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(21~40件を表示)

  • 経理担当(リーダー候補)

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階/25階
    想定年収
    650万円~ 900万円
    仕事内容
    新規事業を次々と立上げ、創業から21期目で年商1,700億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。募集しているポジションは債権・債務・報告チームの3つです。今までの経験、志向性に応じてお任せするチームの配置を検討いたします。■債権チーム・売上・原価計上・入金消込・売上関連内部統制整備・新規事業関連対応・滞留債権管理・メンバーマネジメント■債務チーム・経費計上・各種支払依頼業務・経費精算新規制度化支援・経費関連の業務効率化・財務関連の業務効率化・内部統制整備・メンバーマネジメント■決算報告チーム・単体・連結財務諸表作成・年次決算業務・資金繰推移表作成・海外子会社対応全般・海外決算業務対応・関連内部統制体制構築・マネジメント
    必須要件
    ■網羅的に会計基準を理解し、主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験■以下いずれかに該当すること・正社員として事業会社での経理・財務実務経験(5年以上)・監査法人における法定監査実務経験(3年以上)
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  • キャリア採用担当(未経験歓迎)

    METATEAM株式会社

    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
    想定年収
    350万円~ 500万円
    仕事内容
    採用担当は意外と業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、 未経験でも安心して働くことができます。■ご入社後にお任せしたいこと・採用候補者や人材紹介会社との日程調整、連絡対応・スカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり)・採用候補者との面接・面談・入社までのフォロー(社内手続き/労務連携等)※その他、個々人の能力/成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です。■ゆくゆくお任せしていきたいこと・採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行・採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理・人材紹介会社とのリレーション構築・採用媒体を使った企画と実行・採用候補者のクロージング・フォロー(採用広報の企画・運用)
    必須要件
    ・社会人経験2年以上(営業経験もしくは顧客折衝経験)・目標達成のために改善提案し、目標達成した事がある方・数字を追うことが好きな方※採用経験は問いません。
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  • 採用戦略・推進アシスタント(グローバル金融犯罪対策部門)

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    主な業務は、部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成に向けた業務推進およびオペレーション実務を担っていただくことを想定しております。【具体的な業務詳細】・採用計画の実行サポート・現場ヒアリングの同席および情報整理・既存ポストのJD更新および新規作成サポート・母集団形成施策の企画・推進サポート・エージェントとのコミュニケーション・ダイレクトソーシング・候補者との日程調整や進捗管理・カジュアル面談やフォローアップ面談の調整・一部対応・採用プロセス全体のオペレーション改善
    必須要件
    ・1000名規模以上の企業での事務職3年以上・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション経験・Excel、PowerPointを使用した資料作成経験・Outlook、Teamsの操作スキル
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  • 人事部タレントマネジメント

    ULSコンサルティング株式会社(旧:ウルシステムズ株式会社)

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
    想定年収
    802万円~ 1,240万円
    仕事内容
    プロジェクトにおける短期成果と、社員の中長期的な成長、そして「自己実現」を同期させる仕組みの設計・運用を担当いただきます。当社にとって新しい役割を立ち上げる取り組みです。以下の領域を中心に、個人の「モヤモヤ」を組織成長のエネルギーへと変換する「触媒」としての役割を期待いたします。■キャリア自律と自己実現の支援個別の成長デザイン面談やスキルロードマップ作成支援、およびメンタリングを通じた中長期のキャリア形成と自己実現のサポート 相談・診断機能(安全基地)構築と経営へのFB 評価から切り離された守秘前提の窓口を運営。「Whole Person アプローチ」で個人の将来や悩みまで丸ごと受け止めつつ、対話から見えた組織■課題を経営層へフィードバック現場部門への伴走と配置最適化各部門の1on1運用支援やリーダー層へのトレーニング、および個人の志向性と事業ニーズを突き合わせた戦略的な人員配置調整 組織文化・エンゲージメントの醸成 心理的安全性の定点観測や、社内対話イベント・コミュニティの企画・運用を通じたMVV浸透
    必須要件
    ■プロフェッショナル組織における実務経験・コンサルティングファームやIT企業等における、人事、HRBP、人材・組織開発いずれかの実務経験(目安:3年以上)■高い言語化能力と論理的思考力・人間関係だけでなくビジネス構造を深く理解し、マネジメントの視座を持って当社の経営層やシニア層と対等に議論する力■構想力と実務完遂能力の両立・抽象的な課題から具体的な施策に落とし、面談やデータ集計等の泥臭い実行までを自律的に完遂する力
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  • 財務企画・FP&A担当

    ファストドクター株式会社

    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
    想定年収
    550万円~ 700万円
    仕事内容
    本ポジションは、上位メンバー(マネージャー)の指示・サポートのもと、承継支援先である複数の医療機関の財務データの集計、予実・資金繰り管理の運用実務を泥臭くハンズオンで担当します。■財務データ・予実の集計とアップデート・クリニックごとの決算書データ(BS/PL/CF)の収集、および予実管理シートへの入力・集計・差異分析のサポート。・日次の稼働状況や入出金データに基づく、資金繰り予測表の作成・更新。■金融機関向けモニタリング資料の作成補助・既存借入のある金融機関へ定期提出する、業績レポーティング資料や資金繰り実績のドキュメンテーション実務。■承継支援から管理支援への移行(PMI・仕組み化)・本部で決定した財務・管理会計の新しいルールやデータ入力フローを、地方のクリニック現場へ赴き、現地のスタッフの方々に共有・サポートして確実に定着させます。※ 国内各地への出張あり(月2~3回程度、日帰り想定)。各クリニックの承継支援後の初期段階では、現場への一定期間の常駐や、フットワーク軽く現場入りする柔軟性が求められます。※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。・(変更の範囲)会社の指示する業務およびそれに関連する業務
    必須要件
    「過去の数字を扱ってきた経験」を活かし、泥臭く現場に飛び込めるポテンシャルを重視します。下記のいずれかの実務経験を2年以上お持ちの方■税理士法人・会計事務所・財務コンサル等での実務経験・中小企業の財務諸表(PL/BS/CF)を日常的に扱い、月次決算のサポートや、経営者への数字の報告・試算表の説明などを行ってきた経験。■金融機関(地銀・信金等)での法人融資・営業経験・企業の財務分析、融資稟議書の作成、または融資実行後の業績モニタリングや定期レポーティングの回収・管理などを行ってきた経験。【共通の必須素養】Excel(IF、VLOOKUP、ピボットテーブル等)を用いたデータ集計がスムーズにできること。地方出張(月2-3回)を厭わず、異なるバックグラウンドを持つ現場スタッフの懐に飛び込める、物腰柔らかく誠実なコミュニケーション力。
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  • コーポレート労務担当・ドメインエキスパート(社会保険労務士)

    Dress Code株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【主務:コーポレート労務(約60~80%)】■HRForceなどを通じた各関連業務・入退社手続き、社会保険・労働保険の各種手続き・勤怠管理、給与計算の運用・監修・就業規則・各種規程の整備、改定・労務相談対応、安全衛生管理、法改正対応・海外拠点(アジア)の労務課題への関与(将来的に)【ドメインエキスパート(約20~40%)】・プロダクト開発への専門知見提供:HR Forceの機能仕様を法令・実務の観点からレビュー。手続きフロー、帳票、法改正対応の要件定義に開発チームと並走・顧客対応・導入支援の専門サポート:導入企業の労務運用設計の支援、CS・セールスからの専門的な問い合わせ対応、顧客向け勉強会への登壇※ 比率は目安です。フェーズやご志向に応じて柔軟に設計します。
    必須要件
    ・社会保険労務士資格・事業会社または社労士法人での労務実務経験2年以上(社会保険手続き、勤怠、給与計算のいずれかを含む)
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  • 新卒採用担当(Corporate)

    イグニション・ポイント株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー8階
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    ・経営戦略を鑑みた採用計画/採用戦略の策定と実行推進・選考(会社説明会/採用面接/各種登壇等)・採用イベント企画/設計/運営(サマーインターンシップ/内定者フォロー/内定式・入社式等)・各媒体営業担当者や人材紹介会社との打ち合わせおよび関係構築※説明会や面接などは他の人事メンバーと分担しながら実行いただきます※2026年度は約30名採用しています
    必須要件
    ※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方・人事部門での採用実務経験(新卒・中途問わず)・採用関連サービス企業での各種業務経験(採用アウトソーシング、人事コンサルティング)
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  • 人事・労務担当

    株式会社grasys

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
    想定年収
    350万円~ 500万円
    仕事内容
    人事労務スタッフとして、給与計算や勤怠管理などの労務実務を中心に、総務業務まで幅広くお任せします。従業員の皆さんが安心して働けるのは、制度と正しい運用があってこそ。単なるルーティンワークの処理にとどまらず、コンプライアンスを誠実に守り運用することで、組織全体の信頼を支える要のポジションだと考えています。先輩社員による実務OJTでの引き継ぎを経て、近い将来には主担当として実務をリード。将来的にはマニュアル作成や業務改善、さらには制度設計などにも携わり、バックオフィスから会社全体の成長を支えるコアメンバーとして活躍していただきます。入社後は、先輩社員が実際の業務を通したOJTで引き継ぎを行います。ご自身の経験に合わせて、できるところから順番にお任せしていきます。入退社手続き・入社・退職に伴う各種手続き・雇用契約書・労務関連書類の作成・管理勤怠・給与・勤怠管理・勤怠締め・給与・賞与計算・年末調整、住民税など給与関連業務社会保険・労働保険・社会保険・労働保険に関する各種手続き・労働保険年度更新・算定基礎届・月額変更届の対応※実際の申請や役所への提出業務は社労士へ委託しているため、社内データの取りまとめや取次ぎが中心です。システム・業務改善・労務関連システム(勤怠・給与等)の運用・改善・業務フロー・マニュアルの整備・業務改善・効率化の推進人事総務業務・電話・来客対応・備品管理、オフィスの環境管理・整備・その他、バックオフィスに関わるサポート業務全般
    必須要件
    ・事業会社または社会保険労務士事務所における労務実務経験が3年以上ある方・社会人経験5年以上ある方・給与計算ソフトを使用した、月次給与計算の一連の実務経験をお持ちの方・社会保険・労働保険等の手続き実務経験(社労士連携での手続きも可)をお持ちの方・Microsoft 365/Google Workspaceをビジネスで使いこなせる方
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  • 戦略人事

    INTLOOP株式会社(イントループ)

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    INTPMでは、採用戦略の策定から実行までを一貫して主導しています。戦略人事として、採用戦略の策定・実行、中途採用のリクルーティング、入社までのプロセス運用などをご担当いただきます。・採用戦略の企画立案・求人要件ヒアリング・面接フローの企画運用・応募者対応・内定後のフォローアップ・採用広報情報のメンテナンス・業界や競合などの情報収集・その他採用に関わる業務
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です。・人材業界もしくは企業人事もしくは採用担当としての業務経験(1年以上)・法人営業等の業務経験(1年以上)・IT企業/コンサルティングファームでの業務経験(1年以上)
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  • 人事企画・採用担当(課長代理(主任可))

    NTTデータグループ

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    NTTデータ東北:宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階
    想定年収
    556万円~ 938万円
    仕事内容
    下記は業務の一例です。人事領域全般の知識・経験を広げながら、将来的には幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。■人事領域に関する戦略立案・企画・実行全般・新卒・経験者採用領域(戦略立案、広報、募集、選考、フォロー、各種手続等)・人事業務領域(人事制度・人事異動、入退社対応、定年再雇用、システム運営、評価、規程改正等)・人財育成領域(戦略立案、計画、実行、システム構築等)・データ活用・エンゲージメント向上・リテンション施策の企画立案・実行・経営層・事業部との対話を通じた組織課題の把握、改善提案担当する領域では、日々の運用業務から企画・改善まで一連のプロセスを担っていただきます。チームメンバーや関係部署と連携しながら、業務を推進いただきます。
    必須要件
    【下記どちらかのご経験をお持ちの方】・人事業務(人事制度・人事企画・採用・人財育成のいずれか)の経験・人材紹介会社における経験
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  • 財務部・一般~管理職候補

    株式会社アンビスホールディングス

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル7階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    当社グループの事業拡大戦略に基づき、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます。具体的には:■予算作成、予実管理(月次・四半期)当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。■銀行対応(主に融資関連業務)新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。■医療法人の経理財務急成長中の地域医療再生事業におけるグループ医療法人の経理財務業務を行います。■M&A実務ご希望・適性に応じてバリュエーションやDDといったM&A実務に携わる機会があります。※ご経験・スキル・面接評価を踏まえ、管理職での採用をご提案する場合がございます。
    必須要件
    ・管理、会計、コーポレートファイナンスの職務経験・銀行・証券の投資銀行・企画・調査部門での職務経験・戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務・プロジェクト管理経験・財務モデリングのスキル・経験※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません
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  • 採用実務責任者

    株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区平河町 2-16-1 平河町森タワー11階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    採用戦略の立案・実行: 事業計画に基づいた採用戦略をゼロから企画し、推進。経営陣や事業責任者と密に連携します。■"PUSH型"採用の推進: ダイレクトリクルーティングやリファラル採用を活用し、潜在層へのアプローチを強化します。■採用マーケティング・ブランディング: 会社の魅力を最大限に伝える採用広報や、候補者体験(CX)の設計・改善を担当。■採用活動の推進ハブ: 部門横断で社員を巻き込み、全社一丸となった採用活動をリードします。 ■採用オペレーションの最適化: データ分析を基に、採用プロセスを継続的に改善します。
    必須要件
    キャリア採用担当者歴3年以上
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  • 人事部門長候補

    株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区平河町 2-16-1 平河町森タワー11階
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    人事戦略の策定から実務のリードまで、人事全般のプレイングマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。■人事戦略の策定・組織づくり: 経営戦略に紐づいた人員計画(時期・質・人数)の立案と完遂 ■採用マネジメント教育・組織文化浸透: 全社員への理念(PMV)浸透、および次世代リーダーの開発■人事制度・労務: 経営戦略に則った人事制度の策定・運用、および人事労務全般の管理
    必須要件
    ・実務能力:人事全般(特に人事制度策定)をプレイヤーとして自ら完遂できる能力・マネジメントへの意欲:経営やマネジメントに対して強い意欲を持っていること・主導経験:前職または現職において、全社を巻き込み、中計達成に向けた採用や開発を人事の立場で主導した経験
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  • 経理財務担当(メンバー)

    株式会社オークファン

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    ■経理・月次、四半期、年次決算業務・仕訳入力、勘定科目残高の確認・会計監査および監査法人対応・グループ会社の経理業務支援・会計システムメンテナンス■財務・振込データの作成および支払業務・インターネットバンキングのアカウント・権限管理・金融機関への資料および数値情報の提供・日次、月次の資金繰り管理・資金計画および財務戦略の立案サポート・金融機関との折衝、借入手続きのサポート・銀行融資や株式発行等の資金調達に関するサポート■その他・有価証券報告書、決算短信、株主総会招集通知等の開示資料作成・社内各部門からの問い合わせ対応・財務・経理業務の効率化および業務フローの改善・各種調査票回答(法人企業統計調査、経済構造実態調査他)※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定
    必須要件
    日商簿記3級と同等以上の資格保持かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方・事業会社における経理実務経験・税理士事務所または会計事務所における実務経験・事業会社における営業事務経験3年以上
    詳細を見る
  • 経理担当(スタッフ~主任クラス)

    公益財団法人日本英語検定協会

    • 大手
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区横寺町
    想定年収
    601万円~ 789万円
    仕事内容
    財務・会計・税務に関する実務全般を担当いただきます。下記業務は一例であり、まずは日常の伝票処理や月次決算など、できるところからお任せします。ご経験に応じて段階的に業務範囲を広げていただき、将来的には特定の領域で中核となって業務を推進いただくことを期待しています。また、ゆくゆくは業務プロセスの見直しやシステム活用による業務改善などにも、チームのメンバーと協力しながら取り組んでいただきます。■決算・会計業務・月次決算業務(日常の仕訳・伝票処理、帳簿管理等)・年次決算・四半期決算の補助・BPO(業務委託)会社との日常的な実務連携・データチェック■資産管理・固定資産の計上・台帳管理・減価償却費の計算・管理・資産の異動、除却・売却処理・固定資産税(償却資産税)対応■税務関連業務・税務申告書作成の補助(法人税・消費税等)・外部税理士との連携・対応・日常税務対応(消費税区分等の判断)・税務調査対応の補助■監査対応・外部監査(監査法人)・内部監査対応にともなう資料作成および準備・監査対応時の質疑応答サポート管理部・経理課に配属予定です。協会についての知識を深めながら業務を行っていただけます。また、中途入社のハンデは一切ありません。
    必須要件
    ・経理実務経験3年以上・年次決算業務の補助経験・日商簿記2級以上、または同等の知識・PCスキルExcel:基本関数(VLOOKUP、SUMIFなど)を用いた集計・加工、ピボットテーブルの基本操作ができる・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
    詳細を見る
  • 人事(採用担当)

    株式会社テックオーシャン

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル3階
    想定年収
    400万円~ 550万円
    仕事内容
    まずは新卒採用の戦略の実行と実務全般を担っていただきます。単なるオペレーターではなく、深い思考と実行力を持って、テックオーシャンの未来を創る人材獲得にコミットするポジションです。会社の成長に必要不可欠な「文化を形成する中心人材」を採用し、将来的には人事としてのキャリアも広げていくことができます。■具体的な業務内容(入社直後)・母集団形成・面接・面談・イベント等の実行・AI活用による業務改善
    必須要件
    ■業界/職種未経験・第二新卒歓迎■4年制大学卒業以上■人事・人材紹介、法人営業など1年以上の経験がある方
    詳細を見る
  • 経理(経理のスペシャリスト)

    アイディホーム株式会社

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    本社分室/東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオ・シティ三鷹9階
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    経理財務部は財務課/経理課からなり、今回は経理課のリーダークラスの募集しています。【具体的には】■仕訳作成、入出金管理、引当金の設定、支払処理などの日常的な経理業務■決算書の作成(IFRSに基づく連結決算、日本基準に基づく単独決算)■資金計画の立案および資金実績の作成■開示書類(計算書類など)の作成 ■子会社の経理業務および管理■税務調査への対応■監査法人とのやり取りおよび調整 ■基幹システムを使用した伝票承認業務※タスク表やマニュアルが完備されております※使用ツール:GLOVIA Summit V6、魔法陣、楽楽精算、固定資産システム、Teams
    必須要件
    ■経理の実務経験3年以上■日商簿記検定2級以上または同程度の会計知識を有する方※会計ソフトの使用経験がある方は優遇いたします
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  • 経理

    株式会社ジーニー

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー6階
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    ■日常経理業務・日々の仕訳入力、売掛金・買掛金管理・請求書発行、入金消込、支払処理・経費精算処理、証憑管理・入出金業務・SaaS特有のサブスクリプション収益の計上処理■月次決算業務・月次決算の実施(決算整理仕訳、試算表作成)・ソフトウエア開発の会計処理・MRR/ARR等のSaaS指標の集計・レポーティング・管理会計資料の作成(部門別損益、KPIレポート等)上記のほか、本人の志向・能力に応じて下記の業務にも携わっていただきます。■財務報告支援・財務諸表作成の補助・経営会議・取締役会用資料の作成支援・予実差異分析、各種財務分析■その他・税務申告の補助(法人税、消費税等)・監査対応、内部統制関連業務・業務改善提案、システム導入プロジェクトへの参画・IPO準備に関連する各種対応
    必須要件
    ・経理実務経験3~5年以上・自走して業務推進のできる方
    詳細を見る
  • 人事マネージャー候補

    株式会社リアライズコーポレーション

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー34階
    想定年収
    850万円~ 1,000万円
    仕事内容
    当社グループの人事領域全般をお任せします。(中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします)■中途採用(月間採用目標20名程度)・採用要件の定義や採用戦略/戦術の立案・母集団形成/エージェントはじめ外部パートナーとの折衝・採用候補者との面接・面談・フォロー・各種採用施策の効果検証・(ご経験に応じて)新卒採用業務■人事企画・人事制度の運用及びアップデートの企画・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用・その他人事業務■人事チームのマネジメント・チーム設計や役割分担■グループ会社の人事サポート全般
    必須要件
    ■以下を満たす、中途採用の実務経験・最低2年以上(3年以上が望ましい)・年間採用規模50名以上・面接/面談/エージェントコミュニケーションの経験
    詳細を見る
  • 人事総務部|労務担当

    J.P.Returns株式会社

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23F
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    急成長中の企業において、労務担当として、下記業務をお任せします。人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】・人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能・人事/労務制度の企画・設計・給与計算・社会保険手続き窓口機能(実業務は外部にアウトソーシングしています。)・ストレスチェック、健康診断の実施・衛生委員会実施(産業医対応・メンタルヘルスケア)・社員情報管理・入退社手続き・勤怠管理システム/人事システムの運用・管理
    必須要件
    ・人事労務の業務経験・衛生管理者第一種・第二種 資格をお持ちの方・マルチタスク実行力
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