求人情報

アソシエイト弁護士_フルリモート

弁護士法人ユア・エース

• 弁護士会費用負担有
• 一般民事
• 転勤無
• フルリモートワーク

勤務地

※必要に応じて、お住い近隣のオフィスでの面談・裁判所への出廷をお願いする可能性もあります。

想定年収

400~700万円

仕事内容

■取扱業務・企業法務・労働紛争・交通事故・消費者トラブル・離婚トラブル・相続・遺言・後見・債権回収・刑事事件・広告法務・法人破産・債務整理現在、企業法務に力を入れております。

必須条件

・弁護士資格を有する方・リモートでの勤務経験がある方・下記いずれかの都道府県にお住いの方東京、千葉、神奈川、埼玉、宮城、石川、愛知、大阪、京都、奈良、兵庫、福岡、沖縄、広島※弁護士会登録の関係上限定しております

【大崎】財務業務 管理職候補

株式会社バルカー

• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階■最寄駅JR山手線大崎駅 徒歩2分東京臨海高速鉄道りんかい線大崎駅 徒歩2分

想定年収

870~990万円

仕事内容

■業務の概要及び期待される役割当社グループの財務戦略及びキャッシュマネジメントの中核を担う財務チームのチームリーダーとして、以下の資金管理や資金調達を中心に、財務経理部長と共にグループ全体の財務機能を支えていただきます。 ■具体的な業務1.財務実務・資金管理・資金実績数値の集計・分析・月次資金繰り計画の策定・実績管理・預金勘定残高の集計・管理・出納・銀行手続き関連業務グループ会社を含むキャッシュマネジメントの推進 2.財務戦略・資金調達・金融機関とのリレーション構築および借入条件交渉・資金調達計画の立案・実行・財務リスク管理および資金効率向上施策の推進・格付機関対応および格付維持・向上に向けた施策の検討・投資案件に係る財務面からの分析・評価3.マネジメント・財務チームメンバーの育成・指導・業務プロセス改善およびDX推進・グループ会社への財務ガバナンス強化支援■キャリアパス業務習熟後は、財務戦略・資本政策の立案、格付機関対応、金融機関との戦略的なリレーション構築、M&Aや大型投資案件の財務検討など、より高度なコーポレートファイナンス領域へ業務の幅を広げていただくことが可能です。■組織構成：財務部全体は20名程度（他、連結会計チーム、本社経理チーム、営業会計チーム）、配属の財務チームでは６名です。■就業環境：当番制での出社が必要となりますが、リモート勤務も週2～3日ほど（業務慣れて頂きましたら活用頂きます）、フレックスタイム制も活用が可能とフレキシブルに就業が可能な環境です。また年2～３回ほど、国内・海外への出張の機会がございます。

必須条件

■事業会社または金融機関での財務業務の経験例：資金繰り管理、資金実績の集計・分析、預金残高管理、出納業務など※マネジメント経験は必須としておりませんが、マネジメントにチャレンジ頂ける方を歓迎

アソシエイト弁護士

弁護士法人ユア・エース

• 検察官可
• 弁護士会費用負担有
• リモートワーク可
• 裁判官可
• 副業可
• フレックス制
• 時短勤務可
• 未経験歓迎

勤務地

・東京オフィス東京都中央区日本橋堀留町2-3-14堀留THビル10階（受付2階）・仙台オフィス宮城県仙台市青葉区中央3-3-3 三丸ビル2階　Find Share Office DoorS 仙台店　Office-E・浦和オフィス埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目2-10 草野高砂ビル3階・名古屋オフィス愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4階6号室・大阪オフィス大阪府大阪市北区梅田一丁目12番12号 東京建物梅田ビル12階111号室・博多オフィス福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階6号室・金沢オフィス石川県金沢市広岡3丁目1-1　金沢パークビル8階815号室・那覇オフィス沖縄県那覇市久米2丁目3-15　JR九州那覇ビル5階/7階　JR九州那覇ビルビジネスセンター710号室・広島オフィス広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE 広島 3階

想定年収

500~800万円

仕事内容

依頼者との面談、案件処理(書面作成、相手方との交渉等)、電話対応(依頼者、相手方等)、裁判所への出廷、これらに関する出張(全国)に従事していただきます。■取扱業務・企業法務（注力しています）・労働紛争・交通事故・消費者トラブル・離婚トラブル・相続・遺言・後見・債権回収・刑事事件・広告法務・法人破産・債務整理。上記分野のご経験がなくても、積極的に学び、成長したいという意欲のある方を歓迎します。■事務所の魅力・ライフスタイルに応じてテレワーク勤務や時短勤務など働き方の相談可能であり、安心して働くことのできる環境が整っています。・領域未経験の方歓迎します。研修制度も整っておりますのでご安心ください。・事務所の雰囲気としましては、若い所員も多く、明るく風通しの良い事務所です。所員のコミュニケーションも大事にしており、ランチ会やBBQなどの事務所のイベントも開催しております。

必須条件

・弁護士資格をお持ちの方（修習期やご経験は不問。検事や裁判官緒方も歓迎）

アソシエイト弁護士_PLS（M&A、紛争、ファイナンス、IPO等）

法律事務所ZeLo

• 企業法務
• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 転勤無

勤務地

東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階

想定年収

1,000~2,000万円

仕事内容

■企業法務全般ただし、PLS部門の弁護士採用であるため、想定される業務は訴訟、M&A、ファイナンス、事業再生、株主総会対応、パブリック・アフェアーズ、その他先端法領域など、稼働時間や業務内容が読みづらいスポット業務を中心に取扱っていただく想定です。一部顧問先の顧問業務対応（一般的な契約書等のドキュメンテーション及び日々の法律相談への対応）も行うことは予想されますが、顧問業務対応は主としてLegal Process Outsourcing（LPO）部門で取り扱うことを予定しています。また、本募集要項において募集する経験弁護士は一定程度の実務経験のある弁護士であり、基本的には一人でも案件を回すことができ、後輩の指導・育成ができる方が対象です。PLS部門とLPO部門には上下関係があるわけではなく、訴訟やM＆A等の部署と、顧問業務等のジェネラルコーポレート業務をメインに対応する部署を分けることで、ノウハウの蓄積や業務を効率化させ、クライアントにスピーディかつより高い顧客価値を提供することが可能になっております。【弊所の魅力】・ライフステージ変化後のワークライフバランスを整えられる環境が充実しています。育休についてのインタビュー記事：「育休はキャリアの分岐点ではなく、自然な選択肢に。男性弁護士3名の“リアルな育休と仕事の両立”」URL: https://zelojapan.com/lawsquare/59434弊所では男女問わず弁護士の育児休業取得実績があり、該当男性弁護士の育児休業取得率は100％(取得予定含む)です。・育児休業中も給与の一部補助あり・育休の期間設定や復帰後の働き方についても個別に調整可能

必須条件

日本法弁護士資格企業法務経験（企業法務系法律事務所における執務経験4年以上※経験年数が4年未満の方もご相談ください。

インハウスローヤー

Xsolla Japan株式会社

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 企業内弁護士
• 外資系
• 英語力が活かせる
• フレックス制

勤務地

東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番6F

想定年収

1,500~2,000万円

仕事内容

■各種商業契約の作成・レビュー・交渉（英文契約書メイン。一部和文契約書。）┗ライセンス契約、ベンダー契約、販売代理店契約、業務提携契約など、多種多様な契約の作成、審査、および交渉。契約書比率/英文：和文＝8：2※MORに係る契約は英文契約書（Xsolla本体との契約になります）■人事・労働法務に関する助言・対応┗採用・退職プロセスや日本の労働法規遵守など、人事・労務における法的課題へのアドバイスおよび対応。コーポレートガバナンスの推進┗日本法人における企業統治、株主間契約、取締役会関連事項など、コーポレートガバナンスに関する法的助言。■外部専門家（法律事務所等）のマネジメント┗案件に応じた外部弁護士・専門家の選定、関係構築、および業務のコントロール。■法規制動向のモニタリング┗事業運営に影響を与える日本国内の最新の規制動向や法改正を監視し、必要な対応・アドバイスを実施。■クロスボーダー案件・グローバル法務チームとの連携┗国境を越える国際取引のサポート、および複数法域にわたる案件でのグローバル法務チームとの協働■日本市場における法的リスクの特定と低減┗国内事業活動全般におけるリーガルリスクの早期発見、評価、および低減策の策定・実行。＜組織構成＞APAC：韓国（Head）、マレーシア、フィリピン、オーストラリア、ニュージーランドなど※日本は現在APACから独立しておりますが、韓国にいる弁護士の方にリーガルチェックをお任せしている状態になりますその他、アメリカ・ロシアにいるリーガルヘッドを含む各国の担当者とやり取りをしていただくことになります（英語）

必須条件

・日本法弁護士有資格者・法律事務所もしくは事業会社における企業法務の実務経験（目安7年以上）・日本市場および世界市場における、多種多様な契約および企業法務に関する交渉、契約書作成経験・英語スキル┗ビジネスレベルの読み書き・会話

IT監査室 室長候補_IT内部統制・システム監査リード

パーソルホールディングス株式会社

勤務地

東京都港区南青山1-15-5

想定年収

826~871万円

仕事内容

■概要【プライム市場・売上高1.4兆円のホールディングス／ホールディングスの監査部門としてグループ全体の監査（国内外）に関わることができます】弊グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するグループ監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。今回の募集ポジションでは、そのうち国内各社におけるJ-SOXのIT領域（IT全般統制、IT業務処理統制）、システム監査をご担当いただきます。■詳細内部統制に関する構築支援や評価、監査対象会社/部門がグループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。具体的には以下の業務を想定しています。これまでのご経験を活かしながら専門性高くご活躍いただく想定です。・J-SOXのIT領域（IT全般統制、IT業務処理統制）の構築支援及び整備・運用状況評価、評価結果報告書の作成・システム監査の個別計画策定、監査手続き作成、実施、内部監査報告書の作成、結果講評・指摘事項改善フォローアップ・監査法人、各社関連部門との連携・将来的にはIT監査室の室運営やメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。■魅力・1兆円を超える規模のグループではありながら、経営に近い立場で監査を行っている点が特徴です。・グループ全体のガバナンスや海外監査に特に注力しており、難易度の高い監査にもチャレンジしています。業務が成功に終わった際の影響範囲も非常に大きく、経営層からの期待も大きいです。・課題の指摘でとどまらず、原因特定～改善提案まで行っています。そのため、社員からの信頼や協力も得やすい風土があります。・現状リモートワーク中心としており、子育てや介護をしながらでもはたらきやすい環境です。実際に両立しているメンバーもいます。■組織構成グループ監査本部は、国内14名、海外13名の計28名で構成されています。

必須条件

リーダー以上のご経験をお持ち、かつ以下いずれかに該当する方・監査法人でのIT監査、J-SOX評価経験3年以上・コンサルティング会社でIT業務、監査のアドバイザリーもしくは受託経験が3年以上

インハウスローヤー（次期リーダー候補）

株式会社アバントグループ

• 企業内弁護士
• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階

想定年収

600~800万円

仕事内容

【組織内容・レポートライン】グループ法務室【仕事内容】・ホールディングスを含むグループ全体の法務担当として、今後の事業拡大を支えていただきます。・通常業務としては、コンプライアンス委員会などの活動、社内規程や法務ポリシーの管理運用を担っていただきます。加えて、イレギュラーに発生し得る訴訟・法的紛争・インシデントなどの事象に対しても、主体的に対応いただきます。・少人数の組織のため、通常は分業される「制度・ルールの設計」と「日々の実務運用」の両方に一気通貫で関与いただきます。【業務詳細】※知識・経験に応じて段階的にお任せします契約法務・契約書の作成・レビュー・交渉支援・ひな形・審査基準の整備、ナレッジの集積によるリーガルオペレーションの企画・実行法務・コンプライアンス体制の整備・法的リスクを発生可能性と結果の重大性から分析し、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考える仕組みの構築・社内規程・法務ポリシーの管理運用、コンプライアンス委員会の運営・法律相談、知財戦略、投資法務、法的なパブリック・リレーションズ、法令改正対応紛争・インシデント対応・訴訟・法的紛争、重大インシデント発生時の対応主導、外部専門家との連携AI・データ利活用に関する法務・生成AI利用に関する社内規範、データ利活用に係る契約スキームの検討・個人情報保護法改正への対応・AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働によるグループ横断ガバナンスの設計【このポジションで得られる経験／育成方針】・ホールディングス直下のポジションのため、グループ再編・M&A・新規事業といった経営の意思決定に近い法務案件に、早い段階から関与いただけます・契約審査の実務に加えて、規程・審査基準・ワークフローそのものを設計する経験を積んでいただけます・生成AI・データ利活用など、前例の少ない領域の法務論点を、外部の弁護士事務所と協働しながら自ら組み立てていく機会があります・未経験領域は、外部専門家との協働を通じたOJTでキャッチアップいただく前提です

必須条件

・弁護士有資格者・企業法務の実務経験3年以上・事業会社の法務部門、法律事務所、その他法務関連業務のいずれでも構いません・契約書の作成・レビューの実務経験・事業部門・グループ各社と直接対話し、法的な論点を平易な言葉で説明できるコミュニケーション力※マネジメント経験は不問です。※契約法務を中心とした実務経験がある場合、経験年数は柔軟に判断します。

企業法務（次期リーダー候補）

株式会社アバントグループ

• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階

想定年収

600~800万円

仕事内容

【組織内容・レポートライン】グループ法務室【仕事内容】・ホールディングスを含むグループ全体の法務担当として、今後の事業拡大を支えていただきます。・通常業務としては、コンプライアンス委員会などの活動、社内規程や法務ポリシーの管理運用を担っていただきます。加えて、イレギュラーに発生し得る訴訟・法的紛争・インシデントなどの事象に対しても、主体的に対応いただきます。・少人数の組織のため、通常は分業される「制度・ルールの設計」と「日々の実務運用」の両方に一気通貫で関与いただきます。【業務詳細】※知識・経験に応じて段階的にお任せします契約法務・契約書の作成・レビュー・交渉支援・ひな形・審査基準の整備、ナレッジの集積によるリーガルオペレーションの企画・実行法務・コンプライアンス体制の整備・法的リスクを発生可能性と結果の重大性から分析し、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考える仕組みの構築・社内規程・法務ポリシーの管理運用、コンプライアンス委員会の運営・法律相談、知財戦略、投資法務、法的なパブリック・リレーションズ、法令改正対応紛争・インシデント対応・訴訟・法的紛争、重大インシデント発生時の対応主導、外部専門家との連携AI・データ利活用に関する法務・生成AI利用に関する社内規範、データ利活用に係る契約スキームの検討・個人情報保護法改正への対応・AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働によるグループ横断ガバナンスの設計【このポジションで得られる経験／育成方針】・ホールディングス直下のポジションのため、グループ再編・M&A・新規事業といった経営の意思決定に近い法務案件に、早い段階から関与いただけます・契約審査の実務に加えて、規程・審査基準・ワークフローそのものを設計する経験を積んでいただけます・生成AI・データ利活用など、前例の少ない領域の法務論点を、外部の弁護士事務所と協働しながら自ら組み立てていく機会があります・未経験領域は、外部専門家との協働を通じたOJTでキャッチアップいただく前提です

必須条件

・企業法務の実務経験3年以上・事業会社の法務部門、法律事務所、その他法務関連業務のいずれでも構いません・契約書の作成・レビューの実務経験・法務領域で専門性を軸にキャリアを形成していく意思をお持ちの方・事業部門・グループ各社と直接対話し、法的な論点を平易な言葉で説明できるコミュニケーション力※マネジメント経験は不問です。※契約法務を中心とした実務経験がある場合、経験年数は柔軟に判断します。

インハウスローヤー（将来のグループ経営幹部・監査役候補）

株式会社マイクロニティ（旧：株式会社メタップスホールディングス）

• 年収1000万円以上
• 英語力が活かせる
• 副業可
• 時短勤務可

勤務地

東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア

想定年収

800~1,500万円

仕事内容

法務責任者と連携しながら、契約法務をはじめ、ガバナンス体制の整備やM&A・PMIの法務支援など、グループ全体の法務業務を担っていただくポジションです。法務責任者には弁護士資格を有するメンバーが着任しており、本ポジションではそのパートナーとして、法務機能の強化や仕組みづくりにも携わっていただきます。将来的には、ご経験やご志向に応じて、グループ会社の監査役や役員など、経営に近い立場で活躍いただくキャリアパスもご用意しています。具体的な業務・株主総会の事務局運営、法定開示書類・議事録の作成・取締役会の事務局運営、議案作成・議事録の作成・定款およびガバナンス関連規程の制定・改廃・各種契約書の作成・レビュー、契約交渉・事業に関する法的リスクの分析およびリスク低減策の立案・各部門からの法律相談への対応・トラブル・紛争対応（弁護士との連携・進行管理を含む）・利益相反取引・関連当事者取引の管理・知的財産の管理・M&Aにおける法務デューデリジェンス（DD）およびPMIの法務支援・グループ会社のガバナンス強化・業務支援

必須条件

・弁護士有資格者・契約書の作成・レビューを自立して遂行できる実務能力、および事業部門・取引先との円滑な折衝・調整能力・事業環境や経営判断の変化に応じて、柔軟かつ迅速に対応できる適応力・指示待ちではなく、自ら課題や役割を見出し、主体的に行動・推進できる実行力

インハウスローヤー（商事法務エキスパート_コーポレートセクレタリー機能）

株式会社リコー

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可

勤務地

東京都大田区中馬込1-3-6

想定年収

1,200~1,400万円

仕事内容

＜部署の業務内容＞資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般の範囲になります。・ステークホルダーや市場の認識をふまえた、取締役会における重要事項の意思決定および監督機能の支援・適切なコミュニケーションを通じた資本市場の期待・リスクの把握と、経営への反映・実績に基づく、取締役・経営幹部の適性評価の仕組みの構築と運用・企業価値向上・企業価値防衛に資する重要な経営課題の抽出と対応の実施■職務内容商事法務のエキスパートとして、コーポレート・セクレタリー機能全般の業務に携わっていたただく予定ですが、主に以下の業務を担当いただきます。・株主総会・取締役会・諮問委員会等の会議体運営における法務支援・会社法、金融商品取引法、上場規則等に基づく法定開示書類の企画・作成・管理・コーポレート・ガバナンスや内部統制システムに関する企画・運用・株主対応（議決権行使助言会社対応・株主提案対応等）における法務支援・定款・株式関連規程等の整備・運用＜アピールポイント＞・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。・最高意思決定機関（取締役会）の運営に深く関与でき、法務の領域に留まらず経営視点・ガバナンス視点を実務を通じて獲得できます。・取締役・社外役員・経営陣に対して、直接法的助言を行う機会が多く、事業会社の法務部門や弁護士事務所では携わることができないような、企業経営のリアルな意思決定プロセスに携わることができるポジションです。・上場企業としての高度なガバナンス整備を、経営と共に推進する経験は、キャリア価値が非常に高く、将来的なキャリアの幅も広がります（法務部門・ガバナンス関連部門への展開も可）。・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量・貢献度が大きい環境です。・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。＜入社後のキャリアパス＞・入社後は、取締役会室の法務エキスパートとして、取締役会室の法務運営全般をリードしていただきます。・将来的には、組織マネージャー、社内の法務部門など関連部門への人事異動も検討される範囲です。＜働き方について＞準備期間を含め株主総会の時期（3～5月頃）は繁忙期となりますが、11月～1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。

必須条件

・弁護士有資格者・上場企業の商事法務の実務経験（目安：5年以上） （株主総会運営、取締役会運営、株式実務のいずれかでリードした経験）・会社法、金融商品取引法、東証上場規則、コーポレートガバナンス・コード（CGコード）等に関する深い知識と、実務における高度な適用スキル・ガバナンス体制構築や開示対応など、上場企業特有の法務課題を解決した経験・社内外ステークホルダー（役員、社外役員、関係部門、社外弁護士等）との調整のご経験・ビジネスレベルの英語力

人事部中途採用メンバー

ULSコンサルティング株式会社（旧：ウルシステムズ株式会社）

• 大手
• リモートワーク可
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F

想定年収

646~1,240万円

仕事内容

現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー5名とともに活動いただきます。・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案・求める人材像の言語化と求人票の作成・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

必須条件

・事業会社でのITエンジニア採用の実務経験・高いコミュニケーション能力とチーム連携能力・関係部署と連携して企画を立案・推進した経験・ロジカルに物事を考える力

労務（リーダー）

株式会社ALGO ARTIS

• リモートワーク可
• 副業可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North

想定年収

450~850万円

仕事内容

入社後まずここを担っていただきます。・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理のルーティン運用・SmartHRへの人事データ移管・整備・運用・就業規則・各種規程の改定・届出・運用管理・入退社手続き・休職復職対応・労基署対応・従業員からの労務相談窓口基盤が安定したら、ここへ踏み込んでいただきます。・HRISデータを活用した人員・組織の可視化・分析・採用・評価・配置データの連携による組織課題の発見・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用への参画

必須条件

・労務実務経験3?5年以上（給与計算・社保手続き・就業規則・勤怠管理を主担当として完結させた経験）・100名規模以上の組織での実務経験（直近でなくとも可）・法令を土台にしながら、経営判断・現場実態とのバランスを取って動いた経験・論点を自分で立て、関係者に説明を尽くして物事を前に進めた経験

【東京】リスクマネジメント（リスク管理課）

阪和興業株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都中央区築地１丁目１３番１号 ※初期配属地は東京本社を予定しています。※入社後は転勤の可能性があります。

想定年収

818~1,320万円

仕事内容

リスクマネジメント部で以下業務の全部または一部に携わって頂きます。・リスク量計測実務（信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、 商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、 リスク計量とリスク回避策の立案等）・ALM（為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入等）・リスクアセスメント対応実務（リスク項目の設定、各リスクの発生確率、　定量的なリスク量等の検証等）【キャリアパス】現段階では商品取引等に限定せずその他市場取引を含む全般的なリスクモニタリング及びリスク計量、更にはリスク マネジメントの専門性を高め、スペシャリストとして実績を重ねた後は、全社的なリスクマネジメント統括を想定しております。将来的には国内外の各拠点を統括するポジションへと領域を広げていただけます。?また、プロパー・中途の垣根なく管理職を目指していただくことも可能です。実際に中途出身で早期に管理職へ登用された実績も多く、スピード感を持ったキャリアアップが可能です。【ポジションの魅力】・ビジネスが多様化・高度化する中で、市場ボラティリティを正確にコントロールする本部署は、経営陣が「攻めの投資」を判断するための最重要基盤です。全社的なリスクガバナンスを牽引する核として、企業の持続的成長に直結する手応えとインパクトを感じていただけます。・市場リスク計測の自動化をはじめ、リスク管理基盤の構築を主導していただけるフェーズです。自ら調査し、考え、企画したマネジメント手法を実際に導入し、全社的な仕組みづくりにダイレクトに貢献できる手応えが得られます。・単に数値を集計するだけでなく、センシビティ分析等の結果を経営陣および現場に接続・対話し、全社的なリスクコントロールを推進する核となっていただくことを期待しています。

必須条件

下記いずれかのご経験・バックグラウンドをお持ちの方・金融機関での実務経験銀行・証券・アセットマネジメント等におけるリスク管理、ミドルオフィス、市場分析などの実務経験・事業会社（商社・メーカー等）での財務・リスク管理経験財務部門での実務経験 ※資金調達・資金管理・為替デリバティブ等をメインとし、一部リスク管理・ヘッジ業務に携わっていた方も歓迎または、全社リスク管理の実務経験・コンサルティングファーム・監査法人での実務経験金融・財務・全社リスク管理（ERM）・ガバナンス領域に関するコンサルティングまたはアドバイザリー業務の経験上記のいずれかに加え、指示された業務の遂行にとどまらず、自発的に業務フローの改善や提案などの実行経験

財務部課長候補

株式会社Livenup Group（旧：Liv-up）

• 転勤無
• SO制度有
• 管理職

勤務地

東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階【最寄駅】赤羽橋駅 赤羽橋口より徒歩5分

想定年収

700~900万円

仕事内容

ご経験に応じて、「資金調達」または「資金管理（出納）」のどちらか一方をメイン担当とし、川上（戦略・交渉）から川下（オペレーション）まで主導していただきます。もう一方は現財務責任者が担当します。【メイン担当業務（どちらか強みがある方）】■調達の場合・銀行折衝・新規開拓・条件交渉・借入申込資料の収集・作成・物件QA対応・担保設定・抹消実務など■出納の場合・日繰り・月次資金繰り実績/見通しの作成・年次計画作成・ネットバンキング振込データ作成・銀行窓口払い【共通コア業務】・財務指標管理在庫回転期間や自己資本比率等の各種財務指標の管理、財務三表（PL／BS／CF）の更新・各種指標算出・予算策定・管理主にBSとCFの予算策定、財務モデルの作成、予実管理（損益分析、見通し作成）【組織改善業務】担当領域におけるオペレーションの仕組み化、マニュアル化、システム導入等による業務効率化

必須条件

・財務三表（PL／BS／CF）の構造を理解し、自力で更新・分析ができるレベルの知識・スキル上記に加え、以下のいずれか、または両方の実務経験をお持ちの方■調達強み：銀行折衝、新規開拓、条件交渉を伴う資金調達実務経験（不動産業界、または金融機関での融資営業・審査経験を想定）■出納強み：月次の資金繰り実績・見通し作成、予算策定（主にBS／CF）などの出納・資金管理実務経験

財務部主任候補

株式会社Livenup Group（旧：Liv-up）

• リモートワーク可
• 転勤無
• SO制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階【最寄駅】赤羽橋駅 赤羽橋口より徒歩5分

想定年収

500~700万円

仕事内容

財務責任者の指導のもと、まずは基礎的な実務（川下業務）からスタートし、徐々に管理業務の幅を広げていただきます。■資金調達アシスタント実務・借入申込のために必要な資料の収集・銀行からの物件QA対応・仕入担当や司法書士との連携・担保設定・抹消実務■出納・資金管理実務・ネットバンキングを使用した振込データの作成・銀行窓口払い・日繰り・月次資金繰り実績および見通し表の作成・年次資金計画の更新サポート■ステップアップ業務・財務指標管理のサポート（財務三表の更新補助、各種指標の算出など）・将来的には、予算策定やCFO同行による銀行折衝、コーポレートQA対応などへのチャレンジも期待します。

必須条件

・財務、ファイナンスの知識を意欲的に学びたい方・Excelの基本操作（VLOOKUP、IF関数、簡単な集計など）がスムーズにできる方・日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方■上記に加え、以下のいずれか、または両方の実務経験をお持ちの方 ・調達サポート：金融機関での融資事務・営業アシスタント経験、または事業会社（不動産等）での資金調達サポート実務経験・出納・資金管理：事業会社での日常的な出納実務経験（ネットバンキングを使用した振込データ作成、日繰り表の作成など）

経理 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

株式会社マネーフォワード

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21階

想定年収

800~1,300万円

仕事内容

マネーフォワードエックス全体および3事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきます。・経理体制の構築：マネーフォワード本体からの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築・経理実務および決算業務：月次・四半期・年次決算業務の遂行・会計・税務論点対応：会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携

必須条件

・事業会社での経理実務経験（3?10年程度）・月次・年次決算の担当としての実務経験・Excel／Google Sheets中級以上（VLOOKUP、IF、ピボットテーブルを用いたデータ整形・分析）

財務ポジション

株式会社MIXI(ミクシィ)

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28階～36階

想定年収

672~980万円

仕事内容

【財務戦略企画】■資本市場の最新の動向に係る情報収集および資金調達／運用手法に係る経営への提言・資金調達／運用方針の策定・資本政策の立案【キャッシュ・マネジメント】・グループ全体での資金管理全般（資金調達／運用、出納、為替管理、社内ルール整備と運用）・グループのフリーキャッシュフローの最大化に向けた資金計画管理・子会社財務支援の企画・執行管理、サポート・経営層向け内部管理資料の作成その他、上記の例など”お金”に纏わることであれば、積極的に取り組んでまいります。

必須条件

・上場企業の財務部門で3年以上の業務経験を有する方、もしくは、銀行等金融機関の法人営業等で3年以上の事業会社支援の経験を有する方・数字に対する高いリテラシー全般(分析、精度など)を備え、物事をロジカルに判断できる能力・財務諸表、会計に関する基本的な知識・何事も主体的な課題解決に向けた努力を惜しまず、粘り強く案件を遂行できる能力・社内外を問わず優れたコミュニケーション能力、交渉力に長けた方・事業支援に対する高いホスピタリティ・英語にアレルギーのない方（メール等のReading／Writingを想定）

MIXIグループ親会社決算担当（経理税務部）

株式会社MIXI(ミクシィ)

• 大手
• 上場企業
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28階～36階

想定年収

672~980万円

仕事内容

経理財務部は、上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、事業部門の意思決定と実行の支援を主に数値面から実行するという役割を担っています。経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。・経理業務（日次・月次）全般・新規取引の検討、関連部門との調整業務・四半期及び年度決算業務・税務関連業務（税金計算、各種税務判断、申告書作成等）・税務調査対応・経理業務効率化PJ（会計システムリプレイス等）・上記にかかる監査法人対応

必須条件

・上場会社（もしくは上場準備会社、上場会社の連結子会社）もしくは会計事務所・税理士法人での業務経験・税務申告・税効果会計などの実務経験・監査法人対応の実務経験・論理的思考能力・部内外における円滑なコミュニケーションスキル・スケジュール管理・タスク管理能力・日商簿記2級程度の会計知識

経理マネージャー候補

株式会社よりそう

• 転勤無
• フレックス制
• 管理職

勤務地

東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階

想定年収

500~800万円

仕事内容

・決算／経理実務 月次・四半期・年次決算の実行／勘定科目の精査・残高確認・仕訳レビュー／固定資産・売掛買掛の管理／税務申告の補助・顧問税理士との連携／年次監査対応の一次窓口・業務改善／システム化経理業務フローの可視化・課題抽出／会計システム・ワークフローの運用改善／インボイス制度・電子帳簿保存法への対応ブラッシュアップ／月次決算の早期化推進・チームリード・育成スタッフへの業務指示・進捗管理・レビュー／業務マニュアルの整備・ナレッジ共有・体制強化のサポート 内部統制に向けた現場の業務フロー整備／監査法人からの資料依頼・質問への一次対応

必須条件

■すべてを満たす方を想定・事業会社での月次・年次・連結決算の主担当経験（目安3年以上）・他者のサポートなしで、仕訳・勘定残高確認・締め作業を一通り主体的に完遂できる方・経営陣や他部署、上位職への適切な報告・相談（論点のエスカレーション）ができるコミュニケーション力

経理・財務（マネージャー）

株式会社ブリッジワン

• 転勤無
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 21階

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

株式会社ブリッジワンの急成長を支え、ホールディングス体制への移行とIPOを実現するための「財務・経理部門の構築」を一手に担っていただきます。単なる決算業務にとどまらず、連続的なM&Aに伴うPMI（買収後のPMI）や、グループ全体のガバナンス構築など、経営の中枢に深く関わるポジションです。【経営管理・FP&A】■予実管理とシナリオ分析・月次・四半期単位での予算策定および実績との差異分析を行い、目標達成に向けた課題抽出と打ち手の提言を実施。■キャッシュフロー経営の推進・営業CFの緻密な管理と中長期の資金計画策定により、事業成長を止めない資金余力の確保を主導。■経営層へのダッシュボード報告・財務諸表に基づき、経営会議にて事業KPIと連動した月次報告を行い、迅速な意思決定をサポート。【財務会計・インフラ整備】■決算体制の高度化月次・年次決算の早期化（早期クローズ）を実現し、監査法人対応を含む信頼性の高い決算体制を構築。■会計・業務システムの最適化・成長スピードに合わせた会計・周辺システムの選定・導入を主導し、業務効率化とデータの可視化を両立。【IPO準備・ガバナンス】■J-SOX（内部統制）対応・上場要件を満たすための決算プロセス整備、内部統制の構築および運用。■法的リスクの最小化・契約書レビューやコンプライアンス体制の整備を通じて、全社的な法務リスクの管理・コントロールを徹底。【マネジメント・組織開発】■多機能チームの育成・経理・法務メンバー計3名のマネジメント（評価・教育）を行い、メンバーが自律的に動ける専門家集団への育成。■BPR・属人的な業務を排除し、組織拡大に耐えうる再現性の高いオペレーションへの改善。

必須条件

・上場企業での経理マネージャーの経験・決算・月次報告書作成経験・複数名のチームマネジメント経験・経営層とのコミュニケーション能力・誠実性・正確性への執念