法務リーダー候補
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社スカラ
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32階
- 想定年収
- 400~650万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
契約書レビューの経験を3年以上お持ちで、契約法務だけでなく商事法務や株主総会運営など幅広い法務業務に携わりたい方に向いているポジションです。AIやリーガルテックを活用した業務改革にも積極的に取り組みたい方であれば、より活躍しやすい環境です。
【キャリアパスイメージ】
まずは法務課長候補として経営層に近い位置で業務経験を積み、将来的には法務部門の責任者を目指すルートがあります。また、社内では実績次第で企画・マーケティング・M&Aなど法務以外の分野へのキャリアチェンジも可能で、自分の興味や強みに応じて方向性を選びやすい環境です。
契約書レビューの経験を3年以上お持ちで、契約法務だけでなく商事法務や株主総会運営など幅広い法務業務に携わりたい方に向いているポジションです。AIやリーガルテックを活用した業務改革にも積極的に取り組みたい方であれば、より活躍しやすい環境です。
【キャリアパスイメージ】
まずは法務課長候補として経営層に近い位置で業務経験を積み、将来的には法務部門の責任者を目指すルートがあります。また、社内では実績次第で企画・マーケティング・M&Aなど法務以外の分野へのキャリアチェンジも可能で、自分の興味や強みに応じて方向性を選びやすい環境です。
仕事内容
AI、リーガルテックツール等のテクノロジーの活用より法務業務のDX化、効率化を推進し、また企業価値向上に貢献できる戦略的な法務への組織変革が急務となっております。
主に以下の業務をお願いします。
・各種契約書の審査
・法改正、法的問題に関する調査
・社内コンプライアンス研修の企画、実施
・取締役会等の会議体の運営事務局
・商業登記申請、登記情報の管理
・社内規程の策定、改定
・株式実務
・個人情報、AI関連の事業への法務的サポート
・株主総会の運営
■ポジションの魅力
・契約法務だけでなく、商事法務や経営層に近い位置での業務を通じて会社の意思決定に携われる貴重な経験を積むことができます。
・リモートワークを活用することで自律的な働き方ができます。
■キャリアパス
・社歴、年齢に関わらず実績とスキルに応じて昇進できる環境です。
・今回は、法務課長候補の募集ですが、将来的には、部門責任者や、法務の枠にとらわれないポストを目指すこともできます。当社のグループ内でいうと、入社後、実績を重ねることで、企画、マネージャー、マーケティング、インキュベーション、アライアンス/M&Aなど、自身が望むキャリアを手にした事例が豊富にあります。
■組織構成
部長、メンバー2名
主に以下の業務をお願いします。
・各種契約書の審査
・法改正、法的問題に関する調査
・社内コンプライアンス研修の企画、実施
・取締役会等の会議体の運営事務局
・商業登記申請、登記情報の管理
・社内規程の策定、改定
・株式実務
・個人情報、AI関連の事業への法務的サポート
・株主総会の運営
■ポジションの魅力
・契約法務だけでなく、商事法務や経営層に近い位置での業務を通じて会社の意思決定に携われる貴重な経験を積むことができます。
・リモートワークを活用することで自律的な働き方ができます。
■キャリアパス
・社歴、年齢に関わらず実績とスキルに応じて昇進できる環境です。
・今回は、法務課長候補の募集ですが、将来的には、部門責任者や、法務の枠にとらわれないポストを目指すこともできます。当社のグループ内でいうと、入社後、実績を重ねることで、企画、マネージャー、マーケティング、インキュベーション、アライアンス/M&Aなど、自身が望むキャリアを手にした事例が豊富にあります。
■組織構成
部長、メンバー2名
応募条件
- 必須条件
- ・契約書の作成、レビューの経験(業界不問)3年以上
- 歓迎条件
-
・取締役会等の会議体の運営事務局の経験
・商業登記申請、登記情報の管理の経験
・株式実務の経験
・株主総会の運営経験
・メンバーの育成・指導の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 400~650万円
■前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。(前職以上の提示実績豊富)
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(3月、9月)
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(3月、9月)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32階
勤務時間
■勤務時間 9:00~18:00
■始業時間選択制度/有(8:00,8:30,9:00,9:30,10:00から自由に選択いただけます。)
■所定労働時間 8時間
■フレックスタイム制/無、裁量労働制/無
■残業/有 平均30-40H/月
■始業時間選択制度/有(8:00,8:30,9:00,9:30,10:00から自由に選択いただけます。)
■所定労働時間 8時間
■フレックスタイム制/無、裁量労働制/無
■残業/有 平均30-40H/月
休日
■年間休日 120日(内訳)土曜 日曜 祝日 その他
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(入社初月から付与されます)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(入社初月から付与されます)
福利厚生
■社会保険完備
■通勤手当/有 (会社規定に基づき支給 月100,000円まで)
■リモートワーク手当/有(リモートワークを月4日以上行う従業員に支給)
■住宅手当・有(会社規定に基づき支給)
■従業員持株会制度/有(25%の奨励金あり)
■家族手当/有(健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給)
■慶弔見舞金
■資格補助制度
■サークル活動助成金制度
■表彰制度
■通勤手当/有 (会社規定に基づき支給 月100,000円まで)
■リモートワーク手当/有(リモートワークを月4日以上行う従業員に支給)
■住宅手当・有(会社規定に基づき支給)
■従業員持株会制度/有(25%の奨励金あり)
■家族手当/有(健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給)
■慶弔見舞金
■資格補助制度
■サークル活動助成金制度
■表彰制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1991年(平成3年)12月11日
-
事業内容
SaaS/ASPサービスを中心に展開する複数の企業の経営機能を担う持株会社であり、東証プライム上場。サイト内検索サービスやFAQシステム、IVR(自動音声応答)、ECサイト運営、コンタクトセンターなど幅広く事業を手掛けています。