• TOP
  • 求人一覧

求人一覧

748

(101~120件を表示)

  • 【横浜】製品セキュリティのグローバル推進責任者候補

    パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

    • 留学支援制度有
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸600番地
    想定年収
    1,054万円~ 1,156万円
    仕事内容
    ●サイバーセキュリティ推進室のミッショングローバル市場における競争力を確立する部門として、製品における最先端のサイバーセキュリティ戦略を立案・実行しています。私たちのミッションは、急速に進化するサイバー脅威から人々の命を預かる当社の製品とシステムを強固に守り抜き、お客様と社会への信頼を創造することです。世界最高レベルの製品セキュリティ体制を構築し、自動車の安全と当社の事業成長に不可欠な競争優位性を生み出すことを目指します。●担当する業務と期待する役割当社の製品セキュリティ戦略をトップラインでリードし、変革の推進力として、企画立案から実行までを一貫して担当いただきます。・主な業務は以下の内容です。1)国際的な規制(UNR155, ISO/SAE 21434等)や標準に準拠した製品セキュリティ関連のルール作成、運用、国内外の関係者への啓発活動の企画・実施、ならびに内部監査実務への参画2)製品インシデント発生時の課題解決活動。(緊急時にはリーダーシップを発揮し、最適なソリューション導出を主導します。)3)カーメーカーや協力会社に対し、製品セキュリティの行政動向や要件に関する情報共有、意見調整、共同での対応推進●具体的な仕事内容・製品セキュリティに関する、社内ルールの整備、社内研修の企画と主催、事業場および海外子会社の内部監査・インシデント発生時の課題解決活動(各部門への支援と調整等)・関連業界団体(J-AUTO ISAC等)での活動。・経営層への報告、提言を通じた製品セキュリティガバナンス強化・新技術導入によるセキュリティ評価プロセス策定●この仕事を通じて得られること・全社の事業戦略と直結するエンタープライズリスクマネジメントの実践を通して、セキュリティ戦略を経営視点で構築する力を培えます。・最先端の技術動向に常に触れ、グローバル標準のセキュリティ技術知識を実践的に磨き続けることができます。・業界トップレベルのセキュリティプロフェッショナルを目指すあなたを、資格取得支援制度(CISSP、情報処理安全確保支援士など)や社内教育制度で全面的にバックアップします。・あなたの専門知識とリーダーシップが、当社の未来の事業成長とグローバル競争力に直結します。事業の根幹を支え、社会に貢献するダイナミズムを体感できます。・グローバル企業の一員として、海外拠点との連携や、多様な文化・スキルを持つチームメンバーとの協業を通じて、国際的な視野とネットワークを広げることができます●職場の雰囲気・私たちは、部門や役割の壁を越え、互いに協力し合うことを大切にしています・専門性が高く、知的好奇心旺盛なメンバーが多く、オープンな議論が活発に行われる風通しの良い環境です。・困ったときには気軽に相談でき、共に課題を乗り越えるチーム力のある職場です。・静かで快適に業務へ集中できるオフィス環境を整えています。●キャリアパス・当部署は、あなたの長期的なキャリア形成を強力にサポートします。将来の製品セキュリティのグローバル推進責任者さらにはCISO候補として、能力に応じて組織全体のセキュリティ戦略を統括するマネジメント職へのキャリアパスがあります。・自己成長の機会を豊富に提供し、将来にわたって会社を支えるリーダーシップ人材を育成することに力を入れています。
    必須要件
    ・複数の部署、国内外のパートナーを巻き込み、プロジェクトを円滑に進める調整・交渉能力 ・ソフトウェア開発の基本的な知識とセキュリティ設計・テストに関する理解 ・製品・車載システムまたはIoTセキュリティに関する基本的な知識(法規制、脅威分析、リスクアセスメント、開発ライフサイクル、ペネトレーションテスト等)
    詳細を見る
  • 【横浜】セキュリティ責任者候補(グローバルビジネス)

    パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

    • 留学支援制度有
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸600番地
    想定年収
    1,054万円~ 1,156万円
    仕事内容
    ●サイバーセキュリティ推進室のミッショングローバル市場における競争力を確立する部門として、攻めと守りの両面から、最先端のサイバーセキュリティ戦略を立案・実行します。私たちのミッションは、急速に進化するサイバー脅威から製品とシステムを強固に守り抜き、お客様と社会への信頼を創造することです。世界トップレベルのセキュリティ体制を構築し、当社の事業成長に不可欠な競争優位性を生み出すことを目指します。●担当する業務と期待する役割当社のサイバーセキュリティ戦略をトップラインでリードし、変革の推進力として、企画立案から実行までを一貫して担当いただきます。・主な業務は以下の内容です。1)サイバーセキュリティのリスク抑制のための行政活動(ルール作成、教育)2)重大インシデント発生時の課題解決活動。(緊急時にはリーダーシップを発揮し、最適なソリューション導出を主導します。)3)サイバーセキュリティに関して、カーメーカーや、取引先である協力会社との交渉、調整。●具体的な仕事内容・サイバーセキュリティに関する、社内ルールの整備、社内研修の企画と主催・当社におけるセキュリティ3軸(情報ITセキュリティ、製品セキュリティ、製造システムセキュリティ)での活動に対するガバナンスと3軸間活動の調整(情報ITセキュリティ:情報ITシステム革新C、製品セキュリティ:R&D企画C、製造システムセキュリティ:オペレーション本部生産戦略・技術Cが活動)・重大インシデント発生時の課題解決活動(各部門への支援と調整等)・関連業界団体(J-AUTO ISAC等)での活動。・経営層への報告、提言を通じたセキュリティガバナンス強化・新技術導入によるセキュリティ評価プロセス策定●この仕事を通じて得られること・全社の事業戦略と直結するエンタープライズリスクマネジメントの実践を通して、セキュリティ戦略を経営視点で構築する力を培えます。・最先端の技術動向に常に触れ、グローバル標準のセキュリティ技術知識を実践的に磨き続けることができます。・業界トップレベルのセキュリティプロフェッショナルを目指すあなたを、資格取得支援制度(CISSP、情報処理安全確保支援士など)や社内教育制度で全面的にバックアップします。・あなたの専門知識とリーダーシップが、当社の未来の事業成長とグローバル競争力に直結します。事業の根幹を支え、社会に貢献するダイナミズムを体感できます。・グローバル企業の一員として、海外拠点との連携や、多様な文化・スキルを持つチームメンバーとの協業を通じて、国際的な視野とネットワークを広げることができます。●職場の雰囲気・私たちは、部門や役割の壁を越え、互いに協力し合うことを大切にしています・専門性が高く、知的好奇心旺盛なメンバーが多く、オープンな議論が活発に行われる風通しの良い環境です。・困ったときには気軽に相談でき、共に課題を乗り越えるチーム力のある職場です。・静かで快適に業務へ集中できるオフィス環境を整えています。●キャリアパス・部署は、あなたの長期的なキャリア形成を強力にサポートします。次世代セキュリティ責任者さらには将来のCISO候補として、能力に応じて組織全体のセキュリティ戦略を統括するマネジメント職へのキャリアパスがあります。・自己成長の機会を豊富に提供し、将来にわたって会社を支えるリーダーシップ人材を育成することに力を入れています。
    必須要件
    複数の部署、国内外のパートナーを巻き込み、プロジェクトを円滑に進める調整・交渉能力 ・ソフトウェア開発の基本的な知識とセキュリティ設計・テストに関する理解 ・実践的なサイバーセキュリティの知識
    詳細を見る
  • 【横浜】セキュリティスペシャリスト(グローバルビジネス)

    パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

    • 留学支援制度有
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸600番地
    想定年収
    623万円~ 970万円
    仕事内容
    ●サイバーセキュリティ推進室のミッショングローバル市場における競争力を確立する部門として、攻めと守りの両面から、最先端のサイバーセキュリティ戦略を立案・実行します。私たちのミッションは、急速に進化するサイバー脅威から製品とシステムを強固に守り抜き、お客様と社会への信頼を創造することです。世界トップレベルのセキュリティ体制を構築し、当社の事業成長に不可欠な競争優位性を生み出すことを目指します。●担当する業務と期待する役割当社のサイバーセキュリティ戦略を実行する中心メンバーとして、上長と共に、企画・立案から運用まで幅広く担当いただきます。・主な業務は以下の内容です。1)サイバーセキュリティ施策の企画立案・実行、ならびにルールの整備、社員教育、運用実務2)インシデント発生時の原因究明、分析、初動対応、解決に向けた施策の実行。緊急時にはチームと連携し、迅速な解決に貢献いただきます。3)サイバーセキュリティに関して、カーメーカーや、取引先である協力会社との交渉、調整。●具体的な仕事内容・サイバーセキュリティに関する、社内ルールの整備、社内研修の企画と主催・セキュリティ3軸(情報ITセキュリティ、製品セキュリティ、製造システムセキュリティ)での活動に対するガバナンスと3軸間での活動調整(情報ITセキュリティ:情報ITシステム革新C、製品セキュリティ:R&D企画C、製造システムセキュリティ:オペレーション本部生産戦略・技術Cが活動)・インシデント発生時の課題解決活動(各部門への支援と調整等)・関連業界団体(J-AUTO ISAC等)での活動。・セキュリティガバナンス強化のためのデータ収集、分析、資料作成等の支援・新技術導入におけるセキュリティ評価プロセスの実運用、および改善提案●この仕事を通じて得られること・当社の最先端セキュリティ施策に主体的に関わり、上流から下流まで一貫して携わることで、サイバーセキュリティの幅広い専門知識とスキルを実践的に磨くことができます。・業界トップレベルのセキュリティプロフェッショナルを目指すあなたを、資格取得支援制度(CISSP、情報処理安全確保支援士など)や社内教育制度で全面的にバックアップします。・あなたの専門知識とリーダーシップが、PASの未来の事業成長とグローバル競争力に直結します。事業の根幹を支え、社会に貢献するダイナミズムを体感できます。・グローバル企業の一員として、海外拠点との連携や、多様な文化・スキルを持つチームメンバーとの協業を通じて、国際的な視野とネットワークを広げることができます●職場の雰囲気・私たちは、部門や役割の壁を越え、互いに協力し合うことを大切にしています・専門性が高く、知的好奇心旺盛なメンバーが多く、オープンな議論が活発に行われる風通しの良い環境です。・困ったときには気軽に相談でき、共に課題を乗り越える「チーム力」のある職場です。・静かで快適に業務へ集中できるオフィス環境を整えています。●キャリアパス当部署は、あなたの長期的なキャリア形成を強力にサポートします。まずはサイバーセキュリティのプロフェッショナルとして専門性を高め、課長職や上級スペシャリストとしての道を目指せます。その後、経験と実績に応じて、組織全体のセキュリティ戦略を統括するマネジメント職への挑戦も可能です。
    必須要件
    ・プロジェクトを円滑に進める調整力・ソフトウェア開発における一般的な知識と、セキュリティテストや品質管理に関する基本的な理解・サイバーセキュリティに関する基本的な知識
    詳細を見る
  • コンプライアンス_未経験可

    株式会社DYM

    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
    想定年収
    348万円~ 348万円
    仕事内容
    【業務内容】 ■不正防止調査(国内外問わず) ■売上計上精査 ■月次、年次決算 ■法令違反とならないような定例監査 ■機密情報漏洩防止などの社員教育 ■上記施策ルールの策定及び実行 ■助成金や補助金の調査や申請【強み】■大手では味わえない大型システム導入の仕様検討から参入できる■毎年多くの新規商材の立ち上げをおこなっている中、立ち上げ段階から立ち会える【やりがい】■一般事務にとどまらない法令知識や役所申請書類の基礎を学ぶことができ市場価値が向上する■AIや関数知見が向上する制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、バックヤードの視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。【会社の雰囲気】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表もまだ40代と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。コンプライアンス部の部長もマネージャーも30代でスピード感を持ってテキパキと仕事をして会社の安全を陰ながら守っております。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社1年以内で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
    必須要件
    ■コンプライアンス業務に興味をお持ちの方■PCスキルがある人
    詳細を見る
  • 人事採用スタッフ

    株式会社AXIS

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿3-6-4 Circles西新宿5階
    想定年収
    450万円~ 650万円
    仕事内容
    ■採用業務全般・候補者の選考対応(日程調整、連絡対応等)・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信・求人媒体の管理・カジュアル面談/面接各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します。■採用戦略立案・採用ペルソナ設計・採用オペレーションの設計、改善・人材紹介会社等とのリレーション採用にのターゲット選定を最適化し、ポジションの担当者や外部関係者へ連携を行なっていただきます。■採用マーケティング・採用ブランディング設計・採用広報戦略設計
    必須要件
    ・社会人経験1年半以上・営業経験または人材業界での実務経験1年以上
    詳細を見る
  • 採用・育成担当 主任スタッフ

    NTTデータグループ

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    NTTデータビジネスブレインズ:東京都港区芝公園2丁目4番1号芝パークビルA館14階
    想定年収
    550万円~ 660万円
    仕事内容
    ■キャリア採用業務・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応(エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応 など)・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報(会社説明・面談・媒体作成)/社内共有・採用者の入社前~入社フォロー など ■新卒採用業務・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応(会社説明会、インターンシップ、合同企業説明会などイベントの企画・主催)・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報(会社説明・面談・媒体作成)/社内共有・プロジェクトリーダー対応(社内リクルーターのマネジメント・フォローなど)・内定者の入社前~入社フォロー など、フォロー施策の企画・実行 ■育成業務・全社人財育成方針や育成体系の策定(受講手配オペレーション、次期施策の検討など)・全社向けの階層別やスキル研修等の企画立案/実行管理・研修会社・外部講師の調整、起案費用管理【当面の業務内容】採用について、実務オペレーション及びリーダの補助をして頂きます。■キャリア採用(具体的な内容)スクリーニング(書類選考・面談・評価面接)に立ち合い、内容や選考の流れを理解する■新卒採用(具体的な内容)オペレーション (マイナビ予約変更管理、進捗管理、面接アポ、面接会場設営、適性検査集計WEBCAB)を把握、プロジェクトの流れを理解する■リーダ補助(具体的な内容)各事業部幹部やPJメンバとの調整、施策企画の補助、経営会議報告資料の準備など※将来は実務だけではなく、次世代の採用・育成のリーダとしての役割を担って頂きたいと思います。
    必須要件
    ・採用業務(キャリアまたは新卒)経験:3年以上
    詳細を見る
  • 経理担当

    レバテック株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3丁目6-7渋谷金王タワー
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    管理本部経理部※配属ポジション■経理ユニット仕訳、出納を担う会計部門と連携し、レバテックサービスに関する売上管理、請求等の業務を担っています。債権発生の把握から証憑類を整えて請求するまでの請求実務の全体を管理、評価し、また、その実行までをデザインしています。レバテックのこれからの成長を支えるため、レガシーから脱却し、自動・DX化などの抜本改革に挑戦しています。■リスクマネジメントユニット+審査ユニット与信、債権の管理を通じて、信用、流動性リスクをマネジメントしています。事業推進とリスクのバランスを追求した与信業務の企画立案、実行を担うとともに、実際の債権の状況を把握管理し、事業活動に生じる経済的なリスクをマネジメントすることで、安定した事業成長の土台を強固にしています。■具体例・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務・法改正における各種対応の調整、運用・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整・請求業務フローの改善、構築・非正規社員への指示出し、教育・関連部署との連携、調整・弊社キャンペーンの運用、計上業務
    必須要件
    正社員として現金出納、売掛金管理、請求書処理、仕訳などの日常業務の経験が2年以上ある方
    詳細を見る
  • 人事戦略・制度の運用改善(主任~課長代理)

    NTTデータグループ

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号勤務地:伏見ビル、名駅サテライトオフィス、その他
    想定年収
    616万円~ 821万円
    仕事内容
    当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事基盤の浸透・運用定着や改善を中心として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営課題に直結するテーマにも主体的に関わっていただきます。既存制度や新規制度をどう社員に理解・納得してもらい、浸透させ、機能させ続けるかを重視しています。現在は実務比率が高いフェーズですが、将来的には経営戦略と連動した人事戦略へ引き上げていく方針です。そのため、現場の声を拾いながら、自ら課題を定義し、改善策を考え、着地まで導ける方を求めています。■人事戦略・計画の策定と運用改善■給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生等人事関連制度の運用・改善■人事評価制度の運用・改善■労働紛争の予防と解決に関する助言・サポート■人事関連システムの導入検討、運用・改善■社内研修の企画・運営(外部講師や宿泊場所の手配、研修運営等)■新入社員・キャリア採用社員の受け入れ、PCやスマホの初期設定■退職者(予定者を含む)の手続きサポート■エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等関連施策の推進■その他、経営幹部からの特命事項の対応、人財育成・採用・総務等コーポレート担当と連携した施策推進・課題解決
    必須要件
    ・人事制度(評価・等級・報酬・労務等)の運用を主担当として担い、社員への説明・浸透・定着まで一貫して関わった経験・顧客や社員と臆せずコミュニケーションを取り、信頼関係を構築する力
    詳細を見る
  • 労務※リーダー候補

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    現在労務としては下記業務を行っております。まずは、下記業務のうちいくつかを担当いただきながら、少しずつ出来る範囲を広げていっていただきます。■労務手続き業務資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金(傷病手当金、労災給付、離職票等)請求サポート■勤怠業務勤怠システム管理、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析■給与・賞与業務給与・賞与計算、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等■福利厚生・制度関連業務各種手当申請処理、休暇付与・管理、その他福利厚生・制度の運用■就業規則管理・労働関連法順守施策就業規則他人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出、有休計画付与管理等■健康管理健康診断、健康経営施策等 ■社員相談窓口これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。・ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。
    必須要件
    ・グループ(フィロソフィー)理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方・勤怠管理・給与計算・入退社の手続き
    詳細を見る
  • 経理

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都墨田区押上1-1-2
    想定年収
    620万円~ 890万円
    仕事内容
    ■経理部門にて企業内経理業務を担当いただく。■経理部門における中堅社員として次世代の経理責任者候補としての役割を求める■企業経理業務■営業統括部門(コールドチェーン・空調)の決算業務・内部統制業務の実務と取り纏め業務・収支管理(事業計画・予実管理等)、月次決算、債権管理、件名管理、在庫・固定資産等の財産管理、内部統制業務他■本社業務・決算・事業計画・資金管理・商品会計・債権管理・事業管理・内部統制・監査担当等々
    必須要件
    ・企業経理全般。特に収支管理、債権管理、件名管理、在庫・固定資産等の財産管理、内部統制業務の業務経験者・経理システムの運用経験者・会計・税務等の専門知識・ITスキル(最低限の関数以上)とIT知識・プレゼン資料作成能力(PPにての資料作成)
    詳細を見る
  • HRBP(SRA・BPIO)

    株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階渋谷駅より徒歩7分
    想定年収
    550万円~ 900万円
    仕事内容
    ・役員陣とのコミュニケーション:代表や役員と週次で目線を合わせ、経営判断を即座に採用戦略へ落とし込みます。・事業責任者との採用計画のチューニング: 各部門の状況に合わせ、現場が本当に必要とする人材要件を定義し、計画を微調整します。・経営目標に基づいた採用チャネルの選定・予算配分: 投資対効果を最大化するための予算コントロール。・母集団形成-承諾までの全体戦略設計: チャネル選定から歩留まり設計まで、勝てるフローを構築します。・承諾率向上に向けた課題の特定と打ち手の企画: 選考プロセスのどこにボトルネックがあるかを分析し、改善案を即実行します。・採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー
    必須要件
    ※ いずれか3年以上の経験・中途採用のPM(プロジェクトマネジメント)経験: 単なるオペレーションではなく、目標(採用人数・時期)から逆算して、スケジュールやリソースの管理を自ら主導した経験。・データに基づいた課題抽出能力: 「なんとなく応募が少ない」ではなく、歩留まり(応募・面接・承諾の各転換率)を可視化し、ボトルネックがどこにあるかを数値で特定できること。
    詳細を見る
  • 採用人事(リーダー候補)

    株式会社アペルザ

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル13階
    想定年収
    450万円~ 650万円
    仕事内容
    採用業務をメインに、人事領域にかかわる業務に幅広く対応いただくことを想定しており、将来的には人事チームをお任せできるリーダーシップのある方を募集しています。■採用・採用要件の定義・母集団形成・選考プロセス管理・採用広報・データ集計とレビュー■人事・人事制度の改善・運用・カルチャー形成■庶務
    必須要件
    以下のいずれかの経験をお持ちの方。マネジメント、責任者経験は不問・事業会社における中途採用実務(スカウト・エージェント対応・選考調整等)の経験・人材エージェントにおける中途採用支援の経験・数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経験3年以上(経験を抽象化して捉えた上で人事業務に落とし込むことができ、日次で発生する面接日程調整のような業務も正確に行うことができること)
    詳細を見る
  • 財務・IR責任者

    株式会社カナリー(旧:BluAge)

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO兼CFOと連携し、以下の業務をお任せします。・資本政策の立案・資金調達(エクイティ・デット)・IR活動(投資家向け資料の作成、広報戦略の立案・実行)・予実管理体制の構築・運用・各種実務成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。
    必須要件
    ・大卒以上・外資系投資銀行、国内証券会社 投資銀行部門、大手銀行等の金融機関でのご勤務経験、または上場企業の経営企画室での予実管理等のご経験
    詳細を見る
  • 組織開発責任者候補

    株式会社データX(旧:フロムスクラッチ)

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    経営・事業に深く関わりながら、企業文化の浸透と、社員のエンゲージメントを推進し、人材・組織のパフォーマンスを最大化を担っていただきます。・全社・部署ごとのカルチャー浸透の課題抽出?改善プランの企画設計・実行・エンゲージメント向上施策の企画・運用・ 経営/マネジメント陣と連携し、カルチャー施策やインナーコミュニケーション全体の企画・実行
    必須要件
    ・組織開発/人事企画/インターナルコミュニケーションのいずれかの実務経験・組織課題の実行→施策設計→浸透→成果のモニタリングまで一貫して行った経験・経営やマネジメント層との協働経験(提案・レポーティング等)
    詳細を見る
  • 【未経験者歓迎】中途採用リクルーター

    株式会社データX(旧:フロムスクラッチ)

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    中途採用担当として、母集団形成(エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など)や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。■中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉・各エージェントの推薦数モニタリング ・ 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施・ エージェント向け説明会のプレゼンテーション■ダイレクトリクルーティングツールの運用(ビズリーチ/AMBI/Green など) ・各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング・集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用■書類選考~面接~内定~入社までの選考オペレーションの整備と実行・より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築■求人票の作成/刷新・事業/職種/レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載
    必須要件
    ・接客経験のある方(グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等)・マルチタスクを厭わない方
    詳細を見る
  • 中途採用リクルーター

    株式会社データX(旧:フロムスクラッチ)

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
    想定年収
    550万円~ 600万円
    仕事内容
    中途採用担当として、母集団形成(エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など)や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。■面接対応・候補者へのアトラクト・クロージング■中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉・各エージェントの推薦数モニタリング ・各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施・エージェント向け説明会のプレゼンテーション■ダイレクトリクルーティングツールの運用(ビズリーチ/AMBI/Greenなど) ・各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング・集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用
    必須要件
    以下のいずれかのご経験がある方・スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験がある方・人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方・採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験
    詳細を見る
  • 中途採用責任者候補

    株式会社データX(旧:フロムスクラッチ)

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
    想定年収
    700万円~ 1,400万円
    仕事内容
    採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理・採用予算策定と予実管理・採用チームの育成、マネジメント・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化・採用ブランディング・マーケティング企画・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX(Employee Experience)の設計・推進
    必須要件
    以下のいずれかのご経験がある方・スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験・人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験・データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験
    詳細を見る
  • 中途採用リーダー候補

    株式会社データX(旧:フロムスクラッチ)

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
    想定年収
    630万円~ 980万円
    仕事内容
    急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。■お願いしたい業務 ・候補者へのアトラクト・クロージング・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理・EX(Employee Experience)施策の設計・推進・採用ブランディング・マーケティング企画・採用チームの研修、育成
    必須要件
    以下のいずれかのご経験がある方・スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方・人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方・採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験・採用データを分析し、改善施策につなげたご経験
    詳細を見る
  • 労務担当 リーダー候補

    株式会社データX(旧:フロムスクラッチ)

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
    想定年収
    380万円~ 450万円
    仕事内容
    労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。■お願いしたい業務・給与計算・年末調整・社会保険手続き・入退社手続き・勤怠管理・健康診断管理・福利厚生関連・衛生委員会の運営・従業員持株会の運営・人事考課管理など■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・人事関連規程の運用・労務データ分析
    必須要件
    ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者・給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方
    詳細を見る
  • 航空・宇宙・防衛_人事・総務・安全・衛生_東京都西多摩郡_瑞穂・鶴ヶ島:航空・宇宙・防衛事業領域の工場拠点人事(HRBP)

    株式会社IHI

    • 大手
    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ・IHI鶴ヶ島工場(埼玉県鶴ヶ島市):埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1200・IHI瑞穂工場(東京都西多摩郡瑞穂町):東京都西多摩郡瑞穂町殿ケ谷229
    想定年収
    500万円~ 1,050万円
    仕事内容
    ※ご経験や適性に応じて、航空・宇宙・防衛事業領域における拠点(瑞穂・鶴ヶ島)のHRBPとしての配属を検討します。社会的インパクトの大きい事業の「人と組織」を担い、事業責任者と並走しながら戦略HRを実践いただきます。事業の戦略実現・課題解決に向けて、HRBPとして各種人事施策の企画・提言・実行を担っていただきます。航空・宇宙・防衛事業領域の事業は急拡大しており、人事の求められる役割も変革が求められております。HRBPはビジネスパートナーとして中長期の事業事業を見据え、既存の状態に疑問を持ち、視座の高い課題設定からスピード感を持って行動・改善を繰り返すPDCAのサイクルを回すことが必要となります。その為には各事業部の責任者クラスとの深い関係構築を行うための対人折衝能力が非常に重要となります。■生産拠点を対象とした人事施策の企画立案・実施(領域幹部、工場長からの人・組織課題に関するニーズのヒアリングと解決策の立案・実行)■技能系従業員の定着・活用促進施策の立案~実行、エンゲージメント向上施策の立案~実行■総合職(中途)・現場従業員(新卒・中途)における採用戦略・施策の企画・検討・立案及び採用実務の実行(各部門との折衝・面接・エージェントコミュニケーション・ソーシング・定着フォロー等)■生産拠点における福利厚生施策企画・取りまとめ■キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営■人事コンプライアンス対応・従業員個別対応■賃金・社会保険業務、勤怠取りまとめ■労働保険・健保手続き窓口、各種証明書発行・管理等※いずれの配属となった場合でも、数年後を目安にご志向や適性に応じて、CoEや他事業領域のHRBPなどのローテーションを検討しています。人事としてキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
    必須要件
    ■事業会社における人事業務の経験、または人材紹介会社や人事コンサル等における実務経験(人事領域いずれかにおける高い専門性をお持ちの方、継続して高い成果を出してきた方)■幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力■常に現状に課題認識を持ち、素早く行動し、変革を起こされてきたご経験
    詳細を見る