備の中心的な役割を担っていただきます。また、将来的には、上場後の経理部門の責任者として、組織を牽引していくことも期待しています。・IPOに向けた経理業務全般の統括・推進・開示書類作成、監査法人対応・内部統制システムの構築・運用・改善・決算業務（月次、四半期、年次）・予実管理、予算策定支援・税務申告、税務調査対応
    必須要件
    ・上場企業または上場準備企業での経理実務経験3年以上・税務業務の実務経験・監査法人対応経験・内部統制構築・運用経験・財務諸表作成経験
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  • 採用担当

    ブティックス株式会社

    • 上場企業
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル11階
    想定年収
    450万円～ 720万円
    仕事内容
    展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度【具体的な業務内容】・採用計画の立案・実行・予算管理・数値管理・紹介会社とのリレーション構築・面接・面談対応・説明会や選考会など、採用イベントの企画・運営・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、オファー条件作成、内定者フォロー等・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等・採用HPの企画・運営（採用PR活動）・入社時研修※上記業務内容全てをお任せするのではなく、経験やスキル・ご意向に応じてお任せします●目標達成のための戦略立案・遂行及び数値管理スキルを有する、【自走できる方】を求めています。
    必須要件
    ・事業会社における採用経験が3年以上ある、もしくは人材業界における営業経験がある方（人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど）
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  • 【東京】法務【PCO　法務コンプライアンス本部】

    パナソニックグループ

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区銀座8丁目-21-1 汐留浜離宮ビル
    想定年収
    700万円～ 950万円
    仕事内容
    ●法務コンプライアンス本部のミッション【法務コンプライアンス本部とは】法務コンプライアンス本部は、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を目指し、高い専門性と経営視点を持った企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じて事業推進をサポートするとともに、事業を守ることにあります。事業のパートナーとして、戦略的かつ積極的な事業執行支援による価値創造に貢献するとともに、ガーディアンとして、会社の権利・財産・レピュテーション・ブランドを守ります。●具体的な仕事内容以下の業務を中心にお任せ致します。仕事内容によってはチームをリードしながら担当致します。・国内外のM&A案件の対応・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等・国内外の訴訟・事件対応・法務コンサルティング・コンプライアンス業務●職場の雰囲気・年齢や役職に関係なく議論・相談できるフラットで働きやすい職場環境です。・DEIを積極的に推進し、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。（女性比率約30％、女性管理職比率約25％　※法務コンプライアンス本部として）・リモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。（出社頻度は週3回程度）●キャリアパス23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
    必須要件
    ・企業法務の経験7年以上（法律事務所での経験も通算可）・高いリーダーシップ能力と案件推進力・当事者意識が強く、明確に価値を発揮できる方
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  • 法務

    東光電気工事株式会社

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル
    想定年収
    450万円～ 720万円
    仕事内容
    契約書・覚書のチェック業務、ドラフト作成業務　－工事請負に関する契約書　－業務委託契約書　－不動産取引に関する契約書（賃貸、売買、重説など）　－労働者派遣契約書　－人材紹介契約書　－M&Aに関する契約書　－共同開発契約書　－秘密保持契約書紛争解決のサポート　－工事中のトラブルに関する相談対応（取引先、近隣住民など）　－施行後の契約不適合（瑕疵）に関する対応　－顧問弁護士への相談取り次ぎ　－訴訟対応法務相談・トラブル対応（通報窓口業務を含む）　－不正・コンプライアンス違反に関する相談対応と調査　－ハラスメントに関する相談対応と調査　－違反が発生した場合の処分内容の検討　－社内各部署からのその他法務相談に関する対応コンプライアンス教育に関する業務　－ガバナンス・コンプライアンスに関する社内規程の制定・改廃　－従業員への教育と研修の実施　－関連する法令や規制の最新情報を収集・社内展開知的財産に関する業務　－特許・商標登録・実用新案等の管理　－出願手続きの補助
    必須要件
    ・ビジネス実務法務検定試験 2級以上保有の方・企業法務の実務経験3年以上
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  • 経営企画

    株式会社日本就労移行支援センター

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    勤務地
    東京都港区赤坂5丁目2番33号 IsaI AkasakA
    想定年収
    500万円～ 1,600万円
    仕事内容
    【ミッション】就労移行支援事業所の経営企画を担うポジションです。全社視点での戦略立案と実行支援を通じて、持続的な企業価値の向上を実現する。【仕事内容】企業価値の最大化を目的として、中長期的な視点から全社戦略をリードし、経営意思決定を支援する。具体的には、以下の業務を通じて、持続可能な成長と収益力の向上を実現する。・中期経営計画および事業戦略の策定とKPIマネジメントによる進捗管理・事業ポートフォリオ分析やM&A・資本政策立案の支援を通じた経営資源の最適配分・収益性・効率性を高める財務モデル設計（例：障害者就労支援サービス等）・全社横断プロジェクト（コスト最適化、DX推進等）のPMO機能による実行支援・経営層・株主向けレポーティングによる透明性と説明責任の確保【当社事業内容・魅力】就労移行支援事業所とは、発達障害や精神障害を抱えながらも、一般企業への就職を考えている方のための職業準備のための福祉施設です。今回のポジションは、社会貢献性の高い事業を行う企業で、経営企画チームとして会社の中期経営計画・事業戦略の策定およびKPIを通じた業績マネジメントを行います。【組織構成】現在経営企画は代表とメンバーの2名で行っています。
    必須要件
    ・事業会社での経営企画、もしくはマネジメント経験3年以上・定量／定性データを用いた課題設定・解決力・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
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  • 承継推進（M&A）

    ファストドクター株式会社

    • 年収1000万円以上
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    地域医療の課題解決に貢献するM&Aの案件推進をお任せします。（医療、薬局、看護、介護等）ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。解決のための手段としてM&A（プリンシパル投資）を積極推進しており、当求人は、地域医療を支える基盤となる領域（医療／介護／薬局／看護等）において、案件推進者として案件創出から実行、実行後の経営支援までを包括的に担っていただくポジションとなります。具体的には中堅中小事業者をロールアップすることで経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？■具体的な仕事内容・M&Aを軸とした社会課題解決／事業戦略の検討・案件のオリジネーション/ソーシング・M&Aの実行（財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等）・M&A後の投資先の経営支援※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。※国内各地への出張あり月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。
    必須要件
    社会人8年目程度までで、下記いずれかのご経験（これらに類する経験を含む）のある方　※目安 計2年以上・投資銀行やFAS、M&A仲介、財務コンサルティングファーム等におけるM&Aの支援経験・事業会社やPEファンドにおける投資業務のご経験・経営コンサルティングファームにおいて、事業計画策定やKPI設計、ビジネスデューデリジェンス等、事業数値に関するテーマのプロジェクト経験を持つ方・銀行等におけるキャッシュフローファイナンスのご経験（レンダー／ボロワーどちらでも）・監査法人、税理士法人等での業務経験・事業会社での以下のご経験・経営企画業務（プロジェクトマネジメントや事業計画/中計策定）　・FP&A、子会社管理
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  • 知財担当

    株式会社エクサウィザーズ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階
    想定年収
    600万円～ 804万円
    仕事内容
    事業に貢献する知財活動の戦略立案?実行を推進していただきます。常にエンジニアやBiz Dev、プロダクトマネジャーらとのコミュニケーションをとりながら業務を進めることが可能です。入社後は主に特許・商標の出願、管理、調査、渉外対応などからご担当いただく予定です。いずれの業務も、生成AIを積極的に活用しています。■発明者との打合せにおける発明の発掘・知財化に向けた社内の啓蒙活動■知財の出願管理業務・特許、商標及び意匠の出願権利化業務（明細書の内製含む）・特許事務所への発注対応など■先行技術調査、特許調査、出願傾向分析などの各種分析業務■特に人工知能分野における技術動向、市場動向調査■クリアランス調査■パテントマップの作成、活用■ベンチマーク調査■競合他社への権利行使■アライアンス等における知的財産運用■その他、知的財産および係争対応等の渉外に関わる業務■知財戦略の立案※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。■この業務のやりがいAIやDXに関連した最先端技術に常に触れることができる環境で働ける・世間でいろいろな情報が溢れている「AI」という技術において、実際に何が出来て何が出来ないのか、ビジネスに繋げるために何が必要なのか、を肌で感じて業務することができます。・AI技術はめまぐるしく進化・成長していくため、「昨年できなかったことが今年はできるようになった」といった日々の技術の進歩とスピード感を味わうことができます。事業の立ち上げフェーズから関わることができる・現場から、事業構想段階から相談をいただくケースが多数存在します。事業部メンバーとともに市場リサーチを行い、知財視点から関わることで、競合優位性を持ったプロダクトを生み出すことができます。・実際に知財視点から、プロダクトの方向性を特許出願できる形に変更したケースもあります。キャリアの広がり方のイメージ・知財業務にかかる戦略の立案と推進を通して、事業の成長に貢献するリーダーとして活躍いただく・知財のスペシャリストとして複数のプロダクト事業に初期から一貫して関わることで、知財視点から事業を深めていく経験ができる・分業制ではなく知財業務の全般に携わるので、スタートアップや中小企業にて知財部署の立ち上げができる人材になれる
    必須要件
    ・IT、ソフトウェアに関する権利化業務の実務3年程度のご経験がある方┗発明発掘、特許出願（特許明細書の作成経験 必須）、中間対応・英語の読み書き（翻訳ソフトの利用可。調査や一部の社内メンバーに用います）
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  • 採算管理・管理会計（技術部門）

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1 THE　LINKPILLAR 1 NORTH
    想定年収
    467万円～ 931万円
    仕事内容
    【職務概要】配属予定組織ではKDDIの事業を支える技術部門全体の採算取り纏め部門として計画策定、実績管理、改善に向けた施策立案を担っています。設備投資または経費チームにおいて、会社の持続的成長に寄与するため効率的かつ効果的な費用の使い方や施策等について、チームメンバーとして新たな視点で立案・提言をお任せいたします。【職務内容】本部直轄組織にて、当該本部の以下の業務を行っていただきます。・年度計画／中期経営計画に関する全般、年度計画審議時の各種会議対応・月次計画の集約、分析、報告ならびに各種月例会議体への報告など【魅力・アピールポイント】KDDIグループの中でも最大の設備投資と経費を取り扱う本部であり、責任も重くはなりますが、その分大きなやりがいがあります。業務は各チームごとに進めます。チーム内の経験豊かなスタッフが業務の一つひとつを丁寧に教えますし、社内の人脈構築もサポートしますので安心して転職できる職場環境です。【組織ミッション】KDDIグループの中で最大の設備投資と経費を取り扱う、技術部門の計画策定と執行管理を担っています。各事業・管理部門と、日々情報交換を重ね、もっとも効率的、かつ効果的に「経費最小」を実現する方策を日々探求していきます。
    必須要件
    管理会計もしくは採算管理の経験をお持ちの方
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  • 経営企画・経営管理

    株式会社レーサム

    • 年収1000万円以上
    勤務地
    東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館36階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    管理本部にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。現状、各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなります。◆単体／連結 予算策定、予実管理◆経営管理資料作成（B／S、P／L、CFほか）◆子会社管理、支援に関する業務◆取締役会運営、親会社レポーティングに関する業務◆各種社内プロジェクトの事務局◆社内規程の整備／管理、業法管理【配属部署】 管理本部（管理本部長1名、副本部長2名、部員13名）
    必須要件
    ・事業会社（上場）における経理関連部署または経営企画・経営管理部署での経験または会計事務所における実務経験（目安7年以上）・月次・年次決算業務経験または連結予算策定・予実管理業務経験（単体／連結）
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  • 財務ポジション（NX）マネジャー候補

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    ◆グループ財務オペレーションの統括・実行　・グループ全体の資金繰り管理（実績把握・予測・計画策定）　・金融機関との実務交渉（融資実行、条件交渉など）　・グループ各社間の資金移動やキャッシュポジションの最適化◆経営の意思決定を支える分析と提言　・月次／年次の予実管理、および差異分析に基づく改善提案のレポーティング　・事業別・子会社別のPL分析を通じた、経営課題の抽出と提言　・新規事業やM&Aにおける投資対効果の分析サポート◆M&A・投資戦略の推進　・M&A戦略立案、ソーシング、財務デューデリジェンス（DD）からPMIまでのプロセス統括　・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価◆盤石な財務体制の構築とチームマネジメント　・財務レポーティングのフォーマット設計や標準化・効率化　・財務チームのマネジメント（メンバー1?3名の業務分担、目標設定、育成）　・業務マニュアルの整備や属人化の解消を推進し、強い組織を創る◆財務組織の構築とマネジメント　・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化■財務マネジャーのミッション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣財務チームのリーダー候補として、実務を牽引しながら、チームを率い、グループ全体の財務基盤を強化していただきます。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。■NXの財務ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◆最前線で経営の意思決定に関われる　あなたの分析やレポートが、そのまま経営会議の重要な判断材料となります。「この事業にあといくら投資すべきか」「次のM&Aのリスクは何か」、日々の業務がダイレクトに経営の舵取りに繋がる、圧倒的な手応えを感じられます。◆グループ全体を動かすスケール感担当するのは1社ではありません。個性豊かな16社（そして未来の100事業）のキャッシュフロー全体を把握し、最適化するダイナミックな役割です。グループ全体の血液である「お金」の流れを動かす、まさに財務の司令塔としての経験が積めます。◆リーダーとして、チームと仕組みを創る単なるプレイヤーで終わるのではなく、財務チームを率いるリーダーとして、メンバー育成や業務フローの構築もお任せします。あなたの手で、盤石な財務チームと「仕組み」を創り上げていただきます。◆変革期の「当事者」になる面白さ ネクステージグループホールディングスは今、16事業から100事業へと向かう、まさに変革の真っ只中にいます。完成された組織ではなく、未整備な部分も多いからこそ、自らの手で会社の基盤を設計し、成長を間近で実感する面白さがあります。
    必須要件
    ・事業会社での財務または経理の実務経験（5年以上目安）・資金繰り管理、予実管理の実務経験・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等を駆使したデータ集計・分析）・後輩指導やチームリーダーのご経験
    詳細を見る

  • 財務ポジション（NX）CFO候補

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • CXO候補
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行　・事業計画に基づく最適な資金調達戦略（デット／エクイティ）の策定と実行　・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討◆資金調達・金融機関／投資家対応　・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築　・格付け機関、監査法人との対応統括◆M&A・投資戦略の推進　・M&A戦略立案、ソーシング、財務デューデリジェンス（DD）からPMIまでのプロセス統括　・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築　・経営陣に対する財務分析と戦略的提言　・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築　・内部統制、財務ガバナンス体制の強化◆財務組織の構築とマネジメント　・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化■CFOのミッション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣グループ全体の企業価値最大化に向け、財務・資本戦略の最高責任者として以下のミッションを担っていただきます。30期までに100事業の創出を形成の最前線で担う、重要ポジションです。■弊社のCFOの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◆経営の中心での意思決定グループ全体の経営戦略・投資判断に深く関与。単なる管理担当ではなく、事業を創造する責任者としてご活躍いただきます。◆100事業構想の実現をリード今後のM&A、新規事業投資、資本政策の策定など、グループの未来を設計するダイナミックな挑戦をしていただきます。◆ゼロベースでの組織構築CFOとして、財務戦略の立案から実行、そしてそれを支える組織の構築まで、すべてをゼロからデザインできる裁量があります。◆個人と組織の圧倒的成長体験16事業から100事業へ。会社の姿が劇的に変わる変革期の中核を担うことで、他では得られない圧倒的な成長と実績を手にすることができます。
    必須要件
    ・事業会社での財務・経営企画部門におけるマネジメント経験・数億円以上の資金調達（エクイティ・デット双方）の実績・M&A（DD・交渉・PMI等）に関する一連の経験・経営陣として、代表や事業責任者と対等に議論し、事業を推進した経験
    詳細を見る

  • キャリア採用担当（システム部門）

    株式会社三菱UFJ銀行

    勤務地
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパーク サウス
    想定年収
    600万円～ 1,100万円
    仕事内容
    【求人の特色・一押しポイント】■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約3人に1人が中途採用。■IT活用強化の企業戦略のもと、キャリア採用規模を拡大中。システム部門の人材戦略の起点を担う重要ポジション。【ポジション概要】当行システム部門のキャリア採用担当者として、傘下各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍態勢整備等を、一気通貫で推進いただきます。【業務内容・役割】具体的には下記のような業務内容を想定しています。■システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化■人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進■システム部門傘下各部、人事部、関連IT会社と連携した選考運営（含む書類選考・面接・面談対応）■入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築・コンサルティング【配属予定部署】システム企画部 人事教育グループ【配属予定部署_詳細】当行システム部門の下記人事運営・業務を担います。■人材戦略の立案・推進■異動・評価・キャリア開発等の人事運営全般■採用（新卒・中途）■人事制度の設計・運用　等■システム部門_採用メッセージhttps://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article19/【魅力・やりがい】システム部門の採用は拡大期にあります。高品質を保ちつつ採用計画を達成する過程は非常にチャレンジングですが、多くのキャリア入行者が業務・カルチャー変革の担い手として活躍しています。採用の方程式を確立していくフェーズにありながら、当行の成長に大きくダイレクトに貢献できる、非常に魅力的なポジションです。【想定キャリアパス】新卒採用、育成、人事運営、制度設計・運用など他の人事業務や、当行全体の幅広い組織運営にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内公募制度等を活用し組織運営以外の多岐にわたる業務にチャレンジすることも可能です。
    必須要件
    事業会社でのキャリア採用業務経験2年以上
    詳細を見る

  • 【人事戦略室】ハイクラス採用ポジション

    株式会社BuySell Technologies

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
    想定年収
    520万円～ 800万円
    仕事内容
    「企業の未来を決める人材を見つけ出す」課長～本部長クラス（年収800万～1500万円Over）のハイクラス人材獲得を通じて、グループ全体の成長エンジンを強化していただきます。【業務内容】戦略設計：経営戦略と連動した中長期採用戦略の立案ネットワーク構築：トップクラス人材エージェントとの戦略的パートナーシップ市場開拓：新たな採用チャネルの発掘と最適化人材発掘：スカウトなどによる母集団形成組織提案：事業部に対する中長期的な組織戦略・採用ポジション提案DX推進: 採用プロセスのデジタル化・効率化など※業務の変更の範囲：当社業務全般■このポジションで得られる価値・経営直結の影響力執行役員・部門長と直接連携し、企業の成長戦略を人事面から牽引する力を獲得することができます。・あらゆるポジション、レイヤーのハイクラス採用経験営業・マーケ・コーポレート・経営層まで、あらゆるハイクラス採用を経験。採用のプロフェッショナルとして圧倒的な成長を実現できます。・急成長企業での変革体験年商600億円超の急成長中企業で、ダイナミックな組織変革の当事者として貢献することができます。■キャリアステップ・人事戦略室 グループマネージャー　→採用部 部長・グループ会社採用責任者やHRBP・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン成果が評価される環境: 挑戦を歓迎する組織文化で、結果に応じたポジション創出・昇格が積極的に行われます。
    必須要件
    どちらかに該当される方・人材エージェントにてハイレイヤー営業（両面・RA）の経験が2年以上ある方・事業会社にて年収800万円以上ポジションの採用経験が2年以上ある方
    詳細を見る

  • 採用担当

    株式会社ACROVE

    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー 19階
    想定年収
    420万円～ 550万円
    仕事内容
    ・各ポジションの採用要件整理、求人作成・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信）・書類選考・面接日程調整・候補者対応・エージェント連携・管理・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など）・その他、採用に関する業務全般ご経験やご志向に応じて、採用戦略の設計や人事制度の整備にも関わっていただけます。【本ポジションの魅力】◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。◎将来的に人事全体に関わるキャリアパスも採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。
    必須要件
    ・1年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等）
    詳細を見る

  • コーポレートマネージャー候補

    ファインディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容】・経営企画、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務　・経営企画（中期経営計画・事業計画の策定、予算編成、KPIモニタリング体制の構築、上場準備）・総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等）　・人事労務（人事制度の企画・運用、給与計算、入退社手続、各種労務相談、安全衛生管理等）　・法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等）・その他経営管理に係る業務全般・メンバーマネジメント【得られるご経験】・IPOと海外展開：IPOと海外展開の両方を狙える稀有なスタートアップでコーポレート業務に深く関わることでご自身のキャリア形成上、貴重な経験を積むことができます。・経営へのダイレクトな貢献：経営管理担当役員のパートナーとして、コーポレート戦略の意思決定に関与できます。自身の働きが、会社の成長に直結する手応えを感じられます。・裁量権とスピード感：未整備な部分も多いからこそ、ゼロから仕組みを構築する経験ができます。「こうした方が良い」という提案をスピーディーに形にできる環境です。・多様な専門性の獲得：経営企画、人事労務、法務総務など、コーポレート領域全般を管掌するため、特定の専門領域に留まらない、経営者として必須の幅広い知見とスキルが身につきます。
    必須要件
    下記いずれかを満たす方・事業会社での経営企画、法務、労務、総務業務のいずれかの経験5年以上・メンバーマネジメントの経験
    詳細を見る

  • M&A企画・推進担当者

    コニカミノルタ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー15階丸の内サイト
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■職務内容詳細当社の経営戦略、各事業の事業戦略を踏まえて、M&A担当部長の配下で、国内外のＭ＆Ａ・投資案件の企画・推進業務に取り組んでいただきます。　・国内外の買収案件、売却案件の検討に関するプロジェクトマネジメント補佐　・各種初期的なデューディリジェンス、企業価値評価（案件に応じて、適宜、社内専門家を起用し、そのマネジメントも行っていただきます）　・M&A関連の契約交渉の支援・参画　・社内会議体の運営、投資提案・分析にかかわるドキュメンテーション（Excel 財務分析資料、パワーポイント資料作成）■仕事の魅力／やりがい／将来のビジョン／期待する役割等・事業ポートフォリオ変革を実行する段階であることから、戦略検討、様々なタイプの戦略的案件に関わることのできる非常にやりがいのある仕事です。事業部と連携して業務を遂行することが多いため、事業戦略にも触れながら、将来的には事業部で経営企画、マネジメントに携っていただく可能性もあります。・キャリアの幅を広げていただくため、コーポレートの経営企画部における、経営戦略策定、経営分析、ガバナンス関連業務、新規事業の開発等様々な経営企画関連業務について、本人のキャリアの方向性をお聞きしながら、M&A検討・推進の担当を主業務としながら、兼任いただくアサインメント検討も可能です。
    必須要件
    ・事業会社、投資銀行もしくはコンサルティングファームでのM&Aに関する実務経験・ビジネスレベルの英語スキル
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