新卒採用リーダー候補

上場企業
リモートワーク可
フレックス制
資格取得・学習支援

法人名: INTLOOP株式会社（イントループ）
勤務地: 東京都港区赤坂2-4-6　赤坂グリーンクロス27階
想定年収: 575~650万円

募集の背景

新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。

仕事内容

■職務概要
新卒採用に関わる母集団形成-クロージングまでの幅広い業務に携わりつつ、次期マネジャー候補として企画・運営力を高めていただきます。

■主な業務内容
・新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等）
・学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー）
・エージェント／媒体対応、ATS管理
・ KPI進捗のモニタリングと改善提案
・業務改善施策の立案・効果検証
・将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮

※採用イベント対応のため土日祝日勤務や地方出張の可能性あり

■チーム構成
現在、採用部門はリーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。

■キャリアパス
・入社初年度：新卒採用イベントや説明会の企画運営を主体的に推進
・ 2-3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント
・将来的に：マネジャーへ昇格し、部門KPI責任を持ち採用戦略の中核を担う

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応募条件

必須条件: ・新卒採用の実務経験3年以上
・資料作成や企画提案の経験
・自ら判断して業務を推進できる力
歓迎条件: ・合同説明会／大学訪問／インターンシップ企画運営の経験
・内定者フォローや研修企画の経験
・採用広報やSNS運用の経験
・部門や経営層との折衝経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 575~650万円

（経験・スキルに応じて決定）
賃金形態：年俸制
※月給は年収を14分割

・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）

◆理論年収例
1,000万円部長
700万円マネジャー
500万円リーダー
330万円メンバー

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区赤坂2-4-6　赤坂グリーンクロス27階

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
フレックス制コアタイム 10:00～15:00

休日

完全週休2日制（土／日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇

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福利厚生

【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

【研修制度】
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可)
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

INTLOOP株式会社（イントループ）
設立

2005年（平成17年）2月
事業内容
主軸のコンサルティング事業から人材ソリューション事業、デジタルトランスフォーメーション事業まで幅広く事業展開している東証グロース上場企業。デジタルトランスフォーメーション（DX）促進税制の創設など政府のIT投資への後押しを背景に右肩上がりの成長を続けています。