募集の背景
PEファンド支援のもと第二創業期を迎え、事業・組織ともに急成長する中で、人事労務領域の重要性が高まっています。長時間労働対策や健康管理、メンタルヘルス対応、労務リスク管理などの高度化に対応し、制度・運用改善や組織の安定成長を支える体制強化のための募集です。
仕事内容
トライトキャリア人事部・労務管理課にて、コンプライアンスおよび労働安全衛生領域をご担当いただきます。
■個別労務対応・リスクマネジメント
労務相談対応、内部通報対応、不正行為等のリスク対応、労務問題の解決、委員会事務局運営
■労働安全衛生・健康管理
休職・復職対応、メンタル・フィジカル不調者対応、健康診断管理および事後措置、労働安全衛生業務全般
■個別労務対応・リスクマネジメント
労務相談対応、内部通報対応、不正行為等のリスク対応、労務問題の解決、委員会事務局運営
■労働安全衛生・健康管理
休職・復職対応、メンタル・フィジカル不調者対応、健康診断管理および事後措置、労働安全衛生業務全般
応募条件
- 必須条件
-
■いずれか必須
・内部通報対応や社員相談対応などの実務経験
・労働安全衛生業務の実務経験(3年以上)
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~700万円
◆経験・能力を考慮のうえ決定
※上記は最下限給与。経験・能力を考慮し優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
※上記は最下限給与。経験・能力を考慮し優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業:月平均20~30時間程度
※残業:月平均20~30時間程度
休日
年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝)
長期休暇あり(有給休暇/慶弔休暇/結婚休暇/出産・出産立会休暇/特別休暇)
産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
※有給取得率50%以上
※入社1年目は夏・冬に特別休暇付与
長期休暇あり(有給休暇/慶弔休暇/結婚休暇/出産・出産立会休暇/特別休暇)
産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
※有給取得率50%以上
※入社1年目は夏・冬に特別休暇付与
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社用携帯貸与
交通費全額支給(※自動車通勤不可)
定期健康診断
飲料(お茶・ミネラルウォーター)無料利用
各種祝い金(結婚・出産)・弔事見舞金
加入保険:各種社会保険完備
社用携帯貸与
交通費全額支給(※自動車通勤不可)
定期健康診断
飲料(お茶・ミネラルウォーター)無料利用
各種祝い金(結婚・出産)・弔事見舞金
加入保険:各種社会保険完備
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2004年(平成16年)11月
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事業内容
トライトグループの経営・管理機能を担っている中核会社です。グループにおいては医療福祉従事者(医師、看護師、介護士、薬剤師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士、歯科医師、歯科衛生士、MT/RT/ME、保育士等)に特化した人材紹介事業、建設業界の人材派遣事業などを行っています。