仕事内容
候補者のご経験に合わせ、最適なポジションをお任せします。
【具体的な業務内容】
■人事管理
■人事システム導入検討
■人事制度改革、運用管理
■人事関連規定改正
■人材育成制度の策定
【具体的な業務内容】
■人事管理
■人事システム導入検討
■人事制度改革、運用管理
■人事関連規定改正
■人材育成制度の策定
応募条件
- 必須条件
-
■上記人事業務（人事戦略、人事管理、人事制度設計・運用管理など）のご経験者が5年以上有る方
■5名以上のマネジメント経験 - 歓迎条件
-
■金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験が有る方
■経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~1,100万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
賃金形態：月給制
残業手当：有 ※管理職採用の場合は残業手当無し
定期昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金形態：月給制
残業手当：有 ※管理職採用の場合は残業手当無し
定期昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区北品川五丁目6番1号大崎ブライトタワー
勤務時間
9:00～17:30（所定労働時間7.75時間）
時間外労働有無：有
休憩時間：45分
※休憩は45分ですが、実態として昼休憩は休息時間15分を含む60分間にしています。
そのため実労働時間は7時間30分となります。
時間外労働有無：有
休憩時間：45分
※休憩は45分ですが、実態として昼休憩は休息時間15分を含む60分間にしています。
そのため実労働時間は7時間30分となります。
休日
週休2日制（土曜、日曜、祝日）
休日日数123日
リフレッシュ休暇（最大2日）、夏期休暇（最大5日）、ライフサポート休暇（5日）、年末年始（12月29日～1月3日）
有給休暇（4月1日入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日）
休日日数123日
リフレッシュ休暇（最大2日）、夏期休暇（最大5日）、ライフサポート休暇（5日）、年末年始（12月29日～1月3日）
有給休暇（4月1日入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日）
福利厚生
＜待遇・福利厚生＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり（管理職採用の場合は扶養手当なし）
住居手当：住宅補助手当あり
社会保険
厚生年金基金
退職金制度
＜教育制度・資格補助＞
全体研修：コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修
情報処理技術者試験の資格取得支援
＜その他＞
確定拠出企業年金（DC）、企業年金基金（DB）、育児休業、介護休業、財形貯蓄、外部福利厚生サービス等
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり（管理職採用の場合は扶養手当なし）
住居手当：住宅補助手当あり
社会保険
厚生年金基金
退職金制度
＜教育制度・資格補助＞
全体研修：コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修
情報処理技術者試験の資格取得支援
＜その他＞
確定拠出企業年金（DC）、企業年金基金（DB）、育児休業、介護休業、財形貯蓄、外部福利厚生サービス等
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2011年（平成23年）10月3日
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事業内容
2011年10月3日に誕生した、かんぽ生命保険のIT戦略パートナー企業。生命保険システムの設計・開発・保守・管理を実施している企業。 IT技術により、かんぽ生命保険の業務全体を網羅し、総合的にサポートしています。
