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全748件

（201~220件を表示）

  • 総務・人事（係長クラス）

    デクセリアルズ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    【デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社・恵庭事業所】北海道恵庭市戸磯385-31【デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社・登米事業所】宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境30
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    人事課係長として、課メンバーとともに人事労務業務全般の企画から実行まで幅広く担当いただきます。コーポレート人事部門およびDXPS登米事業所（宮城県）と連携しながら推進します。・人事労務業務（組織人事、新卒・キャリア採用、労務管理、報酬・給与・労働時間制度の企画運用）・人事労務システムの構築・改善・運用およびDX推進・社員コミュニケーションおよびエンゲージメント向上施策・総務業務（工場建屋管理、業者対応、各種イベント企画）・チームマネジメント（係長としてメンバー育成・指導）
    必須要件
    ・事業会社での人事労務の実務経験（７年以上）・人事、労務、総務いずれかのうち、少なくとも2つ以上のご経験
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  • 法務担当

    クボタ環境エンジニアリング株式会社

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー【クボタ環境エンジニアリング　東京本社】アクセス：「京橋駅」7番出口より徒歩1分（東京メトロ銀座線）
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    当社の法務部門では、法務担当者を募集しています。これまで法務経験を活かし、企業の法的リスクを管理し、コンプライアンスを強化する重要な役割を担っていただきます。法務チームの一員として、経営陣や他部門と連携し、法的な視点からのサポートを提供していただきます。【業務詳細】①契約書レビュー（国内・海外）②法務相談対応③コンプライアンス監査対応④コンプライアンス体制構築対応⑤ガバナンス対応（ＳＰＣ含む）　各種契約書（工事請負契約書、取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約など）のレビューおよび作成を行い、法的リスクを最小限に抑えます。　社内の各部門からの法的相談に対し、適切なアドバイスを提供し、問題解決を図ります。　企業のコンプライアンス体制の構築および運用を支援し、法令遵守の文化を促進します。
    必須要件
    下記いずれも必須・企業法務経験　(７年以上)※法務部門に限らず、事業部門/カンパニーの法務担当を含む（１）企業法務　①国内外の契約書レビュー（AIではなく自力で対応できること）　②訴訟・係争対応（訴訟・係争における弁護士相談、戦略立案、相手方との交渉等を行なうことができること）　③相談対応（自身で検討し、弁護士に見解を求めることができること）（２）ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ：　①監査業務（監査の仕組み構築／改定、監査の準備・社内調整、実地・書面監査、実施後の振り返り、等ができること）　②内部通報対応（準備、ﾋｱﾘﾝｸﾞ、議事録作成等ができること）
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  • 人事【人事制度・労務】責任者候補

    デジタルアーツ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    人事制度・労務領域の責任者候補として、労務運用から制度設計・人事DX推進まで幅広く担当いただきます。・給与計算、勤怠管理、休職・退職手続きなどの労務管理業務・労務領域のDX推進および業務効率化・自動化の企画実行・人事評価制度の運用、浸透および改善企画・経営・現場と連携した制度アップデートおよび組織課題解決・人事関連プロジェクトの企画・推進（タレントマネジメント導入、各種制度改善、システム導入等）※運用に留まらず、組織基盤強化や人事領域全体の変革をリードするポジションです
    必須要件
    ・関係者を巻き込みながらプロジェクト推進を行った経験・以下いずれかの経験（目安5年以上）①・事業会社における人事労務業務の実務経験・人事制度の運用・浸透・改善経験または②・人事制度の運用・浸透・改善経験・システム導入または業務効率化・DX推進経験（タレントマネジメント、勤怠・給与システム改善、生成AI活用等）
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  • 財務担当（ポテンシャル）

    株式会社不二興産

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    愛知県名古屋市西区南川町227※車通勤OK（無料駐車場完備）
    想定年収
    504万円～ 812万円
    仕事内容
    財務のスペシャリストとして、資金調達・資金管理・予算管理を中心に、経営を財務面から支える業務を担当いただきます。・資金調達（銀行折衝、資料作成、社債発行、資本政策対応）・資金繰り管理（借入金管理、資金計画・実績管理）・予算実績管理・金融機関対応および関係構築・新規資金調達スキーム（私募債、ファイナンス施策等）への対応※将来的には財務経理部長・CFOとしてのキャリアパスも想定されています。
    必須要件
    ・法人向け新規開拓または深耕営業経験（2年以上）・公的書類の事務対応経験・社内外関係者との意見調整・合意形成経験
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  • グループ会社のCFOサポート

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1
    想定年収
    642万円～ 1,045万円
    仕事内容
    KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループ全体のガバナンス強化や採算管理、コーポレート機能支援を担っていただきます。・グループ各社の決算・会計処理に関する課題対応・グループ各社の採用・人的リソース管理支援・規定・ルール整備を通じたガバナンス向上支援・グループ各社の情報セキュリティ対策推進・子会社出向を含むコーポレート業務支援※グループ会社CFOとの連携を通じて、国内外の多様な事業会社の経営・コーポレート機能に関与できるポジションです。
    必須要件
    以下いずれかの業務経験・事業会社での財務・経理部門（3年以上）・金融機関、監査法人、税理士法人（3年以上）・グループ会社の事業採算管理やガバナンス強化、またはホールディングスでの業務経験（3年以上）※業界不問、IT・通信業界以外の出身者も活躍しています。
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  • 研究開発部門における採算管理・経理業務

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1
    想定年収
    642万円～ 1,045万円
    仕事内容
    配属予定組織では、政府からの委託プロジェクト（NICT、NEDOなど）や助成金を活用して、将来の社会課題の解決に資する研究開発を進めています。これらの研究開発および部署の採算管理・経理事務を担っていただきます。・政府系プロジェクトの会計・経理に関するルールの調査・確認、および研究計画策定への助言・半月単位での採算予実管理・分析・社内の経営管理・経理・採算管理部門との調整・収支計画の立案・管理・メンバーの指導・育成
    必須要件
    以下いずれかの業務経験・事業会社での採算管理または予実管理業務・監査法人、税理士法人における事業会社の管理会計業務
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  • 安全衛生担当【PEW人事・総務センター】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    パナソニック エレクトリックワークス株式会社（大阪府門真市大字門真1048）
    想定年収
    420万円～ 650万円
    仕事内容
    パナソニックエレクトリックワークスグループ（国内・海外拠点含む）全体の安全衛生管理を担当し、労働災害ゼロの実現に向けた全社的な安全管理体制の強化を推進いただきます。・グループ全体の安全衛生管理業務の中核担当・各拠点（開発・製造・販売）の安全衛生課題抽出および改善支援・ハード・ソフト両面におけるリスクアセスメントおよび改善推進・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の運用・認証維持支援・認証サイトの実態把握および現場への改善アドバイス※国内外拠点と連携しながら、安全衛生分野の専門性を高め、グローバルな改善活動に関与できるポジションです
    必須要件
    ・安全衛生に関する知識を有する方・現場における安全衛生課題の主体的な改善経験を有する方・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の概要理解および職場での実践経験
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  • 経理担当（リーダー候補）

    三井情報株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 2階（受付）
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    CFO統括本部 経理部 経理室にて以下の業務の中から、担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定いたします。）・決算資料の作成・各種決算整理対応・決算業務プロセスの改善・営業部署等からの会計/税務相談対応・監査法人対応※変更の範囲：会社の定める業務
    必須要件
    ・経理部門での財務会計・税務業務経験（3年以上）・日商簿記3級または同等レベルの会計知識
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  • 労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者

    ソニーグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    【ソニーグループ株式会社】東京都港区港南1-7-1【ソニー株式会社】神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】神奈川県厚木市旭町4-14-1（厚木テクノロジーセンター内）
    想定年収
    600万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ソニーグループの人事制度企画・労務・報酬領域を中心に、制度設計から運用・定着まで一気通貫で担当いただきます。経営層やHRBPと連携し、グローバル視点で人事施策を推進するポジションです。・人事制度（等級・評価・報酬・賃金・株式報酬等）の企画・設計・運用・労務領域（テレワーク、両立支援、年金制度等）の企画・運用・労働組合対応、法令対応、個別労務案件対応・構造改革・事業再編・M&Aに伴う人事対応・制度導入に向けた現状分析・課題抽出・経営提案・社内展開・効果検証・グローバル市場・競合動向を踏まえた人事ポリシー策定・各グループ会社への制度浸透・定着支援※統括課長直下のリーダーまたは担当者ポジションとしての参画となります※ジョブローテーションや海外赴任・関連会社出向の可能性あり
    必須要件
    ・事業会社での人事経験、または戦略・人事コンサルティングにおける人事関連プロジェクト経験・スピード感のある業務環境への対応力
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  • 経理 【グループの成長を支える連結業務】

    ソニーグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南1-7-1
    想定年収
    800万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ソニーグループ全体の連結決算業務を担当し、財務諸表作成から開示、経営・投資家向け報告、M&A支援まで幅広く担っていただきます。・ソニーグループの連結決算業務（IFRSベース）・有価証券報告書・Form 20-F等の開示資料作成・経営層・投資家向けの分析・報告資料作成・M&A・新規事業における会計アドバイザリー対応・グループ経理方針策定などガバナンス対応・コーポレートプロジェクトへの参画および会計論点整理※グローバルに展開する大規模グループの連結決算を通じ、幅広い会計知識と専門性を高められるポジションです
    必須要件
    ・監査法人での監査実務経験または・事業会社での連結決算業務経験（3年以上）・TOEIC 650点以上
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  • 経理 【グループ本社の経理・税務】

    ソニーグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南1-7-1
    想定年収
    600万円～ 1,300万円
    仕事内容
    日々の会計処理から決算・開示・税務・株主総会対応まで、本社機能としてソニーグループ全体の経営・事業を経理・税務面から支援いただきます。CFO直下組織として、事業戦略に関わるプロジェクトにも参画します。・ソニーグループ(株)の主計業務（会計・税務）・原価管理（会計・税務・管理会計）・投資・社債・資本・特許等の会計・税務処理・新規ビジネス・研究開発領域の会計・税務対応・予算・実績管理・国内グループの経理方針・規定の検討・助言・会社法・有価証券報告書作成および株主総会対応・法人税申告および税務調査対応・組織再編における会計・税務対応および助言・ガバナンス強化に向けた横断施策の推進・関連部署への経理・税務面でのサポートおよび助言・各種プロジェクト対応※グローバルかつ高度な税務・会計業務を通じて、経営支援とキャリア成長の両立が可能なポジションです
    必須要件
    ・事業会社での主計業務経験（法人税の基本別表作成を含む）を3年以上または・法人税申告業務の経験を3年以上・TOEIC 600点以上
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  • 経理 【グループの成長を支える国内・国際税務】

    ソニーグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南1-7-1
    想定年収
    600万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ソニーグループ本社および関係会社における税務・経理領域を担当し、グローバル税務対応および経営支援を担っていただきます。・国内・グローバル税務コンプライアンスおよびガバナンス対応・グループ通算制度対応および税効果会計・組織再編・M&A等における税務面からの検討・助言・国際税務（BEPS対応、グローバルミニマム課税等）・移転価格対応・税務方針の策定・周知・指導・税務プラニングおよび各種プロジェクト参画※グローバルタックスオフィスの一員として海外拠点と連携しながら業務を推進
    必須要件
    ・国内上場企業での経理・税務実務経験（法人税申告業務経験が望ましい）または・税理士法人・監査法人での実務経験・TOEIC 600点以上
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  • 経理 【オープンコース】リーダー又は担当者

    ソニーグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南1-7-1
    想定年収
    600万円～ 1,300万円
    仕事内容
    日々の会計処理から決算、開示、税務、連結業務までを一貫して担い、本社機能としてグループ全体の経営・事業を支援いただきます。・月次・四半期・年次決算および会社法計算書類・有価証券報告書の作成・連結決算業務・支払・請求・精算業務（グループ各社対応含む）・法人税（連結納税・地方税・消費税等）申告および税務調査対応・国際税務（移転価格・M&A等）およびタックスプランニング・財務業務（資金決済・資金繰り・為替予約）・出資先管理および子会社ガバナンス対応・各種経営・事業部門へのビジネスサポート・会計・財務・システム関連プロジェクトへの参画※グローバルかつ高難度な税務・会計領域に携わりながら、経営に近い立場で業務推進いただくポジションです
    必須要件
    ・会社決算または監査業務の経験（5年以上）・会計基準に関する知識・TOEIC 500点以上
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  • 経理 【グループ本社の国内経理・上級担当者】

    ソニーグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南1-7-1
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    国内中小規模のグループ会社に対する経理業務を担当し、経理サービスを通じて事業・経営への貢献を担っていただきます。・各社の単体決算（月次・四半期・年次）および連結報告データ作成・会社法計算書類の作成・税務申告書作成、納税対応、税務調査対応（法人税・地方税・消費税等）・経営成績・財務状態の分析およびマネジメントへのレポーティング・現場部門への経理面でのビジネスサポートおよび各種プロジェクト参画・内部統制・ガバナンス対応・業務プロセス改善およびDX推進（テクノロジー活用による効率化・高度化）・メンバー指導・育成を含むチーム運営への貢献※複数社の経理を担当する上級担当者として、自律的に業務を推進しつつ組織強化にも関与いただくポジションです
    必須要件
    ・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上）・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
    詳細を見る

  • 経理 【事業会社の経理・税務】

    ソニーグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南1-7-1
    想定年収
    600万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ソニーグループのET&S事業およびI&SS事業における経理・税務機能を担当し、事業運営および意思決定を経理税務の側面から支援いただきます。・月次・四半期・年次決算および会社法計算書類作成・税務申告業務および税務調査対応・原価計算・研究開発費管理・事業経理としての現場サポート（問い合わせ対応、商流変更・契約締結支援等）・セグメント連結決算業務・投資管理および子会社ガバナンス対応（国内外）・会計・税務ガバナンス活動・各種プロジェクト参画（DX推進・業務改善等）※グローバルに展開する事業会社の経理税務を担い、事業価値向上に貢献するポジションです
    必須要件
    ・事業会社での経理実務経験（3年以上）・日商簿記2級程度の簿記知識・TOEIC 700点以上または業務での英語使用経験・現場部署と連携し、円滑にコミュニケーションを取れる方
    詳細を見る

  • インハウスローヤー（法務総務課長候補）

    株式会社NEXT ONE

    • 企業内弁護士
    • 上場準備中
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    NEXT ONEの法務総務課長候補として、株主総会・取締役会運営、株式実務、規程整備、契約管理、許認可・届出対応、文書管理、総務領域の業務改善・マネジメントを担っていただきます。当社は現在、IPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、上場会社水準のガバナンス体制、法務総務機能、内部管理体制の強化を重要な経営課題と位置づけています。本ポジションでは、IPO準備段階における各種体制整備はもちろん、上場後を見据えた株主総会対応、取締役会運営、株式実務、コーポレートガバナンス、規程管理、契約管理、総務実務の高度化まで幅広く関わっていただきます。単なる契約書レビュー担当や総務実務担当ではなく、会社の意思決定や内部管理体制を支える、コーポレートガバナンスの中核ポジションです。【具体的な業務内容】1. 株主総会・取締役会・株式関連業務株主総会、取締役会、経営会議など、会社の重要な意思決定に関わる会議体の運営を担っていただきます。会議体の企画・準備、資料管理、議事録作成、株主名簿管理、株式関連実務、証券代行・信託銀行等との連携などを通じて、上場会社水準のガバナンス体制を整えていただきます。上場後を見据え、株主対応やコーポレートガバナンス体制の高度化にも関わっていただくことを期待しています。2. 法務・規程・コンプライアンス関連業務契約書、覚書、NDA等の作成・レビュー・管理をはじめ、事業活動や経営事項に関する法務相談、社内規程の整備・改廃、コンプライアンス体制の整備を担っていただきます。弁護士、司法書士、行政書士などの外部専門家とも連携しながら、事業成長を止めない法務・ガバナンス体制をつくっていただきます。単にリスクを指摘するだけではなく、事業部門と連携し、適切なリスクコントロールを行いながら、会社の成長を支える役割です。3. 総務・許認可・文書管理関連業務会社登記、許認可、各種届出、監督官庁対応、印章管理、捺印管理、稟議書・重要文書・契約書管理など、総務領域の重要実務を担っていただきます。また、全社行事、社内環境、防災、衛生、備品管理などの総務業務についても、業務フローの整備や標準化、効率化を進めていただきます。今後の組織拡大を見据え、属人的な運用を減らし、再現性のある管理体制をつくることを期待しています。4. 法務総務領域の業務改善・マネジメント法務総務領域における業務フローの整理、標準化、進捗管理、メンバー育成を担っていただきます。日々の実務を安定運用するだけでなく、IPO準備や上場後を見据えた体制整備に向けて、優先順位をつけながら改善を進めていただきます。ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。
    必須要件
    ・弁護士有資格者以下いずれかの経験をお持ちの方　・事業会社における法務または総務領域の実務経験　・株主総会、取締役会、経営会議など会議体運営に関わった経験　・契約書、覚書、NDA等の作成・レビュー・管理経験　・社内規程、稟議規程、文書管理規程、個人情報管理規程などの整備・運用経験　・司法書士、行政書士など外部専門家との折衝経験
    詳細を見る

  • 総務・法務担当（事業用不動産賃貸業_役職付き幹部候補 ）

    株式会社イノベーションホールディングス

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階
    想定年収
    550万円～ 600万円
    仕事内容
    ・契約書リーガルチェック・契約書ドラフト作成・通知書等文書作成・法務相談・契約稟議のチェック、管理・捺印申請、文書管理等の総務業務・会社規程類の整備・その他契約書、文書管理に関する事務業務総務・法務部門で扱う主な契約書は事業用物件の賃貸借契約になります。月間約100件の賃貸借契約のレビュー依頼があり、事業拡?に伴い、今後も依頼数の増加が見込まれます。 その1件1件について、契約担当者から詳細をヒアリングし、単なる書類作成に留まらず、現場の契約担当に寄り添った柔軟かつ迅速な対応で事業活動を支援していきます。また、契約締結前の契約稟議のチェックや捺印申請・押印・保管といった文書管理や会社規程等の整備といった総務業務も担っており、現在は、総務法務の社員6名で、各業務を分担しております。ご?社頂く方には、将来の幹部候補として、総務・法務業務の全般で幅広く活躍いただくことを期待しております。 ＜配属について＞総務法務部に所属していただきます。現在は、部長1名、係長2名、主任2名の計5名からなる部署で、年齢層は30代～50代です。営業など現場担当者との連携が多く、事業活動への実感とやりがいを感じることができる環境です。仕事のオン・オフはメリハリがあり、休日出勤や休日での対応などの発生はありません。
    必須要件
    ・基本的なPCスキル（特にWord）・事業会社での業務経験　※士業事務所でしか経験がないのは不可、少なくとも事業会社での5年以上の経験・事業用賃貸借契約のリーガルチェック等業務経験（法務部等所属部署は問いません）　※自社が入居している事務所等の賃貸借契約や決められたフォーマットへ情報入力するだけの契約書作成は除く
    詳細を見る

  • 法務総務課長候補

    法人名非公開

    • 上場準備中
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    法務総務課長候補として、株主総会・取締役会運営、株式実務、規程整備、契約管理、許認可・届出対応、文書管理、総務領域の業務改善・マネジメントを担っていただきます。当社は現在、IPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、上場会社水準のガバナンス体制、法務総務機能、内部管理体制の強化を重要な経営課題と位置づけています。本ポジションでは、IPO準備段階における各種体制整備はもちろん、上場後を見据えた株主総会対応、取締役会運営、株式実務、コーポレートガバナンス、規程管理、契約管理、総務実務の高度化まで幅広く関わっていただきます。単なる契約書レビュー担当や総務実務担当ではなく、会社の意思決定や内部管理体制を支える、コーポレートガバナンスの中核ポジションです。【具体的な業務内容】1. 株主総会・取締役会・株式関連業務株主総会、取締役会、経営会議など、会社の重要な意思決定に関わる会議体の運営を担っていただきます。会議体の企画・準備、資料管理、議事録作成、株主名簿管理、株式関連実務、証券代行・信託銀行等との連携などを通じて、上場会社水準のガバナンス体制を整えていただきます。上場後を見据え、株主対応やコーポレートガバナンス体制の高度化にも関わっていただくことを期待しています。2. 法務・規程・コンプライアンス関連業務契約書、覚書、NDA等の作成・レビュー・管理をはじめ、事業活動や経営事項に関する法務相談、社内規程の整備・改廃、コンプライアンス体制の整備を担っていただきます。弁護士、司法書士、行政書士などの外部専門家とも連携しながら、事業成長を止めない法務・ガバナンス体制をつくっていただきます。単にリスクを指摘するだけではなく、事業部門と連携し、適切なリスクコントロールを行いながら、会社の成長を支える役割です。3. 総務・許認可・文書管理関連業務会社登記、許認可、各種届出、監督官庁対応、印章管理、捺印管理、稟議書・重要文書・契約書管理など、総務領域の重要実務を担っていただきます。また、全社行事、社内環境、防災、衛生、備品管理などの総務業務についても、業務フローの整備や標準化、効率化を進めていただきます。今後の組織拡大を見据え、属人的な運用を減らし、再現性のある管理体制をつくることを期待しています。4. 法務総務領域の業務改善・マネジメント法務総務領域における業務フローの整理、標準化、進捗管理、メンバー育成を担っていただきます。日々の実務を安定運用するだけでなく、IPO準備や上場後を見据えた体制整備に向けて、優先順位をつけながら改善を進めていただきます。ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方　・事業会社における法務または総務領域の実務経験　・株主総会、取締役会、経営会議など会議体運営に関わった経験　・契約書、覚書、NDA等の作成・レビュー・管理経験　・社内規程、稟議規程、文書管理規程、個人情報管理規程などの整備・運用経験　・弁護士、司法書士、行政書士など外部専門家との折衝経験以下いずれかの経験をお持ちの方　・事業会社における法務または総務領域の実務経験　・株主総会、取締役会、経営会議など会議体運営に関わった経験　・契約書、覚書、NDA等の作成・レビュー・管理経験　・社内規程、稟議規程、文書管理規程、個人情報管理規程などの整備・運用経験　・弁護士、司法書士、行政書士など外部専門家との折衝経験
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  • 税務スタッフ

    パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
    想定年収
    800万円～ 900万円
    仕事内容
    パナソニックオートモーティブシステムズにおける税務業務全般の統括として、税務戦略立案からコンプライアンス対応、グローバル税務管理までを担当いただきます。・税務ポリシーに基づく税務戦略の立案・提言・税務コンプライアンスの遵守徹底および海外拠点への啓蒙・税務申告業務の実施および国内外税法改正への対応・移転価格等の税務リスク把握と予防策の立案・実行・各国税制を踏まえた実効税率改善施策の推進・税務申告プロセスの標準化・効率化および新税制の社内展開・税務組織のマネジメント、人材育成および業務配分管理・グローバル拠点（米州・欧州・中国・アジア）との連携
    必須要件
    ・税務担当として必要な税務・会計知識を有する方・税務業務経験（納税業務・税務調査・移転価格対応など）・英語力（TOEIC650点以上）・大学・大学院卒
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  • 法務担当

    JAPAN AI株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5／6階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■チームの目標／ミッションJAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営判断と事業展開を法的側面から支援し、健全な成長を可能にする法務基盤を構築することです。AI特有の法的課題に先見的に対応するとともに、将来のIPOを見据えたガバナンス体制の整備を推進し、AI市場No.1企業への道筋を法務面から確立していただきます。特に重要なのは、スピード感ある事業展開と法的リスク管理のバランスを取りながら、経営陣の意思決定を支援することです。そして、最先端のAI技術がもたらす新たな法的課題に対して、解決策を提示いただきます。将来のIPOを見据えた法務・ガバナンス体制を段階的に構築することも重要な役割となります。【仕事内容】本ポジションはマネージャーに直接報告し、日々の案件管理・プロジェクト推進を担います【主な業務内容】・部長／役員／マネージャーの指示・方針の下でのチーム運営サポート業務・上場会社に必要な機関法務対応（取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、開示関連の確認）・契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 （国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む）・日常の法務相談窓口対応（事業、人事、調達等からの相談への助言）・社内規程の整備・改定と運用支援・コンプライアンス体制構築・運用（内部通報対応、社内教育・研修企画）・インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理・知財（商標・著作権等）管理やライセンス交渉のサポート・プロジェクトマネジメント（AI導入対応、リスクマネジメント、GDPR／個人情報保護対応、法務DX等）・契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進・M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援■この仕事で得られる経験、魅力・自社のAIプロダクトを活用した業務改善経験・上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わる経験・法務戦略の実行およびチームマネジメント経験・ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上■入社後のキャリアステップ（想定）・入社後～：法務部一般事務及び、簡単な契約書の審査から始めていただきます・6か月後～：契約法務の中でも、難易度の高い案件の担当に加え、ご志向性や適性に併せ、　　　　　　 機関法務にも挑戦していただきます。・1年後～：　高度な専門知識を身につけていただきながら、将来的にチームの中核として、　　　　 　　メンバーマネジメントにも関わっていただきます。・2年後～：　法務部のマネージャー、M&Aのデューデリジェンス等の高度な　　　　　　 法的スキルが求められるプロジェクトへのアサイン
    必須要件
    上場企業での法務経験（目安2年以上）
    詳細を見る