募集の背景
チーム力強化のため
仕事内容
【想定業務】
入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。
・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務
・退職者対応,退職金制度の運用／改定
・役員報酬制度の運用／改定
・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への対応
・人事制度の運用（目標管理、評価、昇進昇格、報酬等）
・人事システムの運用／管理（人事情報管理、給与勤怠、予算管理などのシステム）
・人事関連規定の管理、法改定対応,労使協定手続き
・グループ会社人事業務のサポート
【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。
・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務
・退職者対応,退職金制度の運用／改定
・役員報酬制度の運用／改定
・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への対応
・人事制度の運用（目標管理、評価、昇進昇格、報酬等）
・人事システムの運用／管理（人事情報管理、給与勤怠、予算管理などのシステム）
・人事関連規定の管理、法改定対応,労使協定手続き
・グループ会社人事業務のサポート
【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
応募条件
- 必須条件
-
・給与計算・社保、税金および勤怠管理に関する実務経験3年以上
・人事関連業務歴5年以上（工場事務課経験などでも可） - 歓迎条件
-
・退職金制度の運用／改定の経験
・役員報酬制度の運用／改定の経験
・人事給与システム「COMPANY」使用経験者
・人件費／予算管理の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~950万円
■想定年収 600万円～950万円（時間外労働30時間／月を含む。経験、年齢、家族状況により変動）
＜内訳＞
■基本給 30万6,800円～42万8,150円
■賞与 基本給6ヵ月～8ヵ月程度
■その他 役職手当、住宅手当、家族手当 等
＜内訳＞
■基本給 30万6,800円～42万8,150円
■賞与 基本給6ヵ月～8ヵ月程度
■その他 役職手当、住宅手当、家族手当 等
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区新宿6-28-1
勤務時間
9:00-17:40（休憩時間60分間）
※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
■時間外労働：有（全社平均20時間／月程度）
※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
■時間外労働：有（全社平均20時間／月程度）
休日
土日・祝日、年末年始
有給休暇：有（入社時から発生）
有給休暇：有（入社時から発生）
福利厚生
健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
■退職金制度 有
■交通費支給 有
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
■退職金制度 有
■交通費支給 有
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2008年10月1日
-
事業内容
即席めん世界シェア首位の「カップヌードル」をはじめ、食品・冷凍・チルド・植物肉などを手掛ける総合食品グループです。
