【豊田市】人事労務マネージャー

転勤無
フレックス制
時短勤務可
住宅手当・社宅制度有
管理職
資格取得・学習支援

法人名: 林テレンプ株式会社
勤務地: ■本社事業所（技術棟）愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11
想定年収: 750~900万円

募集の背景

部門の運営強化に向けた増員採用。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、業務運営よりは企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。

仕事内容

労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当）

■組織概要：
人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。
今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の２拠点で活動しています。
今回募集するポストの勤務地は本社事業所であり、福岡事業所は出張ベースでの対応となります。

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応募条件

必須条件: ・人事部門の経験10年以上
・労働関連法規に関する基本的な知識
・マネジメント経験
歓迎条件: ・労働組合との折衝、調整経験
・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 750~900万円

賃金形態：月給制
月給：(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) 430,000円～500,000円
月額（基本給）430,000円～500,000円

＜管理職の年収モデル＞
管理職：800~1,200万
※賞与年2回（管理職賞与平均5.88ヶ月分　※2023年度）
※評価で昇格時期や給与は異なります
※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍いただきやすい環境です。
残業手当：無し
昇給：有
通勤手当：有（月60,000円まで）
家族手当：有（配偶者18,000円　子供4人目まで5,000円）
借上社宅（月10,000円・30歳まで）

雇用形態

正社員

勤務地

■本社事業所（技術棟）
愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11

勤務時間

8時 00分～17時 00分
時間外労働(実態)：無し

休日

年間有給休暇（FROM-TO） 6日～20日（入社直後の日数）
年間休日数：121日
完全週休2日制(土日)

■有給休暇：
入社3ヵ月後6日付与　6ヵ月後4日付与　1年後17日付与　最高20日付与

■休日休暇：
完全週休2日制　長期連休（GW・夏季・年末年始）

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福利厚生

■社会保険完備
■教育制度及び資格補助
・階層別教育
・職場内教育
・自己啓発（資格取得講座など約130講座）
・通信教育費用補助
・社内公募（手上げ式の通信教育）
■その他
独身寮・社宅
食事手当
財形貯蓄
旅行宿泊費補助（年4回まで）
育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト　等