【福岡】商事法務

上場企業
リモートワーク可
副業可
フレックス制

法人名: 株式会社ヌーラボ
勤務地: 福岡県中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階※2026年9月より、福岡本社が「CIC Fukuoka」に移転となります。
想定年収: 680~1,029万円

募集の背景

ヌーラボでは現在、さらなる企業価値向上と非連続な事業成長を目指し、コーポレート部門の変革を進めています。
これまでの法務総務ユニットは、上場企業としての「守りの基盤」を担保することを優先し、実直に動いてきました。ここからのフェーズは、「ただ守るバックオフィス」から「事業と組織の成長を能動的にドライブする、オフェンシブなバックオフィス」への転換が必要です。現状の仕組みに甘んじることなく、変化を起こせるリーダーを募集します。

仕事内容

法務総務ユニットのリードとして、メンバーのサポートやマネジメント業務を行いつつ、ご自身も以下のような実務をハンズオンで主導していただきます。
企業価値向上のためのオフェンシブな動きを期待しています。

株式・IR関連業務
法定開示・適時開示等の株式関連実務
株主総会の企画・運営全般
株主からの問い合わせ対応、機関投資家対応のロジスティクス構築
決算説明会の準備・運営（現在はすべてオンライン開催）
ガバナンス・会議体運営
取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局業務（スケジュール管理、資料とりまとめ、議事録作成等）
社内稟議の管理運営および審査業務
組織・メンバーマネジメント
ユニットメンバー（法務総務担当）の業務サポート
弁護士等の外部パートナーと連携した業務推進
その他
調査票対応、および法務総務業務全般における継続的な業務改善（効率化・自動化など）
ヌーラボでは「越境」を大事にしており、部やチームをまたいだコラボレーションや、領域を限定しない立ち回りを大事にしています。変化に応じて柔軟に動ける汎用的なスキルを身につけることで、この時代に市場価値の高いキャリアを築けます。将来的には、法務の深掘りや経営企画領域へのチャレンジも可能です。

〔業務ツール〕
Slack／Google Meet（社内コミュニケーション）
Backlog（タスク・課題管理）
その他（Google Workspace、Gemini、ClaudeCode、NotebookLM 等）

■配属
経営管理本部管理部法務総務ユニット（4名 ※2026年7月時点）

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応募条件

必須条件: ・上場企業または会社法上の大企業における法務総務実務の経験（本求人に記載のある実務知識・経験をお持ちの方）
・役割や肩書に囚われず、チームまたはプロジェクトをリードした経験
・課題定義から成果の着地まで、自ら意思決定をリードした経験
　単なる「橋渡し役」ではなく、経営陣や他部門を巻き込んで議論を活性化させ、自ら企画・提案して合意形成や成果創出までを導いた経験
歓迎条件: ・SaaS企業やIT企業での実務経験
・法務経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 680~1,029万円

想定年収：680万円～1029万円
※上記には、賞与（年2回／計基本給2ヶ月分）、固定残業手当（月20時間分相当）を含みます。
月給：50万円～75万円

＜内訳＞
基本給：43.2万円～64.8万円
固定残業代：6.7万円～10.1万円
賞与：年2回（6月・12月支給／個人の活躍や成果、業績および勤務実績に応じて支給）

※固定残業代は、時間外労働20時間分に相当。当該金額を超える時間外労働が発生した場合は別途支給。
※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

福岡県中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階
※2026年9月より、福岡本社が「CIC Fukuoka」に移転となります。

勤務時間

【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）
【休憩時間】 60分（一日の労働時間が8時間を超える場合。6時間を超え8時間以下の場合は45分）
　 ※中抜け休憩の柔軟な取得も可能
【標準労働時間】8時間（9:00～18:00）／日
　 ※始業・終業時刻は、5:00～22:00の間で従業員の選択に委ねられます。
【時間外労働】月平均17時間（2025年度実績）

休日

完全週休2日制（土曜・日曜）／祝日
入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
慶弔休暇

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福利厚生

リモートワーク可
フルフレックス（コアタイムなし／5:00～22:00の間で調整可 ※基本9:00～18:00）
交通費実費支給
服装自由（選考も私服ОＫ）
入社時PC貸与
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
出産・育児支援制度
Small talk補助（社内公式の雑談制度において、オフライン開催時の飲み物代を補助／1組あたり月最大1,000円）
ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助）
入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算）
慶弔見舞金
副業OK（要申請）