【福岡】商事法務

株式会社ヌーラボ
  • 上場企業
  • リモートワーク可
  • 副業可
  • フレックス制

勤務地

福岡県中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階※2026年9月より、福岡本社が「CIC Fukuoka」に移転となります。

想定年収

680~1,029万円

仕事内容

■株式・ガバナンス
法定開示、適時開示その他の株式関連実務
株主総会の企画、準備、運営および事後対応
決算説明会その他の株主・投資家向けイベントの準備・運営
取締役会、経営会議その他の重要会議体の事務局業務
会議体のアジェンダ、資料、論点および意思決定プロセスの高度化
議事録作成、決議事項・対応事項の管理
社内稟議の管理、審査および業務フローの見直し
決裁権限、規程、会議体、業務プロセスの再設計
経営判断に必要な情報の整理および経営陣への提供

■企業法務・事業法務
各種契約書の審査、作成、交渉方針の策定
利用規約、プライバシーポリシー、DPAその他のポリシー・規約の策定・改定
API、AI、データ活用、外部サービス連携等に関する法務設計
SaaS、IT、セキュリティ、知的財産、個人情報保護等に関する法務相談
新規事業、業務提携、アライアンス等に関する法務支援
法的リスクを単に指摘するのではなく、事業上実行可能な条件・運用へ落とし込む意思決定支援
事業部門との協議、交渉方針の整理および経営判断材料の作成
顧問弁護士その他の外部専門家への適切なエスカレーション
外部専門家の成果物、助言内容および費用対効果の評価

■M&A・資本業務提携
M&A、資本業務提携、組織再編等に関する法的論点の整理
案件初期におけるスキーム、主要条件およびリスクの検討
法務デューデリジェンスの設計、外部弁護士との連携および指摘事項の評価
株式譲渡契約、事業譲渡契約、株主間契約その他の関連契約のレビュー・交渉
取締役会その他の社内意思決定プロセスの支援
クロージング対応
PMIにおける規程、決裁権限、契約管理、コンプライアンス、会議体等の統合
買収後の管理機能、ガバナンスおよびリスク管理体制の整備

■コンプライアンス・リスク管理
コンプライアンス・リスク管理委員会その他の会議体運営内部通報、重大なコンプライアンス事案、不正・不祥事等の初動対応
労務紛争、懲戒、休職・復職、退職その他の重要人事労務案件における法務支援
訴訟、労働審判、行政対応その他の紛争対応
重大リスクの認識、初動、報告およびエスカレーション基準の整備
再発防止策の設計および実施状況のモニタリング
事業継続、情報管理、個人情報保護その他の全社的リスクへの対応

■規程・内部統制
社内規程体系の見直し
決裁権限規程、文書管理規程、コンプライアンス関連規程等の策定・改定
規程、業務フロー、システム設定および実際の運用の整合性確保
事業成長、M&A、組織変更等に耐えられる管理基盤の設計
内部監査、経理、人事、情報システム等との連携
統制のための統制を増やすのではなく、事業スピードとリスク管理を両立する運用の構築

■AI・Legal Ops・業務改善
生成AIを活用した契約審査、法務相談、規程改定、会議体運営等の効率化
法務・総務業務の棚卸し、廃止、自動化、標準化および外部化
AIとバックオフィス支援人材を組み合わせた法務提供体制の設計
契約・相談・会議体等のナレッジ蓄積および再利用の仕組み化
業務の処理件数ではなく、意思決定の迅速化、待ち時間削減、品質向上等の成果指標の設計
Backlogその他の社内ツールを活用した案件管理、可視化、進捗管理
新しいツール導入に伴うセキュリティ、個人情報、知的財産等のリスク整理

■組織・メンバーマネジメント
法務総務ユニットの目標設定、案件配分および優先順位付け
メンバーの育成、評価、フィードバック
案件の品質管理および重要案件への関与
メンバーが自律的に判断できる基準、テンプレート、ナレッジの整備
個人に依存せず、組織として継続可能な業務体制の構築
経営陣、他部門、外部専門家との連携
採用、オンボーディングおよび組織設計

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応募条件

必須条件
・上場企業または会社法上の大会社における、株主総会、取締役会、開示その他の株式・ガバナンス実務経験
・企業法務において、契約・規約、コンプライアンス、労務・紛争、事業法務等の複数領域を担当した経験
・法的論点を指摘するだけでなく、事業上実行可能な条件、選択肢または運用へ落とし込み、意思決定を支援した経験
・M&A、資本業務提携、組織再編その他の非定型案件について、外部専門家と連携しながら論点整理、社内調整または契約対応を担った経験
・メンバーまたは外部専門家の見解を評価し、案件の優先順位、対応方針および品質について判断した経験
・チーム、プロジェクトまたは部門横断的な取組みをリードした経験
・課題定義、企画、関係者との合意形成、実装および成果確認までを一貫して主導した経験
・業務プロセス全体を把握し、部分最適ではなく全社最適の観点から改善を進めた経験
歓迎条件
・SaaS、IT、AIその他のテクノロジー企業における法務・ガバナンス経験
・利用規約、プライバシーポリシー、DPA、API、AI・データ活用等の法務設計経験
・M&A案件において、法務デューデリジェンス、契約交渉、クロージングまたはPMIを主担当として推進した経験
・買収後の規程、決裁権限、契約管理、コンプライアンス、会議体等の統合経験
・労務紛争、内部通報、コンプライアンス事案等の対応経験
・AI、Legal Ops、BPO、業務委託等を活用した業務プロセス改善経験
・英文契約書の審査・交渉経験
・個人情報保護、情報セキュリティ、知的財産に関する実務経験
・経営企画、内部統制、内部監査、財務経理等の隣接領域との協働経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 680~1,029万円

想定年収：680万円～1029万円
※上記には、賞与（年2回／計基本給2ヶ月分）、固定残業手当（月20時間分相当）を含みます。
月給：50万円～75万円

＜内訳＞
基本給：43.2万円～64.8万円
固定残業代：6.7万円～10.1万円
賞与：年2回（6月・12月支給／個人の活躍や成果、業績および勤務実績に応じて支給）

※固定残業代は、時間外労働20時間分に相当。当該金額を超える時間外労働が発生した場合は別途支給。
※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

福岡県中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階
※2026年9月より、福岡本社が「CIC Fukuoka」に移転となります。

勤務時間

【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし）
【休憩時間】 60分（一日の労働時間が8時間を超える場合。6時間を超え8時間以下の場合は45分）
　 ※中抜け休憩の柔軟な取得も可能
【標準労働時間】8時間（9:00～18:00）／日
　 ※始業・終業時刻は、5:00～22:00の間で従業員の選択に委ねられます。
【時間外労働】月平均17時間（2025年度実績）

休日

完全週休2日制（土曜・日曜）／祝日
入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
慶弔休暇

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福利厚生

リモートワーク可
フルフレックス（コアタイムなし／5:00～22:00の間で調整可 ※基本9:00～18:00）
交通費実費支給
服装自由（選考も私服ОＫ）
入社時PC貸与
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
出産・育児支援制度
Small talk補助（社内公式の雑談制度において、オフライン開催時の飲み物代を補助／1組あたり月最大1,000円）
ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助）
入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算）
慶弔見舞金
副業OK（要申請）

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

設立

2004年（平成16年）3月29日

事業内容

プロジェクト管理「Backlog」、ビジュアル共有「Cacoo」、ビジネスチャット「Typetalk」を開発・提供する福岡発コラボレーションSaaS企業。