求人情報

大阪オフィスの所長としてお迎えいたします。すでに顧問契約先がありますので、そちらを引き継いでいただきます。また将来的には案件の開拓をしていただくことも期待しています。企業法務に特化している弁護士、一般民事に特化している弁護士、両方をこなしている弁護士など様々な弁護士が在籍しております。■取扱事件（法人）：中小企業・ベンチャー法務（契約書チェック、平時の法律相談）、労働問題、債権回収、訴訟案件、紛争案件、不動産建物明渡、サブリース、発信者情報開示、芸能・インフルエンサー法務、M&A、任意売却等の不動産案件、国際取引、企業倒産、フランチャイズ、不動産・法人登記、コーポレートガバナンス、ITビジネス法務、事業承継、知的財産等※web3や仮想通貨関連の相談など先進的な案件にも積極的に挑戦しています。※一部家事事件も取り扱っております【配属組織】現在の大阪オフィス所長の退職に伴う採用です。サポートメンバーは東京在籍のため遠隔でのやり取りとなりますが、大阪専任のサポートメンバーも順次採用予定です。

当事務所では、東京、大阪、京都のいずれかの拠点で勤務可能な経験弁護士の方を対象に、以下の通り事務所訪問を受付ています。【執務内容】企業法務、一般民事・家事【取扱業務の内容】当事務所は、2010年設立の若い法律事務所ですが、その取扱分野は極めて多種多様であり、取扱案件の「多様さ」では、日本でもトップクラスです。当事務所は、企業法務を中心的に手がけておりますが、離婚、相続、交通事故等の個人法務も日常的に受任しております。もう少し具体化すると、一部上場企業の顧問業務や、M&A案件等の純粋企業法務も手がけている一方で、少年事件や離婚事件等も普通に対応しているという法律事務所です。英文契約書チェックや、企業の海外支出のサポートなども対応しており、国際法務も相当数取り扱っております。さらに、スポーツ法務も相当数手がけており、メジャーリーガーのスポンサー契約書のチェック、某相撲部屋の顧問業務や、海外のスポーツ選手の依頼を受けて日本の企業に訴訟提起をするなどといった案件も手掛けてきました。また、世界トップクラスの医療研究者の大型プロジェクトにおける法務問題の検討を担当させていただいた経験もあります。刑事事件も、数は多くはありませんが、取り扱っております。【今後の事務所の方向性】 ・当事務所の理念は、「最良の知識と誠意をもって最高のリーガルサービスを提供すること」であり、虚飾を退け、また、平均的な大量生産の仕事に満足することなく、大切なクライアントに対して、最良の知識と誠意をもって、最高のリーガルサービスを提供することを目指しています。 ・事務所の規模は、サービスの安定供給と、各弁護士のワークライフバランスの充実のために、一定程度までは拡大していく予定です（あと数年で、弁護士数70名程度とする予定です）。 ・その他、当事務所の指針や方向性については、当事務所のメインサイトとともに、メッセージサイトもご参照いただければと存じます。【当事務所のアピールポイント】① 若い弁護士が集まった事務所ですが、「まっとうな」「クラシックな」弁護士業をしているつもりです。大変ありがたいことに、先輩の先生方からも可愛がっていただいており、変な意味で孤立した事務所ではありません。むしろ、古風な、昔気質の法律事務所かもしれません。② 他方で、若い事務所なので、新しいことをやりたいと思っていますし、弁護士という職業の枠を変えていきたいとも思っています。③ 所内のメンバーの大切さを理解している事務所です。それもあってか、弁護士の離職率が非常に低い事務所になっております。④ 当事務所には2025年4月時点で合計46名の弁護士が所属しており、日本でも40番目以上の規模、関西では7番目程度の規模の弁護士数となっています。2026年には弁護士数が53名を超える予定で、その時点では日本では30番目以上の規模、関西では6番目程度の規模となります。そして、この規模の法律事務所としては平均年齢が若く（最も古い修習期が37期で59期以降の弁護士が大多数）、女性比率が高い（※2023年3月時点の弁護士数35名以上の法律事務所と比較したランキングでは日本一の女性比率と認定されました（35.7％）。2025年4月時点でも32.6％（46名中15名））法律事務所で、かつ、元裁判官・元検察官・インハウス経験者も在籍するなど、多様性に富んだ事務所です。⑤ また、明るく楽しいメンバーが集まった事務所だと思っています。所員の離職率が非常に低く、「競争による新陳代謝」よりも、「人材が残ることによる知識経験の蓄積で勝負する」という考え方を基本としておりますので、所員を大切にする文化が徹底されています。。⑥ そして、経済的な勤務条件と労働環境が良く、離職率が非常に低い（設立15年間のうちに、アソシエイトの退職者が3名しかおりません）という点で、在籍者からの評価も高い法律事務所であると考えております。

■仕事内容法律事務(M&A、ファイナンス等)＜東京オフィス＞・M&A業務　5割・ファイナンス業務　5割＜札幌オフィス＞・M&A、ファイナンス業務　8割・企業法務（顧問業務、労働事件等）　2割■入所後のイメージ当弁護士法人に入られた後は、経験年数、経験業務及び希望に従い、 M&A、ファイナンス、IPO支援等の案件への割り振りを検討致します。このようなことから積極的に新しい法務に取り組んで頂ける方、自由な環境で新しい発想を持っていこうという方にはお勧めできる事務所です。先端的なビジネス法務のスキルを身に付けたいと考えていらっしゃる方にとって、多くの場合には「大都市圏の事務所」「大手の事務所」が第一想起として挙がるのではないでしょうか。しかし、当弁護士法人は、小規模であったとしてもクライアントにとっての真の価値提供を果たせば、 「大都市圏の事務所」「大手の事務所」でしか受注できないと思われてきたような案件が受注できることを証明してきました。先端的なビジネス法務に携わりつつ、小規模であるからこその自由度が感じられる法律事務所というのはかなり限定的なものではないでしょうか。当弁護士法人では、札幌・東京の両拠点での採用を考えており、かつ、希望があれば両拠点間での転勤も考慮致します。

■仕事内容法律事務(M&A、ファイナンス等)＜東京オフィス＞・M&A業務　5割・ファイナンス業務　5割＜札幌オフィス＞・M&A、ファイナンス業務　8割・企業法務（顧問業務、労働事件等）　2割■入所後のイメージ当弁護士法人に入られた後は、経験年数、経験業務及び希望に従い、 M&A、ファイナンス、IPO支援等の案件への割り振りを検討致します。このようなことから積極的に新しい法務に取り組んで頂ける方、自由な環境で新しい発想を持っていこうという方にはお勧めできる事務所です。先端的なビジネス法務のスキルを身に付けたいと考えていらっしゃる方にとって、多くの場合には「大都市圏の事務所」「大手の事務所」が第一想起として挙がるのではないでしょうか。しかし、当弁護士法人は、小規模であったとしてもクライアントにとっての真の価値提供を果たせば、 「大都市圏の事務所」「大手の事務所」でしか受注できないと思われてきたような案件が受注できることを証明してきました。先端的なビジネス法務に携わりつつ、小規模であるからこその自由度が感じられる法律事務所というのはかなり限定的なものではないでしょうか。当弁護士法人では、札幌・東京の両拠点での採用を考えており、かつ、希望があれば両拠点間での転勤も考慮致します。

■仕事内容法律事務(M&A、ファイナンス等)＜東京オフィス＞・M&A業務　5割・ファイナンス業務　5割＜札幌オフィス＞・M&A、ファイナンス業務　8割・企業法務（顧問業務、労働事件等）　2割■入所後のイメージ当弁護士法人に入られた後は、経験年数、経験業務及び希望に従い、 M&A、ファイナンス、IPO支援等の案件への割り振りを検討致します。このようなことから積極的に新しい法務に取り組んで頂ける方、自由な環境で新しい発想を持っていこうという方にはお勧めできる事務所です。先端的なビジネス法務のスキルを身に付けたいと考えていらっしゃる方にとって、多くの場合には「大都市圏の事務所」「大手の事務所」が第一想起として挙がるのではないでしょうか。しかし、当弁護士法人は、小規模であったとしてもクライアントにとっての真の価値提供を果たせば、 「大都市圏の事務所」「大手の事務所」でしか受注できないと思われてきたような案件が受注できることを証明してきました。先端的なビジネス法務に携わりつつ、小規模であるからこその自由度が感じられる法律事務所というのはかなり限定的なものではないでしょうか。当弁護士法人では、札幌・東京の両拠点での採用を考えており、かつ、希望があれば両拠点間での転勤も考慮致します。

主に案件を主導、自走いただくことを想定しております。?●人事労務業務（詳細下記）・訴訟等労働紛争対応（団体交渉対応含む）・労務相談対応・規程類の作成・レビュー業務・IPO支援（労務DD、労務体制改善支援等）・人事・組織設計、インセンティブ設計、PIP設計のアドバイス等●企業法務全般・ジェネラルコーポレート/コーポレートガバナンス・スタートアップ法務・IT/知的財産■ポジションの魅力・大手企業～中小、スタートアップまで幅広い労務サポートに対応。特に成長著しいスタートアップのクライアントの対応をできることが特徴。急成長スタートアップは、メンバーが急激に増加し、組織体制・人事体制が大幅に変更されるため、これらの設計にあたっての積極的なアドバイスが求められる。業務を行う中でこれらの知見を深めることができると共に、新たな業務を切り拓く挑戦が可能。・社会保険労務士の部門と連携してIPOデューデリジェンスに対応する等、既存の人事・労務のプラクティスを拡張していくことを志向することが可能。■部門の紹介本求人は、人事・労務の法務領域を牽引いただける方向けのポジションです。所内の案件のうち人事・労務の専門性が高い業務を中心にご対応いただき、事務所の人事・労務プラクティスの顔としてプラクティスレベルを引き上げていくことを期待しています。ポジションとのシナジーが強いLSP部門（主に顧問先企業の顧問業務の対応を行う部門）に籍を置いていただきます。・人事・労務プラクティスを牽引するポジションであり、セミナーへの登壇や執筆活動のサポート等事務所の顔となっていく機会が多数ある。

【対応案件】・M&A・企業再編・危機管理・コンプライアンス・サイバー・人事労務・知財・独占禁止法・ウェルスマネジメント・税務訴訟・ファイナンス・一般企業法務　ほか【同所について】DT弁護士法人は、デロイトの日本におけるメンバーファームの一員として、デロイトの法律部門であるデロイト リーガルに所属する世界の弁護士と連携し、各法域における高品質な法律サービスを継続的に提供しています。DT弁護士法人は、比較的新設の法律事務所ながら、大手法律事務所や外資系法律事務所で経験を積んだ各分野のスペシャリストで構成され、会計、税務、コンサルティング、FAといった国内の他のメンバーファームや海外メンバーファームと多くの案件で協働し、国内外のクライアントに対し、ワンストップで最適なサービスを提供しています。【同所の特徴】・デロイトグループとしての協働が多く、売上の多くをグループ紹介案件から生みだしています。・ビラブルは年間1,600時間ほどです。・Bloombergが提供する2022年・2023年のリーグテーブルにおいても案件数は1位、案件総額もランキング上位の実績を残しています。

【概要】アソシエイトとして下記業務をお任せします。同所は全員が「ゼネラリストかつスぺシャリスト」を目指しており、特定の強みは持ちながらも民事家事刑事や訴訟はもちろん、企業法務まで弁護士として幅広い領域での実務をこなしています。【詳細】・コーポレートガバナンス実現に向けた法務支援・倒産処理・企業買収・事業承継への対応・IT、情報分野、渉外業務、労働事件、その他紛争処理を含む企業法務一般・家事事件など個人にまつわる紛争処理クライアントは上場企業から個人まで数多く、業務としても、企業法務、倒産処理、M＆A、渉外業務、裁判手続を含む紛争処理など一様ではありません。事務所に所属する弁護士一人一人が、ゼネラリストかつスペシャリストとして、上質なリーガルサービスをご提供しています。個人事件は自由に受任可となっており、事務所のほぼすべての弁護士が、何かしら個人事件を扱っています。経費分担の割合は案件内容によって異なりますが、完全に個人で対応可能な案件であれば、ゼロとなります。【組織情報】元最高裁判事、元東京地検特捜部の検事、大手事務所出身者、海外各地での法律事務所での実務経験者、上場企業の社外役員経験者、大学の名誉教授等様々なバックボーンの弁護士が各期バランスよく40名以上揃っています。案件の幅広さと個人個人を尊重する風土に惹かれ入所した弁護士が多数在籍しています。

【概要】アソシエイトとして下記業務をお任せします。同所は全員が「ゼネラリストかつスぺシャリスト」を目指しており、特定の強みは持ちながらも民事家事刑事や訴訟はもちろん、企業法務まで弁護士として幅広い領域での実務をこなしています。【詳細】・コーポレートガバナンス実現に向けた法務支援・倒産処理・企業買収・事業承継への対応・IT、情報分野、渉外業務、労働事件、その他紛争処理を含む企業法務一般・家事事件など個人にまつわる紛争処理クライアントは上場企業から個人まで数多く、業務としても、企業法務、倒産処理、M＆A、渉外業務、裁判手続を含む紛争処理など一様ではありません。事務所に所属する弁護士一人一人が、ゼネラリストかつスペシャリストとして、上質なリーガルサービスをご提供しています。個人事件は自由に受任可となっており、事務所のほぼすべての弁護士が、何かしら個人事件を扱っています。経費分担の割合は案件内容によって異なりますが、完全に個人で対応可能な案件であれば、ゼロとなります。【組織情報】元最高裁判事、元東京地検特捜部の検事、大手事務所出身者、海外各地での法律事務所での実務経験者、上場企業の社外役員経験者、大学の名誉教授等様々なバックボーンの弁護士が各期バランスよく40名以上揃っています。案件の幅広さと個人個人を尊重する風土に惹かれ入所した弁護士が多数在籍しています。

同所は「すべての人に、質の高く分かりやすい法律サービスと満足を」をミッションに個人・企業向けのリーガルサービスをご提供する総合法律事務所です。【業務内容】各拠点ごとに、幅広く民事事件から企業法務まで総合的な弁護士業務をお任せします。基本的に各拠点で受任した案件は各拠点内で対応しています。（例えば企業法務は東京のみ、といった形で分かれていることはありません。）【顧客】全国に拠点を構え、個人のお客様のほか全国180社（東証プライム上場企業からスタートアップまで幅広く）の顧問を請け負っております。※顧客事例https://protectstance.com/service/komonスポーツ法務にも注力しており、有名サッカーチームや誰もが知る野球選手の相談なども受けています。新しい領域であれば宇宙に関する法務相談も担当しています。【同所の特徴】・一般民事、刑事、企業法務含め幅広く経験可能な体制・70期代の所長やパートナーがいるなど、若手の積極的な登用・グループ法人に所属する公認会計士、税理士、弁理士、社労士、司法書士、行政書士などの専門家と連携し、ご依頼者様の分野横断的なご相談に対しワンストップでサービスを提供【スタッフ】元4大事務所の弁護士、中国律師とのダブルライセンス、一般民事事務所出身者、インハウス出身者など多様なバックグラウンドのスタッフが在籍しています。https://protectstance.com/introduce【キャリアプラン】マネジメント経験や経営を学ぶ意味でも若手を積極的に地方拠点長に登用していく方針です。※希望に反した異動などはしません。それぞれがゼネラルに幅広い経験を積んだのち、スペシャリティを発揮したい分野を主としてパートナーに昇格します。

同所は「すべての人に、質の高く分かりやすい法律サービスと満足を」をミッションに個人・企業向けのリーガルサービスをご提供する総合法律事務所です。【業務内容】各拠点ごとに、幅広く民事事件から企業法務まで総合的な弁護士業務をお任せします。基本的に各拠点で受任した案件は各拠点内で対応しています。（例えば企業法務は東京のみ、といった形で分かれていることはありません。）【顧客】全国に拠点を構え、個人のお客様のほか全国180社（東証プライム上場企業からスタートアップまで幅広く）の顧問を請け負っております。※顧客事例https://protectstance.com/service/komonスポーツ法務にも注力しており、有名サッカーチームや誰もが知る野球選手の相談なども受けています。新しい領域であれば宇宙に関する法務相談も担当しています。【同所の特徴】・一般民事、刑事、企業法務含め幅広く経験可能な体制・70期代の所長やパートナーがいるなど、若手の積極的な登用・グループ法人に所属する公認会計士、税理士、弁理士、社労士、司法書士、行政書士などの専門家と連携し、ご依頼者様の分野横断的なご相談に対しワンストップでサービスを提供【スタッフ】元4大事務所の弁護士、中国律師とのダブルライセンス、一般民事事務所出身者、インハウス出身者など多様なバックグラウンドのスタッフが在籍しています。https://protectstance.com/introduce【キャリアプラン】マネジメント経験や経営を学ぶ意味でも若手を積極的に地方拠点長に登用していく方針です。※希望に反した異動などはしません。それぞれがゼネラルに幅広い経験を積んだのち、スペシャリティを発揮したい分野を主としてパートナーに昇格します。

弁護士として幅広い案件をお任せします。【担当案件】顧問先の企業からの法律相談が50%、WEB集客や個人の相談案件が50%となります。案件の比率としては債権回収 20%、誹謗中傷対応 15%、男女問題と労働関係が各10%、刑事事件が5%、その他(契約書チェック・知財・不動産・夜の街関連事件など)が40%となります。【案件の担当方法】基本的には事務所としてWEBマーケなどで案件を集め、弁護士に担当案件として差配。差配された案件内における売上を評価対象としています。個人で獲得した案件もインセンティブの評価対象となります。【組織】同所で働く弁護士は20代が中心です。 ※弁護士14名年齢比率：20代 72%、30代 20%、40代 4%、60代 4%職種比率：弁護士 44%、パラリーガル56%

弁護士として幅広い案件をお任せします。【担当案件】顧問先の企業からの法律相談が50%、WEB集客や個人の相談案件が50%となります。案件の比率としては債権回収 20%、誹謗中傷対応 15%、男女問題と労働関係が各10%、刑事事件が5%、その他(契約書チェック・知財・不動産・夜の街関連事件など)が40%となります。【案件の担当方法】基本的には事務所としてWEBマーケなどで案件を集め、弁護士に担当案件として差配。差配された案件内における売上を評価対象としています。個人で獲得した案件もインセンティブの評価対象となります。【組織】同所で働く弁護士は20代が中心です。 ※弁護士14名年齢比率：20代 72%、30代 20%、40代 4%、60代 4%職種比率：弁護士 44%、パラリーガル56%

弁護士として幅広い案件をお任せします。【担当案件】顧問先の企業からの法律相談が50%、WEB集客や個人の相談案件が50%となります。案件の比率としては債権回収 20%、誹謗中傷対応 15%、男女問題と労働関係が各10%、刑事事件が5%、その他(契約書チェック・知財・不動産・夜の街関連事件など)が40%となります。【案件の担当方法】基本的には事務所としてWEBマーケなどで案件を集め、弁護士に担当案件として差配。差配された案件内における売上を評価対象としています。個人で獲得した案件もインセンティブの評価対象となります。【組織】同所で働く弁護士は20代が中心です。 ※弁護士14名年齢比率：20代 72%、30代 20%、40代 4%、60代 4%職種比率：弁護士 44%、パラリーガル56%

企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど

企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど

企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど

企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど

【対応案件】・M&A・企業再編・危機管理・コンプライアンス・サイバー・人事労務・知財・独占禁止法・ウェルスマネジメント・税務訴訟・ファイナンス・一般企業法務　ほか【同所について】DT弁護士法人は、デロイトの日本におけるメンバーファームの一員として、デロイトの法律部門であるデロイト リーガルに所属する世界の弁護士と連携し、各法域における高品質な法律サービスを継続的に提供しています。DT弁護士法人は、比較的新設の法律事務所ながら、大手法律事務所や外資系法律事務所で経験を積んだ各分野のスペシャリストで構成され、会計、税務、コンサルティング、FAといった国内の他のメンバーファームや海外メンバーファームと多くの案件で協働し、国内外のクライアントに対し、ワンストップで最適なサービスを提供しています。【同所の特徴】・デロイトグループとしての協働が多く、売上の多くをグループ紹介案件から生みだしています。・ビラブルは年間1,600時間ほどです。・Bloombergが提供する2022年・2023年のリーグテーブルにおいても案件数は1位、案件総額もランキング上位の実績を残しています。

業容拡大を見込む企業法務系法律事務所のアソシエイト弁護士として、経験・意向に応じて下記のような案件をお任せします。・M&A案件：M&A仲介会社や既存のクライアントからの依頼が多く、M&Aの初期段階からクロージング後のフォローまで一貫して関与可能。メンバーファームにM&Aコンサルティング会社があるため、法務領域以外のM&A業務にも専門的な水準で触れながら、実践値の高い経験を積むことができます。・訴訟対応：数億円規模の大きな訴訟案件も数多く取り扱った実績があり、戦略的な訴訟対応に携わる機会が豊富です。・事業部に入り込んだプロジェクト：企業法務では、法務部からの相談対応にとどまらず、事業部門と直接関わり、よりビジネスに近い位置でリーガルサービスを提供します。「こういうプロジェクトをしたい」という企業の要望に応じ、戦略法務にも携わることができます。上記の他に、他事務所と連携する多種多様な海外案件(日本企業の海外進出支援、クロスボーダーM&A等)もあります。■キャリアの展望・まずはアソシエイトとしてスタートし、各種案件対応を通じてご自身の”強み”を発見・成長させてゆき、将来目指す弁護士像を確立していきましょう。・2～3年でパートナーへの昇格を目指せる環境です。将来的にパートナーとして活躍したい、自らとともに事務所も大きく成長させていきたいといった上昇志向を持つ方には最適なポジションです。戦略法務、新規プロジェクト、M&A、訴訟といったダイナミックな案件に携わりながら、専門性を深め、キャリアアップを図りたい方に最適な事務所です。 ＜取り扱い分野＞コーポレート・M&A、取引・契約・債権回収、IT・情報セキュリティ、人事労務、危機管理・内部統制、国際取引・海外進出、訴訟・争訟、税務、知的財産、その他＜組織構成＞弁護士5名（62期、66期2名、72期）■事務所HPhttps://tp-legal.jp/lawyer/