求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
これまで企業で法務の仕事をしてきた方で、英語の力も活かしたいと考えている方に合っています。読み書きが中心ですが、海外とのやり取りもある環境です。また、お休みが年間で129日と多めで、残業も月に20時間ほどなので、自分の時間も大切にしながら働きたい方に向いています。住宅手当などの手厚いサポートも整っているので、落ち着いて長く仕事を続けたい方には安心できる環境です。
【キャリアパスイメージ】
入社した後は、まず契約書の中身を確かめたり、管理したりする業務から始めていただきます。法務部門には14名の仲間がいるので、相談もしやすい環境です。ゆくゆくは社内向けの相談への対応や、ルール作りといったより踏み込んだ仕事にも関わっていくことができます。海外への広がりもある会社なので、英語でのやり取りを通じて、仕事の幅を広げていくことが可能です。
これまで企業で法務の仕事をしてきた方で、英語の力も活かしたいと考えている方に合っています。読み書きが中心ですが、海外とのやり取りもある環境です。また、お休みが年間で129日と多めで、残業も月に20時間ほどなので、自分の時間も大切にしながら働きたい方に向いています。住宅手当などの手厚いサポートも整っているので、落ち着いて長く仕事を続けたい方には安心できる環境です。
【キャリアパスイメージ】
入社した後は、まず契約書の中身を確かめたり、管理したりする業務から始めていただきます。法務部門には14名の仲間がいるので、相談もしやすい環境です。ゆくゆくは社内向けの相談への対応や、ルール作りといったより踏み込んだ仕事にも関わっていくことができます。海外への広がりもある会社なので、英語でのやり取りを通じて、仕事の幅を広げていくことが可能です。
仕事内容
・契約書審査
・契約書管理(システム管理含む)
・法務相談、法務教育、社内ルールの整備
■法務部に関して
法務部は全体で14名で構成されており、契約関連業務は法務課で対応しているため、この度は法務課への配属となります。
・契約書管理(システム管理含む)
・法務相談、法務教育、社内ルールの整備
■法務部に関して
法務部は全体で14名で構成されており、契約関連業務は法務課で対応しているため、この度は法務課への配属となります。
応募条件
- 必須条件
-
・企業法務経験者
・TOEIC(R)テスト600点以上目安の英語力
※読み書きに問題ないレベルの英語力でTOEICは目安の点数 - 歓迎条件
- ・英語中級
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 550~800万円
・賃金形態:月給制
・賃金内訳:月額(基本給):270,000円~420,000円
・月給:270,000円~420,000円
・昇給:有
・残業手当:有
・賞与:7ヶ月程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
・賃金内訳:月額(基本給):270,000円~420,000円
・月給:270,000円~420,000円
・昇給:有
・残業手当:有
・賞与:7ヶ月程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区鍛冶町1-8-8
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働:有、月20時間程度
休憩時間:60分
時間外労働:有、月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇など
※初年度の有給休暇は、入社日によって付与日数が変動します。
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇など
※初年度の有給休暇は、入社日によって付与日数が変動します。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度>
通勤手当:月額10万円を上限
家族手当:※支給基準あり
住宅手当:※支給基準あり
寮社宅:社宅あり ※入寮基準あり
厚生年金基金:2018年に独自制度へ移行
退職金制度:一時金、確定拠出年金
<教育制度・資格補助>
社内研修制度
階層別・職能別教育
語学研修(英語・中国語)
<その他>
■福利厚生サービス加入:全国の保養所やホテルを割引利用可
■健康保険組合や厚生年金基金の保養所を利用可
■昼食代補助
■財形貯蓄および給付金、持株会
■各種クラブ活動 など
<各手当・制度>
通勤手当:月額10万円を上限
家族手当:※支給基準あり
住宅手当:※支給基準あり
寮社宅:社宅あり ※入寮基準あり
厚生年金基金:2018年に独自制度へ移行
退職金制度:一時金、確定拠出年金
<教育制度・資格補助>
社内研修制度
階層別・職能別教育
語学研修(英語・中国語)
<その他>
■福利厚生サービス加入:全国の保養所やホテルを割引利用可
■健康保険組合や厚生年金基金の保養所を利用可
■昼食代補助
■財形貯蓄および給付金、持株会
■各種クラブ活動 など
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
1961年(昭和36年)12月
-
事業内容
【東証プライム市場上場】当社は、食品用香料(フレーバー)と化粧品・日用品用香料(フレグランス)の研究開発、製造、販売を行う総合香料メーカーです。飲料、菓子、加工食品、トイレタリー製品など、幅広い産業に香りを付与し、製品の価値を高める「技術立社」として、国内外でビジネスを展開しています。