【東京】人事労務

リモートワーク可
女性活躍
転勤無

法人名: 株式会社ネオキャリア
勤務地: 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階◎新宿本社勤務◎転勤なし※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
想定年収: 384~540万円

募集の背景

当グループは従業員3,400名を超え、事業成長に伴い人事労務の重要性が高まっています。組織拡大が進む中、人事労務は経営の中核機能としての役割を担っています。

人的資本経営の観点から、制度企画や業務改善を通じて、組織の生産性向上と働きがいの両立を推進いただける方を募集しています。

仕事内容

ネオキャリアグループの人事労務業務全般をご担当いただきます。

■勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応
■入退社・社会保険手続き、休職・休業対応
■安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、産業医対応等）
■福利厚生管理（確定拠出年金等）
■行政対応（労基署等への届出）
■人事労務業務のサポート・改善

※給与・労務・労務管理・安全衛生などをチームで分担しながら対応いただきます。

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応募条件

必須条件: ■事業会社での人事労務実務経験（給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等）
■基本的なPCスキル（Excel：SUM・AVERAGE・VLOOKUP等）

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 384~540万円

月給：320,000円～450,000円（年収：月給×12カ月）

■内訳
・基本給：238,000円～335,000円
・職務手当：82,000円～115,000円（時間外勤務45時間分相当）

■備考
・賃金形態：月給制（×12カ月）
・残業手当：固定残業代制（月45時間分／超過分別途支給）
※給与は目安であり、前職・当社規定を考慮の上決定いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
◎新宿本社勤務
◎転勤なし
※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

休日

■年間休日120日以上（土日祝、夏季、年末年始）※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
■特別休暇／慶弔休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）

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福利厚生

■加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■交通費支給
■確定拠出年金制度／持株会制度
■在宅勤務制度
■社内異動制度（ネオキャリー）
■早期抜擢制度（Nチャレンジ）
■チャイルドプラン休職・休暇（不妊治療支援）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社ネオキャリア
事業内容
同社が事業領域とするのが、人材・メディア・ヘルスケア・IT・海外という成長マーケットです。その中で手掛ける事業のすべては、人にまつわる社会課題を解決するためのアイデアがカタチになったものです。
2000年、ネオキャリアは業界経験者ゼロ、20代のメンバーのみでスタートしました。設立当時、2期連続赤字だった業績も、当時No.2だった西澤（現・代表取締役）が社長に就任後、V字回復を達成。「人材」をキーワードとしたサービスを続々とリリースする成長企業として、業界内でも確固たる地位を確立するまでになりました。