【東京】人事労務（マネージャー）

大手
リモートワーク可
転勤無

法人名: 株式会社ネオキャリア
勤務地: 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階◎新宿本社勤務◎転勤なし※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
想定年収: 576~780万円

募集の背景

当グループは従業員数3,400名を超え、事業拡大に伴い組織も成長フェーズにあります。人事労務はエンゲージメント向上と組織パフォーマンスを支える中核機能として重要性が増しており、制度・労務体制の強化が急務となっています。

人的資本経営の観点から、人事労務領域の高度化・業務改善・コンプライアンス強化を推進し、従業員が安心して働ける環境整備と組織生産性向上を両立できるマネージャーを募集しています。

仕事内容

従業員が安心して業務に取り組める環境を支えるため、給与計算・労務管理全般の統括および運用改善をご担当いただきます。法改正対応や規程整備、労務相談対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献いただきます。

■給与計算業務の統括（月次給与・賞与・退職金・年末調整等）
■社会保険・労働保険手続きの管理・実務対応
■勤怠管理の運用・改善（データ集計・システム運用含む）
■就業規則・社内規程の整備・改定・運用
■労務相談対応（休職・復職・ハラスメント対応等）
■労働基準監督署等の行政対応
■人事データ管理・分析
■法改正対応と社内制度への反映
■労務チームのマネジメント・業務改善・育成

※ご経験・適性に応じて担当業務を決定します。

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応募条件

必須条件: ■企業での人事労務問題対応の実務経験
■労働基準法・健康保険法・厚生年金保険法・雇用保険法等の深い知識と実務対応力
■Excelでのデータ集計・分析、給与計算・勤怠管理システムの使用経験
■マネジメント経験（年数・人数不問）

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 576~780万円

月給：480,000円～650,000円
∟基本給：357,000円～483,000円
∟職務手当：123,000円～167,000円（時間外勤務45時間分相当）
※超過分は別途支給

■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：固定残業代制（月45時間分／超過分別途支給）
※管理監督者の場合は固定残業代対象外

※想定給与は目安であり、前職・当社規定を考慮の上決定いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
◎新宿本社勤務
◎転勤なし
※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

休日

■年間休日120日以上（土日祝、夏季、年末年始）※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
■特別休暇／慶弔休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）

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福利厚生

■加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■交通費支給
■確定拠出年金制度／持株会制度
■在宅勤務制度
■社内異動制度（ネオキャリー）
■早期抜擢制度（Nチャレンジ）
■チャイルドプラン休職・休暇（不妊治療支援）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社ネオキャリア
事業内容
同社が事業領域とするのが、人材・メディア・ヘルスケア・IT・海外という成長マーケットです。その中で手掛ける事業のすべては、人にまつわる社会課題を解決するためのアイデアがカタチになったものです。
2000年、ネオキャリアは業界経験者ゼロ、20代のメンバーのみでスタートしました。設立当時、2期連続赤字だった業績も、当時No.2だった西澤（現・代表取締役）が社長に就任後、V字回復を達成。「人材」をキーワードとしたサービスを続々とリリースする成長企業として、業界内でも確固たる地位を確立するまでになりました。