求人情報

【東京本社】採用担当

日本クレアス税理士法人

• 転勤無

勤務地

■東京本社 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階

想定年収

400~500万円

仕事内容

■職務概要：代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、積極拡大中の当グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。経験よりもポテンシャルや意欲を重視しています。ニーズに合わせ様々なサービスを提供している当社の『総合力』やお客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。■職務詳細：・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）・入社前後面談・新入社員受け入れ対応・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）・総務

必須条件

新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上に加え、下記いずれかのご経験がある方・人事面談のご経験・研修講師のご経験

【東京本社】給与計算・社会保険手続（スタッフ）

日本クレアス税理士法人

• 転勤無

勤務地

■東京本社 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階

想定年収

400~600万円

仕事内容

クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・クライアント企業の給与/賞与計算・チェックおよび、社会保険/労務保険の手続き・チェック業務・年末調整・助成金申請・社労士補助業務・労務相談

必須条件

・以下いずれかに該当する方・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験・社労士資格・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験）

人事（中途採用メイン）

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

• 上場企業
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F

想定年収

400~700万円

仕事内容

中途採用を中心に教育や労務など以下の業務をお任せ致します。【業務詳細】・中途採用:エージェントとの折衝、面接の調整、採用後のアフターフォロー、採用システムの見直し、採用に関する効果測定、新たな採用手法の検討から提案・人材の育成:新卒、中途入社者がいち早く現場に出て活躍いただくための育成・労務業務:社会保険の手続き、勤怠管理、労務管理体制の構築、社内規定、ルールの運用、管理 など主に採用業務をお任せ致しますが、特に経験者の採用など難易度が高い職種や採用フローでの課題解決をしてたくさんの仲間を迎えられるような仕組みづくりをお任せ致します。将来的には人事課長などマネジメントとしてご活躍いただきたいと考えております。■補足事項:採用人数は年間10~20名程度採用チャネルはエージェントをメインにダイレクトリクルーティング、自社HPにて行っております。

必須条件

・人事の実務経験（3年以上、業種不問）・中途採用の経験

採用人事

オーガニックグループ株式会社

• 副業可
• 転勤無

勤務地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

想定年収

380~550万円

仕事内容

新卒採用および中途採用を幅広くご担当いただきます。中途は年間数十名、新卒は5名程を採用予定です。また、現状採用手法はほとんどがエージェント経由であり、各部署との要件調整、エージェント折衝、面接官業務、クロージング等を一気通貫で担当します。将来的にはオンボーディングや組織開発といった業務にも挑戦可能です。【配属組織】・人事責任者（20代男性。神戸大学アイスホッケー部主将で全国大会出場→人事コンサル→同社でWEBマーケター→人事）・人事アシスタント（業務委託）【同社について】ホームページ下部の説明資料等もぜひご一読くださいhttps://organic-gr.com/

必須条件

人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方

【大阪】総務・バックオフィス

株式会社ストリートスマート

• リモートワーク可
• 転勤無

勤務地

大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビル 3F※週3日以上のオフィスワークを必須とするハイブリッドワーク制です。（試用期間中は応相談）

想定年収

360~480万円

仕事内容

総務担当として以下の業務をお任せします。・会社設立準備サポート・社内行事の企画・運営・電話、郵便対応・備品、名刺等の管理 / 発注 ・各種諸手続き、書類管理・経理業務のサポート

必須条件

総務もしくは経理業務経験3年以上

採用メンバー

CBcloud株式会社

• 上場準備中
• 副業可
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区神田練須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

想定年収

350~500万円

仕事内容

当社は累計約120億の資金調達を実施し、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームを牽引していくメンバー募集を行います。■業務内容・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成・エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開）・ダイレクトリクルーティング・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）■ポジションの魅力・採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる・人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる・現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる

必須条件

下記いずれかのご経験がある方■人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験■変化が多い、又は成長カーブの高い企業での人事経験■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験

人事企画

税理士法人矢崎会計事務所

• 転勤無

勤務地

東京都練馬区旭丘1-67-2YAZAKI?ビル101号

想定年収

350~1,000万円

仕事内容

中規模事務所ということもあり、人事・労務・総務業務を幅広くご担当いただきます。評価制度に係るご経験は不要です。【人事】■従業員のメンターフォロー、人間関係の調整（人間関係は原則良好ですが、個々の意見を尊重する社風のため最終的に調整が必要になることもありそのパイプ役です）■評価制度の作成・代表に変わって季節事の評価やその運用管理■サーベイ等の導入でやる気や意欲の確認■採用・入社・離職手続き■人材育成・研修■社内コミュニケーションの活性化【労務】■給与計算■社会保険手続き■労働保険手続き■就業規則の作成・改訂■助成金の申請・受給手続き■その他、人事労務全般【その他】■事務所で地域貢献にやっている租税教育のボランティア団体の事務局【経験ややる気に応じて下記もお願いします！】■採用関係全般■福利厚生関係全般■人事採用関係のイベントへの各種参加や講演準備■各種企画等の事務局やチーム業務への参加【その他の業務の特徴】・20以上のITシステム多数使用（チャットワーク、キントーンも活用して業務効率化しています）必要なサービスがあればなんでも試してみる土壌があります！

必須条件

■人事労務経験3年以上（ある程度早期に独り立ちして、上記人事労務にご対応いただけるスキルをお持ちの方）■主体的に評価制度の作成、運用、従業員のメンタルフォローができる方

障がい者サポート_一般レイヤー（横浜）

株式会社オープンハウスグループ

• 大手
• 上場企業
• 資格取得・学習支援

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階

想定年収

350~450万円

仕事内容

■案件概要不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです!未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております!・安心のプライム市場上場企業...会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。【組織構成】障がい者雇用部門のメンバーは全体で約100名程度。そのうち横浜事務所には約40名が勤務しています。一緒にサポートをするメンバーは中途入社で係長職の40代男性(公認心理師)となります。■業務内容□障がいのあるメンバーのサポート業務・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施　（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

必須条件

・障がい者に関する業務にご興味がある方

中途・新卒採用担当

株式会社クレイトソリューションズ（SHIFTグループ）

• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無
• 残業少なめ
• 資格取得・学習支援

勤務地

＜福岡オフィス＞福岡県福岡市中央区薬院一丁目7番3号朝日生命薬院ビル4階

想定年収

350~550万円

仕事内容

＜職務概要＞採用担当として、事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広く担っていただきます。エンジニアの採用を中心に、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・採用戦略の立案及び実行・各部門連携による人材要件の定義、求人票の作成・母集団形成（エージェント/媒体の選定・連携など）・オファー条件設定、スカウト・面接/面談・採用MTGへの参加とレポーティング・学校訪問、要件擦り合わせ・問い合わせ対応　など ＜働く環境＞基本的には出社となりますが、適宜リモートワークの利用も可能です。平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを重視する方も歓迎しております。評価については、上期1回・下期1回と年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。また自己評価申告が行える「チャレンジ加点制度」も社員モチベーションアップに繋がっています。管理職コースと技術スペシャリストコースを設けており、志向性に応じて自身のキャリアを形成し昇格していくことが可能です。＜企業の魅力＞SHIFTグループにジョインし、事業の成長スピードが飛躍的に上昇しました。特に採用に関しては経営の重要戦略であり全社的に取り組んでおりますので、ご自身の実績と会社の成長をダイレクトに感じられます。また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。

必須条件

※下記のいずれか・中途採用に関する業務の経験・人材紹介エージェントの経験（法人担当）・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

人財開発部・社員向けの教育研修担当者

株式会社EPファーマライン

• 転勤無

勤務地

東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル東京本社（池袋）近隣ビルでの勤務となります

想定年収

330~450万円

仕事内容

当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修）②一般研修（業界問わず一般的な研修）③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定などいずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。【業務内容】社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理・中途採用入社時研修の運営や講義対応　・各研修の事務局業務・研修内容のブラッシュアップや企画・e-ラーニングコンテンツ管理　等　※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。

必須条件

・研修担当としての講義経験、研修部門の業務経験（2年以上）・医療業界についての興味

バックオフィス事務担当（人事・労務・広報・総務）

CBSフィナンシャルサービス株式会社

• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イースト3階

想定年収

325~416万円

仕事内容

総務・人事・広報業務をお任せします。幅広い業務をお任せしますので、特定の領域のみではなく幅広い業務に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。・総務、庶務（来客対応、オフィス環境の整備、備品管理、郵便物対応等）・人事・労務（入社直後は人事労務の事務アシスタントから始めていただく予定ですが、早い段階から制度構築や改善提案等、0⇒1を作り出すことに近い業務を担当いただく想定です。）・広報（HP・パンフレット等の社外向けツールの改編、企業SNSを利用した情報発信、社内報や社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等）※労務業務補足：給与計算や社保手続きのオペレーションは外部委託しています。※人事業務補足：採用面接は現場の面接官が行い、基本的に人事は同席しません。【組織構成】配属部門全体では現在7名が在籍しています。人事・労務総務チームとしては現在3名が在籍しています。

必須条件

以下いずれかのご経験1年以上・人事または労務実務経験（※給与計算や社保手続きのオペレーションは外部委託していますので、オペレーションに留まらないご経験や、その他の人事労務領域のご経験が望ましいです。）・広報実務経験

総務事務

株式会社DYM

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F

想定年収

324~324万円

仕事内容

管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。・ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等）・郵便物／宅配荷物の管理・備品発注等の社内依頼対応・お中元／お歳暮／年賀状／祝花等の手配・従業員の端末やアカウントの管理・社内ヘルプデスク（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む【会社の雰囲気】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。【当社独自の福利厚生】代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。【重要ポジションへの抜擢事例】取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。【業績好調】部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。【仕事のやりがい】制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。【キャリアパス】優秀な成果を挙げた社員は、昇格やバックヤード領域のマネージャーに抜擢したり非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

必須条件

・フルタイムでの就業経験・初転職であること

税務会計・税務ガバナンス（税理士・プロフェッショナル契約社員）

株式会社みずほフィナンシャルグループ

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都

想定年収

1,200~2,000万円

仕事内容

○税務ガバナンスの企画立案・推進○国際タックスプランニングの企画立案・推進○国際税務に関する制度対応等■職務内容の特徴○税務知識・ITスキル・語学力等を用いて業務を行う上で、銀行業務や金融商品等の知識を入社後に幅広く学ぶ必要がありますので、成長意欲の高い方を求めております。○税務への取り組みとして、海外を含むグループベースでの税務コンプライアンスの強化やタックスプランニング戦略の実現に向けて対応しており、国際税務業務でキャリア形成していきたい方にとっては、非常に魅力的な機会になるものと考えております。○フラットな組織運営を行っており、知識・経験に応じて役職にとらわれず活躍いただける職場です。フレックスタイムを導入している他、リモートワークも活用した柔軟な働き方が可能です。

必須条件

■以下の3点を満たす方①税理士試験合格者②英語力：TOEIC 860点以上 （英語の電話会議で発言できる水準）③国際タックスプランニング（又はコンサルティング）の業務経験　あるいは国際税務・海外税務管理に関する業務経験

財務管理アドバイザリー

株式会社みずほフィナンシャルグループ

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都

想定年収

1,000~1,400万円

仕事内容

【職務内容】※既存顧客に対する提案・アドバイザリー業務であり、RMと二人三脚で提案活動を行うイメージです。■事業会社に対する財務管理アドバイザリー■本邦大手・中堅企業に対する、グローバル財務管理/子会社ガバナンス等構築支援■具体的には、顧客への訪問活動を通じて、財務課題、経営課題の「あるべき姿」を提起する活動となります。当然、銀行だけでは解決できない問題も多いのですが、顧客とともに考え、提案に結び付けます。【業務補足】売上300億円～3兆円の日系企業をメイン顧客としてアドバイザリーを行っています。やり取りするお相手は財務部長やCFOが多いです。【部署の特徴】■競合相手は日系メガバンクおよび非日系のグローバルバンク等。主戦場のアジアにおいて、当行は進出国が多く欧米外銀対比でも相応のプレゼンスあり（各種サーベイでも上位ランク）■アジアにおけるトランザクションバンキングは銀行としても注力分野であり、デジタライゼーション、ESG等の動きにも関わる重要な業務■世界各地に海外室があり、日本採用でも海外勤務のチャンスあり（現在約150名の日本採用部員のうち40名が海外勤務）【就業環境】当業務で活躍されている方は、週2日在宅勤務をしており、18時までには退社しています。ご本人の裁量で柔軟な働き方が可能です。

必須条件

■事業会社における経理財務業務　10年程度　　■金融機関勤務経験、コンサルティング会社勤務経験、事業法人向け営業経験あれば尚可

経理部長候補

生和コーポレーション株式会社

• 年収1000万円以上
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区神田淡路町1-3【最寄り駅】東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」、都営地下鉄新宿線「小川町駅」から直結

想定年収

900~1,200万円

仕事内容

経理財務の部門長として、経理全般の業務統括をお任せ致します。・経理（決算）フローの構築・税務申告業務・税効果会計・管理会計・税理士法人、監査法人対応・各種経営資料作成・月次、年次決算■配属部署について：　現在、経理機能が西日本本社（大阪）にあるため、東日本本社（東京）に経理部門がありません。今回部門長を東京で採用し、ゆくゆくはスタッフも増員していく予定です。■募集理由東日本本社（東京）で、経理部門を新たに立ち上げるための新規募集

必須条件

・事業会社での経理部門マネージャー経験・MARCH以上の大学卒業者

経理（部長候補）_リモート中心_東証グロース上場_AI×社会課題解決事業

株式会社エクサウィザーズ

• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都港区芝浦4丁目2～8 住友不動産三田ツインビル東館5階

想定年収

864~1,200万円

仕事内容

◆概要事業拡大に伴い、経理部部長を募集します弊社は、社会課題解決をミッションに持ち、2016年に設立された会社です。集まる人材も多種多様な優秀な人材が集まり成長を続けています。会社としても引き続き拡大をしていくフェーズとなっており、現在従業員数はグループ全体で550名を超えています。事業の拡大・多角化が進む中で、経理業務が複雑化・高度化してきており、今後のエクサウィザーズの成長を支える経理機能を一緒に創っていただける人を募集しております。◆経理チームのミッション当社は2021年12月のIPOを経て大きく事業を加速させていくフェーズのAIスタートアップで、継続して新しいプロダクト・サービス立ち上げのほか、新会社設立やM&A、JV設立のような様々なコーポレートアクションが発生しています。▼M&A：https://exawizards.com/archives/24905/▼新会社設立：https://exawizards.com/archives/25177/◆業務内容経理部門のマネジメント経理業務決算業務（月次／四半期／年次、単体／連結、親会社／子会社）開示書類作成子会社管理監査対応グループ全体の税務業務サービスや新会社設立などにおける会計・税務対応コーポレートを俯瞰した、もしくは、経理内部での業務効率化プロジェクト上記以外にも2023年度では、以下のような業務もありました。グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡）分社化 2件（既存事業の切り出し）子会社の増資新規プロダクトリリースオフィス移転その他にも、例えば以下のような業務を提案することも可能です。生成AI技術を用いた経理業務プロセスの再設計実績の財務数値に加え、予算や人員データ等を有機的に連携をさせるシステム刷新プロジェクト経営層が現状把握・経営判断をしやすい環境作りに貢献し、バックオフィスから会社全体の安定運営に寄与するため、上記以外にも複数プロジェクトを実行しております◆今後の経理チームの方向性現在は経理部７名でエクサウィザーズ及び子会社の経理や財務、税務等の業務を支えています。上場から１年が経過し、会社が急速な成長を遂げた結果、取引件数の大幅な増加や新たなソフトウェア開発等により、経理財務業務の複雑化・高度化が起こっております。それらの課題を日々の経理業務と並行して解消をしていくことで、会社運営にさらに貢献をしていきたいと考えております。また、数値の専門部署として安定的な経理財務業務を行うことに加え、新たに発生するコーポレートアクションに適切に対応をしつつ、さらには、AIに強みをもつ会社としてIT技術の利活用による業務効率化に挑戦する攻めの姿勢も持ち合わせるチームにしていきたいと思っています。そこで、経営サイド・事業サイドと共に、トップラインに貢献する経理チームに興味を持つ方にジョインいただきたいと考えています。◆やりがい一般的な経理/財務/税務における専門スキルを横断的に獲得できる現場から直接相談を受け、経理財務周辺知識を事業運営に生かす事ができる経営サイド・事業サイドと近い立場で、トップライン向上のための直接的なバックアップができる既存業務の効率化提案からそれらの実現まで、一気通貫で関わっていく事ができる新たに発生するコーポレートアクションにゼロベースで関与することができる◆職務を通じて得られること上場直後の事業加速のフェーズにあるAIスタートアップでの経理経験複数プロダクトの立上げ期だからこそ、スキームの組成から関わっていくことができる子会社管理など、経理業務を包括的に担当することで全体感を把握できるAIによる社会課題解決に向き合う多様なメンバーと共に経理のパートナーとして働く経験

必須条件

上場企業もしくは監査法人における会計監査の経験年数5年～(会計士/税理士事務所などでの経験でも可)マネジメント経験

財務経理（メンバー_リーダー候補）

EYソリューションズ

勤務地

＜本社＞ 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー ※実際の勤務地は各常駐先企業により異なります

想定年収

810~1,200万円

仕事内容

【概要】EYのクライアント（国内の大手優良企業）の財務経理部への出向型の実務支援を行います。EYのクライアントの財務経理メンバー（リーダー）として、実務を担当します。【詳細】「IFRS導入」「M&A等のプロジェクト（PMI含む）」「単体・連結決算」などの実務や「財務経理部門のマネジメント」など※希望業務等をお教えください。■期間及び支援体制実務支援期間は短期（１～6か月）から長期（複数年）まで様々です。※希望の期間をお教え下さい。クライアントの支援体制はニーズより様々です。現在稼働中の案件も1名体制から5名以上のチームで対応中です。■特長・魅力名だたる企業の財務経理部で実務経験を積めるチャンスです。『このまま監査だけで大丈夫だろうか～』『事業会社で働きたいが、財務経理の実務経験がないので不安だ』『IPO企業のCFOを目指しているので財務会計実務の経験を積みたい』『事業会社への転職を検討したが、実務経験がないため評価が低かった』『コンサルタントとしての付加価値を高めるために実務経験が必要だ』『独立する前に財務経理実務を一度経験してみたい』など、監査経験者のキャリアチェンジには色々と不安があると思います。EYSでは「大手企業での実務経験」によって監査経験者のキャリアチェンジをサポートします。もちろんワークライフバランスを重視（年次有給休暇の取得率高）しており、クライアント先での実務を通じてビジネスに対する理解もより深まることでしょう。またクライアント先での人脈構築も可能です。またクライアントによってはRPAなど先端技術等を取り込んだ環境も用意されています。・EYグループ全体としてお取引のある各業界のトップ企業が主なクライアントとなっております・基本的にはクライアント先に常駐となります。・繁忙期を除き毎月ランチミーティングや面談、懇親会などのサポートやイベントがございます・業務が少ない時は、例えば午前中はEYでの社内研修、午後はクライアント先に常駐したりなど、スキルアップしながら柔軟に働いていただくことができます。■働き方・リモートワーク：可2021年はフルリモートワークの企業がほとんどでした。緊急事態宣言解除後は出社に舵を切った企業も一部ございますが、引き続きリモートワークがメインの企業が多いです。（繁忙期は出社対応を求められる企業がございます。）・副業：不可

必須条件

下記いずれかを満たす方・公認会計士の資格があり監査実務経験3年以上・公認会計士の資格があり経理実務経験のある方

経理課長

株式会社カシワバラ・グラウンド

• 管理職

勤務地

本社：東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス18F

想定年収

800~1,000万円

仕事内容

■経理業務伝票入力/振込登録/完成振替/金融機関提出書類作成/科目累計/請求書、領収書作成/収支日報/支払調書/資金繰表/グループ間取引集計/グループ月例報告作成/決済の対応/経費精算

必須条件

・ExcelやPowerPointでの資料作成、不動産業界での経理業務のご経験・普通運転免許

経理部長候補（公認会計士または税理士）

コロンビア・ワークス株式会社

• 年収1000万円以上
• 転勤無
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ9階

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

■業務内容これまでアウトソースしていた決算関連を内製化するべく、同社の財務部にて、経理責任者業務をお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。・月次/四半期/年次決算のマネジメント・経理業務における仕分けの承認・監査対応・税務報告・資金繰り計画作成・業務改善、業務効率化　等※ご経験や適正に応じて、資金調達(銀行折衝)をお願いする場合がございます■研修・キャリアパスまずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。定型業務などはマニュアルがあり、部門一体で取り組みます。ご経験や業務の習熟度によって、将来的に資金調達やマネジメントもお任せいたします。■配属組織主なメンバーは以下の通りです。・部長(40代/男性)：創業役員、管理本部管掌役員と財務部長を兼務・課長(30代/男性)：2021年中途入社、公認会計士、金融機関(資金調達)や監査法人などの対外折衝や課員のマネジメントを行う・主任(30代/女性)：2019年中途入社、子会社(H&R、CAM)の経理業務を担当・主任(30代/女性)：子会社(CC)の経理業務を担当・経理担当(30代/男性)：2022年中途入社、親会社(CW)、連結の経理業務を担当　※経理未経験から簿記2級を取得し、各社の経理担当を行っています■評価制度定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。期初期末の目標面談・評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーションを重視し、評価を行っています。■同社の魅力画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都河原町)」や、”住むだけで美しく“ジムとエステが使い放題のビューティマンション(駒沢)、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂いて参りました。

必須条件

・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方※事業会社での経験は不問です。

単体決算・グループ会社経理

株式会社メドレー

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

■お任せしたい業務（ご経験・ご志向によってお任せするミッションを決定します）・単体の日常経理業務のコントロール・決算実務のコントロール・監査法人との間の論点整理・業務フローの構築・改善・新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決・M&A後のグループ会社の各種経理業務対応　日次決算、月次決算、四半期決算、年度末決算業務　税務申告書の作成準備（申告書の作成自体は顧問税理士に依頼）　グループ会社の経理業務フローの構築・改善必要なシステム導入の主導　開示実務のコントロール・J-SOX対応ご志向に応じて、ゆくゆくはチームマネジメントや育成・採用を含めた組織作りなどのグループマネジャー業務もお任せします。CFO及び他のファイナンス機能（IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど）、また事業部やコーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。■このポジションの魅力・約1,000人規模・グループ展開企業の全社的なシステム導入経験が積める・会社の規模が拡大する環境下で、全社的な影響を与える業務に関与できる・ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる4グループ体制を敷き、20?30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。・経理グループ：メドレー事業／グループ会社の経理財務実務・連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。

必須条件

・経理業務の実務経験（月次・年次決算経験） または 監査法人等での業務経験（目安3年以上）・特定の分野のみでなく、広い領域に対する挑戦・成長意欲をお持ちの方（様々なミッションやプロジェクトへのアサイン可能性があります）