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法務のIT・インターネット・通信の求人一覧

IT業界の法務は、技術革新の速さに伴う高度な専門性が求められる領域です。契約法務を基盤としつつ、SaaSやAI、クラウドサービス等、新しい技術やビジネスモデル特有の法的課題への対応が求められます。具体的には、サービス利用規約やライセンス契約の策定・審査、複雑化する知的財産権の保護、個人情報保護法やGDPR等のデータプライバシー規制への対応などの業務です。また、新規事業の適法性判断、海外展開における法規制遵守、M&A関連法務など、多様な業務を担います。

全163件

（61~80件を表示）

  • 情報セキュリティ担当

    NHN JAPAN株式会社

    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    470万円～ 530万円
    仕事内容
    ■ 概要NHNグループの個人情報保護対策をメイン担当として、以下の業務をご担当いただきます。■ 主な業務・SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する社内体制の整備・運用・ISMS、プライバシーマーク等の維持・運営対応・社内向け情報セキュリティ教育・啓蒙施策の企画
    必須要件
    ・個人情報保護法令に関する基礎知識を有する方・事業会社でのご経験（目安：2年以上）
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  • コンプライアンス（リーダーまたは上級担当者）

    ソニーグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区港南1-7-1
    想定年収
    600万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ソニーグループ全体の倫理・コンプライアンスプログラムの企画・運営および継続的改善を担当し、グローバル規模でのリスクマネジメントと企業倫理の強化を推進いただきます。・グローバルの倫理・コンプライアンスリスク管理およびポリシー策定・運用・改善・コンプライアンス体制のベンチマーキングおよびベストプラクティスの調査・展開・グループ本社におけるリスク管理、ビジネス支援、研修・啓発活動、調査対応・各事業・各国拠点のコンプライアンス担当者との連携・支援※グローバルネットワークを活用しながら、倫理・コンプライアンスの高度化を推進するポジションです。※リーダーまたは上級担当者として、シニアマネージャーへレポートします。
    必須要件
    ・法務／コンプライアンス／内部統制／ガバナンス領域での実務経験（通算5年以上）・英語での法律・ガイドラインの読解およびコミュニケーション能力または、それらに対応する意欲があること（TOEIC目安800点以上）
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  • リーガル新規事業企画

    MNTSQ株式会社（モンテスキュー）

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
    想定年収
    702万円～ 1,500万円
    仕事内容
    MNTSQが顧客に提供する「法務コンテンツ」全般の企画・作成・品質保証・運用管理まで、幅広く担っていただきます。法務の知見を武器に、開発チームと一体となってプロダクトを育て、日本の法務のスタンダードを高速で構築していくことを目指します。■業務の詳細・AIプロダクト・新サービスの企画・開発支援　新規サービスのコンセプトメイクやPoC（概念実証）フェーズへの参画　開発中の機能に対するリーガル視点での検証・評価・フィードバック（AIによる法的見解の品質担保）・リーガルコンテンツの企画・制作・運用（コンテンツマネジメント）　AIの判断基準となる「プレイブック」「契約雛型」「法務相談ナレッジ」の新規企画および制作ディレクション　外部弁護士と連携した制作プロジェクトの推進・コンテンツ制作　法改正対応やユーザーフィードバックに基づく、タイムリーなコンテンツ改善・運用・ドメインエキスパートとしての顧客支援　顧客企業の法務担当者への活用支援　顧客からの声のキャッチアップ
    必須要件
    ・契約法務（企業法務）の実務経験　契約法務業務を自らの判断で完結するスキル・当社のVision／Missionへの共感　Vision：すべての合意をフェアにする　Mission：テクノロジーで契約のインフラをつくる
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  • 法務担当

    JAPAN AI株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5／6階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■チームの目標／ミッションJAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営判断と事業展開を法的側面から支援し、健全な成長を可能にする法務基盤を構築することです。AI特有の法的課題に先見的に対応するとともに、将来のIPOを見据えたガバナンス体制の整備を推進し、AI市場No.1企業への道筋を法務面から確立していただきます。特に重要なのは、スピード感ある事業展開と法的リスク管理のバランスを取りながら、経営陣の意思決定を支援することです。そして、最先端のAI技術がもたらす新たな法的課題に対して、解決策を提示いただきます。将来のIPOを見据えた法務・ガバナンス体制を段階的に構築することも重要な役割となります。【仕事内容】本ポジションはマネージャーに直接報告し、日々の案件管理・プロジェクト推進を担います【主な業務内容】・部長／役員／マネージャーの指示・方針の下でのチーム運営サポート業務・上場会社に必要な機関法務対応（取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、開示関連の確認）・契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 （国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む）・日常の法務相談窓口対応（事業、人事、調達等からの相談への助言）・社内規程の整備・改定と運用支援・コンプライアンス体制構築・運用（内部通報対応、社内教育・研修企画）・インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理・知財（商標・著作権等）管理やライセンス交渉のサポート・プロジェクトマネジメント（AI導入対応、リスクマネジメント、GDPR／個人情報保護対応、法務DX等）・契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進・M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援■この仕事で得られる経験、魅力・自社のAIプロダクトを活用した業務改善経験・上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わる経験・法務戦略の実行およびチームマネジメント経験・ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上■入社後のキャリアステップ（想定）・入社後～：法務部一般事務及び、簡単な契約書の審査から始めていただきます・6か月後～：契約法務の中でも、難易度の高い案件の担当に加え、ご志向性や適性に併せ、　　　　　　 機関法務にも挑戦していただきます。・1年後～：　高度な専門知識を身につけていただきながら、将来的にチームの中核として、　　　　 　　メンバーマネジメントにも関わっていただきます。・2年後～：　法務部のマネージャー、M&Aのデューデリジェンス等の高度な　　　　　　 法的スキルが求められるプロジェクトへのアサイン
    必須要件
    上場企業での法務経験（目安2年以上）
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  • 企業法務

    株式会社クーリエ

    • 年収1000万円以上
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
    想定年収
    600万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【業務概要】介護領域を中心としたヘルスケア業界におけるデジタルプラットフォームの構築と運営を行っています。テクノロジーを活用した法務業務の効率化やリスク管理の高度化を推進し、急成長するビジネスを法務面からサポートしていただきます。【具体的な業務内容】・契約審査プロセスの効率化と標準化・法務リスク分析とコンプライアンス体制強化・リーガルテックツール導入による業務改善・法務戦略の立案と経営陣への提言・知的財産権管理と商標出願手続きの推進【ミッション】テクノロジーとリーガル知識を融合し、急成長する事業の法的リスクを最小化しながら、新規事業の創出や既存事業の拡大を法務面から支援することがミッションです。法務部門の戦略的パートナーとして、企業価値の向上に貢献していただきます。【ポジションの魅力】業界トップクラスのプラットフォームを運営する当社で、最先端のリーガルテック導入や法務業務のデジタル化を主導できます。また、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略に深く関与し、法務の視点から新たな価値創造に挑戦できる環境があります。さらに、急成長するヘルスケア×IT領域で、革新的なサービスの法的課題解決に携わることで、専門性と経験値を大きく高められます。【当社の紹介】私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。2011年の創業以来、運営する介護事業所検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップクラスのシェアを誇るメディアに成長しています。今後、この1-2年以内にさらに指数関数的に急成長させるため、あらゆるプロダクトをリリースし、中長期的に練られた事業計画をスピーディに推進しております。また、既存事業をベースに介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を、今後も積極的に展開していく予定です。私たちはファーストパーティデータを活用することで、介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、さらに進む高齢化社会に対してインパクトの大きな社会貢献していくことを目指しています。
    必須要件
    ・事業会社での企業法務経験3年以上・契約書作成・審査・管理の実務経験・法務リスクの分析と対策立案の経験
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  • 法務開発（スペシャリスト）

    株式会社リセ

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE
    想定年収
    700万円～ 1,500万円
    仕事内容
    【ミッション】弊社は、リーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。弁護士時代の経験はもちろん、その道の専門弁護士やネイティブの弁護士など多くの協力監修をいただきながらサービスを開発しています。特に、法務担当の少ない中小企業様に使っていただき、法務品質の向上や効率化に貢献できればと考えています。【仕事内容】（業務の変更範囲：会社の定める業務）契約書の作成からチェックまで必要な機能をオールインワンで提供する、契約書レビューAIクラウドの法的コンテンツ作成とレビュー精度向上のお仕事をお願いします。現在、秘密保持契約書（NDA）や業務委託契約書、売買契約書など基本的な契約書から人材紹介、FC契約、株式譲渡基本合意書、動産割賦販売契約書等など150種類以上のひな型を用意しています。サービス拡充のため、各分野（不動産、労働、IT、知財など）の専門の外部弁護士と一緒に追加のひな型を作成したり、修正等をする業務となります。ご自身に専門分野がある場合には、優先的に当該分野をご担当いただきます。【仕事のやりがい】・各法務分野の最先端のノウハウに触れながら契約知識が身につきます・法的支援が行き届きにくい企業にサービスを提供することで、日本全体のリーガルリテラシーの向上に貢献できます・法務領域にAIが導入される黎明期に、時代の変化の中心にいることで貴重なキャリアを積むことができます【職場の環境】・企業法務経験者や弁護士など法務経験者でチームが構成されております。・「ゼロイチ」を生み出すことへの好奇心を持ち、素直で話しやすいメンバーが多いです。・月平均残業時間は20時間以内で、働きやすい環境です。
    必須要件
    ・企業法務経験をお持ちの方
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  • コーポレート法務（M&A・コーポレート）

    株式会社SmartHR

    • 年収1000万円以上
    • 弁護士会費用負担有
    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    840万円～ 1,400万円
    仕事内容
    【ミッション】当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。【業務詳細】1）M&A・ファイナンスに関する業務・M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務・取締役会・株主総会の運営・SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理・株式関連事務・組織再編や会社設立に関する事務・商業登記や外為法に関する事務3）内部統制システムに関する業務・グループ企業管理・社内規程等の整備・管理　・その他内部統制システムの構築と運用
    必須要件
    ・事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること・企業法務実務の経験があること
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  • 法務担当者_法務サポート課、戦略事業コンプライアンスサポート部（楽天シンフォニー株式会社）

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    900万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ■魅力・ビジネスまたは組織段階の魅力法務の観点から通信業界の未来を形作るという充実感を味わい、多様な国籍の法務チームメンバーや事業部門と共に、グローバルな視野と専門知識を磨くことができます。■キャリアパス（習得したスキルとキャリアアップ）最先端技術と電気通信業界に特化した専門的な法的知識、グローバルビジネス法と国際契約交渉スキル、アジャイル環境における問題解決能力と適応力、多様なステークホルダーとのコミュニケーションと調整スキル。・契約書の作成と交渉（日本語／英語）：楽天シンフォニーの事業全般（特に通信ソフトウェアおよびテクノロジー取引）に関連する複雑な商業契約の作成と交渉を主導します。・法的レビュー：楽天の製品、マーケティング、および事業イニシアチブの法的レビューを実施します。他のチームと協力して、発売とイノベーションを加速する実用的でソリューション指向のアドバイスを提供します。・紛争解決：顧客およびサプライヤーとの紛争を処理します。- プロジェクト管理：複数のプロジェクトを同時に計画、管理、実行します。
    必須要件
    ・法学士（LL.B.）、法務博士（JD）、法学修士（LL.M.）または同等の学位・法律事務所または企業内法務担当者として3～5年以上の実務経験・日本語と英語が堪能であること
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  • 法務メンバー

    デジタルデータソリューション株式会社

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15階 （本社）アクセス：東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分（コンコースにて直結）
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    法務責任者の直下で、個別案件・テーマごとに自ら打ち手を構想し、責任者および経営層に提案・プレゼンしながら推進していただくポジションです。指示待ちで実務を回す立場ではなく、案件のオーナーとして自分の判断軸で組み立てた提案を持ち込み、議論を経て前に進める働き方です。最終決裁は責任者・経営層が担いますが、そこに至るまでの構想・分析・提案は担当者が主導します。・法務戦略の実行支援：法的課題の調査・分析、対応案の起案、責任者および経営層への報告資料の作成・契約・商取引実務：契約書のレビューおよびドラフト、論点の整理、外部弁護士・取引先との折衝対応・ガバナンス・機関法務：取締役会・株主総会・指名報酬委員会の事務局運営、議事録作成、規程および社内マニュアルのドラフト、登記管理・業務基盤の運用：リーガルテックの運用、契約データベース管理、法務ナレッジの整備■職種の魅力＜他社では得られない領域経験＞データ復旧、デジタルフォレンジック、サイバーセキュリティは、「法律」と「IT・技術」が最も密接に交差する領域です。サイバー保険、インシデント対応契約、デジタル証拠の取扱いなど、通常の事業会社では扱えない契約類型・規制対応を実務で経験できます。＜決まる現場の最も近くで学べる＞法務責任者の直下で、経営判断における法的論点の整理、リスクの定量化、意思決定までのプロセスを間近で見ることができます。実務を担いながら、判断軸そのものを身につけられる環境です。＜早期に領域を委任される裁量＞実績と志向に応じて、契約類型別の主担当、プロジェクト主担当、海外案件担当等を早期に委任します。＜海外展開フェーズに実務で関わる＞海外展開プロジェクトも進行中。国際法務、英文契約、クロスボーダー案件の実務に継続的に関与する機会があります。＜オンオフのメリハリ＞年間休日126日、完全週休2日制、有給休暇取得率79%（全国平均62.1%、令和5年）。9日以上の連続休暇取得実績あり。
    必須要件
    ・法律関連業務経験1年以上・基本的な法律知識（民法、会社法、労働法、個人情報保護法等）・契約書をはじめとした文章読解および起案能力・自ら手を動かして案件を前に進められる主体性
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  • 法務担当（未経験可）

    株式会社Speee

    • 上場企業
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35階 39階・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分
    想定年収
    400万円～ 530万円
    仕事内容
    【具体的業務】・契約書、利用規約の作成、審査・社内の各部門への法的支援・法令リサーチ、法改正対応・商事法務（子会社管理を含む）・商標等の知的財産権の管理・訴訟等の係争案件への対応・全社向けの勉強会の企画、実施・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉・?＆Ａ・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施【ポジションの魅力】・会社組織がこれからますます拡大していく中、主体的で意欲的な方には十分な成長の機会がある。・能力次第では法務における将来的な中核人材として期待。・新規サービスの創出に関わる機会もあり。スピード感も体感できる。・M&Aに関わることができる。【キャリアパス】当社は事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。結果的に常に社内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方には最高の環境を用意します。【組織構成】法務部長┗メンバー2名（うち1名時短勤務スタッフ）┗派遣社員1名
    必須要件
    下記いずれかに該当される方・事業会社における法務担当経験をお持ちの方・法律事務所におけるパラリーガル経験をお持ちの方・法科大学院修了生（実務未経験可）・司法試験受験経験者（実務未経験可）
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  • 法務

    AnyMind Japan株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31階
    想定年収
    500万円～ 780万円
    仕事内容
    機関法務等に伴う各種登記手続き（外部専門家との連携を含む）内部監査サポート/内部統制整備業務（法務関連）既存事業に関する事業部からの法務相談対応省庁/官庁/法務局対応（登記簿・印鑑証明書取得対応含む）▼対人交渉・インシデント対応・仕組み化複雑な案件において、事業部長と連携しながら交渉や問題解決をサポート。トラブル対応だけでなく、発生要因を踏まえた業務フローや契約プロセスの改善、効率化の提案も行う。▼現場リテラシー向上のための教育・啓蒙活動過去事例やよくある相談内容を整理し、ガイドライン作成や勉強会を実施。現場メンバーが判断しやすい環境づくりを進め、日常的な業務をスムーズに進められるよう支援する。▼法務業務のAX推進法務全体のAI化の推進：契約・稟議・ナレッジ管理等を含め、法務業務全体の効率化・仕組み化を推進。AI契約レビュー運用：AI契約レビューツールを日常的に活用し、レビュー基準やノウハウを蓄積しながら、運用フローを継続的に改善。法務業務におけるAI活用提案：契約業務に限らず、法務領域全般における新たなAI活用方法を検討・提案。
    必須要件
    ・事業会社での法務実務経験3年以上（または法律事務所での同等業務経験）・生成AIやリーガルテックを実務に活用し、業務の仕組み化・高度化に意欲的に取り組める方・英語の使用や海外拠点との連携に抵抗がなく、変化の速い環境を楽しめる方
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  • 法務マネージャー

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    900万円～ 1,500万円
    仕事内容
    本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。■契約法務（業務割合：約4割）・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援・SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援・顧問弁護士との連携・リーガルチェック・契約フロー・法務オペレーション改善■コンプライアンス・ガバナンス強化（業務割合：約2割）・コンプライアンス体制の構築・改善・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施・リスクコンプライアンス委員会対応・個別労務案件への法務対応・各部門への法務観点からのアドバイザリー■商事法務（業務割合：約1割）・IPO準備に伴う法務対応・適時開示・社内規程整備・取締役会・株主総会運営体制の整備・総務との商事法務業務整理・運営構築■LegalOps / AI活用推進（業務割合：約1割）・AIを活用した契約レビュー効率化・法務業務の標準化・ナレッジ整備・LegalTech活用による業務改善・効率化推進■Will/志向性に応じた下記の領域（業務割合：約2割）・海外子会社・海外案件に関する法務支援・英文契約レビュー・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応・内部監査・内部統制体制整備・各種プロジェクト推進※ご本人の志向性・経験lに応じて、関与割合を柔軟に調整します。【入社後のイメージ】● 入社-3ヶ月・現在の法務業務全体のキャッチアップ（契約法務、海外法務、コンプライアンス、IPO準備状況 等）・経営陣・各部門責任者・現法務メンバーとの関係構築・国内外契約レビュー業務への参画・顧問弁護士・外部専門家との連携体制の理解・現状の法務課題・リスクの整理・リスクコンプライアンス委員会や各種会議体の運営状況把握・AI活用を含めた現行法務オペレーションの理解・改善ポイント抽出● 入社4-6ヶ月・法務Managerとして法務業務全体を主体的に推進・契約法務フロー・レビュー体制の改善・コンプライアンス施策・社内研修の企画/実施・ガバナンス強化に向けたルール整備・組織浸透・海外案件・英文契約対応のリード・IPO準備に向けた法務/ガバナンス体制整備・顧問弁護士体制の最適化（案件テーマごとの専門性を踏まえた連携体制構築）・AI/LegalTechを活用した業務効率化の推進● その後「経営を前に進める法務組織」の構築・牽引・IPO後を見据えたグローバル法務/ガバナンス体制の高度化・海外子会社を含む法務リスクマネジメント強化・M&A・資本業務提携等の戦略案件推進・法務組織の採用・育成・マネジメント・全社的なコンプライアンス/ガバナンス文化の浸透・AIを活用した次世代法務組織の構築将来的には、法務責任者やコーポレート領域の統括ポジションとして、経営に近い立場で事業成長を推進いただくことを期待しています。
    必須要件
    ・事業会社における契約法務経験（5年以上）・社内外ステークホルダーとの折衝経験・法務チームのマネジメント経験
    詳細を見る

  • 法務担当

    デジタルアーツ株式会社

    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
    想定年収
    495万円～ 805万円
    仕事内容
    当社の企業法務及び知的財産を担う法務部の一員として、マネージャーの右腕として実務を担い部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、組織体制構築にも貢献をいただくことを期待しています。特許・商標を中心とした知財業務、または契約・法務問い合わせ業務等の企業法務業務のいずれかに軸足を置きながら、少数精鋭の組織のため、知的財産と企業法務を横断して幅広い課題に取り組んでいただくことになります。そのため、事業会社の法務領域で広くご経験を積みキャリアアップを目指していただけます。【お任せしたい業務内容】◇当社製品・サービスに関する 特許・商標を中心とした知財業務の推進発明発掘から特許出願・中間対応、先行技術調査や侵害調査、商標出願・管理、知財ポートフォリオ管理まで、知財領域全般へ幅広く関与いただく想定です。また、開発部門とのディスカッションや特許事務所との折衝・ディレクションを通じて、単なる出願対応に留まらず、「どの技術をどう守るか」「どこを差別化ポイントとして戦略的に押さえるか」といった観点で、事業やプロダクトへ深く入り込んでいただきます。マネージャー（弁理士資格保有）と連携しながら、既存特許のブラッシュアップや権利化戦略の検討、知財観点での差別化整理、知財リスク整理などについても議論・推進いただき、知財業務全体の質向上を目指していきます。◇契約書のレビュー・ドラフト・管理法務部では、当社が当事者となるすべての契約書を一括してレビュー・ドラフト・管理をしております。日ごろから当社および当社製品についての理解を深く追求し、事業側担当者と案件ごとに連携しながら、契約締結前の交渉段階の相談から締結後の運用フェーズまで、契約に関わるすべての段階に一貫して携わることができます。また、当社では直販よりもパートナー企業を通じた販売が主流であり、エンドユーザーとの直接契約は比較的少ない点も特徴です。そのため契約の複雑さやリスクがある程度コントロールいるため、業務負担も発生しにくい環境となっております。※年間契約書対応件数：約300件（新規ドラフト作成が3割、既存契約書のレビューが7割ほどとなります）◇社内各部門からの法務相談対応営業・開発・広報・管理など、社内の各部門から寄せられる法務相談に対応いただきます。部門責任者や経営陣とのやり取りも多く、企業の意思決定に近い立ち位置で業務に携わることができます。取り扱う法令は民法・会社法を中心に、知的財産法や労働法など多岐にわたりますが、チーム内で分担・協力しながら対応しています。特に新規プロダクト立ち上げ時には、法的リスクの評価から許認可取得の支援まで行うなど、事業づくりのフェーズに深く関わることも可能です。【将来的に発生する可能性のある業務範囲】・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施（社内研修の企画・運営、経営層への提言など）・取締役会・株主総会対応（資料準備、想定問答作成 など）・会社規程の整備・管理（法改正対応、社内制度変更時の更新 など）・将来的に発生する可能性のある組織再編（会社設立、合併、分割、M&A等）に関わる法務業務■ポジションの魅力◇ 幅広い法務領域にチャレンジ可能民法・会社法に加え、知的財産法、労働法、コンプライアンス、リスクマネジメントなど、将来的には多様な法務分野に携わることができます。法務としての専門性と視野を広げられる環境です。◇ “攻め”の法務として事業成長に貢献新規プロダクトやサービスの立ち上げから法務として参画し、法的な観点からビジネスサイドに入り込んでいただけるため、攻めの姿勢で事業を支えるやりがいのあるポジションです。新規事業やプロダクトの企画段階から定例会議にも参加し、法務の立場から法的リスクの洗い出しや仕様提言を行うことで、事業成長を支える“攻め”の法務ポジションです。◇ チームで支え合いながら、安心して成長できる環境チーム全体で協力しながら進めていく組織風土のため、一人に負担が集中することはありません。お互いにフォローし合う体制が整っているため、安心して経験を積んでいくことができます。また、部門を越えたコミュニケーションも活発で、何かあればすぐに相談できる、風通しの良い職場です。◇ 柔軟な働き方が可能週3日出社・週2日在宅のハイブリッド勤務を導入。ワークライフバランスを保ちながら、メリハリのある働き方ができます。※案件によっては顧問弁護士等外部の専門家とともに対応することがありますが、その際の調整や折衝等は法務課が担当します。■配属部署について管理本部 法務部 2名弁理士（40代男性マネージャー、知財をメインに対応）、アシスタント（女性、事務的な業務を中心に対応していただいている派遣社員）の2名です。
    必須要件
    ・事業会社における企業法務経験（目安3年以上）
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  • 法務担当

    イーソル株式会社（eSOL）

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー
    想定年収
    487万円～ 631万円
    仕事内容
    当社の法務業務全般をお任せします。まずは、契約法務を中心に担当をしてもらいますが、法務部の業務拡大に合わせて、ゆくゆくは社内の知財管理や経営に関する戦略法務の分野にも携わって頂きます。現在会社の成長に合わせて法務部も組織を拡大中です。<業務の具体例>・契約書(和文、英文)の修正や作成に関する契約法務・社員からの法務相談や顧客との契約交渉・知財関連対応・社内法務研修実施・将来的には戦略法務<組織構成>3 名（管理職 1 名、メンバー2 名）【業務内容の魅力】任される仕事の幅が広く、事業部との連携もスムーズであるため、法務担当としてスピード感を持って成長ができます。組織拡大の中核を担って頂きたいと考えている為、部門としてと個人としてできることが増えていく、成長実感を味わうことができます。【配属部門】管理本部法務部
    必須要件
    ・企業法務として3年以上経験がある方・大卒の方・英語に苦手意識がなく、読み書きができる方（TOEIC600 以上がだいたいの目安）
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  • 法務メンバー

    株式会社FLUX

    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    ■ミッション当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せ■業務内容・契約審査・リーガルチェック： ・各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉・事業部の法務相談対応： ・新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示・規程・ワークフロー整備： ・総務と連携した社内規程の管理、およびワークフロー（バクラク等）の設計・運用■ポジションの魅力／やりがい・「仕組みを変える」手応え： ・既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります・圧倒的な事業スピードへの対応： ・急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です・プロフェッショナルなチーム環境： ・弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります
    必須要件
    ・企業法務経験が1年以上ある方
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  • 法務マネージャー候補

    株式会社FLUX

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂九丁目7番1号　ミッドタウン・タワー 24階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。今後の体制強化の為、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。■ミッション当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。■業務内容- 契約書の作成、リーガルチェック、先方企業との交渉- 既存・新規事業等に関するビジネススキームの検討・提案- リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案- 各部署からの法律相談への対応- 法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入- 社内規定整備- 社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築- 取締役会、株主総会運営・議事録作成- IPO準備業務- 各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進- メンバーのマネジメント■ポジションの魅力 / やりがい- 法務部門のマネージャー候補として今後のIPO準備にも関わっていただけます- 成長企業における法務の仕組み、体制作りを担っていただけます- FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があります。グループ会社のPMIに法務面で入っていただく機会があります- 現在の法務部門は、法務部長1名（弁護士資格保有者）、法務メンバー2名体制です。また、複数スタートアップ企業で法務業務経験のあるコーポレート本部の副本部長も在籍しており、チームで法務業務、体制構築に携わっていただけます今後の体制強化の為、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。
    必須要件
    ・企業法務経験が3~5年以上ある方
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  • 法務マネージャー

    株式会社くるめし

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    株式会社くるめしの法務部門において、契約法務を中心に、ECサービスおよびプラットフォーム事業における法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。加えて、サービス開発や事業推進の初期段階から法務観点で関与し、事業成長を支える役割を担います。■業務内容・契約法務と法務相談（取引基本契約、委託契約、NDAなどのレビュー/交渉、社内相談への助言）・EC・プラットフォーム関連法令の対応とコンプライアンス体制の構築（特商法・景表法・下請法など）・利用規約／プライバシーポリシーの策定/改定、新規サービス・機能開発時の法的リスク検知・加盟店やパートナー企業との契約管理、広告表示・プロモーション施策の法令チェック・株主総会・取締役会運営などの会社法対応・法務部門の運営とメンバー育成、ナレッジ共有の仕組みづくり■期待すること・契約・取引リスクの適切な管理と未然防止による事業推進の支援・法令遵守の徹底とプラットフォームの信頼性向上・リスク感度の高い社内文化の醸成、教育・啓発活動の主導・新規事業やサービス企画段階からの迅速な法務サポート - 今後の会社の成長ステージに応じた法務機能の拡充にも積極的に関与■くるめしに入社することのメリット・EC・プラットフォーム事業における法務全般を広範囲に経験できる環境・成長中の企業で法務体制の構築・改善に主体的に関与できる・各部門と密に連携しながら裁量を持って業務を推進できる・マネジメントポジションとしての挑戦とやりがい■想定キャリアパス・全社戦略に貢献するビジネスパートナー型法務の実践 - 会社・事業の成長に応じた法務機能のスケーラブルな強化に寄与・リスク・コンプライアンス部門、法務部門を統括する責任者へのステップアップ・グループ会社設立、M&A、IPO準備等のプロジェクト推進【組織構成】現在法務は2名で対応しております部長1名（兼務）、メンバー1名
    必須要件
    ・事業会社にて企業法務経験3年以上（契約法務、法務相談、会社法対応を含む）・単にリスクを回避するだけでなく、事業の成長を法務の力で後押しできる方・EC関連法務（特商法・景表法・個人情報保護法など）の知識または実務経験をお持ちの方
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  • リスク・コンプライアンス（広告事業）

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    550万円～ 850万円
    仕事内容
    ■部門概要事業企画部の使命は、広告・メディア会社の事業戦略の策定、実行、進捗状況を一元的に管理することです。さらに、リスク管理やコンプライアンス体制を含め、事業全体の羅針盤としての役割も担います。市場動向、競合他社の活動、社内データを綿密に分析することで、最適な事業ポートフォリオの構築と、各部門が最大限の成果を上げられるよう経営支援を提供し、企業価値の向上に貢献します。■職務内容の詳細広告事業部門内におけるリスク管理、コンプライアンス、および情報セキュリティ規則遵守のためのシステムの構築と運用。 教育とトレーニング:- リスク、コンプライアンス、情報セキュリティに関連する教育コンテンツ (eラーニング、トレーニング資料など) の企画と作成。- eラーニングなどの受信者リストの作成、出席の確認、参加の促進。リスク管理:- 広告ビジネスにおけるリスクの特定、リスク管理計画の策定と実行。- インシデント発生時の情報管理、再発防止策の策定と実施、レポートの作成。- 災害時などの危機管理対応。- JICDAQ 認証更新のための広告関連業務の確認 (ブランドセーフティ、広告詐欺対策)。コンプライアンス:- コンプライアンス担当者リストの更新と管理。- コンプライアンスプログラム (問題と対策) の分析、策定、運用。情報セキュリティ:- 情報セキュリティに関する聴聞会、ISMS コンプライアンス状況の監視、コンプライアンスの促進、レポートの作成。情報発信:- リスク、コンプライアンス、情報セキュリティに関連する社内ビジネスポータルサイトの管理と更新。- 上記の業務に関連するレポートと資料の作成。関係者：- 主要関係者：広告販売、広告運用、メディア運用などの事業部門。- 協力部門：本社のリスク管理、コンプライアンス、セキュリティ部門。- 報告先：会社の経営陣。ワークフロー私たちは、「教育 → モニタリング → 評価 → 改善 → 報告とコミュニケーション」のサイクルを確立することで、継続的なリスク管理システムを強化することを目指します。■職務範囲入社後は、部門マネージャーの指導のもと、モニタリング、情報整理、分析フォーマットに基づいた資料作成など、業務に必要な基本スキルを習得していただきます。将来的には、教育コンテンツの企画・作成、上級管理職向けレポート作成など、より専門的な業務を任されるようになります。最終的には、コンプライアンスなどの特定のテーマについて、教育から報告、コミュニケーションまでの全サイクルを自律的に構築・推進できるプロフェッショナルへと成長していただくことを期待しています。■英語の使用グローバル部門との連携により、教育コンテンツ等の日本語版と英語版の両方を作成する必要が生じる場合があります。■職場環境チーム構成：- リスク、コンプライアンス、セキュリティを専門とする小規模で精鋭のチーム。- シニアマネージャー：1- マネージャー：1（広告審査グループに兼任）- アシスタントマネージャー：1（広告審査グループに兼任）- メンバー：1
    必須要件
    以下のいずれかの分野で2年以上の経験- リスク管理- コンプライアンス- 情報セキュリティ- 内部統制- 内部監査- プロジェクト管理またはその他の関連業務
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  • 法務担当者_MIHAビジネス部門、マーケティングパートナービジネス（A&M）

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川2-21-1（二子玉川ライズオフィス）
    想定年収
    550万円～ 800万円
    仕事内容
    ■部門概要MIHA管理部　MIHA管理部は、経理や法務などの企業バックオフィス業務を担当し、事業の安全かつ迅速な発展を支える基盤を構築しています。営業部門や経営陣と密接に連携し、事業推進における一体感を実感できる環境づくりに努めています。■職務内容の詳細営業企画部は、事業活動と経営を支援するために、以下の業務を推進します。- ビジネスパートナーとの契約のレビュー（委託／下請け、販売/調達、機密保持など）- 契約交渉- 契約テンプレートの作成と改訂- 広告表示のレビュー- その他のさまざまな法的相談への対応- 情報セキュリティシステムの強化- コンプライアンスシステムの強化- マニュアルと規則の作成のサポート- 外部請負業者（弁護士など）との調整- 社内トレーニング■具体的なプロジェクト例- 新しい広告製品の販売に関連する法的リスクの解決を目的とした取り組み- 契約レビューのための AI ツールの導入の検討など■主要ビジネスパートナー 国内クライアント、化粧品メーカー、エンターテイメント事務所、インフルエンサー事務所および個人、各種SNSプラットフォームなど。■組織構造ビジネス部門全体：約25名　MIHA管理部門：3名　年齢層：20代後半～40代前半　新卒採用と中堅社員採用の比率：中堅社員100%中堅社員の経歴- 専門商社や教育業界など、多様な経歴を持つメンバーが積極的に貢献しています。中堅社員として活躍しているキャリアパスの例- 中堅社員として入社後、他のバックオフィス業務を担当しながら専門知識を広げ、3～4年以内にチームリーダーに昇進し、そこで優れた成果を上げました。
    必須要件
    - 3年以上の企業法務経験- ビジネスおよび他のチームメンバーをサポートするホスピタリティをもって迅速に対応できる能力- 経営陣および利害関係者のニーズを正確に把握できるコミュニケーション能力
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  • 法務スタッフ（企業法務・コンプライアンス部門）

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ビジネス法務既存サービスに加え、サービス変更や新規サービス開始など、あらゆる段階において、各事業分野における法的サポートを提供いたします。事業部門からの依頼に受動的に対応するのではなく、取引全体の状況を考慮した契約関係の構築や、関係者の積極的な関与を通じて、迅速な解決を目指します。適性や状況に応じて、所属部署内の企業法務部門、またはグループ会社の法務部門（出向）に配属される場合があります。
    必須要件
    ・企業法務の実務経験（約7年以上）
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法務の求人によくあるご質問

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