仕事内容
人材派遣事業におけるバックオフィス業務を中心に、コンプライアンス・内部統制の観点からの業務改善や事業スキームの構築まで、幅広くお任せします。
■人材派遣を中心としたバックオフィス実務
・派遣契約・各種契約書の作成、管理
・請求業務
・売上計上に関する業務
・派遣スタッフにかかわる労務関連業務
・社会保険関連業務
・給与計算関連業務
・労働安全衛生関連業務
・各種関連官庁への提出書類の作成
・官庁・行政からの問い合わせ等に対する初動対応
・その他、人材派遣事業の運営に必要なバックオフィス業務
■コンプライアンス・内部統制関連業務
・業務上のリスク・課題の発見、整理
・業務フロー・運用ルールの改善
・内部統制の視点を持った事業スキームの設計
・法令・社内ルールに沿った業務運用の整備
・事業部門と連携した業務改善・課題解決
単に「ルールに沿っているか」を確認するだけではなく、現場の実態を理解したうえで、より適切で効率的な業務のあり方を考えていただきます。
■このポジションの魅力
事業開始から１年あまりの事業立ち上げ期における、バックオフィス業務の経験ができます。
部門には営業出身者や未経験からスタートしたメンバーなど、さまざまな背景を持つ仲間が在籍中。
お互いの強みを活かし合い、日常的に相談や情報共有がしやすいオープンな雰囲気です。
バックオフィスの実務に携わるからこそ見えてくる、各種問題をコンプライアンスの観点から
是正することもでき、決められた業務だけでないより良い環境・事業作りに参加できます。
経験や適性に応じて、将来的には業務の標準化やメンバーのサポート、業務改善の推進など、チームをリードする役割もお任せします。
応募条件
- 必須条件
- 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での事務経験（業界不問）
・人材サービス業界、特に人材派遣業界での実務経験（職種不問）
※人材派遣に関する専門知識やコンプライアンスの経験がない方も歓迎します。
- 歓迎条件
- ・人材ビジネス、特に人材派遣におけるバックオフィス実務経験
・人事・労務関連の実務経験（業界不問）
・派遣スタッフの労務管理に関する経験
・契約書作成、請求、売上計上などの事務経験
・官公庁・行政機関への提出書類作成や対応経験
・労働法規に関する知識
・労働者派遣法
・労働基準法
・労働契約法 など
・ガバナンス・内部統制に関する知識・経験
・業務フローや社内ルールの改善経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 400~600万円
■想定年収：400～600万円
※経験・能力・前職給与を十分考慮の上、決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～340,000円
固定残業手当/月：112,000円～160,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
338,000円～500,000円（一律手当を含む）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区歌舞伎町2丁目46番5号 KM新宿ビル 5階
勤務時間
9:30～18:30（※うち、1時間休憩）
休日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇：入社3か月の試用期間満了後5日、入社後6か月を経過して5日付与
慶弔休暇
※年間休日125日
福利厚生
・結婚休暇
・育児休暇
・健康診断費用負担
・営業交通費全額支給
・AI研修導入
・リフレッシュスペース完備
・飲み物すべてフリードリンク（水・コーヒー、紅茶など）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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2024年（令和6年）10月1日
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事業内容
- ノンデスクワーカー向け人材サービス「カラフルエージェント」の運営を手掛ける企業です。
『「ヒト」と「テクノロジー」で、世界の持続可能性を最大化する』
「IT」×「人材」を軸に、社会課題を解決するための多様なビジネスを展開し、日本だけなく、ひいては今後の世界で起こり得る、労働力不足の問題解決に貢献していくことを目指しています。
まだまだできたばかりの新しい会社ではありますが、経営、セールス、マーケ、開発、バックオフィスと、それぞれの領域でのスペシャリストが揃っており、事業立ち上げのプロ集団です。