事業推進人事（新卒採用担当）

転勤無
フレックス制
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援
未経験歓迎

法人名: 株式会社TAPP
勤務地: 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
想定年収: 450~700万円

募集の背景

増員募集

仕事内容

新卒採用において、採用活動全体の企画・改善・実行を担い、組織成長に直結する採用成果を創出いただきます。

・会社説明会の企画・実施
・学生面談・面接対応、クロージング・フォロー
・インターン・採用イベントの企画・運営
・採用広報（SNS・Wantedly等のコンテンツ企画・運用）
・説明会・選考プロセスの改善
・採用KPI改善・歩留まり改善施策の推進
・現場責任者との連携による採用戦略推進

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・熱中して成果にコミットした経験
・自ら課題を見つけ改善に取り組んだ経験
・現状維持に課題意識を持ち行動できる方
※人事経験は不問
歓迎条件: ・営業経験／高単価商材の販売経験
・Webマーケティング・SNS運用経験
・学生団体・組織運営経験
・ベンチャー企業での就業経験
・数字目標を持って成果を出した経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 450~700万円

月給：347,000円～538,500円（固定残業45時間分含む）
※決算賞与（年1ヶ月分）含む
※超過分の残業代は別途支給
※半年ごとに昇給機会あり（6月・12月

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階

勤務時間

＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム11:00～15:00
■フレキシブルタイム5:00～22：00

休日

＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日

この求人について相談する

福利厚生

■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当（宅地建物取引士取得で手当プラス2万円／月）
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇

副業

可

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社TAPP
事業内容
不動産投資を通して資産づくりの支援をおこなう企業です。
従来の不動産業界はアウトバウンド（テレアポ、飛び込み等）で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客（WEBマーケティングの活用）を確立しています。
その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現しています。
今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。