ファシリティマネジメント担当
- 大手
- リモートワーク可
- 副業可
- 転勤無
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
- 想定年収
- 580~730万円
募集の背景
総務セクション ファシリティ管理グループにて、主にファシリティマネジメント業務を担うスタッフの採用を希望しています。これまで事務所の規模拡大・国際化に伴い、オフィスの増床や新規立ち上げ等、ファシリティ管理グループの業務も拡大・多様化してきました。当事務所では、今後より一層オフィス環境の改善に力を入れていく予定のため、経験や知識を活かして、国際的な大規模法律事務所にふさわしく、弁護士・スタッフがオフィスに出勤したくなるような魅力あるオフィス環境作りを共にしていただける方を募集します。
仕事内容
建築業界やファシリティマネジメント部門等でのご経験を活かし、発注者側でのファシリティマネジメント業務を担当していただきます。
・オフィス開設等における一からの企画立案・推進(国内・海外の新規拠点立上げ、レイアウト変更等)
・設計者や施工者との折衝・調整 ・工事の工程管理(スケジュール作成・進捗管理・品質管理・安全管理)
・社内弁護士や他部署との調整業務
・見積書の査定、設計図・施工図の確認
・契約書の締結業務対応
・その他建物管理、庶務業務
※変更の範囲:事務所の定める業務
・オフィス開設等における一からの企画立案・推進(国内・海外の新規拠点立上げ、レイアウト変更等)
・設計者や施工者との折衝・調整 ・工事の工程管理(スケジュール作成・進捗管理・品質管理・安全管理)
・社内弁護士や他部署との調整業務
・見積書の査定、設計図・施工図の確認
・契約書の締結業務対応
・その他建物管理、庶務業務
※変更の範囲:事務所の定める業務
応募条件
- 必須条件
-
・4大卒以上、且つオフィス環境の企画・施工・管理に関する実務経験(10年以上)
・建物・設備のファシリティマネジメント業務の実務経験
・オフィス環境の企画・施工・管理に関する実務経験
・工程管理(工事スケジュールの作成・進捗管理)の実務経験 - 歓迎条件
-
・一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、建築設備士等の有資格者
・英語力(英文契約書を読み解けるレベル、目安:英検2級程度)
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 580~730万円
※1か月当たりの残業約15時間で試算
※スキル・経験・残業時間により異なります。
・月給:322,300 円 - 396,000円
・基本給:月例給与(322,300円~396,000円)+賞与4.5~5カ月(標準実績)/年
・給与改定:年1回
・賞与:年2回(約4ヶ月)
■各種手当
・通勤手当:事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度として支給する。
・時間外手当:所定労働時間(7時間)を超えた分から支給あり。
・役職手当
※スキル・経験・残業時間により異なります。
・月給:322,300 円 - 396,000円
・基本給:月例給与(322,300円~396,000円)+賞与4.5~5カ月(標準実績)/年
・給与改定:年1回
・賞与:年2回(約4ヶ月)
■各種手当
・通勤手当:事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度として支給する。
・時間外手当:所定労働時間(7時間)を超えた分から支給あり。
・役職手当
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間、休憩1時間)
※ただし、業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。(フレックス制ではありません。)
8:30~16:30、9:30~17:30、10:00~18:00
・短時間勤務制度(育児:小学校3年生の終了日まで/介護:一定の条件あり)
※ただし、業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。(フレックス制ではありません。)
8:30~16:30、9:30~17:30、10:00~18:00
・短時間勤務制度(育児:小学校3年生の終了日まで/介護:一定の条件あり)
休日
完全週休2日制、祝日、年末年始(12月29日~1月4日)
年間休日 125日 ※2026年度
■休暇制度
有給休暇:1年間に20日付与(初年度は、入所時期により按分して付与)
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(中学校就学前の子の学校行事参加等の目的で取得可能)、生理休暇
年間休日 125日 ※2026年度
■休暇制度
有給休暇:1年間に20日付与(初年度は、入所時期により按分して付与)
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(中学校就学前の子の学校行事参加等の目的で取得可能)、生理休暇
福利厚生
? 健康保険、厚生年金保険、労災補償、雇用保険
? 退職金制度(入所3年以上が対象・企業型確定拠出年金に加入)。
? 再雇用制度(一定の条件あり)
? 兼業・副業制度(一定の条件あり)
? サークル/コミュニティ多数あり
? イベント(ディナークルーズ、BBQ、忘年会、Family Day等)
スタッフの皆さんがより働きがいを感じられる職場となることを目指し、様々な福利厚生を用意しています。
? 法人契約スポーツクラブ(TIPNESS、メガロス)の利用
? 提携美術館(サントリー美術館、森美術館)の利用
? 保養所(ウィスタリアンライフクラブ)の利用
? 産業医による健康相談
? インフルエンザ予防接種補助
? 定期健診一部オプション項目補助
? ベネフィット・ステーション提供の各種サービス(グルメ・旅行・レジャー・ショッピング等)利用
? カフェテリアプラン(毎年一定ポイント付与内での所定サービス利用可)
? ラウンジ/マッサージルーム(東京オフィスのみ)
? 各種ドリンク無料
? 退職金制度(入所3年以上が対象・企業型確定拠出年金に加入)。
? 再雇用制度(一定の条件あり)
? 兼業・副業制度(一定の条件あり)
? サークル/コミュニティ多数あり
? イベント(ディナークルーズ、BBQ、忘年会、Family Day等)
スタッフの皆さんがより働きがいを感じられる職場となることを目指し、様々な福利厚生を用意しています。
? 法人契約スポーツクラブ(TIPNESS、メガロス)の利用
? 提携美術館(サントリー美術館、森美術館)の利用
? 保養所(ウィスタリアンライフクラブ)の利用
? 産業医による健康相談
? インフルエンザ予防接種補助
? 定期健診一部オプション項目補助
? ベネフィット・ステーション提供の各種サービス(グルメ・旅行・レジャー・ショッピング等)利用
? カフェテリアプラン(毎年一定ポイント付与内での所定サービス利用可)
? ラウンジ/マッサージルーム(東京オフィスのみ)
? 各種ドリンク無料
副業
可
兼業・副業制度(一定の条件あり)
兼業・副業制度(一定の条件あり)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2002年(平成14年)12月1日
-
事業内容
国内案件・国際案件の双方において、 高度の専門性と豊富な経験・実績を有する大規模法律事務所。日本四大法律事務所のうちの一所。