人事企画主任~係長クラス
株式会社オープンハウスグループ- 大手
- 上場企業
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
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勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
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想定年収
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500~1,000万円
仕事内容
人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
売上高1兆3,000億円規模からさらに先を目指すフェーズにおいて、戦略的な人事諸制度の構築およびブラッシュアップがミッションです。
経営陣・事業部門との距離が近く、高いスピード感を持って意思決定から実行まで推進できます。
【具体的には】
・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※ご経験や強みのある得意領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます
応募条件
- 必須条件
- ・人事関連業務経験3年以上
・ビジネスレベルのPCスキル
- 歓迎条件
- ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
・労働法規に関する知識
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~1,000万円
■月給:360,000円~540,000円
・基本給:291,700円~437,500円
・固定残業代:68,300円~102,500円(みなし残業時間30時間相当分)
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
所定労働時間8時間
休日
年間休日:125日(完全週休2日制/土日祝)
各種大型連休あり:GW、夏季休暇、年末年始休暇
※会社カレンダーによる一斉休業(計画有休)を含み、実質【年間130日】がお休みとなります。
福利厚生
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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1997年9月
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事業内容
- 【東証プライム上場】オープンハウスグループは、首都圏・中京圏・関西圏を中心に“便利地、好立地”の新築戸建を核とし、マンション分譲、収益不動産、米国不動産まで手掛ける総合不動産企業です。用地取得から設計施工、販売、管理、資金調達までグループ一貫体制を整え、多様な住宅ニーズに応えています。

