求人情報

経理

ラグザス株式会社

• 転勤無

勤務地

大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB18階

想定年収

450~550万円

仕事内容

経理の仕事は、日次・月次業務がメインです。「勘定奉公クラウド」というソフトを使用します。各書類の整理、入出金のチェック、問い合わせ対応などの業務も担当。幅広い業務を通じて、事業拡大に貢献できます。■具体的には・日次業務（現金の管理、仕訳・伝票処理など）・月次決算／年次決算業務・月次収支と資料作成・帳簿・仕入・資産の管理・お金に関する書類のチェック・社内外の問い合わせ対応 など※その他、総務庶務業務なども担当します。■一緒に働くメンバー所属する管理部の社員は8名で、そのうち、2名が経理の担当です。全員が中途入社のため、馴染みやすい環境があります。

必須条件

・事業会社または事務所で経理実務経験を2年以上お持ちの方（月次決算をお一人で実施できる方）

Global HR Manager（HRIS）

アビームコンサルティング株式会社

• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階

想定年収

900~1,100万円

仕事内容

■チーム構成現在10名のチームで、ダイレクターのもと、マネージャー3名、シニアアソシエイト5名、アソシエイト1名で構成しています。■チームカルチャー卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供することを目指し、業務のあらゆる側面で継続的な改善に取り組んでいます。■入社後のアサイン想定プロジェクト海外市場での事業成長を推進・支援するために、HRIS領域において人事基盤の構築を担当していただきます。＜想定されるプロジェクト＞・タレントマネジメントシステムの導入・HRISデータのコンプライアンス計画および実行・HRダッシュボードのさらなる戦略立案・パフォーマンスマネジメントシステムの企画および導入

必須条件

・タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験・HRISやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験・英語ビジネスレベル以上（Both verbal & written)※応募時は英文レジュメ必須となります。（和文と英文両方の提出をお願いします）

デジタルワークプレイス事業全体の事業管理

コニカミノルタ株式会社

• 大手
• 上場企業
• 副業可

勤務地

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト

想定年収

600~890万円

仕事内容

事業管理として中計・予算の損益計画立案や予算計数管理、推定業務、指標管理などをご担当いただきます。■具体的には・オフィス事業（複合機及びITソリューション）の事業計数管理／予実管理業務・中期経営計画、予算における損益計画の立案・KPI／KGI（経営指標）管理・オフィス事業の基幹会議運営・権限規定事務局【ポジションの魅力】・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理／PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。・業務経験を通じて管理会計、財務会計などの知識・スキルが身につきます。・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。・将来の海外駐在員候補としてグローバルな活躍のフィールドを提供します。

必須条件

・製造業での経理・経営管理・事業管理の経験（3年以上）・Excel, Word, PowerPoint 等の ICTスキル、リテラシー

Learning ＆ Development事業部門担当スタッフ【HR】

PwC Japan合同会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 女性活躍
• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

想定年収

400~850万円

仕事内容

1.新入社員の受け入れと新人研修- 新入社員のオリエンテーションの計画と実施- 新人研修プログラムの設計と運営- 新入社員のフィードバックと評価の実施2. 資格取得学習支援制度の運用- 資格取得のための学習支援プログラムの策定と実施3. 研修プログラムの企画- 研修ニーズの分析と調査- 研修プログラムの設計とカリキュラムの開発- 研修の評価と改善策の提案4. プロジェクトマネジメント- 研修プロジェクトの計画、実行- プロジェクトの進行状況のモニタリングとレポート作成■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与PwC Japanグループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。VUCAと呼ばれる前例や過去の成功事例が全く参考とはならない皆が手探りの時代において、人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして、部門で発生している課題の本質を適切に見極め、実行し、結果を出すことを部門からは強く期待されています。企画・設計のみならず、実際のプログラムのデリバリーやフィードバックを通じた継続的改善などの運用フェーズにも当事者として関与いただきます。■様々なステークホルダーとの遣り甲斐あふれるコミュニケーション対PwC内部のクライアントに対しては上流は、トップマネジメント層（CEOを頂点とするManagement Committee）や各事業部門の部門長や人材育成担当のパートナーやマネージャー層、下流は、新規入社者（新卒や中途を含め毎月10名以上）や現場の若手スタッフまで、幅広く寄り添ったご対応をいただきます。対内部でも、人事部内での人事リーダーやチームリーダー層、同チーム（Learning ＆Development）の同等マネージャーレベルや派遣社員を含めたスタッフメンバーと連携しながら、「ワンチーム」としてスクラムを組み、互いの専門領域で貢献しあいながら業務を推進いただきます。【ポジションの魅力】プロフェッショナルの成長支援を通じて社会に貢献できること、研修や教育を通じて個々のスキルアップを支援することが、組織全体のパフォーマンス向上にも寄与します。また、最先端の学習トレンドに触れる機会が豊富であり、常に新しい知識や技術を取り入れてそれを実践することで、自身の専門性を高めることができます。これらの点が大きな魅力です。

必須条件

・ビジネスレベルの英語力（基本的な会話や読み書きができる方）・研修プログラムの企画／運営／実行／ファシリテーションスキル・プロジェクトマネジメントスキル（研修プログラムの設計および運営に関する能力）・デジタルツールリテラシーが高い方（Microsoft 365の各種アプリケーションやTeamsでの研修デリバリー／運営経験、ExcelのVLOOKUP関数やピボットテーブルなどの基本操作を使ったデータ処理など）

アソシエイト弁護士【札幌オフィス】

弁護士法人ANSWERZ

• 企業法務
• 年収1000万円以上
• 個人受任可
• 弁護士会費用負担有
• 副業可

勤務地

北海道札幌市中央区北2条西10丁目2番地7 Wall402

想定年収

1,000~1,500万円

仕事内容

■仕事内容法律事務(M&A、ファイナンス等)＜東京オフィス＞・M&A業務　5割・ファイナンス業務　5割＜札幌オフィス＞・M&A、ファイナンス業務　8割・企業法務（顧問業務、労働事件等）　2割■入所後のイメージ当弁護士法人に入られた後は、経験年数、経験業務及び希望に従い、 M&A、ファイナンス、IPO支援等の案件への割り振りを検討致します。このようなことから積極的に新しい法務に取り組んで頂ける方、自由な環境で新しい発想を持っていこうという方にはお勧めできる事務所です。先端的なビジネス法務のスキルを身に付けたいと考えていらっしゃる方にとって、多くの場合には「大都市圏の事務所」「大手の事務所」が第一想起として挙がるのではないでしょうか。しかし、当弁護士法人は、小規模であったとしてもクライアントにとっての真の価値提供を果たせば、 「大都市圏の事務所」「大手の事務所」でしか受注できないと思われてきたような案件が受注できることを証明してきました。先端的なビジネス法務に携わりつつ、小規模であるからこその自由度が感じられる法律事務所というのはかなり限定的なものではないでしょうか。当弁護士法人では、札幌・東京の両拠点での採用を考えており、かつ、希望があれば両拠点間での転勤も考慮致します。

必須条件

・弁護士資格・M&A業務のご経験

アソシエイト弁護士【東京オフィス】

弁護士法人ANSWERZ

• 企業法務
• 年収1000万円以上
• 個人受任可
• 弁護士会費用負担有
• 副業可

勤務地

東京都千代田区六番町5番5号 飯田ビル2階C号室

想定年収

1,000~1,500万円

仕事内容

■仕事内容法律事務(M&A、ファイナンス等)＜東京オフィス＞・M&A業務　5割・ファイナンス業務　5割＜札幌オフィス＞・M&A、ファイナンス業務　8割・企業法務（顧問業務、労働事件等）　2割■入所後のイメージ当弁護士法人に入られた後は、経験年数、経験業務及び希望に従い、 M&A、ファイナンス、IPO支援等の案件への割り振りを検討致します。このようなことから積極的に新しい法務に取り組んで頂ける方、自由な環境で新しい発想を持っていこうという方にはお勧めできる事務所です。先端的なビジネス法務のスキルを身に付けたいと考えていらっしゃる方にとって、多くの場合には「大都市圏の事務所」「大手の事務所」が第一想起として挙がるのではないでしょうか。しかし、当弁護士法人は、小規模であったとしてもクライアントにとっての真の価値提供を果たせば、 「大都市圏の事務所」「大手の事務所」でしか受注できないと思われてきたような案件が受注できることを証明してきました。先端的なビジネス法務に携わりつつ、小規模であるからこその自由度が感じられる法律事務所というのはかなり限定的なものではないでしょうか。当弁護士法人では、札幌・東京の両拠点での採用を考えており、かつ、希望があれば両拠点間での転勤も考慮致します。

必須条件

・弁護士資格・M&A業務のご経験

アソシエイト弁護士

弁護士法人近畿フロンティア法律事務所

• 検察官可
• 個人受任可
• 弁護士会費用負担有
• 一般民事
• 裁判官可
• 転勤無

勤務地

兵庫県神戸市北区鈴蘭台南町5丁目3－12

想定年収

480~550万円

仕事内容

【取り扱い業務】交通事故、消費者問題、遺言・相続、離婚等、成年後見、労働問題、不動産に関する問題、医療事故、近隣トラブル、刑事事件【事務所の特徴】兵庫県丹波市、丹波篠山市、神戸市にオフィスを構える弁護士法人です。週休3日制（土日＋平日1日）、業務量も代表と相談しながら調整できるため働きやすい環境です。

必須条件

・日本法の弁護資格をお持ちの方・登録から3年目までの方（年齢は不問）

法務責任者

株式会社トリビュー

• リモートワーク可
• フレックス制
• 時短勤務可

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階

想定年収

900~1,500万円

仕事内容

■お任せしたいこと当社は美容医療・自由診療という「法律の解釈余地が大きく、かつ市場が急速に動く」領域で事業を展開しています。法務ポジションに求めるのは、リスクを列挙して「できない理由」を語る守りの法務ではありません。まだ前例のない、あるいは解釈が分かれる領域においても、多角的な視点からリスクとリターンを精査し、「どうすれば合法的に事業として成立するか」を経営・事業チームと一緒に設計できる、攻めの法務パートナーを求めています。■仕事内容法務に関する業務ならびに体制構築を、法務部長として幅広くご対応いただきます。▼戦略法務ビジネスを形にするリーガルスキームの構築・オンライン診療、医薬品関連、B2Bコマース等の新規事業における薬機法・医療法・景表法の高度な解釈と、事業スキームへの昇華・新規ビジネスモデルにおけるリーガルリスクの特定、および事業を成立させるための代替案の提示事業部門とのパートナーシップと意思決定の牽引・事業部と伴走し、「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」の道筋を示すアドバイザリーの提供・法律の白黒がつかない社内ポリシー判断を、建設的にリードし意思決定を促進すること▼基盤法務機動的なビジネス法務の実践（ハンズオン対応）・日常的な契約レビュー・作成、および契約雛形やリーガルルールの標準化・プライバシーポリシー、利用規約の改訂コーポレートガバナンスの強化と組織基盤の整備・取締役会・株式発行、定款変更、社内規程の整備といった組織法務への対応・社内コンプライアンスの啓発、内部監査、および全社的なリスクマネジメント会議体の運営■組織構成管理部　部長1名メンバー4名

必須条件

・法的解釈の余地が大きい領域、または前例の少ない環境において、事業実現のためのスキームを自ら設計・推進した経験・企業における法務の実務経験５年以上・経営・社内関係部署と柔軟なやり取りができるコミュニケーションスキル

新規事業開発部（NSリヤンドの経営企画・内部統制・組織開発）

エヌエスパートナーズ株式会社

• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階

想定年収

800~1,500万円

仕事内容

急成長している、当社子会社であるNSリヤンド（株）の経営基盤を支えるため、組織構造の設計や中長期的な経営戦略の立案・実行、内部統制やリスク管理体制の構築、事業拡大に伴う各種企画業務を担っていただきます。【具体的な内容】・中長期的な事業計画や経営戦略の立案・実行・企業成長を見越した組織構造・組織文化の設計・内部統制・リスクマネジメント体制の構築・強化・売上向上のための戦略立案と施策実行・業務プロセスの標準化・型化の設計・NSPグループと連携したブランディングプロジェクトの推進・経営企画部メンバーのマネジメント・経営会議資料の作成および会議スケジュール管理※日帰り出張あり各施設の経営会議が月1回あるため、施設数分の会議に出席いただきます。【当ポジションの魅力】 東証プライム上場企業JMDCの?会社としての財務的な安定感と信?を背景に、医療介護事業者に対して?融と事業の両?から経営?援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。

必須条件

下記のいずれかのご経験をお持ちの方・経営企画に関連する業務経験・経営管理に関連する業務経験・予算作成や予実管理などの実務経験・中期経営計画に関する業務経験

ファミリービジネス（マネジャー～シニアマネジャー）

太陽グラントソントン税理士法人

• 年収1000万円以上
• 留学支援制度有
• 大手
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制
• 海外駐在可能性有
• 時短勤務可

勤務地

東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Ｋタワー19階

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

上場・非上場（ファミリービジネス）の経営者に対し、法人（法人税・消費税など）、個人（所得税・贈与税・相続税）の申告業務を提供するほか、自社株式の相続税対策を中心とする「財産承継」、オーナー経営者から後継者への「経営承継」の両面からサービスを提供します。合併等の組織再編スキーム、従業員持株会や財団法人の設立による安定株主対策、議決権対策のための種類株式の導入といった様々なソリューションを経験しながら幅広い知識を身につけられます。企業オーナーの生前に相続税額の試算や納税資金対策、遺言書の作成。相続開始後も、遺言執行のサポートや、相続財産の評価、遺産分割協議や納税に関するアドバイス、相続税申告書の作成、税務調査対応など相続人に対する各種サービスをワンストップで提供します。自らの知識・経験・行動でクライアントに貢献することはもちろん、組織やメンバーにもポジティブな影響を与える、次世代のリーダーを担える人材を求めています。■具体的な業務内容・各種税務申告書の作成、税務相談（大規模法人、中堅・中小企業、企業経営者等のハイネットワース）・相続・事業承継コンサルティング・組織再編コンサルティング

必須条件

税理士・公認会計士・上場会社等の大規模法人に対する税務顧問・申告業務の経験・相続・事業承継に関する実務経験

コーポレートタックス（マネジャー以上）

太陽グラントソントン税理士法人

• 年収1000万円以上
• 留学支援制度有
• 大手
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制
• 海外駐在可能性有
• 時短勤務可

勤務地

東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Ｋタワー19階

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

太陽有限責任監査法人の顧客である上場企業や金融機関、その他大規模法人を中心として申告業務を行います。法人税や消費税などの税務申告書を作成、またクライアントが作成した申告書のレビューを実施します。複雑な法人税務も、企業が適切に対応するには専門家のサポートが必須です。企業再編税制、グループ通算制度、各種税額控除制度など様々な税務に係るアドバイザリー業務を通して適正な租税計画の策案・実行を支援します。国内の税務問題に留まらず、各種税法・商事法務・会計監査・国際税務など多岐に渡る知識と経験が必要です。・その他、対外的なM&A・事業再編等において、財務・税務・人事労務に係る各種DD業務の提供、また再編実行に際して、税効果の最適化を検討する税務ストラクチャリング業務を提供します。■業務内容・各種税務申告書の作成、税務相談（大規模法人、中堅・中小企業、外資系企業）・各種法人向けコンサルティング・国際税務コンサルティング・国内・海外のM&Aに関する税務デューデリジェンス業務・投資ストラクチャリングに関する税務アドバイザリー業務（クロスボーダー案件含む）

必須条件

・税理士、公認会計士日系大規模法人に対する税務顧問・申告業務の経験各種法人向けコンサルティング、国際税務コンサルティングに関する実務経験

GMS（シニアアソシエイト）

太陽グラントソントン税理士法人

• 留学支援制度有
• 大手
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制
• 海外駐在可能性有
• 時短勤務可

勤務地

東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Ｋタワー19階

想定年収

600~800万円

仕事内容

日本から海外の関連会社に赴任する日本人従業員に対して海外任先国において課される所得税を中心に、グラントソントンインターナショナルの海外加盟事務所（以下「海外メンバーファーム」という。）による海外赴任先国における税務申告書・申請届出書・調書などの作成と提出および納税の代行をコーディネートし、国内外における源泉徴収義務・外国税額控除・租税条約・労働社会保険・社会保障協定・在留資格・給与計算実務・銀行口座の開設・国際送金など人をめぐる幅広い分野にわたって横断的・総合的に日本の国内企業の海外進出を支援する仕事に取り組んでいただける方を求めています。マネジャーやパートナーのもとでグローバル・コーディネーションの経験を積んでいただくことから始まります。クライアントや海外メンバーファームとのコミュニケーションを担当いただくことで自らのコミュニケーションスタイルやクライアントサービスの確立に努める同時に、時差や文化・価値観の違いを前提とした時間の使い方や必要なコミュニケーションスピードの感覚を養います。海外赴任先国における各種申告納税期限やクライアントの内部期限の関係上毎月・毎四半期・毎年の提携業務がありますが、基本的には繁忙期と閑散期の区分はなく自らのペースで進めやすい仕事です。また、基本的には電子メール・オンライン会議・電話で仕事を進められるためリモートワークに適しています。繁忙期がないため、年を通じて税理士試験合格に向けた勉強にも励めます。業務内容：以下のようなコーディネーションにかかわる業務全般～ 日本から海外に出張・出向する役員・従業員の出張先・出向先の国における租税条約を含む課税関係および社会保障協定を含む労働社会保険の適用の確認～ 上記役員・従業員の出張先・出向先の国における給与賞与・予定納税などの計算、経済的利益に対する課税関係の確認、税務申告書の作成、納税の代行などを海外メンバーファームとコーディネート～ 上記役員・従業員について出向先の国における赴任期間満了による出国に伴う手続などを海外メンバーファームとコーディネート～ 上記役員・従業員に対して日本国内において給与賞与の支払いを行っている場合における雇用主の源泉徴収義務を含めた課税関係の確認および準確定申告書の作成～ 上記役員・従業員をめぐる出張先・出向先の国における恒久的施設にかかわるリスク分析その他出張先・出向先の国における税務リスクについての確認～ その他、世界各国における個人所得税・社会保険について英語で行うコーディネーション

必須条件

■語学力（英語）～実務レベルでの使用経験のある方■実務～ 日本の個人所得税の申告書を作成する経験および知識がある方～ 日本または海外の会計事務所、税理士事務所、企業、役所などで上記業務内容の全部または一部を4年以上経験している方～ 指示がなくともクライアントからの依頼に基づいて、または、クライアントの目的を達成するために能動的・独立自律的に働ける方

GMS（アソシエイト）

太陽グラントソントン税理士法人

• 留学支援制度有
• 大手
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制
• 海外駐在可能性有
• 時短勤務可

勤務地

東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Ｋタワー19階

想定年収

400~600万円

仕事内容

海外から日本の関連会社に赴任する外国人従業員、日本で個人事業を営む外国人、日本のチームやクラブでプレーする外国人プロフェッショナルアスリート、海外に資産を有する日本人、国際的に活躍する芸能人や職業運動家などをめぐる所得税・住民税・消費税を中心に、税務申告書・申請届出書・調書の作成と提出、納税の代行、源泉徴収義務・外国税額控除・租税条約の適用などの確認、労働社会保険・社会保障協定の適用の確認、記帳代行、グロスアップ給与計算、在留資格の確認などにかかわる横断的・総合的な仕事に一緒に取り組んでいただける方を求めています。アソシエイトとして、シニア・アソシエイトやマネジャーのもとで所得税・消費税の申告書・申請届出書・調書の作成と提出、記帳代行・給与計算を中心とした経験を積んでいただくことから始まります。クライアントや海外関係者とのコミュニケーションを担当いただくことで自らのサービス・スタイルやトラブルシューティングの確立に努める同時に、時間の使い方や力の入れ具合の感覚を養います。1月から3月までは繁忙期ですが、4月から12月までは閑散期であるため税理士試験合格に向けた勉強にも励めます。■業務内容：以下のような税務申告書・申請届出書・調書の作成にかかわる業務全般? 海外から日本の関連会社に赴任する外国人従業員の所得税の申告書・租税条約に関する届出書などの作成? 日本で個人事業を営む外国人の記帳代行、給与計算、所得税・消費税の申告書・申請届出書などの作成? 海外に資産を有する日本人の所得税の申告書・国外財産調書・財産債務調書などの作成? ストック・オプションなど株式報酬に関する調書の作成? 各種グロスアップを伴う給与計算? 社会保険の脱退一時金の申請? 会社と従業員間の税負担調整の計算? 個人所得税に関する税務調査対応

必須条件

■実務? 日本、外国の個人所得税の申告書を作成した経験および知識がある方（海外赴任者に関する人事・給与計算等の実務経験者歓迎）■語学力（英語）? 英語に抵抗がなく、英訳・翻訳ツールを駆使してクライアントと英語で電子メールを交換できる方

国際税務スタッフ（アソシエイト）

太陽グラントソントン税理士法人

• 年収1000万円以上
• 留学支援制度有
• 大手
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制
• 海外駐在可能性有
• 時短勤務可

勤務地

東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Ｋタワー19階

想定年収

800~1,500万円

仕事内容

インターナショナルタックス（国際税務）：・外資系企業を中心とした法人税等の申告書作成業務、決算書類や各種届出書の作成、月次税務レビューなど、業務は多岐に渡ります。海外の上場企業の日本子会社や日本支店も多いため、多国籍企業が国際展開する過程における税務アドバイスを求められることも多いです。また、外資系企業に対しては、海外への所得移転を防止する観点から、複雑な税制が設けられており、外資系企業向けの質の高い税務申告書の作成サポート、対日投資の際の国内法や租税条約に関するコンサルティング業務を実施します。・その他クロスボーダー取引の場面における日本及び相手国の税務インパクトを検討することで、ワンストップでの税務コンサルティング業務を提供します。補足：コンプライアンス業務（日系大規模法人、外資系企業）を中心とした英語×税務を活かしたキャリア形成が可能。また、特にインバウンドの国際税務業務が多くあり租税条約、特殊な国際税務領域など複雑な税務実務にあたることができます。その他クロスボーダーM&Aにおけるコーディネーション業務、タックスヘイブン税制対応など、国際税務アドバイザリー業務への関与機会があります。自らの知識・経験・行動でクライアントに貢献することはもちろん、組織やメンバーにもポジティブな影響を与える、次世代のリーダーを担える人材を求めています。

必須条件

・税理士、公認会計士、または左記に準ずる経験を有する者・外資系企業や日系大規模法人に対する税務顧問・申告業務の経験・国際税務コンサルティングに関する実務経験

中途採用リクルーター

シンプレクス・ホールディングス株式会社

勤務地

東京都港区東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階

想定年収

600~950万円

仕事内容

【仕事内容】採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介／ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。【本ポジションの魅力】シンプレクスグループにおいて、Xspear Consulting社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。また、CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力の1つです。【チーム体制】マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制で、平均年齢は20代後半です。（採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です）【働き方】原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。出社時間は9:00～9:30で、月平均残業時間は30～40Hほどです。【教育体制】同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。【キャリアパス】リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。

必須条件

下記いずれかに該当する方・営業経験（法人／個人向けは不問）・採用業務経験・人材営業経験

【栃木本社】タレントマネジメント

デクセリアルズ株式会社

勤務地

栃木県下野市下坪山1724

想定年収

550~650万円

仕事内容

タレントマネジメント課の主な業務内容は、 従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行 です。具体的には・人事配置と育成の最適化： 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。・人事評価の効率化と公正化： スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。・キャリア形成支援： 従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。組織の活性化とエンゲージメント向上： 人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。・JOB型の制度運用： 報酬の改定、企画、運用

必須条件

・事業会社における採用以外の領域での人事業務のご経験・人事システムの運用経験

新卒採用担当

株式会社レオパレス21

勤務地

東京都中野区本町2-54-11

想定年収

523~825万円

仕事内容

採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営（インターンシップ、 合説・会社説明会、 内定式、入社式等）■採用面接実施、 内定 ~入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、 社宅・引っ越し手配等） ■新入社員研修の実施・運営

必須条件

■新卒採用業務経験3年以上 ■面接官経験

IR担当

株式会社ラクス

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

想定年収

549~715万円

仕事内容

IR組織は、アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げ、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担っています。今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。■IR業務 　※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します・機関投資家取材対応・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成・決算関連・市場データの分析・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成・投資家からの質問や要望への対応・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを徐々にお任せしていく想定です。■配属組織広報IR部　　広報課　課長1名　メンバー5名　　IR課　　課長1名　メンバー2名※社長直下組織となります。※2025年5月時点■ポジションの魅力・少数精鋭組織で裁量のある役割を担うことができるご入社いただいた後はチームメンバーと伴走し、出来る範囲を広げていただき、将来的にはIR施策の企画・立案やスピーカーとして投資家取材対応を行っていただきます。また、縦のキャリアに関しては、マネジメントもしくはスペシャリスト、両軸においてご自身の希望を鑑みながら、進路決定をしていくことが可能です。・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、ご自身のビジネスレベルも上げることが可能です。

必須条件

・財務諸表が読める方※以下のようなご経験をお持ちの方を想定しています　　└証券会社（証券外務員試験保有）での法人営業経験　　└銀行（融資業務）での法人営業経験　　└アナリスト　　└投資会社での運用経験　　└財務領域での経験（制度会計業務）

経理財務領域（Accounting&Tax室）オープンポジション

株式会社メドレー

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階

想定年収

600~1,200万円

仕事内容

本ポジションは当社の経理財務領域（Accounting&Tax室）のオープンポジションです。応募先に迷う際や、複数の求人にご興味がある方は、こちらにご応募ください。Accounting&Tax室は、弊社CFO管轄の「ファイナンス統括部」に属している、当社グループの経理財務領域を管掌している部門です。グループの垣根を超えた協働や兼務等も盛んなチームであり、今後の事業拡大を会計・税務の面から協力に牽引／サポートしていくために、チームメンバー、リーダー、マネージャー候補までを広く募集しています。面談・面接の中でご経験やご志向をすり合わせながら、具体的なポジションやミッションを決定します。《Accounting&Tax室のご紹介》公認会計士である30代の室長を中心に、多種多様なバックグラウンドのメンバーが経営層や部門内外のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、スピード感のある環境で日々の業務を推進しています。下記グループから構成されています。・経理グループ：メドレー事業/グループ会社の経理財務実務、M&A案件対応・連結決算・開示グループ：メドレーグループの連結決算・開示対応・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）月次や年次などの定常業務を回すだけでなく、M&Aや海外案件、業務改善等、新しい業務や論点に触れられる機会が多いことも大きな特徴です。当社は今後の成長に向けてグローバル企業としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。これまでのルールやプロセスにとらわれずに常に最善を求め続けることのできる方を歓迎しています。どのようなチャンスがあり、どのように当社でキャリアを積むことができるのか、ぜひ面談にてお話しましょう。

必須条件

・事業会社における経理業務の実務経験（目安5年程度。上場／非上場は不問）・M&A、海外対応、業務プロセス構築・改善など、定常業務以外にも対応された経験を持つ方・高い成長意欲があり、自身のスキル・キャリアを広げたいと考えている方

インハウスローヤー

株式会社アンドパッド

勤務地

東京都港区三田三丁目5番19号　住友不動産東京三田ガーデンタワー37F

想定年収

600~1,300万円

仕事内容

企業内弁護士として、主にビジネスに関わる法務面を担っていただきます。新規事業担当・エンタープライズ部門・開発部門等と密接に協働し、契約の作成・条件検討・交渉・締結等を推進いただきます。法務観点はもちろん、経済条件を含むビジネス面についてもレビュー・交渉をしていただくことを想定しています。※以下を含む、当社グループの法務関連業務全般に従事していただきたいと考えております。＜具体的な業務内容＞・既存事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他事業に関する法的課題の解決・新規事業立ち上げに関連する法務業務（関連法令調査、法務関連スキーム検討、法務関連書類作成・業務フロー策定等）・株主総会・取締役会等の会議体の運営・関連法規制遵守のための体制整備・運用・上場準備に向けた内部統制体制の構築支援（反社チェック、社内規程管理等）・M&Aに関連する法務業務（法務DD、投資契約等の作成サポート、組織再編関連法務等）・買収後のPMIに関連する法務業務（グループ内の業務委託契約・出向契約、個人情報保護法含むデータ共有に関連する法務検討等）・訴訟その他の係争の対応・株式・ストックオプションに関する事務・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査　などこれまでに培われた法務の知識や経験に加えて、お客様や社内の各部署と円滑にコミュニケーションをとる能力、ビジネスニーズを理解する知識や経験、バランス感覚、そして会社の事業や組織の成長に遅れないスピード感も求められる業務です。チームについて：現在の法務チームには、執行役員（弁護士資格保有）、マネージャー、メンバー2名・知財1名の5名体制で業務に従事しております。■POINT・企業内弁護士として、法務スペシャリストという立場からビジネス遂行に向けて重要な役割を担う当事者として、深く関わっていただくことができます。時には顧客との商談への参加を含め、事業部側と一体となって事業を推進していくことができ、事業成長への手触り感をもつ機会を増やすことができます。・大型顧客（エンタープライズ企業）との共同開発案件も増加する中、法的観点含め、難易度の高い契約案件を顧客との交渉含めて取り仕切る経験と能力を磨くことができます。・M＆A及びグループ経営の推進に伴う、PMIに関わる法務業務全般をご自身で試行錯誤しながら、会社の未来につながる業務を担う経験を得ることができます。・レイターステージでありながら急成長を継続するベンチャー企業という環境で、新規事業やM&Aなどの新しい領域に幅広く携わることができます。・DXによる建設業界の変革をリードするミッションを掲げる会社で、社会的意義の大きい事業に携わることができます。・フラットな組織において、プロダクト開発やビジネスと近い距離で法務面からサポートできる立場になります。・経営層と近い距離でコミュニケーションが取れる点もこちらの求人の魅力です。

必須条件

・弁護士資格を保有している方・弁護士事務所もしくは事業会社にて、企業法務に関わる業務を2年以上の経験