給与・労務マネージャー候補

転勤無

法人名: 株式会社ネオキャリア
勤務地: 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階◎新宿本社勤務◎転勤なし※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
想定年収: 552~720万円

募集の背景

IT人材不足が進む中、当社はエンジニア派遣・受託開発・育成事業など
多角的なサービスを展開し、企業のIT課題解決を支援しています。

事業成長に伴い、在籍エンジニア数および従業員数も年々増加しており、
給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務は
より高度な正確性と運用体制が求められるフェーズを迎えています。

今後も継続的な組織拡大を見据える中で、既存業務の安定運用だけでなく、
業務フローの改善や仕組み化、労務リスクの予防、
法改正対応などを推進いただける給与・労務領域の中核人材を募集します。

『日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる』というビジョンの実現に向け、社員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。

仕事内容

給与計算・労務管理の運用および体制強化を担当いただきます。

・給与計算（月次・賞与・年末調整）の管理・確認
・社会保険・労働保険手続きの管理
・勤怠データ確認および給与反映チェック
・給与・労務に関する従業員問い合わせ対応
・労務相談対応、休職・復職対応および就業支援
・ハラスメント・労務トラブル対応および再発防止施策
・労務リスク予防のための制度・運用改善
・人事・経理・事業部との連携および調整
・法改正・制度変更に伴う社内運用整備・周知
・給与・労務フローの改善および標準化
・業務効率化・体制強化の企画・推進
・（将来的に）メンバー育成およびチームマネジメント

※労務領域の運用と改善を通じて、組織基盤を支えるポジションです

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応募条件

必須条件: ・給与計算業務の実務経験をお持ちの方
・社会保険、労働保険に関する実務経験をお持ちの方
・Excelを用いたデータ集計、管理の経験をお持ちの方
・給与計算システムや勤怠管理システムの利用経験をお持ちの方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 552~720万円

・月給：460,000円～600,000円
・基本給：342,000円～446,000円
・職務手当：118,000円～154,000円（固定残業45時間分／超過分別途支給）

・賃金形態：月給×12ヶ月
・給与は前職・社内規定により最終決定

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
◎新宿本社勤務
◎転勤なし
※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

休日

■年間休日120日以上（土日祝、夏季、年末年始）※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
■特別休暇／慶弔休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）

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福利厚生

■加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■交通費支給
■確定拠出年金制度／持株会制度
■在宅勤務制度
■社内異動制度（ネオキャリー）
■早期抜擢制度（Nチャレンジ）
■チャイルドプラン休職・休暇（不妊治療支援）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社ネオキャリア
事業内容
同社が事業領域とするのが、人材・メディア・ヘルスケア・IT・海外という成長マーケットです。その中で手掛ける事業のすべては、人にまつわる社会課題を解決するためのアイデアがカタチになったものです。
2000年、ネオキャリアは業界経験者ゼロ、20代のメンバーのみでスタートしました。設立当時、2期連続赤字だった業績も、当時No.2だった西澤（現・代表取締役）が社長に就任後、V字回復を達成。「人材」をキーワードとしたサービスを続々とリリースする成長企業として、業界内でも確固たる地位を確立するまでになりました。