企業法務担当者

【こんな方に特におすすめ】
決まったやり方や昔からのしきたりにしばられず、その都度「何が一番いいのか」を自分なりに考えて動きたい方に合っています。社長や副社長との距離が近く、経営陣のすぐそばで仕事ができるため、自分たちの働きが会社を支えている実感を持ちやすい職場です。単にリスクを避ける守りの姿勢だけでなく、自社のブランドをしっかりと守り抜くために、前向きな気持ちで取り組みたい方に合っています。

【キャリアパスイメージ】
まずは契約書の作成やチェックなど、法務の基本となる業務から始めていただきます。仕事に慣れてきたら、本人の希望や得意なことに合わせて、広告のルールに詳しくなったり、難しい裁判やトラブルの解決に深く関わったりと、知識の幅を広げていけます。将来的には、法律の知識を活かしてビジネスそのものを動かしていくような、中心的な役割での活躍を期待されています。

当社は、化粧品の開発と通信販売における独自のWEBマーケティングを強みに成長を続ける、東証プライム上場のD2C企業です。

東証プライム上場に必要な審査は非常に厳しく、日本に約367万社ある企業のうち、その基準をクリアできるのはわずか0.05％ほど。
さらに、東証プライム上場企業の平均従業員数は約10,000人と言われていますが、私たちは少数ながら、大手企業でなければ満たせないとされる基準をクリアし、上場を果たしたベンチャー企業です。

現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、さらなる成長に向けて挑戦を続けています。

法務チームは現在、総合職3名体制で主な業務を担っていますが、今後の事業拡大を見据え、チーム強化は不可欠です。
そこで今回は、経営の中枢を支える管理部門の【法務担当】を増員します。
既存メンバーはそれぞれがスペシャリストとして活躍しており、新しい仲間には「まだ当社で解決できていない課題に挑み、突破していける力」を期待しています。

当社の法務は社長、副社長との距離が近く、日々経営層と関わりながら進めていく業務が中心です。
過去の事例や慣例にとらわれず、その都度「目的ベース」で最適解を見出し、スピーディーに対応する「攻めの姿勢」を重視しています。

限定的な範囲にとどまらず、経営活動を支える根幹として幅広い法務業務に携わることができる環境です。
経営視点を持ちながら、自身のキャリアを築いていきたい方には最適なポジションです。
上場企業かつ成長過程にある当社で、一緒に「日本を代表するグローバルメーカー」を創りませんか？

当社および子会社を含めたグループ全体の企業法務・契約法務に加え、自社ブランドを模倣品や悪質広告から守るための「攻める法務」にも携わっていただきます。

単にリスクを避ける守りの法務ではなく、「お客様のQOLを下げる粗悪な模倣品や虚偽広告を業界からなくしていく」というスタンスで、事業成長に直結する法務戦略を一緒に描いていただくポジションです。

【具体的には】
法務担当として、以下の業務に携わっていただきます。
・企業法務全般（会社法、金商法 等）
・契約法務（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約 等のドラフト・レビュー・交渉支援）
・広告・表示法務（景表法、薬機法 等に基づく広告表現の事前チェック・改善提案）
・社内規程・ガバナンス体制の整備・運用
・訴訟・紛争対応（方針設計、証拠収集、書面作成・レビュー、弁護士とのディスカッション 等）
・社内各部門からの法律相談対応
・知的財産（商標・特許 等）の出願・権利化・権利行使に関する企画・推進
※ご経験やご志向に応じて、上記の中から優先的にお任せする領域を決めていきます。

当社の知財関連の方針や実績をまとめた特設ページもぜひご覧ください。
https://www.kitanotatsujin.com/business/content/legal/

【キャリアアップ】
入社後まずは、リーガルチェックや契約書作成・レビューなどの「ベースとなる法務実務」からお任せします。

そのうえで、ご本人の希望・適性に応じて、
・広告表示／薬機法・景表法まわりの専門性を高める
・模倣品対策・知財訴訟など、不正競争防止法・知的財産法に深くコミットする
・新規事業や海外展開を見据えたスキーム設計・契約ストラクチャー検討を担う
といった形で、攻めと守りの両面からキャリアの幅を広げていただけます。
将来的には、知財・広告・コーポレートといった分野を横断する「法務のスペシャリストとしてビジネスを動かす」役割を期待しています。

【環境】
当社には「発言は正義」というクレドがあり、年次や役職にかかわらず、率直な提案・異論を歓迎する文化があります。

法律論だけでなく、「お客様を守るために何が最善か」を起点に議論する過去の判例や慣行に縛られず、「この事案にとって一番合理的な落としどころ」を考える弁護士任せではなく、社内で仮説を立て、証拠や論点を整理し、ときには裁判所の選択も含めて「どう戦うか」を主体的に設計するといった、能動的でクリエイティブな法務実務に携わることができます。

【組織構成】
現在、法務チームは総合職3名・事務職3名の少数精鋭体制（うち1名は弁理士）で、プライム上場企業グループの法務機能を実質的に担っています。
直属の上長は取締役であり、社長・副社長とも週1回の定例MTGで直接ディスカッションできるため、経営判断に直結するテーマに深く関わることができます。

【研修期間】
入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。

その後はOJTを中心に、競合模倣対策室での事例や、過去の判決・和解事例をもとにしたケーススタディなども交えながら、
実務に必要な知識・思考プロセスを身につけていただきます。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙