【ビヨンドボーダーズ出向】採用人事（マネージャー候補）

大手
上場企業
リモートワーク可
副業可
転勤無
管理職

法人名: 株式会社じげん
勤務地: 東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーANNEX4F※基本出社必須／入社3ヶ月後より月8回までリモート可【雇入れ直後】勤務地住所および自宅【変更の範囲】会社の定める場所
想定年収: 500~600万円

募集の背景

求人・住まい・自動車などライフイベント領域のインターネットメディアを展開するじげんグループにおいて、2022年10月にグループインしたビヨンドボーダーズ社への出向ポジションです。

M&Aや新規事業展開を加速する中で、人事機能強化を目的とした増員募集となります。

仕事内容

人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織開発までを横断的にリードいただくポジションです。

事業拡大フェーズにおいて、これまで兼務されていた人事機能を専門領域として確立し、経営・事業責任者と連携しながら「組織設計」を担っていただきます。

■主な業務
・経営と連携した人事戦略の立案・推進
・中途・新卒採用戦略の設計および実行
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改善
・人材育成・組織開発施策の企画・実行
・エンゲージメント向上・カルチャー施策推進
・海外子会社含む人事ガバナンス構築
・組織課題解決プロジェクトの推進
・人事メンバーのマネジメント・育成

※経営直下で「あるべき組織」を設計・実装するポジション
※雇入れ直後・変更範囲：会社の定める業務

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応募条件

必須条件: ・事業会社での人事経験（3年以上）
・採用・制度・育成・組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験
・事業責任者と連携した人事戦略の立案・実行経験
・メンバーマネジメント経験
・営業などビジネスサイドでの実務経験
・数値/KPIに基づく意思決定経験
・基本出社が可能な方（※入社3ヶ月後より月8回までリモート可）
歓迎条件: ・人事組織の立ち上げ・再構築経験
・人事制度（評価・報酬・等級）の設計経験
・採用ブランディング・組織開発経験
・ベンチャー・成長企業での就業経験
・営業／CSなど折衝経験
・データ分析・数値管理経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~600万円

月給：416,667円～500,000円
（固定残業45時間分：108,382円～130,058円含む）
※超過分別途支給
※経験・スキルにより決定（給与改定年4回）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーANNEX4F
※基本出社必須／入社3ヶ月後より月8回までリモート可

【雇入れ直後】勤務地住所および自宅
【変更の範囲】会社の定める場所

勤務時間

【ビヨンドボーダーズ社（出向先）】
9:00～18:00

【じげん社】フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00／16:00～22:00
標準労働時間：8時間
※出向期間中はビヨンドボーダーズ社の勤務体系を適用

休日

完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7～9月の任意3日間）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位取得可）
※出向期間中はビヨンドボーダーズ社規定に準ずる

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福利厚生

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【福利厚生・社内制度】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度