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全3063件

（2381~2400件を表示）

  • 人事制度運用担当

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区丸の内二丁目7番21号 JPタワー 20階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    案件概要会社の急成長に伴う体制強化のため人事制度の運用をお任せできる人材を募集しております。変化の激しい状況下において、柔軟かつスピーディーに対応しながら制度運用を支えていただける方を求めています。まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります【組織構成】人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【具体的には】・異動・転勤等の人事異動に関する業務・昇格・降格等の評価制度の運用・改善・人事システムの運用・保守、データ管理・社宅・借上社宅の手配・管理業務・勤怠データなどの人事関連数値集計※得意領域から取り組んでいただきます
    必須要件
    ・人事関連業務経験1年以上
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  • 財務マネージャー候補

    イグニション・ポイント株式会社

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8階
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    IPOを目指し成長・拡大を続ける当社にて、財務アシスタントマネージャーを募集します。本社財務業務をはじめとし、グループ財務やIPO準備関連業務など、積極的に改善活動を実施いただける方を求めております。志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。【具体的業務】・IPO準備に伴う財務プロセスの整備や仕組みづくり・支払業務全般・資金繰り管理および資金調達サポート・与信管理の実施および運用改善・中長期的な資金計画および財務戦略の策定・予算策定および管理体制の統制強化・監査対応・経営陣への財務報告および提案また将来的には、経理部等への異動によって更なるキャリアの幅を広げることが可能です。【本ポジションでご提供できる面白み】・今後IPOを計画しており、それに伴い組織のガバナンス整備も必要となります。バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。・会社全体の仕組み作りを中心となって担っていただけます。・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。
    必須要件
    ・財務分野での実務経験（3年以上目安）・資金繰り、支払業務、与信管理のいずれかの経験・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）
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  • 草加工場の工場経理（勤務地限定・一般職）

    日本製紙株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県草加市松江4-3-39
    想定年収
    280万円～ 420万円
    仕事内容
    工場の操業を計数面から支える管理会計を中心とする計数業務です。各工場とも経理部門は5名程度の規模で、ワンチームで協同して仕事を遂行します。1．工場製品の原価計算、固定資産管理全体2．工場の予実管理・分析・改善提言3．その他（QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など）
    必須要件
    ・日商簿記2級以上の方
    詳細を見る

  • 草加工場の工場経理（勤務地限定・地域限定総合職）

    日本製紙株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県草加市松江4-3-39
    想定年収
    350万円～ 540万円
    仕事内容
    工場の操業を計数面から支える管理会計を中心とする計数業務です。経理部門は5名程度の規模で、ワンチームで協同して仕事を遂行します。1．工場製品の原価計算、固定資産管理全体2．工場の予実管理・分析・改善提言3．その他（QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など）
    必須要件
    ・日商簿記2級以上の方
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  • IR担当

    株式会社TBM

    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    【IR戦略の策定・実行】・IR活動強化に向けた戦略立案と実行全般・当社経営陣と連携し、エクイティストーリーの策定、調査・分析、戦略立案・株主総会および株主、投資家向け説明会等の資料作成、アレンジメント・機関投資家または証券アナリスト等との個別面談のアレンジメント・投資家からのフィードバックを生かした経営戦略策定を視野に、当社、市場の架け橋としての役割を担う・TBMの協業先及び投資先に対するIR活動の支援
    必須要件
    ・事業会社におけるIRまたは経理財務部門のご経験が目安3年以上ある方・プレゼンテーション資料や報告書の作成経験3年以上
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  • 法務メンバー

    株式会社LIFULL

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-4-4
    想定年収
    525万円～ 812万円
    仕事内容
    法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。・新規事業立ち上げにおける法務サポート・M&A、投資案件・知的財産管理、戦略立案・クレーム・紛争対応・法務業務の業務効率化、DX推進・法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）・グループコンプライアンスの企画・推進・機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）・規程管理業務・株式事務【やりがい・魅力】・社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。・法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。・リーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。・何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。
    必須要件
    ・企業・法律事務所での企業法務経験（主に契約法務）3年以上・業務フローの仕組化、改善のご経験または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験
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  • 人事（マネージャー候補）

    FANTAS technology株式会社

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-3-8　KDX恵比寿ビル4F・5FJR・地下鉄各線「恵比寿駅」より徒歩1分
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    人事業務全般のプレイングマネージャーとして、採用・育成・労務・評価制度など幅広く担っていただきます。計5名のチームメンバーをマネジメントしていただきながら、ご自身にも一部プレイヤー（メンバーのサポート）業務をお任せします。・新卒/中途採用戦略の策定および運用・評価制度の運用・改善・労務業務サポート及び改善の実行（勤怠管理・給与計算とりまとめ等の確認業務）・経営陣への組織課題の提言・5名のチームメンバーのマネジメント（採用メンバー2名、労務メンバー1名、人事企画メンバー1名、採用広報メンバー1名）など
    必須要件
    下記いずれも必須・事業会社での人事業務経験3年以上・マネジメント経験
    詳細を見る

  • 経理スタッフ

    株式会社シティクリエイションホールディングス

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都 板橋区 中丸町11-2ワコーレ要町ビル8Ｆ東京メトロ 有楽町線 要町駅 徒歩15分 JR 山手線 池袋駅 徒歩20分東武鉄道 東武東上線 大山駅 徒歩20分
    想定年収
    360万円～ 500万円
    仕事内容
    ・伝票入力 ・請求書や支払の対応・月次～年次決算業務（習熟度により任せる業務の幅は調整いたします） ・法令や規制に基づく会計処理ルールの運用 ・日々の取引の仕訳及び決算業務のサポート ・法令や規制に基づく会計処理の遵守などグループ会社との距離感は非常に近く、連携もしやすい環境です。また、ご経験に応じて年次決算・連結決算・M&A対応等にも挑戦可能です。【配属組織】経理部部長1名、課長2名、メンバー6名、パート2名
    必須要件
    ・経理の実務経験が目安1年以上ある方・年次決算や連結決算等に挑戦していきたいという意欲をお持ちの方
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  • 経営企画 ・FP&A

    HENNGE株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28　Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    580万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。・中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析）・PL予算策定・予実分析・将来予測・収益性やコスト分析（切り口検討含む）・SaaS KPIの設計及びモニタリング・外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定・金融機関との折衝・資金運用や為替リスク管理・資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行・M&A及び新規事業の検討支援＜配属部署＞Finance Section
    必須要件
    ■以下いずれかの経験をお持ちの方・財務会計・管理会計に関する業務経験・経営企画部・事業企画部・営業企画部などでの中期経営計画または予算策定業務の経験・財務部門での財務戦略・資金調達・運用の経験・投資銀行、財務系コンサルティング会社、証券会社、銀行における法人向け営業の経験■SaaS業界・ビジネスモデルに対する強い興味・関心■ファイナンス業務を通じて事業の成長に寄与したい方■英語力（TOEIC L&R 600点相当、英文読解、メール読み書き）
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  • 経理次長

    株式会社アンビスホールディングス

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル7階勤務地最寄駅：JR東京駅
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    管理職（次長）の立場で主に決算とりまとめや開示といった主計業務をメインで担当いただきます。監査法人対応や東証対応、開示資料の作成・レビューを主に担当いただくこととなります。■主に担当いただく領域・監査法人対応・株式市場対応・開示資料作成・レビュー■その他担当いただく領域・日常経理業務のチェック・月次・四半期・年次決算とりまとめ・連結決算（子会社２社）・税務対応※その他、ご経験や適性に応じてM＆A発生時のサポート業務に従事いただくこともあります。■組織構成（メンバー、役職）メンバー15名、次長2名■キャリアに関して次長、部長とキャリアを積んでいくことが可能です。自身の業務を一人で対応できるようになり、周囲のメンバーの手助けなどができるようになることで自ずと役職が付いていきます。
    必須要件
    ・上場企業での管理職としての経理業務経験3年以上・目安10名以上のマネジメント経験・日商簿記2級以上の経理関連資格
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  • アソシエイト弁護士（男女問題対応中心）

    法人名非公開

    • 弁護士会費用負担有
    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    東京都目黒区
    想定年収
    480万円～ 750万円
    仕事内容
    入所後は離婚・不倫等の男女トラブルを中心に、遺言・相続・DV・労働問題等を含めた個人法務の案件をご対応いただきます。・同所では業務の効率化を推進しており、書類の電子化徹底などの句数により場所をと合わない業務遂行を実現しています。・WEBマーケティングにも力を入れており、HPを中心に様々な経路から案件獲得が出来ています。・現在は弁護士2名（男女各1名）で案件に対応しています。※2025年4月男性弁護士が新規入所予定
    必須要件
    ・日本法の弁護士資格をお持ちの方・弁護士として離婚問題の対応経験がある方（ご自身の経験のうち主な領域でなくても可）
    詳細を見る

  • 経理担当

    法人名非公開

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    経理部門で体制強化に伴う増員のため募集いたします。経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。入社後はまず、以下の業務をメインで対応いただく予定です。・仕訳等の業務（会計ソフト「freee」を使用しており、作業の一部が自動化されています）・各種支払業務、社員経費精算業務、売上管理業務、他付随する業務将来的には以下の業務も含め、ご自身でのスキル幅を伸ばしていただくことが可能な環境です。・月次、四半期、年度決算に係る業務（B/S、P/L、キャッシュフロー計算書含む）・監査法人、税理士法人、証券会社対応・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など）・予実管理、経営指標/KPI数値管理、分析/改善に伴う仕組み、又は体制構築に係るサポート・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）・資金管理等の業務、他財務業務のサポート
    必須要件
    ・3年以上の経理業務経験・社内外問わず協力関係を作れるコミュニケーション能力
    詳細を見る

  • 【大阪】管理部門メンバー

    株式会社ピクセラ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市西区立売堀1丁目4番12号立売堀スクエア 5 階＜アクセス＞・大阪メトロ 御堂筋線・四つ橋線・中央線 「本町」駅23番出口から徒歩 約5分・大阪メトロ 御堂筋線・長堀鶴見緑地線 「心斎橋」駅から徒歩約7分・大阪メトロ 四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩約7分
    想定年収
    500万円～ 600万円
    仕事内容
    1．財務経理・財務業務を中心とした業務、グループ資金管理等・印刷会社のソフトを使用した財務開示業務、財務IR業務・月次、四半期、決算業務、開示業務・監査法人対応、監査書類作成他・子会社財務経理・経理、財務全般業務・経営資料作成、IR 担当窓口対応2．人事業務・社内通達などの発信、組織表の改定等・社労士事務所との連携3．総務業務・株主総会開催業務、防災等施設関連業務（部下と一緒に）4．法務業務・グループ管理部門の内部統制整備業務等・顧問弁護士と一緒に整備構築＜組織構成＞経営管理本部・直轄上司 取締役本部長 1 名・経理 3 名（女性：20代1名、30代1名、40代1名）・公認会計士 業務委託（毎四半期決算、開示支援 4 名）・総務 1 名（女性）・情報システム部 2 名 （男女）・法務部 1 名 （弁護士 業務委託）・人事 2 名 （社労士事務所）
    必須要件
    下記いずれにも当てはまる方・事業会社での経理、財務業務経験┗月次決算を完結できる方を想定・原価計算の経験 or 簿記2級以上をお持ちの方
    詳細を見る

  • 【大阪】経営管理本部グループリーダー（課長候補）

    株式会社ピクセラ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市西区立売堀1丁目4番12号立売堀スクエア 5 階＜アクセス＞・大阪メトロ 御堂筋線・四つ橋線・中央線 「本町」駅23番出口から徒歩 約5分・大阪メトロ 御堂筋線・長堀鶴見緑地線 「心斎橋」駅から徒歩約7分・大阪メトロ 四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩約7分
    想定年収
    550万円～ 720万円
    仕事内容
    1．財務経理・財務業務を中心とした業務、グループ資金管理等・印刷会社のソフトを使用した財務開示業務、財務IR業務・月次、四半期、決算業務、開示業務・監査法人対応、監査書類作成他・子会社財務経理・経理、財務全般業務・経営資料作成、IR 担当窓口対応2．人事業務・社内通達などの発信、組織表の改定等・社労士事務所との連携3．総務業務・株主総会開催業務、防災等施設関連業務（部下と一緒に）4．法務業務・グループ管理部門の内部統制整備業務等・顧問弁護士と一緒に整備構築＜組織構成＞経営管理本部・直轄上司 取締役本部長 1 名・経理 3 名（女性：20代1名、30代1名、40代1名）・公認会計士 業務委託（毎四半期決算、開示支援 4 名）・総務 1 名（女性）・情報システム部 2 名 （男女）・法務部 1 名 （弁護士 業務委託）・人事 2 名 （社労士事務所）
    必須要件
    下記いずれにも当てはまる方・事業会社での経理、財務業務経験┗年次決算を完結できる方を想定・原価計算の経験 or 簿記2級以上をお持ちの方
    詳細を見る

  • 経理（決算担当者）

    株式会社IHI

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル
    想定年収
    780万円～ 1,050万円
    仕事内容
    IHIのコーポレート機能として、グループ全体における経理（決算）業務をご担当いただきます。当社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、今後更なるグローバルでの成長を目指すための、IHIの単体決算あるいはIHIグループの連結決算の取りまとめ業務を、ご経験によってお任せいたします。単に経理担当として作業や取り纏めをしてもらうというだけでなく、経理の専門性を追求し、それを軸としつつ、コーポレートとしての財務機能の強化や高度化、戦略実行に貢献していただきたいと考えています。【業務内容】《担当者》単体または連結決算の取りまとめとして以下の業務をお任せ致します。■月次、四半期、年度末決算における計数取りまとめ ■グループ各社からのデータ収集、精査、統合プロセスの管理(海外グループ企業とのコミュニケーションも発生します) ■監査対応（外部監査法人および内部監査部門）を含む決算プロセスの効率化検討・推進 ■有価証券報告書、半期報告書の作成と提出 ■投資家や外部ステークホルダーに向けた開示資料の準備 ※業務のキャッチアップ後には、会計基準や制度変更時における導入検討や社内適用方針の策定、決算業務の高度化・効率化などの企画的側面にも携わっていただくことを想定しています。 【アピールポイント】・高い技術力を生かしてグローバルで事業展開をしていることから、ダイナミックな仕事に従事することができます。・CEOの右腕であるコーポレートの中核部門として、高い専門性を持ちながらIHIグループ全体の決算・開示をリードしていくことができます。・連結決算をとりまとめながら、株式市場との対話の基礎となる成長戦略ストーリー策定にも携わることができます。・オペレーショナルエクセレンスを目指し、業務の高度化・効率化や会計基準・制度の策定などの企画系業務にも携わる機会があります。・事業側と経営層・取締役会の橋渡しとして、俯瞰的な経営の視点を学ぶことができます。・希望に応じて、将来的にはローテーションで国・海外の関係会社へ出向する可能性もあり、より経営に近いポジションで業務を行う機会があります。【配属組織】財務決算G 22名（男性14名・女性8名）20代:4割／30代:4割／40代:1割／50代:1割
    必須要件
    【必須】 ■財務または経理での実務経験（目安：5～10年程度） ■売上高1,000億円以上を超える企業での決算・開示業務経験
    詳細を見る

  • 企業法務弁護士

    法人名非公開

    • 企業法務
    • 年収1000万円以上
    • 弁護士会費用負担有
    • 副業可
    勤務地
    東京都千代田区
    想定年収
    1,200万円～ 1,500万円
    仕事内容
    M&A案件や投資案件への対応、アジアの国々を横断する調査案件等を想定しています。プロジェクトは、チームで対応し、最初は、プロジェクト・メンバーの一員として各拠点弁護士の指示管理の元、指導・教育を受けながら業務を遂行頂きます。※海外業務に携わることも可能ですが、海外案件にてお付き合いの発生した国内大手企業の日本国内案件を中心に対応いただくポジションとなります。海外拠点とのやり取りは、ZOOMやチャットで円滑に行われ各拠点の日本法弁護士以外にもアジア地域の現地法弁護士とも英語でコミュニケーションをとる場面もございます。メインクライアントは、日系上場企業、一部中小やベンチャー企業からの依頼もございます。また、創業者を筆頭とした営業チームも組成しており、グループ全体で案件の積極的な獲得に努めています。
    必須要件
    ・日本法弁護士資格をお持ちの方（事務所・インハウス等は不問）・弁護士としての企業法務実務経験が目安7年以上ある方・海外法務またはM&Aのご経験がある方
    詳細を見る

  • 新規事業開発リーダー（経営企画室）

    株式会社FORGE（SEVENRICH GROUP）

    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【組織概要】セブンリッチグループの経営企画室は、自社事業の成長を目的に、横断的な全社戦略の立案と実行を担うポジションです。当部門はPMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ねます。各事業部長と連携して各事業ごとの事業開発や事業グロースにコミットしつつも、全社横断で「ヒト・モノ・カネ」の資源をアロケーションしながら、事業部をまたいだ事業間シナジーをリードします。セブンリッチグループは地方分権的なガバナンスを意識しています。中央集権的に共通ルールを多く作るのではなく、あくまで各事業部長に最大限の裁量を付与しています。各事業部長はプロダクト戦略や採用戦略はもちろんのこと、事業領域や事業計画についても最大限の裁量をもっています。一方で、グループ全体最適で成長を目指すために必要最低限となる事業評価、顧客基盤の共有、横断プロジェクトなどを経営企画室がリードしています。【組織の存在目的】経営陣、各事業部長、ファイナンスを担う財務室、外交を担う社長室等と密に連携しながら、下記業務を担当しています。事業企画・事業開発　・既存事業の事業企画・事業開発伴走　・新規事業の立ち上げ　・事業間シナジーの創出ガバナンスの強化　・全社共通の会議体・レポートラインの設計と運用　・各事業成果のモニタリング「全社機能」（事業開発とグロースを支える各領域の専門チーム）の統括　・AI活用推進　・HR（採用・人事）　・労務　・情シス　・広報【当ポジションの業務概要】新規事業開発担当として、仮説のPMF（0→1）を目指すポジションです。顧客の課題・ニーズの検証、課題に対する解決策の検証等の初期顧客の発見から、プロダクト化、競合との差別化など、事業をPMFさせるために必要なすべてのステップが業務内容となります。担当している事業がPMFした後は、そのグロース（1→10）に関わることも、事業開発担当者として別事業のPMFにコミットすることも可能です。【当ポジションの存在目的】経営企画室に当ポジションが存在する目的は下記の通りです。1． 事業部長がいない仮説のフェーズから検証を始めるため弊社の新規事業開発の方法には2パターン存在します。先に事業部長を採用し、その人に0→1の新規事業開発を任せるパターンと、経営企画室で仮説検証をリードし、適切な人材を採用するパターンです。主に当ポジションは後者の展開に期待したポジションになります。2． 全社横断の情報をベースに事業開発するため新規事業を既存事業やグループ全体の資源と連携させることで、効率的かつ効果的な事業成長を実現します。既存の顧客基盤、技術、ノウハウを活用した事業の迅速な立ち上げを可能にし、全社的なシナジーを生み出すことを目指します。【当ポジションの具体的な業務内容】・顧客インタビュー・MVPの作成・営業資料・デモの作成・営業・アライアンス先の獲得・プロダクト開発・CS・事業計画の策定
    必須要件
    ・経営者／事業長としてこれまで事業運営に携われてきたご経験・事業会社での経営企画、事業戦略経験
    詳細を見る

  • 新規事業開発メンバー（経営企画室）

    株式会社FORGE（SEVENRICH GROUP）

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【組織概要】SEVENRICH GROUPの経営企画室は、最上位組織である経営直下で、全自社事業の成長にコミットする組織です。PMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ね、成長のための全社戦略の立案と実行を担います。隣接する部署は「社長室」と「財務室」です。「社長室」は、M＆A・出資・アライアンスといった対外的なプロジェクトの進行を通じた非連続成長機会の創出をミッションとしています。「財務室」は、全社横断の財務・経理に責任をもち、全社の事業活動を支えます。【組織のミッション】自社事業の成長のために実行される施策は多岐に渡ります。1，事業グロース・事業開発の実務・PMFが完了したグロースフェーズにある事業の事業部長に伴走して、事業グロースの実務にコミットします・PMF前の事業の事業部長に伴走して、PMFまでの実務にコミットします・事業横断プロジェクトをリードして、共同事業の創出や顧客基盤やナレッジの共有を実現します2，ガバナンス向上の実務・全社共通の会議体・レポートラインを設計し運用します・経営陣の観点を共有し、各事業部の目標設計や経営報告をサポートします・事業活動を支える「全社機能」のディレクション：「財務室」がカバーしない財務経理以外の企業インフラの整備を全社戦略に基づきディレクションします3，グループコーポレート：全社共有資産の管理と利用ルールの整備・グループHR（採用・人事）：その時の最重要ポジション採用・グループ労務：法令遵守、適正な労務管理による職場環境の整備と生産性の向上・グループ情シス：全社横断で利用するITシステムの最適化とセキュリティ強化・グループ広報：グループブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係の構築・グループAI活用推進室：AI技術の業務導入率向上と業務効率化一定期間ごとに注力ミッションを決めてコミットし、達成後にはまた別のミッションを設定します。【当ポジションの魅力】当ポジションの魅力は下記と想定しています。・単一事業のPMFにとどまらず、一定期間ごとに多様な経験が積めること・「全社成長」を前提とした全体視野をもって意思決定ができること【当ポジションの業務概要】PMF（※）前の事業の事業部長に伴走して、PMF（0→1）を目指すポジションです。顧客課題の定義、リサーチ、ユーザーヒアリング、初期顧客への営業、プロダクト化、競合との差別化、初期ユニットエコノミクスの担保など、事業をPMFさせるために必要なすべてのステップが業務内容となります。また、PMFが難しい状況で仮説の撤退と方向転換の意思決定が素早く低コストでできることも重要です。担当している事業がPMFした後は、そのグロース（1→10）に関わることも、別事業のPMFにコミットすることも可能です。※PMFについて弊社では「PMFを達成した」を下記のように定義しています。・初期顧客に対して、実際に商売が成立した・さらに、対競合戦略が現実的であり、顧客拡大を達成した・さらに、CACの悪化・組織の疲弊や成長痛を経ても利益が出た【当ポジションの存在目的】経営企画室に当ポジションが存在する目的は下記の通りです。1，事業部長の経験不足を補い、独力より早く成長するため既存事業の事業部長は、これまで様々な事業会社で管理職や部門リーダーを務めていたメンバーです。しかし、そういった事業会社での経験と、新規事業のPMFは、似て非なるもので、弊社の事業部長にとっても前人未到の領域であることがあります。経営企画室にPMFに特化した当ポジションが存在することにより、一定期間ごとに、注力チーム全体が「強くてニューゲーム」状態となることを望みます。2，成長ノウハウを、全社展開可能なアセットとして残すため成功した事業のモデルを他の事業やグループ全体に展開できるよう、知見を標準化します。このプロセスにより、グループ全体の成長を加速させる「成長の型」を蓄積し、再利用可能なナレッジとリソースを生み出します。【当ポジションの具体的な業務内容】事業部長や、当該チームリーダーの下記業務をサポートします。・新しい事業アイデアの量産・リサーチ・ユーザーヒアリング・MVPの定義・営業資料・デモの作成・潜在初期顧客とのアポイント獲得・潜在初期顧客への営業・プロトタイピング、初期プロダクト開発・採用・事業計画の策定・仮説の撤退、方向転換の意思決定
    必須要件
    ・外部のビジネスパーソンとの商談経験
    詳細を見る

  • グループ全体のガバナンス（経営企画室）

    株式会社FORGE（SEVENRICH GROUP）

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【組織概要】SEVENRICH GROUPの経営企画室は、最上位組織である経営直下で、全自社事業の成長にコミットする組織です。PMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ね、成長のための全社戦略の立案と実行を担います。隣接する部署は「社長室」と「財務室」です。「社長室」は、M＆A・出資・アライアンスといった対外的なプロジェクトの進行を通じた非連続成長機会の創出をミッションとしています。「財務室」は、全社横断の財務・経理に責任をもち、全社の事業活動を支えます。【組織のミッション】自社事業の成長のために実行される施策は多岐に渡ります。1，事業グロース・事業開発の実務・PMFが完了したグロースフェーズにある事業の事業部長に伴走して、事業グロースの実務にコミットします・PMF前の事業の事業部長に伴走して、PMFまでの実務にコミットします2，事業横断プロジェクトをリードして、共同事業の創出や顧客基盤やナレッジの共有を実現します・ガバナンス向上の実務・全社共通の会議体・レポートラインを設計し運用します・経営陣の観点を共有し、各事業部の目標設計や経営報告をサポートします3，事業活動を支える「全社機能」のディレクション：「財務室」がカバーしない財務経理以外の企業インフラの整備を全社戦略に基づきディレクションしますグループコーポレート：全社共有資産の管理と利用ルールの整備グループHR（採用・人事）：その時の最重要ポジション採用グループ労務：法令遵守、適正な労務管理による職場環境の整備と生産性の向上グループ情シス：全社横断で利用するITシステムの最適化とセキュリティ強化グループ広報：グループブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係の構築グループAI活用推進室：AI技術の業務導入率向上と業務効率化【当ポジションの業務概要】グループ全体のガバナンス整備を推進するポジションです。会議体やレポートラインの整備、業務数値管理の徹底、全社横断の生産性向上やコスト削減などをリードします。【当ポジションの存在目的】経営企画室がガバナンスを推進する目的は、下記の通りです。1，意思決定の迅速化と精度向上会議体の整備やレポートラインの設計により、組織全体で共有される情報の透明性が向上します。これにより、経営層や意思決定者がタイムリーかつ正確な情報に基づいて迅速に判断を下すことが可能になります。特に事業の速報値をモニタリングすることは、現場のパフォーマンスをリアルタイムで把握し、必要に応じて即時対応するための基盤を提供します。2，組織内の責任分担の明確化会議体とレポートラインの明確化は、組織内の責任分担を明確にし、レポートの流れを効率化します。これにより、各事業の進捗や問題点を管理しやすくなります。また、不正防止やリスク管理にも寄与します。3，リソース配分の最適化事業ごとの業績管理を通じて、必要に応じてリソースの再配分を行えます。これにより、成長事業への投資や問題のある事業へのテコ入れを適切なタイミングで行うことが可能です。4，グループ全体のシナジー創出会議体やレポートラインの設計を通じて、グループ内のコミュニケーションが促進され、各事業間でのナレッジ共有やコラボレーションが進みます。これにより、個別事業の成果を最大化するだけでなく、全社的なシナジーが創出されます。【当ポジションの具体的な業務内容】・全社会議体・レポーティングレポートラインの設計と運用・事業成果の計画・予算の策定及びモニタリング・KPIの設定及びモニタリング
    必須要件
    ・PMOやリーダーとして、プロジェクトを遂行した経験
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  • 法務部長（弁護士）

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区
    想定年収
    1,100万円～ 1,450万円
    仕事内容
    ・法務部に所属するメンバーの指揮命令・指導・管理監督・同社グループのミッションピラミッド及び戦略にもとづいた法務部の戦略及び目標策定・目標達成に向けた部の年間活動、リソース・費用に関する方針、計画の策定、管理・取締役会、監査等委員会、株主総会、等意思決定機関の適正運営に関する法律アドバイス・訴訟対応、M&A、投資案件、新規事業、等重要案件に関する法律アドバイス・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信・弁護士事務所等外部リソース管理（顧問・委任契約、選定、成果物、費用）・グループ会社の法令違反、経営監査、当局調査への対応支援・グループ各社の法務担当部門又は担当者との連携体制構築・グループにおけるリーガルマインドの啓発、意識向上推進・部内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知・法務部・法務課所属メンバーの育成、能力開発、キャリア支援・法務知的財産本部活動支援（調査、情報収集、整理、分析、資料作成等）など
    必須要件
    ・日本法の弁護士資格・法律事務所または企業内法務部門における管理職経験（目安として法務部門のマネジメント経験3年以上)・機関法務、企業法務及び一般商取引・契約に関する確かな法律知識と経験（目安として法務実務経験8年以上)・法務関連紛争(訴訟)やM&A、新規事業立ち上げなどの複雑かつクロスファンクショナルな事案への対応経験・英語初級（日常会話、海外法人や関係者とのメールでのコミュニケーション、NDA等簡単な法的書面の読み書きなど）・Excel、Powerpointを中心としたMicrosoft Officeの基本的な取り扱いスキル
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