金融・保険の求人一覧

金融法務担当

PayPay株式会社

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制

勤務地

東京都新宿区Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

想定年収

804~2,502万円

仕事内容

▼具体的な業務内容決済・金融領域の法務スペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。新規事業・サービスに関する法的検討（事業部門との打合せ、法的整理検討、契約書レビュー等）金融規制や業規制の調査事業部門からの法律相談対応▼チーム・組織紹介金融チームは、コード決済市場をけん引するPayPayのサービス・ビジネスを法的側面からサポートし、攻めと守りの両面から更なる事業拡大に貢献することをミッションとしています。現在の法務部は、主に20代後半～40代半ばで構成されている組織です。そのうち金融チームは6名で、それぞれがプロフェッショナルとして自身の強みやバックグラウンドを活かしつつ、チームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。 ▼本ポジションの魅力フィンテック企業の先進的な決済・金融、新サービスに関する業務経験を積むことができる自身が構想段階から携わったサービスが、7,500万人超のユーザー様にご利用頂けるインパクトの大きさを体感することができる新規ビジネスに早い段階で携わることができるため、2線の立場でありながらビジネスを作っていく感覚を味わうことができる

必須条件

以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方・決済・金融いずれかの企業の法務部門における実務経験・弁護士事務所にて決済・金融の企業法務案件を担当したご経験

システムリスク管理

楽天ペイメント株式会社

勤務地

東京都港区港南二丁目16番5号　NBF品川タワー

想定年収

500~1,000万円

仕事内容

■ミッション楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイ、楽天ポイントカードなどを提供する当社の企業価値の保全と事業の持続的な成長を支援する。組織全体のリスクを把握し、積極的に管理・コントロールすることで、 法令遵守、データセキュリティ、信頼性確保などの重要な要素を実現する。また、リスクや変化に対応するために、柔軟な監視体制と適切な戦略策定を行い、持続的な事業の発展をサポートする。■部署紹介／組織構成リスク管理の3ディフェンスラインは、リスクを管理・把握するための基本的なアプローチです。当部は3ディフェンスラインのうちの第2線として第1線の事業部門を支援し、ポリシーや規制の策定、リスクアセスメント、内部統制の設計やモニタリングなど、リスクを適切に管理するための体制を確立します。なお、楽天ペイメントの子会社である楽天Edyの同一の組織も兼務していただきます。 当部の組織構成と担当業務は以下の通りです。 1．リスク管理・ガバナンスグループ : 全社的リスク管理、インシデント管理、マネーローンダリング・テロ資金供与対策、購買委託先管理、社内規程管理、自己点検統括・モニタリング、BCP2．プライバシーガバナンスグループ：パーソナルデータ管理態勢整備、データコントロール3．システムリスク管理グループ：システムリスク管理、システムインシデント管理■採用の背景私たちは楽天グループのフィンテック領域でキャッシュレス決済ビジネスを展開しています。金融事業者としてステークホルダーから求められるリスク管理態勢を維持、スケールアップするために、一緒にチャレンジしていただける方を求めています。■具体的な仕事内容＜システムリスク管理＞ 以下の業務のうち複数の業務にスタッフレベルとして従事していただきます。なお、時間経過とともにリーダーレベルまたは、さらに上位レイヤーの役割を担っていただくことも期待しています。・システムリスク管理（リスク洗出し、評価、是正提案）業務・システムインシデント管理（統計分析、第1線による根本原因分析および再発防止状況のモニタリング）業務・社内規程類の整備・策定支援・上記に関連する社内報告書作成、データ収集・集計およびその管理、会議体の運営など

必須条件

・システム開発、運用、基盤構築、プロジェクト管理、セキュリティ領域等、いずれかの情報システム分野における実務経験5年以上・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験・TOEIC800点以上の英語力、もしくは2年以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちの方。

コンプライアンス推進 ※リーダー-マネージャー候補

楽天ペイメント株式会社

勤務地

東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

＜ポジション＞ リーダー～マネージャー候補部の業務に加え、グループメンバーの管理業務を行っていただくことを想定しております。・グループメンバーの業務の監督、成果の確認 ・グループメンバーの育成、スキルアップ活動 ・局長官庁への届出業務・対応窓口 ・コンプライアンスフレームワークの実行 ・重要会議、委員会の運営 ・コンプライアンス研修企画・実施■ミッション私のミッションは、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど、当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長を支え、事業の成功に貢献することです。コンプライアンス部として、決済分野の法令や規則を厳守しながら、先進的なフィンテックサービスをサポートします。これにより、企業価値の向上を実現し、お客様に信頼されるサービスを提供することを目標としています。 当該ポジションではコンプライアンスの金融プロフェッショナルとして、高度な知識と洞察力を通じて当社のコンプライアンス集中に強化に取り組んでいただきます。■配置紹介コンプライアンス部は、第2線として会社の健全な成長を支える重要な役割を果たしています。また、新サービスのローンチを含む全社的な法令を遵守し、サービス提供の基盤となるライセンスマネジメントを実施しています。 当部門は、新卒入社者から多様な実務経験を持つ中途入社者まで、大量のバックグラウンドを持つメンバーで構成されています■どんなキャリアが築けるかキャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野のコンプライアンスのプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描くことができます。

必須条件

金融機関（銀行・証券・決済事業者・暗号資産交換業者等）における業務経験コンプライアンスまたはリスク管理領域での業務経験コーポレートガバナンスに関する基礎知識基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）高い学習意欲と主体的な課題解決力変化の速い環境に適応し、関係者と協働しながら業務を推進できる方楽天ペイメントの事業およびFintech領域に興味・関心をお持ちの方TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

【福岡】不正対策の企画・推進：業務企画推進本部

楽天ペイメント株式会社

• 大手
• 英語力が活かせる
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目14-1 T-Building HAKATA EAST 7階

想定年収

500~900万円

仕事内容

■ミッション楽天ペイメントが提供する多様なキャッシュレスサービスにおいて、不正という観点においてリスクを最小化し、ユーザーと加盟店に対して安心してご利用いただける環境を維持すること。単なる監視にとどまらず、データ分析とAIや最新のテクノロジーを駆使し、ビジネス成長を加速させるための「攻めのリスクコントロール」を推進する。■具体的な仕事内容・データ分析に基づいた不正検知戦略の策定: 不正トレンドや不正発生状況を分析し、不正の予兆検知および監視ルールの策定・最適化を実行・外部ベンダーのマネジメント: 委託先パートナーに対し、KPI（検知精度・対応スピード等）に基づくパフォーマンス管理と業務プロセスの改善・最適化の推進・本人確認業務（不正モニタリング領域の一部として運用）本ポジションでは、楽天ペイメントに加え、楽天Edyについても従事いただく想定です。

必須条件

・①②③④いずれかのご経験　①ユーザー視点に立った業務プロセス設計やそれにともなう改善提案　②BPR（Business Process Re-engineering）　③プロジェクト推進　④不正対策の企画・推進　　不正検知ルールのチューニング　　不正抑止の企画管理　　不正リスク管理、または金融犯罪オペレーションにおける実務　　データ抽出・分析、およびそれに基づく施策立案・TOEIC800点以上、もしくは2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーション

情報セキュリティ・システムリスク統括・データガバナンス推進担当

PayPay銀行株式会社（旧：ジャパンネット銀行）

• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー【アクセス】JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」　徒歩約1分

想定年収

800~1,300万円

仕事内容

■組織・チームについて情報セキュリティ統括部は、2線（セカンドライン）部門として、全社横断で情報セキュリティを中心としたシステムリスクの統括、IT内部統制（ITGC/ITAC）の企画・整備・評価、データガバナンスの推進を担います。1線（システム部門・業務部門）の取り組みを、支援・モニタリング・評価する立場で関与し、全社のリスクマネジメント高度化を推進します。■お任せするミッション事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。■具体的な業務内容・情報セキュリティ／システムリスク管理方針の策定・見直し・利用（予定）システム・ツールに対するセキュリティ／システムリスクの2次評価・各部門のセキュリティ・リスク対応に対する相談・助言・レビューデータガバナンスのルール策定、定着化・支援／運用支援・有効性評価■本ポジションの魅力・経営に近い2線として、全社のセキュリティ・システムリスク課題に関わることができます・情報セキュリティだけでなく、IT内部統制、システムリスク、データガバナンスまで幅広い経験を積むことができます・新サービスや新しい業務プロセスの企画段階から関与できます・事業部門・システム部門と協働し、リスク管理の仕組みを自ら設計できます・成長過程にあるネット銀行で、これからの金融サービスに必要な統制をつくれます・将来的には、特定領域の専門性を深めることも、全社リスク管理を担うことも可能です

必須条件

・IT・情報セキュリティ領域に関する知識・業務経験・関係者と調整し、全社視点で物事を前に進めるコミュニケーション力・説明資料作成・報告を含むドキュメンテーション能力

法務・コンプラ

GMOフィナンシャルホールディングス株式会社

• 上場企業

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラスビル

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

◆具体的な業務内容GMO One Cardにおけるクレジットカード事業（包括信用購入あっせん）の法務・コンプライアンス実務全般をご担当いただきます。経営陣・事業責任者と連携しながら、規制対応から社内態勢構築まで幅広く関与いただくポジションです。・割賦販売法（包括信用購入あっせん）に関する規制対応及び態勢整備・貸金業法に関する規制対応及び社内規程整備・犯罪収益移転防止法（AML／CFT）に関する態勢構築及び運用支援・CIC等信用情報機関に関する対応（照会・登録・アクセスログ管理等）・経済産業省・関東財務局等監督当局対応（業務計画書、報告書類の作成含む）・カード会員規約、加盟店契約、BINスポンサー契約等の契約書作成・レビュー・交渉・個人情報保護法対応（個人情報管理台帳、与信情報の取扱い等）・内部監査対応、インシデント対応マニュアルの整備・コンプライアンス委員会運営、社内規程の策定・改定・新規事業（提携カード、後払い決済等）立ち上げに伴う法的論点整理◆このポジションの魅力1）クレジットカード事業の規制対応を専門性を活かして中核から担える割賦販売法・貸金業法に精通した人材として、契約審査に留まらず規制対応の意思決定に深く関与できます。2）GMOグループの複数事業との連携機会GMOフィナンシャルホールディングス配下の証券・保険・外貨・信託等の各社と連携しながら、金融規制業種全般への知見を広げられます。カード事業に加え、有価証券担保ローンなどグループ横断の新規金融サービスにも関与できる可能性があり、幅広い金融法務の経験を積むことができます。3）新規事業への法務支援に携われる提携カードや後払い決済など新規事業の立ち上げ局面から関与し、前例のない論点にも主体的に取り組める環境です。

必須条件

・クレジットカード/信販/決済等、クレジットカード事業に関連する業務経験が3年以上・法務/コンプライアンス、リスク管理、内部管理、業務企画等のいずれかの実務経験・法令・規制を実務運用や社内ルールへ落とし込んだご経験

コンプライアンス態勢構築・管理（グローバル金融市場規制）

株式会社三菱UFJ銀行

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる

勤務地

東京都千代田区大手町

想定年収

900~1,500万円

仕事内容

・市場領域において、フロントオフィスの立場でグローバル金融市場規制にかかる業務、もしくはコンプライアンス態勢の構築・管理等に従事・日米を中心とした各国の法令や規制の情報を収集し分析、必要に応じ、国内外のフロントオフィス部署およびコンプライアンス部署との調整を行いルールを改訂、更にシステムの要件整理および実装（システム部署との協働）を行う・業界団体および内外当局とのコミュニケーションを必要に応じて実施

必須条件

・海外業務経験、もしくはそれに類する高い英語力を有する方（TOEIC800点以上、但し基準に満たない場合も応相談）・国内外関係部署との協働業務遂行に必要な日英コミュニケーション力を有する方

【滋賀・東京】インハウスローヤー（有期雇用）

アイフル株式会社

• 個人受任可
• 弁護士会費用負担有
• 大手
• 一般民事
• 副業可
• 転勤無
• 時短勤務可

勤務地

滋賀県草津市西大路町1-1東京都港区芝2丁目31番地19　ほか、各拠点※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、その後の配置転換により、グループ企業に出向の上同様の業務を行っていただく可能性があります。　その際の就業場所の変更はございません

想定年収

480~700万円

仕事内容

企業内弁護士として、主に債権管理に関する法的業務を担当していただきます。【具体的には】■貸金債権における訴訟対応（web出廷を含む）をお任せします。■上記以外では債権管理、答弁書の確認、準備書面の作成、その他法務相談業務等が想定されます。訴訟対応（WEB出廷を含む）の件数は相談可能。※入社後は業務フローや社内システムについての説明をさせていただきます。これまで入社した方も、未経験からOJTで経験を積んでこられました。ワークライフバランスが抜群。穏やかな環境の中で生活とのバランスを大切にしながらご就業いただくことが可能です。最初はアイフル株式会社の債権管理業務をご対応いただきますが、ある程度の経験が積めるようになりましたら、グループ企業に出向の上同業務を行っていただく可能性があります。※就業場所に変更はございません。■配属先構成人数：140名（内1名、社内弁護士在職）

必須条件

・弁護士資格をお持ちの方

人事部門 ※リーダー～マネージャー候補：コーポレート本部

楽天ペイメント株式会社

• 大手
• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職

勤務地

東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー

想定年収

361~450万円

仕事内容

※下記のうちいくつかの業務を管理職として主体的に推進していただきます。・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のための戦略的なアイデアやソリューションの提案・実行・人件費管理における戦略的視点からの分析と提言・人的資本経営に向けた取り組みの推進・人材ポートフォリオの設計・運用・見直し・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用・改善・リーダーシップ開発の戦略立案・設計・運用・タレントマネジメントに関するシステムの設計・運用・最適化・人事制度の運用管理・改善提案・労務管理、就労環境の改善、向上

必須条件

・人事企画、経営企画、事業企画いずれかの経験2年以上（経営視点を持ち問題解決や企画を自立的に推進できる方）・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年以内に同等のスコアを取得する強い意欲をお持ちの方

【金融×IT】キャリア採用担当（システム部門）

株式会社三菱UFJ銀行

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 女性活躍
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー

想定年収

650~1,300万円

仕事内容

当行システム部門のキャリア採用担当者として、傘下各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍態勢整備等を、一気通貫で推進いただきます。【業務内容・役割】具体的には下記のような業務内容を想定しています。■システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化■人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進■システム部門傘下各部、人事部、関連IT会社と連携した選考運営（含む書類選考・面接・面談対応）■入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築・コンサルティング【配属予定部署】システム企画部 人事教育グループ【配属予定部署_詳細】当行システム部門の下記人事運営・業務を担います。■人材戦略の立案・推進■異動・評価・キャリア開発等の人事運営全般■採用（新卒・中途）■人事制度の設計・運用　等

必須条件

■事業会社でのキャリア採用業務経験2年以上■物事や課題を構造的に捉え、論理的に打ち手を講じていく企画構想・遂行力■話者の要点・論点を理解し、適切な粒度で情報提供・説明できるコミュニケーション能力

キャリア採用企画・運営担当（内部監査部門）

株式会社三菱UFJ銀行

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー

想定年収

650~1,200万円

仕事内容

・三菱UFJ銀行の内部監査部門におけるキャリア採用担当として、採用計画・施策の企画から、各種社内手続きの実務・事務運営まで、キャリア採用に関する業務を幅広く担当いただきます。【具体的な業務内容】※下記はチーム全体で担う業務の例です。担当いただく具体的な業務内容は、ご本人のご経験・適性および入行時の組織状況を踏まえて決定します。・採用計画策定および採用施策の企画・推進・現場責任者・担当者へのヒアリング、採用要件の整理・既存ポストのジョブディスクリプション見直し、新規ジョブディスクリプションの作成・採用プロセスの課題抽出および業務改善・採用データ分析および採用施策の効果検証・人材紹介会社とのコミュニケーション、求人説明、候補者紹介の促進・ダイレクトソーシングによる候補者アプローチ・カジュアル面談の実施・候補者の意向形成およびクロージング・面接日程調整、候補者・面接官との連絡調整・応募・選考状況の管理、採用進捗の取りまとめ・選考中および内定後のフォローアップ・採用に関する各種社内手続き・資料作成、データ集計等の事務業務・その他、採用活動を円滑に進めるための各種運営業務

必須条件

・事業会社または人材関連企業において採用業務の実務経験をお持ちの方（1年以上）・Excel、PowerPointの編集スキル・Outlookの操作スキル

内部監査_マネージャー

株式会社DMM.com証券

• 年収1000万円以上
• 大手

勤務地

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階

想定年収

800~1,400万円

仕事内容

当社事業（FX、CFD、株式及び競走用馬ファンド事業）に係る業務全般を対象として、リスクベースでの監査を実施します。経営を取り巻く環境が急激に変化している中、新たなリスクへの対応も取り入れ、実効性ある監査活動を行っていきます。【主な業務内容】～内部監査一連の手続（内部監査計画策定、個別監査計画～事前調査、監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ）～監査役、監査法人との三様監査～コンプライアンス、リスク管理部門等との連携業務～日常的なオフサイトモニタリング活動を通じてのリスク評価の実施～内部監査の高度化における改善活動の推進■入社後に以下の資格を取得していただきます～金融先物取引業務外務員～金融先物取引内部管理責任者～一種証券外務員～二種証券外務員（一種を取得する場合は不要）～証券外務員内部管理責任者～商品外務員登録資格試験～暗号資産等関連デリバティブ取引外務員資格※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。

必須条件

いずれか1つを満たしていること～金融機関での内部監査業務経験10年以上～内部監査関連資格（CIA～CISA～CFE～US-CPA等）を保有しており、かつ、資格取得後に内部監査業務の経験が5年以上あること

インハウスローヤー（リーガル・コンプライアンス部）

株式会社bitFlyer Holdings

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 企業内弁護士
• 英語力が活かせる

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー

想定年収

1,000~1,500万円

仕事内容

■リーガル・各種契約書の作成・審査・交渉（国内外の取引先との売買・業務委託・ライセンス契約等）・契約書管理態勢の整備および運用・訴訟、ADR等の紛争対応（外部弁護士の起用およびマネジメントを含む）・他部門およびグループ会社からの法務相談対応・アドバイザリー・新規サービス、新規取扱暗号資産等に係るリーガルチェック・会社法対応（株主総会・取締役会等の機関運営、議事録作成、登記関連対応）・規制関連法令（資金決済法、金商法等）、個人情報保護法、中小受託取引適正化法（取適法）、労働関連法令等への対応・社内規程・マニュアルのリーガルチェック■コンプライアンス・金融関連法令の調査および社内対応方針の策定・金融庁・財務局等の関係当局との連携・対応および関係構築（事故届出、業務改善報告書の作成・提出等）・業界団体（JVCEA等）対応および自主規制規則への対応・広告・販促物の審査、景品表示法審査・逐条点検（法令・自主規制規則への適合性確認）その他のコンプライアンス・チェック・利益相反管理・暗号資産関係情報の管理（WX手続、インサイダー取引管理を含む）・二線部門における会議体運営（事務局）・AML関連業務およびカスタマーサポート業務に係るモニタリング・苦情対応・分析等を通じた顧客保護態勢の強化・コンプライアンス研修の企画・実施（新入社員向け、全社向け等）■マネジメント・チームの目標設定、進捗管理および業務品質の担保・部門横断プロジェクトの推進およびグループ会社との連携

必須条件

■日本法弁護士有資格者■日本語（ネイティブレベル）■金融機関（暗号資産交換業者、証券会社、銀行等）または事業会社における法務またはコンプライアンス業務の実務経験（5年以上）■他部門・グループ会社との折衝および社内調整の経験※法務とコンプライアンスの双方のご経験は必須ではありません。いずれか一方のご経験で応募いただけます。

【田町】法務担当（国内・海外）_法務ガバナンス4部

株式会社マネーフォワード

• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21階

想定年収

580~1,000万円

仕事内容

ご経験やご志向を踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。■国内子会社の法務・ガバナンス対応・事業部門からの法務相談対応、契約書の審査・作成・新規事業立ち上げ時のスキーム検討等のリーガルサポート■海外子会社（米国事業、ベトナム・インド開発拠点、米国事業等）の法務・ガバナンス対応・各国での事業展開や拠点運営に伴う法的リスクの検討、現地法律事務所との連携・海外子会社のガバナンス体制の構築・運用サポート（開発拠点における労務関連や知財管理の法的サポート含む）■グローバル案件の契約法務・英文契約書（NDA、業務委託契約書等）の審査・作成・海外法令へのコンプライアンスの対応（労働法規や個人情報保護法関連・会社法関連）■配属部門法務ガバナンス本部　法務ガバナンス4部※担当領域によって、法務ガバナンス本部内の各部で業務を分担しております。※配属予定の法務ガバナンス4部では、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援している「マネーフォワードコンサルティング」とそのグループ会社や、海外拠点（ベトナム・インド・米国）に関わる法務業務を中心にお任せします。（法人向けバックオフィスSaaSサービスや、ファクタリング等の金融サービス並びに個人向け及び金融機関向けサービスの法務は、法務ガバナンス本部内の別の部が担当しています。）

必須条件

・事業会社または法律事務所等における企業法務の実務経験（目安として5年以上） ※弁護士資格は不要・英語を用いた実務スキル※英文契約書の読解・修正、海外子会社や現地専門家と英語でのSlack・メール等でのコミュニケーションが可能なレベルを想定

内部管理担当（IFA事業）

マネックスグループ株式会社

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25階

想定年収

699~1,210万円

仕事内容

急成長するIFA（金融仲介）事業を支える内部管理担当として、事業の健全性・安定性を確保する役割を担っていただきます。・IFA事業に関する内部管理業務全般・取引・業務プロセスのモニタリング・各種点検・チェック業務・IFA法人対応に関するルール・運用の管理・内部管理体制・業務フローの整備および高度化・監査・当局対応を見据えた記録・管理体制の構築・社内関係部署との連携によるリスク管理■ポジションの魅力・急成長事業の内部管理体制をつくるフェーズに参画預かり残高2,500億円規模のIFA事業において、完成された仕組みを守るのではなく、これからの管理体制を設計・高度化する役割です。・ルーティンに留まらない、改善・設計型の管理業務点検・モニタリングといったルーティン業務に加え、業務フローや管理ルールの整備・見直し、運用への落とし込みまで、一連の改善サイクルを主体的に推進できます。・事業成長とガバナンスを両立させる経験現場と距離を取りつつも、事業を理解した管理を行うことで、「事業を止めない内部管理」を実践できます。成長事業におけるリスク管理の最適解を探りながら運用できる点が特徴です。・将来の監査・当局対応を見据えた経験が積める中長期的に、より高度な内部管理・監査対応に関わるキャリア形成が可能です。■キャリアパス中長期的には、管理ルールの見直し・改善提案や将来的な監査対応業務にも関与いただきます。将来的には、ご本人の適性や実績、グループの戦略に応じて、マネックスベンチャーズ（マネックスグループの投資事業）の経営、もしくはマネックスグループ本体の戦略企画（M&A）部門や経営企画部門、新規事業部門において、新規事業の立ち上げ、子会社の経営支援、グループ全体の投資戦略（M&A含む）の策定・実行など、グループの経営・戦略の中核を担っていただくことを期待しています。

必須条件

以下いずれも満たす方・内部管理責任者資格・証券会社でのリテール営業や法人営業の経験

【MS＆ADインシュアランスグループホールディングス出向 法務部】法務スペシャリスト

三井住友海上火災保険株式会社

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区神田駿河台3-9

想定年収

800~1,400万円

仕事内容

三井住友海上火災保険は、MS＆ADインシュアランスグループの中核を担う損害保険会社です。国内外で多様な保険・金融サービスを展開し、社会インフラとしての安心・安全を提供しています。近年ではモビリティやヘルスケア、AIなど最先端の事業領域へも果敢に挑戦し、持続可能な社会の実現と企業価値向上に貢献しています。■募集背景MS＆ADグループ全体でのM&A活性化や2027年の次期グループ体制移行を見据え、経営課題の初期的リスクスクリーニングや経営取引のトランザクションマネジメント等いわゆる「攻めの法務」を担うべく法務機能の更なる高度化を推進しています。同時にAI等のテクノロジー進化に伴うデータビジネス拡大等の環境変化による情報保護の高度化、危機管理の多様化に適切に対応するための組織変革を強力に牽引するため、新たな視点を持つ弁護士を増員募集いたします。■ミッション経営陣や各事業部門と緊密に協働し、高度な法的専門性を活かして新たなビジネスの実現と企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。従来の守りの法務にとどまらず、事業の企画段階から参画して法的スキームを構築するなど、新しい価値創出に向けた攻めの法務を実践するパートナーとしての活躍を求めています。■主要業務・新規事業、新商品、デジタルサービスに関する法的助言およびスキーム構築・M&A、出資、業務提携、グループ組織再編等の戦略的プロジェクト支援・国内外の契約書の作成、審査、交渉支援・個人情報保護法、保険業法、独占禁止法などの規制対応とガバナンス強化・経営陣および事業部門に対する戦略的な法務助言・経験や適性に応じた専門領域（情報保護法領域、ヘルスケア、不正調査、危機管理など）の対応■魅力・やりがい・経営陣や事業部門と密に連携し、ビジネスの実現とグループ全体の企業価値向上を牽引する重要組織です。・単なるリスク管理にとどまらず、新たな価値創出に向けた攻めの法務を実践する経営のパートナーとしての役割を担っています。＜活かせるご経験＞・法律事務所や他企業で培った企業法務の実務経験や弁護士としての高度な専門知識を存分に発揮していただけます。・金融業界やM&A、個人情報保護法、AIガバナンス等の専門領域に関する知見を活かし、事業成長を牽引する役割を果たせます。＜身に着けられるご経験＞大規模金融グループにおける様々な経営課題への法的側面からの対応、グローバル展開する金融グループが実施するクロスボーダー取引への関与経験■職場紹介2024年設立に設立され、持株法務部（法務リスク管理G・企画G）全体で25名（来期は30名体制へ拡大予定）が在籍しています。男女比は1：1で、20代?50代が中心（幅広い年代に分散）で構成されています。弁護士資格保有者や中途入社者が多数在籍（部長が中途入社者）しており、法律事務所出身の弁護士や他企業（金融業界等）での法務経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。＜職場の声＞・弁護士資格保有者や中途入社者が多数活躍しており、立場を問わずフラットに意見交換ができる風通しの良い組織風土です。・単なるアドバイザーではなく、事業の企画からローンチまで全体像を見通し、当事者として伴走できるやりがいがあります。・繁忙期と通常期のメリハリが効いており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を追求できる環境です。■キャリアパス入社後はOJTを通じて当社の事業構造や業務フローをキャッチアップしつつ、経験や適性に応じた契約審査や各種法的助言などの日常法務案件から担当していただきます。キャッチアップ後は、M&Aや組織再編等の戦略的プロジェクト、あるいはAI・モビリティ等の最先端領域における新規事業の法的スキーム構築などに中心となって取り組んでいただきます。・特定領域（M&A、海外法務、デジタル領域など）の高度な法務スペシャリスト・チームや組織のマネジメントを担う法務リーダー・管理者■働き方配属後のOJT制度（先輩社員による業務キャッチアップ支援）があります。週2日程度のリモートワークが可能（※株主総会や開示業務などが重なる繁忙期は出社メインとなります）です。繁忙期（4月・6月など）は出社中心で多忙となりますが、通常期は部全体でメリハリのある働き方を徹底しており、ワークライフバランスを重視して計画的に業務を進めています。

必須条件

＜ご経験＞・法律事務所または企業における企業法務の実務経験（目安：3年以上）＜知識・スキル＞・日本法弁護士資格　※USまたはUKの弁護士資格を有する方については、これまでの実務経験・専門性等を踏まえ、個別にご相談可能です。・ビジネス目的を理解し、事業部門と円滑なコミュニケーションを図れるスキル

労務担当（マネージャー・メンバー）

株式会社bitFlyer Holdings

• 大手
• 上場企業
• フレックス制
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー

想定年収

500~1,000万円

仕事内容

■給与計算業務（国内外グループ会社を含む）■社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定基礎、年度更新等）■就業規則・各種人事制度の企画・改定■勤怠管理の運用および労働時間管理■労使協定（36協定等）の締結・届出対応■労働基準監督署等の当局対応・是正対応■海外拠点（EU・US等）との労務・雇用に関するコミュニケーションおよびグローバル人事制度の企画・連携■各国の労働法制・雇用慣行を踏まえたグローバルHRポリシーの設計・運用■福利厚生制度の企画・運用（借り上げ社宅制度等）■従業員からの労務相談対応（メンタルヘルス、ハラスメント対応含む）■人事労務データの整理・分析・経営層向けレポーティング業務内容の変更の範囲：入社後、会社の定めるすべての業務へ配置転換となる可能性があります

必須条件

■日本語（ネイティブレベル）■労務関連の実務経験（3年以上）■社会保険労務士資格保有者

リーガル・コンプライアンス部　マネージャー

株式会社bitFlyer Holdings

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 英語力が活かせる

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー

想定年収

1,000~1,500万円

仕事内容

■リーガル・各種契約書の作成・審査・交渉（国内外の取引先との売買・業務委託・ライセンス契約等）・契約書管理態勢の整備および運用・訴訟、ADR等の紛争対応（外部弁護士の起用およびマネジメントを含む）・他部門およびグループ会社からの法務相談対応・アドバイザリー・新規サービス、新規取扱暗号資産等に係るリーガルチェック・会社法対応（株主総会・取締役会等の機関運営、議事録作成、登記関連対応）・規制関連法令（資金決済法、金商法等）、個人情報保護法、中小受託取引適正化法（取適法）、労働関連法令等への対応・社内規程・マニュアルのリーガルチェック■コンプライアンス・金融関連法令の調査および社内対応方針の策定・金融庁・財務局等の関係当局との連携・対応および関係構築（事故届出、業務改善報告書の作成・提出等）・業界団体（JVCEA等）対応および自主規制規則への対応・広告・販促物の審査、景品表示法審査・逐条点検（法令・自主規制規則への適合性確認）その他のコンプライアンス・チェック・利益相反管理・暗号資産関係情報の管理（WX手続、インサイダー取引管理を含む）・二線部門における会議体運営（事務局）・AML関連業務およびカスタマーサポート業務に係るモニタリング・苦情対応・分析等を通じた顧客保護態勢の強化・コンプライアンス研修の企画・実施（新入社員向け、全社向け等）■マネジメント・チームの目標設定、進捗管理および業務品質の担保・部門横断プロジェクトの推進およびグループ会社との連携

必須条件

■日本語（ネイティブレベル）■金融機関（暗号資産交換業者、証券会社、銀行等）または事業会社における法務またはコンプライアンス業務の実務経験（5年以上）■他部門・グループ会社との折衝および社内調整の経験※法務とコンプライアンスの双方のご経験は必須ではありません。いずれか一方のご経験で応募いただけます。

リーガル・コンプライアンス部　メンバー

株式会社bitFlyer Holdings

• 英語力が活かせる

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー

想定年収

400~800万円

仕事内容

■リーガル・各種契約書の作成・審査の補助（定型契約については独力での審査）・契約書管理の運用・訴訟、ADR等の紛争対応の補助・他部門およびグループ会社からの法務相談への一次対応・新規サービス、新規取扱暗号資産等に係るリーガルチェックの補助・会社法対応（株主総会・取締役会等の運営、議事録作成等）の実務・社内規程・マニュアルの整備および運用管理■コンプライアンス・金融関連法令および自主規制規則の調査・整理・当局・業界団体（JVCEA等）への提出資料の作成補助・広告・販促物の審査、景品表示法審査・逐条点検（法令・自主規制規則への適合性確認）その他のコンプライアンス・チェック・利益相反管理および暗号資産関係情報の管理（WX手続）に係る実務運用・二線部門における会議体運営事務（資料作成、議事録作成等）・AML関連業務およびカスタマーサポート業務に係るモニタリング・苦情対応・分析等を通じた顧客保護態勢の強化・コンプライアンス研修の運営

必須条件

■日本語（ネイティブレベル）■社会人としての実務経験（3年以上。業種および職種は問いません）■基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint等）■法務・コンプライアンス業務を基礎から学び、専門性を身につけていく意欲■正確性と期限を意識して業務を遂行できること、および基本的な文書作成能力

IT統制（部長・マネージャー）

株式会社bitFlyer Holdings

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• フレックス制

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー

想定年収

900~1,800万円

仕事内容

■ITガバナンス／IT統制戦略の企画・推進・進捗管理■システムリスク管理および情報セキュリティの統括、ならびに経営層へのレポーティング・意思決定支援■システム変更管理、障害管理プロセスの統括および重大インシデント対応の指揮、再発防止策の立案・実行■グローバル関連会社とのIT統制・システムリスク管理に関する連携推進■情報セキュリティ分科会等の会議体の企画・運営およびガバナンス強化■所管する各種規程の整備・運用および継続的な高度化■金融庁・監査法人など外部監査対応（折衝・調整）および指摘事項への対応推進■チームのマネジメント、メンバー育成、業務推進体制の構築・強化業務内容の変更の範囲：入社後、会社の定めるすべての業務へ配置転換となる可能性があります

必須条件

■日本語（ネイティブレベル）■IT統制、システムリスク管理、または情報セキュリティ領域における実務経験（5年以上）