募集の背景
組織強化
仕事内容
入社直後はご経験に合わせて実務のキャッチアップを行いながら、早期にチームマネジメントや各種プロジェクトのリードをお任せしていく想定です。
■労務チームのマネジメント・メンバー育成(3名ほど)
・組織・業務管理
・育成・評価・FBの実施
■給与計算・社保・勤怠運用の設計および委託先管理
・給与計算(内製化・アウトソーサー管理)
・社会保険実務
・勤怠管理運用・設計
・手続き業務の統括
■就業規則改定・法改正対応・労務課題の解決
・社内規程の制定・改定
・法改正へ対応
・各種制度設計
・個別労務問題への対応
■業務改善・データ分析
・業務プロセス改善・業務効率化(AI・RPAの活用)
・データ活用(タレントマネジメント)
■労務チームのマネジメント・メンバー育成(3名ほど)
・組織・業務管理
・育成・評価・FBの実施
■給与計算・社保・勤怠運用の設計および委託先管理
・給与計算(内製化・アウトソーサー管理)
・社会保険実務
・勤怠管理運用・設計
・手続き業務の統括
■就業規則改定・法改正対応・労務課題の解決
・社内規程の制定・改定
・法改正へ対応
・各種制度設計
・個別労務問題への対応
■業務改善・データ分析
・業務プロセス改善・業務効率化(AI・RPAの活用)
・データ活用(タレントマネジメント)
応募条件
- 必須条件
-
・労務実務の一連のご経験(3年以上)
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則改定などの実務知見 - 歓迎条件
-
・マネジメント経験、またはチームリード/後輩育成のご経験
・成長企業・ベンチャー企業での労務体制構築や業務改善のご経験
・労働法規・法改正対応、労務トラブル対応の実務経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの資格保有者
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 550~800万円
■給与:年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します
※見込み残業45時間相当分含む(超過分別途支給有)
■基本給:339,662円~
■固定残業代:118,671円~
■昇給:年1回(5月)
■その他:見込み残業45時間相当分含む(超過分別途支給有)
■交通費:一ヶ月定期代相当額(上限10万円)※出社日数において実費支給
■資格手当:有(一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当)
※見込み残業45時間相当分含む(超過分別途支給有)
■基本給:339,662円~
■固定残業代:118,671円~
■昇給:年1回(5月)
■その他:見込み残業45時間相当分含む(超過分別途支給有)
■交通費:一ヶ月定期代相当額(上限10万円)※出社日数において実費支給
■資格手当:有(一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区南青山5丁目‐4‐35たつむら青山ビル
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム/11:00~14:00・標準労働時間/1日8時間・休憩時間/1日60分)
※9:30に出社する社員が多いです
※残業あり:全社平均20~30時間/月
(コアタイム/11:00~14:00・標準労働時間/1日8時間・休憩時間/1日60分)
※9:30に出社する社員が多いです
※残業あり:全社平均20~30時間/月
休日
年間休日125日
完全週休2日制(土、日)
祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(5日)、バースデー休暇(1日)
完全週休2日制(土、日)
祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(5日)、バースデー休暇(1日)
福利厚生
保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度等
持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度等
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2010年(平成22年)4月
-
事業内容
「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」というミッションのもと、顧客・不動産会社・施工会社・設計会社をつなぐリノベーションのプラットフォームとして事業を展開しています。事業を通じ、ノウハウと事業機会を提供し、リノベーション市場の成熟化に繋げていきます。