労務担当

リモートワーク可
副業可
フレックス制

法人名: 株式会社ヌーラボ
勤務地: 福岡県中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階※2026年9月より、福岡本社が「CIC Fukuoka」に移転となります。
想定年収: 460~670万円

募集の背景

ヌーラボの人事ユニットは現在、ユニットリードが労務を主軸に人事領域全般を担っています。組織の変化に合わせて人事企画・組織開発への打ち手を増やしていくにあたり、労務領域を専任として任せられる方をお迎えします。
ただし、労務を「切り出して渡す」のではありません。人事施策は、規程や法定業務のレイヤーで実装されてはじめて組織に根づきます。制度をつくる側と運用する側が分かれた瞬間に、施策は現場から浮きます。だからこそ本ポジションには、労務実務を確実に回すことに加えて、これから打っていく人事施策を規程・法定業務と接続し、実装まで持っていく役割を期待しています。事務方や評論家ではなく、ハンズオンを楽しめる人を求めています。
将来的には労務の枠を超え、人事企画・組織開発まで活躍の幅を広げていただくことを想定しています。労務を入口に、人事ゼネラリストを目指す方が存分に力を発揮できる環境です。

仕事内容

労務実務を土台としながら、そこで得る現場理解を人事施策の実装に繋げていくポジションです。人事施策は、規程や運用フローに翻訳されてはじめて現場に根づきます。まずは労務実務を自走して回せること。その上で、これから打っていく施策を規程・法定業務の言葉に翻訳し、現場に定着させるところまで一緒に進めていただきます。

■労務実務
・入社・退社の手続き、社会保険諸手続き
・勤怠管理・月次給与計算、年末調整
・就業規則・福利厚生の管理運用
・昇降格、休職・復職に関する対応
従業員の健康管理、保健衛生に関する対応（産業医連携、ストレスチェック等）

■制度・施策の実装
・組織の変化や人事施策の実行に合わせた、労務フロー・社内規程の見直し・改定
・新しい制度・施策を規程や運用フローの形に落とし込み、現場へ周知・定着させる対応
・制度変更に伴う法的リスクの確認と、現場が動ける形への調整

■人事企画への拡張（ユニットリードと二人三脚
・ユニットリードと連携した人事企画・制度設計への参画
・採用、組織開発など、労務の枠を超えた人事オールラウンダーとしての業務領域の拡張

労務は、人事施策が現場に届くかどうかを最後に決める仕事です。制度をつくる人と動かす人を分けないという発想に共感し、労務を入口に人事ゼネラリストとしてのキャリアを築いていきたい方をお待ちしています。

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応募条件

必須条件: ・事業会社における労務実務経験（3年以上目安／給与計算、社会保険手続き、勤怠管理が一通り自走して対応できる方）
・労働法および社会保険関連法規に関する基礎知識
・マニュアル通りにこなすだけでなく、目的や背景を汲み取って能動的に動ける方
・多角的な視点を持って、周囲と滑らかかつ誠実なコミュニケーションが取れる方
歓迎条件: ・IT／Web業界や、リモートワーク主体の環境における労務実務経験
・組織のフェーズ変化に伴う就業規則改定や各種制度導入の経験
・人事施策・制度変更において、規程改定や運用フロー構築の経験
・社会保険労務士の資格（またはそれに準ずる知識）をお持ちの方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 460~670万円

■月給：350,000円-488,000円
・基本給：303,000円-422,000円
・固定残業代：47,000円-66,000円

■賞与：年2回（6月・12月支給／個人の活躍や成果、業績および勤務実績に応じて支給）

※固定残業代は、時間外労働20時間分に相当。当該金額を超える時間外労働が発生した場合は別途支給。
※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

福岡県中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階
※2026年9月より、福岡本社が「CIC Fukuoka」に移転となります。

勤務時間

【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）
【休憩時間】 60分（一日の労働時間が8時間を超える場合。6時間を超え8時間以下の場合は45分）
※中抜け休憩の柔軟な取得も可能
【標準労働時間】8時間（9:00～18:00）／日
※始業・終業時刻は、5:00?22:00の間で従業員の選択に委ねられます。
【時間外労働】月平均17時間（2025年度実績）

休日

完全週休2日制（土曜・日曜）／祝日
入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
慶弔休暇

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福利厚生

リモートワーク可
フルフレックス（コアタイムなし／5:00-22:00の間で調整可 ※基本9:00-18:00）
交通費実費支給
服装自由（選考も私服ОＫ）
入社時PC貸与
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
出産・育児支援制度
Small talk補助（社内公式の雑談制度において、オフライン開催時の飲み物代を補助／1組あたり月最大1,000円）
ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助）
入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算）
慶弔見舞金
副業OK（要申請）