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全680件

（141~160件を表示）

  • 経理部長候補

    JAPAN AI株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場準備中
    • SO制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5・6階
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ■JAPAN AIでの募集です■チームの目標／ミッションJAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務体制を構築し、将来のIPOに向けた内部統制の整備とガバナンス強化を推進することです。正確かつ迅速な経営情報の提供、コンプライアンスの徹底、経理・財務オペレーションの最適化を通じて、AI市場No.1企業への成長を管理面から支えていただきます。■業務内容『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。将来のIPOを見据え、管理／経理部長候補として以下の業務をお任せします。※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。※下記①~⑤がメインの業務となります。⑥⑦はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応頂きます。①経理財務基盤の構築と運用● 経理業務の統括・高度化:　- 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用　- 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善②M&A関連業務● ソーシング・エグゼキューション:　- 買収候補先の財務デューデリジェンス（DD）の実施・管理　- 企業価値評価（バリュエーション）の実施やサポート　- 買収契約（SPA）締結に向けた財務・会計面の検討やサポート● PMI（Post Merger Integration）:　- 被買収企業の経理プロセスの統合　- 被買収企業の会計基準の統一、システム統合　- のれん、無形資産の評価と会計処理③財務戦略・経営管理● 予算策定・予実管理:　- 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング● キャッシュフロー管理:　- 資金繰り予測、実績管理　- 運転資本の効率的な管理● 経営分析・意思決定支援:　- 財務データに基づいた経営分析、課題抽出　- 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス④税務戦略● 税務申告業務の統括:　- 法人税、消費税等の各種税務申告の正確な実施　- 税理士法人との連携● タックスプランニング:　- 節税策の検討・実行　- 税務リスクの低減策の実施　- （将来的な国際展開を見据えた）国際税務の検討⑤チームマネジメント● 経理部門の組織構築・採用・育成:　- 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画　- 優秀な経理人材の採用　- メンバーの育成、スキルアップ支援、評価● 部門内コミュニケーションの活性化⑥資金調達（VCデット・エクイティ）支援業務（CFO補佐）● VCとのコミュニケーション支援:　- 投資家向け資料（事業計画、財務モデル等）の作成支援　- デューデリジェンス（DD）対応（財務DD、税務DD等）の主導　- 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応● 資本政策の実行支援:　- エクイティストーリーの策定に関与　- 新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討● デットファイナンス支援:　- 金融機関との折衝、融資契約関連業務⑦IPO（新規株式公開）準備業務（CFO補佐）● 上場準備体制の構築:　- 主幹事証券会社、監査法人との連携・折衝　- 上場審査書類（Ⅰの部、Ⅱの部など）の作成　- 開示体制の構築・運用（適時開示、法定開示）● 会計制度の整備:　- 上場企業として求められる会計基準への準拠（J-GAAP、場合によってはIFRS）　- 関連当事者取引の整理・管理● 内部管理体制の強化:　- 規程類の整備（経理規程、職務分掌規程など）　- コンプライアンス体制の強化
    必須要件
    以下①②のいずれかかつ③のご経験①事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上?　∟複雑な会計論点*の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセス経験がある方②監査法人でのシニアマネージャークラスの監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上③5名以上のメンバーをマネジメントした経験※複雑な会計論点とは：M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。
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  • インハウスローヤー

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 個人受任可
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    インターネット業界ではビジネス環境の変化が激しく、特に弊社では『コミュニケーション』を軸とし幅広い事業に挑戦し続けております。法務部では知識のアップデートに励み、挑戦し続ける事業に適切な法的支援を提供するとともに、時に事業部と一体になり事業を推進していく必要があります。今回募集を行うインハウスローヤーには、今後も拡大する事業群の法的課題に対応していくため、高度な法務案件をお任せしていきたいと考えております。【お任せ予定の業務】・MIXI本社が抱えるサービス及びMIXIグループの事業で日常的に生じる法務業務（法律書面のドラフト、レビューや利用規約の作成等）・M&A案件における法律書面のドラフト、レビュー（PMIに関連する法務業務も含む）・MIXIグループが挑戦する海外でのビジネスに関連する法的支援・法務業務・MIXIグループが挑戦する国内における新規事業に関連する法的支援・法務業務【業務の魅力】・MIXIが抱えるサービス（モンスターストライク、コトダマン、家族アルバムサービスみてね、TIP STAR等）で日常的に生じる法務業務を扱うことができる・MIXIグループ（チャリロト、千葉ジェッツ、フランチャイズ東京等）に法的支援を通じて携わることができる・MIXIグループ全体に関わるガバナンス体制の構築に関連する業務（各種規定の整備、研修資料の作成等）に携わることができる
    必須要件
    ・M&Aに関する経験・大手／準大手事務所での実務経験（目安5年以上）・裁判官・検察官として企業法務に触れた経験
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  • 経理担当・マネージャー候補

    株式会社ADKホールディングス

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    事業環境の急速な変化を受け、当社は東証一部上場から非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、経理の役割が増々重要なってきています。かかる状況下、当社で決算実務の中核を担うスタッフとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を通じ、経営政策・戦略に対するプロアクティブな会計的検討や助言の提供を行っていただきます。■部門ミッション事業部門と共にADKの企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパス実現を加速する。■具体的な業務内容・個別決算業務・連結決算・開示業務、IFRS業務・税務調査対応、会計監査対応税務関連業務　※税務知識があれば可、申告書作成の経験まであれば尚可・経理オペレーション効率化のプランニング・実装・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言等・国内外の子会社のファイナンスマネージャとの連携　※英語力次第で応相談■仕事の魅力・幅広い業務領域これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる・経営との距離感経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境・挑戦が認められる風土創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。風通しの良い土壌を醸成・業務改善への取組み財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる・他社では得られない経験非上場化を経て、Bain Capitalリードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験■得られる専門性・IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。・経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。・海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。
    必須要件
    ①、②のいずれかのご経験がある方① 事業会社の連結決算取り纏めの経験②監査法人、会計コンサルティングファームでのインチャージ経験
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  • 【東京･大阪】監査部（システム監査）

    阪和興業株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■東京都中央区築地1丁目13番1号■大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号勤務地は東京本社または大阪本社を予定しています。※入社後は転勤の可能性があります。
    想定年収
    1,060万円～ 1,300万円
    仕事内容
    当社および国内外グループ会社を対象にした情報システムに関する監査
    必須要件
    〇論理的な思考力、コミュニケーション能力があり、システム監査の専門職として上場企業で以下のいずれかの業務経験（5年超目安）のある方　　　・情報セキュリティ監査　　　・システム監査〇CIA資格および以下のいずれかの資格を有されている方　　　・システム監査技術者　・公認システム監査人（CSA）　・公認情報セキュリティ監査人（CAIS）
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  • リスク管理（管理職）_Director or Associate Director

    EY Japan株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    1,000万円～ 1,900万円
    仕事内容
    Core Risk Managementチームは、ビジネスの「イネーブラー」としてEY Japanの成長を支えます。本ポジションはEYにおける2nd Line of Defenseとして、Japanのリスク管理を幅広く担い、ビジネスと一緒にリスクとその対応策を考えることで成長を支援します。グローバルやJapanにおけるリーダーシップや様々なステークホルダーと連携しながら、多岐にわたるリスクをプロアクティブに管理し、EYとそのメンバーを守る重要なポジションです。「ルールを守らせる」のみならず、ビジネスを理解したうえで、どうすれば「安全に前に進めるかを一緒に考える」ビジネスのパートナーであり、本ポジションは、これまでに得た経験を活かしていただきながらビジネスと一緒に成長していける役割です。■主な業務内容・EYのビジネスの成長をサポートすべく、既存または新規のサービス内容やビジネスのニーズを理解したうえでリスクマネジメントの観点からリスクを軽減させることを念頭に、必要な対応方針を検討し、実装をする。ステークホルダーを特定し、高リスク領域やレピュテーションに影響しうる事案を優先的に検討し、実践的なアドバイスを行う。・ビジネスが提供するサービスのエンゲージメントライフサイクルやリスクとなるポイントを察知し理解することで、ニーズに合ったコンサルテーションへの対応をする。・高リスク事案や不正関連案件への対応（調査や報告、懲戒対応等）を行い、リーダーシップへ報告をすると同時にリスクの軽減策を検討しプロアクティブな対応を行う。・リスクマネジメントポリシーの導入や策定・改訂および関連するプロセスの設計を行い、導入するのにあたり、研修や啓発活動を実施する。・危機管理を担い、緊急時にいち早くEYのレピュテーションやメンバーを守るべく対応を行う。・チーム全体で取り扱うリスクやプロセスへのコンサルテーションへの対応を行う。■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気などJapanのRMチームのうち、担当のサブファンクションはRMリーダーに加えて6～7名のチームとなっています。多様性とチームワークを重視し、チーム内で連携をしながら進める業務も多くあります。多岐に渡るリスクに対応すべく、お互いに自身の強みを活かしながら新たなことを日々学ぶ環境にあります。対面でのチーム会議を行いつつ、在宅勤務を中心に業務を行っています。■管理職としての期待役割EY Japanにおけるリスク全般を俯瞰し、新たに発生するリスクにも高い感度をもって対応し、ビジネス成長を支える実効性あるセーフガードを企画・実装します。国内外のリーダーや関係部門と連携し、主体的に判断・助言を行うとともに、CoreRMチームのメンバー全員の育成・品質向上をリードし、変化する環境下でリスクマネジメントを推進する役割が期待されます。
    必須要件
    ・Big4やコンサルティングファームなどのプロフェッショナルサービスファームにおけるリスク管理やコンプライアンス業務の経験がある方・グローバル企業におけるリスク管理やコンプライアンス業務、法務、内部統制、内部監査、金融犯罪関連いずれかの経験がある方・複雑な論点を整理し、複数の関係者と合意形成しながら物事を進めた経験・ビジネスレベルの日本語力・英語力■ 英語力（読解・作文）Advanced／Proficient:高度な文書作成、契約書・専門文書も対応可能■ 英語力（会話）Intermediate：複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる
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  • 新銀行_デジタルバンク設立を担う内部監査 室長候補 ※新会社に在籍出向

    株式会社マネーフォワード

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS
    想定年収
    900万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■配属先雇用：株式会社マネーフォワード配属先：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社　内部監査室（※在籍出向）メガバンクの知見と、Fintech企業のスピード感が融合した組織です。デジタルバンクの内部監査部門の立ち上げ・統括、および実務全般を担っていただきます。■内部監査体制の構築・内部監査基本方針、内部監査規程の策定・リスクアセスメントに基づく　中長期および年間監査計画の策定・内部監査部門の組織設計、および2人目以降の採用・育成■監査実務の遂行・個別監査の実施（予備調査、往査、報告書の作成、改善勧告）・指摘事項に対するフォローアップの実施■ステークホルダー対応・経営層、監査役、外部監査人、規制当局との折衝・SMBCグループの内部監査部門との連携・調整■ポジションの魅力・「金融×テクノロジー」の未来を、ゼロから創り上げる醍醐味　新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロベースで立ち上げる、極めて稀有な機会に参画できます。既存の仕組みを「回す」のではなく、内部監査のプロセスや組織の「礎」そのものを自ら定義し、広大な裁量と圧倒的な主体性をもって切り拓いていく、創業期メンバーとしての大きなやりがいを感じていただけます。・社会インフラを支える、変革の最前線　Fintechとメガバンクの強固な知見が掛け合わされた新しい金融インフラの構築に携わり、多くのユーザーの人生を豊かにする社会的インパクトの大きい使命を担います。全従業員が「開業」という共通のゴールに向けて邁進する、強い一体感の中で、変革の中心人物として活躍できます。・デジタルバンクの立ち上げを通じた、確固たるキャリア形成　既存の監査体制を運用するのではなく、新設銀行の「1人目」として監査基盤そのものを定義する経験は、業界内でも非常に稀有な機会です。金融とテクノロジーが交差する領域で、制度設計から実務遂行までを一貫してリードすることで、プロフェッショナルとしての市場価値を確実なものにできます。
    必須要件
    ・銀行などの金融機関における内部監査経験（目安3年以上）・銀行法や当局監督指針等の銀行業務に関する法令諸規則等の知識・新しい規制（IRRBB銀行勘定の金利リスクの内部監査等）への対応能力・業務マネジメント及び人材マネジメント経験・ITツール（Slack、Zoom、Notion、Confluence、GSuiteや他AIツール等）への適用力
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  • インハウスローヤー_法務課長

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    1,200万円～ 1,400万円
    仕事内容
    法務部門のプレイングマネージャーとして法務業務全般を担当いただきます。■1．リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック訴訟/行政/トラブル対応・ネット系対応■2．契約・文書作成及びチェック■3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）・ホットラインの運営・法改正対応の業務■4．新規事業・M&A関連業務※現場からの法律相談は用地仕入れ等に関する契約が中心で、紛争係争の業務はほとんどありません。【組織構成】 法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。 年齢層は20代～50代まで幅広いです。 8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が目安3年以上ある方
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  • 法務課長(商事法務)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー20階（本社）
    想定年収
    1,200万円～ 1,400万円
    仕事内容
    商事法務部門のプレイングマネージャーとして、取締役会や株主総会周りを幅広くご担当いただきます。取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連　等業務も単にルーティンをこなすのではなく、例えば株主総会ではより株主の皆様に魅力が伝わるように試行錯誤を繰り返していきます。【組織構成】 法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。 年齢層は20代～50代まで幅広いです。 8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
    必須要件
    ・上場企業での法務や総務の経験があり、株主総会等の商事法務業務を主体的に取り仕切れる方・新しい業務への挑戦に意欲的に取り組める方
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  • 法務課長(不動産領域経験者)_弁護士在籍

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー20階
    想定年収
    1,200万円～ 1,400万円
    仕事内容
    法務部門のプレイングマネージャーとして法務業務全般を担当いただきます。■1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック訴訟/行政/トラブル対応・ネット系対応■2．契約・文書作成及びチェック■3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）・ホットラインの運営・法改正対応の業務■4．新規事業・M&A関連業務※現場からの法律相談は用地仕入れ等に関する契約が中心で、紛争係争の業務はほとんどありません。【組織構成】 法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。 年齢層は20代～50代まで幅広いです。 8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
    必須要件
    ・不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が目安3年以上ある方・新しい業務への挑戦に意欲的に取り組める方
    詳細を見る

  • アソシエイト弁護士

    M&A総合法律事務所

    • 企業法務
    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区虎ノ門4丁目3-1 城山トラストタワー17階
    想定年収
    600万円～ 2,000万円
    仕事内容
    【取り扱い事件】M&Aや事業承継に関する全般的な業務を行っております。M&A業務については、従来型の業務である法務デューデリジェンスやM&A契約書の作成を行っているほか、M&A取引の全般的なアドバイスも行っています。また、現在においては、M&Aや事業承継における裁判訴訟紛争トラブルに関する業務が増え、こちらの業務がメインとなりつつあります。その他、法人の法的整理・債務整理的な業務や、一般的な法人の顧問弁護士的な業務も行っており、また近時では、一般民事的な業務にも手を伸ばしています。【案件の進め方】問い合わせを代表が受任し、適性を見ながらアソシエイトをアサインの上初回面談から同席。受注可否判断からアソシエイトも参加します。
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方で、泥臭い交渉や紛争に取り組める方(企業法務経験は不問)
    詳細を見る

  • ガバナンス推進_内部統制

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28階～36階
    想定年収
    672万円～ 1,442万円
    仕事内容
    本ポジションでは、J-SOXを単なる評価業務にとどめず、事業成長に応じたグループ全体のガバナンス強化を支える役割を担っていただきます。ご経験に応じて評価業務の推進からお任せし、将来的には内部統制の設計・改善・仕組み化まで幅広く関与いただくことを想定しています。■業務内容・全社統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセス、ITGCに関する内部統制の整備および運用評価の実施・J-SOX評価上で検出された課題への改善提案およびフォローアップ・新規事業立ち上げやシステム変更に伴う内部統制の整備に関する助言・監査法人対応※ご入社後は、上記いずれかの業務をご担当いただきます■業務の魅力・J-SOXを単なる評価業務にとどめず、グループ全体のガバナンス強化を支える取り組みとして関与いただけます・ITサービス企業特有の領域に携わっていただけます・グループの多様な事業（※）へ横断的に関与いただけます　※事業例：デジタルエンターテインメント事業（モバイルゲーム等）、スポーツ事業（公営競技・観戦事業等）、ライフスタイル事業・ご意向に応じて、当社グループの内部統制設計支援にも携わっていただけます■配属予定部署内部監査室　ガバナンス支援G■組織について・内部監査室は現在9名体制で、内部監査グループとガバナンス支援グループで構成されています・ガバナンス支援グループは現在2名体制（マネージャー1名、スタッフ1名）で、今後の体制強化を見据えた拡大フェーズにあります・内部監査業務は主に内部監査グループで実施しています　　※ご入社後のご意向や適性を踏まえ、内部監査業務にも従事いただくことも可能です
    必須要件
    ・J-SOXにおける評価、構築または運用の実務経験（目安3年以上）
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  • 【新横浜】インハウスローヤー（法務_管理職候補）

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    神奈川県横浜市
    想定年収
    500万円～ 1,100万円
    仕事内容
    １）ビジネス法務業務（契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産、M&A等）２）コーポレート法務（株主総会等）３）コーポレートガバナンス(海外子会社ガバナンス)４）リスクマネジメント本社部門として、コーポレートガバナンス・法務・リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。グローバル対応、新規事業対応(AI等含む)、コーポレートガバナンス等幅広い活躍を期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■配属部署について：弁護士、ロースクール出身者、他部門からの異動等、多様なメンバーが所属しております。男女比はほぼ半々です。裁量を持って活躍いただき、次世代を担って頂くことを期待しております。★法務本部長┗①法務部　20名弱　※部長が課長を兼務している・安全保障課（リスクマネジメント）：7名ほど・法務課：13名┗②コンプライアンス部┗③貿易法務┗④コーポレート法務■働き方：在宅勤務を取り入れています。月1回の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力：海外契約書の作成や、ご活躍やご希望に応じてM&Aの契約などにも携わることができますので、様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務経験をお持ちの方（目安：5年以上～）・英文契約審査、交渉業務経験のある方
    詳細を見る

  • 【新横浜】法務（管理職候補）

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    神奈川県横浜市
    想定年収
    500万円～ 1,100万円
    仕事内容
    １）ビジネス法務業務（契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産、M&A等）２）コーポレート法務（株主総会等）３）コーポレートガバナンス(海外子会社ガバナンス)４）リスクマネジメント本社部門として、コーポレートガバナンス・法務・リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。グローバル対応、新規事業対応(AI等含む)、コーポレートガバナンス等幅広い活躍を期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■配属部署について：弁護士、ロースクール出身者、他部門からの異動等、多様なメンバーが所属しております。男女比はほぼ半々です。裁量を持って活躍いただき、次世代を担って頂くことを期待しております。★法務本部長┗①法務部　20名弱　※部長が課長を兼務している・安全保障課（リスクマネジメント）：7名ほど・法務課：13名┗②コンプライアンス部┗③貿易法務┗④コーポレート法務■働き方：在宅勤務を取り入れています。月1回の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力：海外契約書の作成や、ご活躍やご希望に応じてM&Aの契約などにも携わることができますので、様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。
    必須要件
    ・企業法務経験をお持ちの方（目安：5年以上～）・英文契約審査・交渉業務経験のある方
    詳細を見る

  • 法務担当

    マネックスグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25階
    想定年収
    699万円～ 1,200万円
    仕事内容
    持株会社であるマネックスグループ株式会社にて、企業法務を幅広く担当いただきます。一部、関連会社であるマネックス証券の法務業務もご担当いただきます。金融のご経験がない方も多数活躍しており、業界未経験からのチャレンジも歓迎しています。＜主な業務内容＞・業務提携、M&A、新規サービスの導入等にかかわるプロジェクト対応・コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法等の法令調査及び助言・各種契約や社内規程のレビュー・外部弁護士及びグループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携・株主総会や取締役会に関わる業務・訴訟対応※得意分野や業務量に応じてチームの中で分担して担当いただきます＜取り扱う法令等＞会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法、東京証券取引所の開示基準、コーポレート・ガバナンス・コード、金融庁の監督指針、日本証券業協会等の自主規制機関の諸規則など※ご入社時点で上記法令に関する実務経験は必須ではありません。■ポジションの魅力・グローバルかつ挑戦的な法務実務に携われる環境国内外のM&Aや海外子会社との連携、新規サービス導入など、前例のない法的課題に向き合う案件も多く、法務としてのスキル・思考力を鍛えられます。・法務全体を俯瞰できる業務設計業務が縦割りで分断されていないため、M&A、新規サービス導入における法的検討、契約・規程のレビュー、コーポレート、訴訟、コンプライアンスまで幅広く携わり、法務の総合力を高められます。・経営や事業に近い距離でキャリアを築ける単なる法的支援に留まらず、ビジネス判断の一翼を担う立場で活躍でき、事業会社法務としての実践的なキャリア形成が可能です。・成長機会豊富な精鋭チーム弁護士を多数含む体制の中で密な連携があり、OJTや研修、専門家からの学びを通じて成長しやすい環境が整っています。■キャリアパスご経験やご志向に応じて、入社後は企業法務の中核メンバーとして、専門性をさらに磨きながら、組織への貢献領域を広げていくことが可能です。すでに一定の法務実務経験をお持ちの方には、契約審査や法令対応にとどまらず、M&Aや金融規制、コーポレート・ガバナンス対応など、事業に深く関わるテーマにおいて、実務遂行・提案・推進を担っていただきます。そのうえで、長期的には「特定分野における専門性をさらに高め、社内外から信頼されるエキスパートとして活躍する道」と、「チームや組織の成長にコミットし、マネジメントに携わる道」の両方が開かれています。ご自身のこれまでのキャリアを基盤に、より高い影響力や視座を持って法務としての価値を発揮していただける環境です。▼ キャリアパスの方向性・スペシャリストとしての成長会社法、金融規制法、景品表示法、M&A、コンプライアンス等、多様な法分野・実務テーマに関与し、特定領域での専門性を深めながら、社内の第一人者としての立場を確立していただけます。・マネジメントへのステップアップ（志向に応じて）リーダーシップやマネジメント志向をお持ちの方には、チームの運営、若手メンバーの育成、法務体制の改善提案など、組織づくりの中核を担っていただくポジションもご用意しています。
    必須要件
    ・事業会社の法務部門での実務経験（目安5年以上）・法律事務所におけるパラリーガルとしての実務経験（目安5年以上）加えて、・英文契約書の読解や英文メールでのやり取りが可能な英語力（今後英語を習得する意欲がある方も歓迎します）
    詳細を見る

  • インハウスローヤー

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 弁護士会費用負担有
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社※入社後、MS&ADインシュアランスグループホールディングスに出向いただき、三井住友海上火災保険株式会社と兼務となります。住所：中央区新川2-27-2（東京住友ツインビルディング西館6階）※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
    想定年収
    750万円～ 1,400万円
    仕事内容
    法務グループ 兼 MS&ADインシュアランスグループホールディングス（法務部）兼務出向当社グループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループであり、国内トップシェアの損害保険事業、成長著しい海外事業を軸に、世界各国で多様な金融・保険サービスを展開しています。現在は業界全体が大きな過渡期にあり、独占禁止法や情報漏洩対応、M&Aの推進など、より高度で能動的なリーガル体制の構築を推進しています。■募集背景当社グループは、不確実な時代において、「リスクに挑み、世界をリードする」存在となることを目指しており、それを支える法務人財を必要としています。業界を取り巻く環境が激変する中、現在発生しているリスクに対して的確に対応するとともに、将来のリスクを予測し、経営課題に対して能動的な対策を打てる組織づくりを目指すうえで体制を強化したく思っております。■ミッション・社内外の変化に起因するリスク変動を捕捉したうえで社内各部と積極的にコミュニケーションを取り、情報提供・発信を行うなど、社内に影響力のある法務体制の強化を図っていただきたいと考えています。・株主総会対応、有価証券報告書等の各種法定書類の作成、発生した不祥事件・訴訟への対応および知的財産権の管理など、当社（事業会社）および兼務先である持株会社のコンプライアンス機能も並行して担っていただきます。・国外の法令に係る法務リスクの捕捉にも努め、海外各拠点ともコミュニケーションを図る等、グローバルな法務対応も期待したく考えています。■主要業務・法令や法務リスクに関する全社への情報発信、教育、資料作成・社内法律相談への対応および解決方針の策定・法務リスクに係る管理業務・知的財産権（商標・特許等）の管理および国内外の訴訟管理・株主総会運営、有価証券報告書等の法定書類の作成対応・各種契約書・募集文書のリーガルチェック・経営層へのレポーティングおよび法務教育■魅力・やりがい単なるルーティンワークや受け身の法律相談ではなく、リーガルリテラシーの向上のため積極的な情報発信を模索し、関係部と連携してゼロから対策を立案・実行するクリエイティブな役割として、会社に影響をもたらすことのできる組織です。当社グループは、2027年4月には中核損保である三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保が合併して「三井住友海上あいおい損害保険」になるとともに、新グループ名を「三井住友海上グループ」として新たな展開を進めていくことを予定してます。これにより、持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループへの成長を加速してまいります。このような激動期において、法務部門は、法的な観点からガバナンス体制を再構築し、グループ全体の成長基盤の構築に寄与していきます。■活かせるご経験企業法務または法律事務所での実務経験・契約書審査、法律相談、マルチタスクスキル、関係部署と積極的にコミュニケーションを行い課題解決に導くコミュニケーションスキル■身につけられるスキル業界の変革期におけるダイナミックな課題解決を通じて、法務パーソンとして市場価値を高めることが可能です。■キャリアパス入社後は各員が担っているルーティーン業務の他、社内の法律相談対応や、関係部署との連携業務を中心にお任せします。まずは現場の課題を把握し、既存の法務フローを担っていただきます。その後、実務を牽引しながら、全社的な法務リスクの抽出や、経営層へのレポーティングなど、より上流工程の業務に携わっていただきます。将来的には、法務・コンプライアンス部門の中核を担う管理職（マネージャー）、または高度な法務専門性を極めるエキスパート職への道が開かれています。過去入社したメンバーが法務部主席スペシャリスト（部長相当）として活躍しています。■働き方・リモートワーク業務状況に応じて柔軟なリモートワークを行っています（午前リモート・午後出社など）。リモートワークは週2日程度（法務業務の特性を活かし、在宅勤務が定着しています）です。ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。※ただし、株主総会等の繁忙期など、出社を伴う業務が発生する場合もあります。■組織構成現在、法務グループは13名体制（うち3名が弁護士有資格者）で、兼務先である持株会社法務部は24名（うち1名が弁護士有資格者）が在籍しています。男女比は8：5、20代?40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、約30％が中途入社者です。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務部門もしくは法律事務所での業務経験※民事経験のみの方も応募いただけます
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  • 法務・事業推進（ハイクラス）

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階（東京本社）
    想定年収
    1,000万円～ 2,100万円
    仕事内容
    オルタナティブ投資事業本部において、法務領域を軸に、事業推進に関わる業務を幅広く担っていただきます。・契約書レビュー、作成（国内外）・投資、M&A案件における法務対応・事業スキームの検討、構築支援・各事業部と連携したプロジェクト推進・海外案件における調査、コミュニケーション・不動産開発案件に関する法務、事業支援・その他、事業推進に関する付随業務■ポジションの特徴弁護士資格の有無に関わらず、法務領域を軸に事業推進まで一気通貫で関与いただけるポジションです。不動産開発・投資・海外案件といった領域において、実務を通じて専門性を拡張できる環境があります。
    必須要件
    ・法務関連業務の実務経験（目安5年以上）・投資、M&A、ファイナンスに関する知識、経験・英語による業務対応経験（読み書き以上）
    詳細を見る

  • 法務・事業推進（ミドルクラス）

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階（東京本社）
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    オルタナティブ投資事業本部において、法務領域を軸に、事業推進に関わる業務を幅広く担っていただきます。・契約書レビュー、作成（国内外）・投資、M&A案件における法務対応・事業スキームの検討、構築支援・各事業部と連携したプロジェクト推進・海外案件における調査、コミュニケーション・不動産開発案件に関する法務、事業支援・その他、事業推進に関する付随業務■ポジションの特徴弁護士資格の有無に関わらず、法務領域を軸に事業推進まで一気通貫で関与いただけるポジションです。不動産開発・投資・海外案件といった領域において、実務を通じて専門性を拡張できる環境があります。
    必須要件
    ・法務関連業務の実務経験（年数不問）・契約、法務に関する基礎理解
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  • コンプライアンス企画・推進_非財務リスク管理高度化・当局対応

    農林中央金庫

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-2-1
    想定年収
    600万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■業務概要・ミッション弊庫国内・海外拠点・グループ会社におけるコンプライアンス活動の企画・推進・サポート、規制・当局対応等■業務詳細本ポジションは、ご経験・志向（希望）と弊庫側の課題感を踏まえ、入社時点で主担当領域（①～⑧のいずれか、あるいは複数）を明確にしたうえで配属を決定します。その後、状況に応じて担当領域を段階的に拡大いただきます。①組織全体のコンプライアンスプログラムの企画・推進・運営、各種施策（研修、啓発、意識調査等）の立案・推進・運営②ミスコンダクト・コンプライアンス規定・法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告③国内外各部署・グループ会社からのコンプライアンスに関する相談対応、サポート、グループ会社コンプラリスクガバナンス④マネロン・テロ資金供与防止対策（AML／CFT）の企画全般⑤オペレーショナルリスク：オペ報告管理、事務ミスの再発防止、RCSA、規定審査、各部門の改善支援、データ分析・可視化・レポーティング⑥情報セキュリティ：情報管理に関する統制/ガバナンスの企画・運営（ルール・モニタリング、重大インシデント時の報告・再発防止、委託先管理、教育 等）⑦事務リスク：事務ミス削減・再発防止、手順／チェック体制の見直し、現場支援、改善の企画・推進⑧上記にかかる各種当局対応■部署・組織法務・コンプライアンス部　総勢70名程度・・・中途採用者も含めて20代から幅広い年齢の方が在籍しております。■キャリアパス入庫時は法務・コンプライアンス部門に配属（処遇は、年次・経験に応じて相談）。どのチームに配属するかは、応募者の希望・経験等を十分に考慮。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。ジョブポスティング制度を通じ、希望する部署へチャレンジすることが可能なほか、希望者には海外支店や海外現地法人への異動もありえます。
    必須要件
    いずれかの経験・素養：金融機関／事業会社／コンサルティング会社／官公庁等での管理部門・統制関連（法務、総務、内部統制、リスク、監査、コンプラ）に関する業務経験もしくは、コンプライアンス領域への強い志向（規程・制度、ガバナンス、リスク管理に関心があり、論理的に文章化・説明できる）
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  • リスク管理の企画・実践

    農林中央金庫

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-2-1
    想定年収
    600万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■業務概要・ミッション自己資本管理、市場リスク管理・流動性リスク管理の企画・分析・モニタリング、自己資本比率算定・開示等■業務詳細①統合的リスク管理/自己資本管理リスク管理計画の策定、RAF（リスクアペタイトフレームワーク）の運営、ストレステスト、エコノミックキャピタル管理の企画・モニタリング②市場リスク管理市場リスク管理の企画・モニタリング、金利リスク指標の算定③流動性リスク管理流動性リスク管理の企画・モニタリング、流動性指標の算定④規制資本管理自己資本比率・レバレッジ比率の算定・開示、国際・国内規制動向の把握と対内情報発信・対外意見発信■部署・組織リスク統括部（総括グループ、信用リスクグループ、データ＆テクノロジーグループ）全体で約100名（20代～30代半ばが半数以上）■魅力・やりがい金融機関共通に求められるリスク管理に加え、農林水産業の専門金融機関・国際分散投資を実践するグローバル投資家といった特性も踏まえたリスク管理の枠組みの構築と運営を行っています。若手、女性、中途採用者が活躍しており、年齢に関係なく自由闊達な意見交換を行っています。社内外の研修、部門間のトレーニーも充実しており、意欲のある方は幅広くスキルを習得することが可能です。?■キャリアパス入庫時はリスク統括部に配属（処遇は、年次・経験に応じて相談）。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。ジョブポスティング制度を通じ、希望する部署へチャレンジすることが可能なほか、希望者には海外支店や海外現地法人への異動もありえます。
    必須要件
    ・金融機関、コンサルティング会社及び金融システムベンダーなどでリスク管理業務経験のある方
    詳細を見る

  • インハウスローヤー

    農林中央金庫

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    本店：東京都千代田区大手町1-2-1※当初の勤務地は、本店となります。※一定の期間が経過した時点で転勤有無の選択が可能となります。※国内の本店・支店・営業所、および海外の支店・駐在員事務所・現地法人（国内全拠点および海外への転居を伴う転勤があります）
    想定年収
    640万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ・国内の法務相談対応、国内外の投融資・資金調達・業務提携等に関連する契約レビュー、交渉・国内外の法規制調査、国内外の訴訟・国内の金融商品の組成やストラクチャリング・国内外の法令遵守態勢のマネジメント・ビジネスと人権の企画、実践、社内研修等■組織について当金庫のリーガル人材は、弁護士、LLM取得者、ファイナンスの現場経験を積んできた者等を、中途採用・新卒採用も含めてバランスよく配置し、各々が専門性を伸ばしていくことを指向しています。リーガル部門における弁護士比率は25％程度です。また、女性比率は30%程度です。■当社の特徴・魅力・日本の農林水産業の発展に寄与できます（農林中央金庫法第1条）。・3つのビジネスラインを有するため、扱う法令や規制の幅が広く、実務を通した経験値の獲得機会が多くあります。また、自らの知見を直接ビジネスに反映することができます。・海外ロースクール派遣制度あり（社内公募制）。希望者には短期の農業経験の機会も提供できます。■キャリアパス当初は法務コンプライアンス部または投資契約部への配属となります。その後は、リーガル中核部署で継続して役割発揮するパスや、食農ファイナンス部門・JAバンク・JFマリンバンク部門・グローバル投資部門・コーポレート部門・海外支店やアセットマネジメントグループ会社の現場に溶け込みながら、プレイヤーとしてリーガル機能を直接発揮するパス、コンプライアンスに業務領域を広げるパスもあります。■職員の声「国内外の幅広い投融資案件に携わりつつ、第一次産業への貢献という重要な目的を持ちながら仕事のできる、非常にユニークな環境であり、リーガルとしてのやりがいを見出すことのできる職場だと思います。」「農林中金本体のビジネスだけでなく、グループの信託銀行、アセットマネジメント会社、PE投資会社などのビジネスに関与する機会があり、リーガルとしての経験を大きく広げる機会に恵まれています。」「農協・漁協系統金融機関ならではのビジネスに触れる機会もあり、リーガルジョブの幅を広げることが期待できます。」関連URL
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務経験（目安2年以上）
    詳細を見る