東京都の法務の求人一覧

商業登記スタッフ

LegalAgent法律事務所

勤務地

東京都中央区日本橋兜町22-6東京セントラルプレイス5階

想定年収

360~600万円

仕事内容

■ 職務概要弁護士の指導・監督のもと、商業登記案件を中心に、案件の受付から完了までのプロセス管理・実務対応および業務フローの構築・効率化全般をご担当いただきます。スタートアップ・ベンチャー企業をはじめとするクライアントに対し、一般的な商業登記だけでなく、資金調達やM&A、組織再編に伴う高度な手続きを正確かつスピード感を持って支援するポジションです。同事務所は拡大フェーズにあるため、提示された作業をこなすだけでなく、弁護士と対等な目線で自律的に案件を回し、AIやITツールを活用した新しい業務オペレーションの構築にも主体的に挑戦していただけます。■ 想定している業務内容1. 商業登記関連の実務・ドラフト作成・各種登記（設立、役員変更、本店移転、商号・目的変更等）における必要書類・情報の洗い出し・新株発行・増資（優先株・J-KISS等）、減資、新株予約権（SO）、種類株式、株式分割、組織再編（合併・会社分割・株式交換・株式移転等）に伴う各種手続きのサポート・株主総会・取締役会議事録や登記申請書等のドラフト作成補助（日付・内容・添付書類の整合性確認）・オンライン申請準備、法務局への申請補助・補正対応、完了後の書類管理2. 案件管理およびクライアント対応・案件のスケジュール管理および進捗管理（依頼受領?完了までのコントロール）・クライアント（企業法務担当者・経営陣等）への必要資料の案内・回収・問い合わせ対応・弁護士への確認事項や不足資料の整理・報告3. 郵送、法務局対応、電話対応などの事務全般■ 同事務所について同所は、アンダーソン・毛利・友常法律事務所、AZX法律事務所にて経験を積んだ朝戸弁護士が2024年に設立した、生成AI時代の法律事務所です。AIを単なる効率化ツールとして使う法律事務所ではなく、AIを前提に業務の進め方、チームのあり方、クライアントへの価値提供を設計する「AI Native Law Firm」として、グローバルトップファームとなることを目指しています。

必須条件

・士業事務所における商業登記実務経験1年以上・AIツール等を活用した業務遂行に意欲的な方

ガバナンス・コンプライアンス担当

トヨタ・コニック・プロ株式会社

• 大手
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10階

想定年収

600~800万円

仕事内容

情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス・コンプライアンス等のうち、ご経験・専門性に応じた領域を担当いただきます。各種制度・ルールの運用に加え、課題抽出や業務改善、関係部署との調整まで主体的に担っていただきます。■情報セキュリティ・個人情報保護・ISMS／PMS認証取得・維持に関するPDCA業務・リスクアセスメント、委託先管理、内部監査、マネジメントレビュー・ISMS／PMS関連ルールの策定・改訂・問い合わせ対応、インシデント対応■データガバナンス・データガバナンス推進に向けた方針・ルールの運用・データマネジメント方針等の運用・改善・情報システム・データサイエンス部門等との連携■コンプライアンス・コンプライアンス施策の企画・運営・コンプライアンス活動推進（施策、教育等）・関係部署と連携したルール策定、運用、モニタリング■部署の業務 ミッション会社・事業の持続的な成長を支えるため、情報セキュリティ、個人情報保護、データガバナンス、コンプライアンス等の全社的な仕組みを整備・運用し、ガバナンス体制を強化することがミッションです。ルールを策定・運用するだけでなく、事業部門や情報システム、データサイエンス、内部統制等の関係部署と連携し、事業環境の変化に対応した実効性のあるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進しています。■配属先コーポレートデザイン本部　コーポレートデザイン部　ガバナンス・コンプライアンスユニット┗社員数10～15名程度（平均年齢40代後半）※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有?※業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある（変更の範囲　本社および各支社、関連出向先とする）

必須条件

以下いずれかの領域における実務経験3年以上・情報セキュリティ／ISMS・PMS・個人情報保護・コンプライアンス・データガバナンス・IT統制・内部統制（PCスキル）・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用・Word：ビジネス文書作成・PowerPoint・AI

ライセンス・契約・知的財産企画担当

楽天グループ株式会社

• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

＜ライセンス・契約レビュー＞・係争対応、交渉知財に関する係争やライセンス交渉に対応します。権利付与・被疑事件への対応、及び協議、ライセンス条件の交渉などを担当します。・契約審査実務事業・技術・知財の見通しから各種契約を見直し、リスク軽減と事業推進を支援します。NDA、共同開発契約、ライセンス契約、業務委託契約などの内容の確認や条件の調整を行います。＜知的財産企画＞・SEP管理標準必須特許（SEP）の戦略立案および育成、事業競争力の強化と知財価値の最大化を推進します。標準化提案と関連特許のトレーサビリティ管理、必須性評価の進捗管理、FRAND宣言プロセスの運営、SEPポートフォリオの維持管理、・OSSガバナンスオープンソースソフトウェア（OSS）の適切な利用・管理体制の構築・運営し、ライセンスコンプライアンスを推進します。OSS利用ルールの策定、利用申請審査、ライセンス分析、コンプライアンス教育などを担当します。■働く環境＜組織構成＞・人数： 知的財産部（東京）30名・年齢層：20～30代：40～50代 = 3：2・新卒中途割合： ほとんどが中途（新卒2名）＜中途入社者のバックグラウンド＞特許事務所、企業知財部＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞・特許事務所事務部門から知財管理チームへ配属後にグローバルマーケティングスキームを立ち上げ、その後に知財企画に移行し、社内規程整備、 OSSレビュー体制整備、SEPプロセス管理体制構築、マネージャーとしてチームけん引。・企業知的財産部権利化部門から戦略グループに配属。■魅力若手メンバーが主体的に組織を動かしているので、経験豊富なシニアメンバーから専門知識や実務ノウハウを学べる環境が整っています。■得られるスキル／キャリアパス・知的財産に関する係争対応やライセンス交渉、高度な交渉力・リスクマネジメント力を身につけることができます。・NDA、共同開発契約、ライセンス契約等のレビュー、保育事業・技術・法務を横断した契約実務の専門性を高めることができます。トなどの知財企画業務幼い、知財戦略、ガバナンス、標準化対応に関する高度な専門知識とプロジェクトマネジメント能力を身につけることができます。・将来的には、ライセンス・契約、知財戦略・企画、標準化・SEP領域のスペシャリストや、知財組織をリードするマネジメントポジションへのキャリア形成が可能です。

必須条件

・企業での知財業務経験3年以上・交渉の場で必要な実践的なビジネスレベルの英語力があり、TOEICスコアが800点以上であること

ガバナンス・コンプライアンス企画・推進リーダー

トヨタ・コニック・プロ株式会社

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10階

想定年収

800~1,000万円

仕事内容

個別領域の実務に加え、会社全体を俯瞰したガバナンス・コンプライアンス上の課題整理、方針・制度・仕組みの企画・設計、経営層や関係部署を巻き込んだ全社施策の推進を担っていただきます。将来的には、当社のガバナンス・コンプライアンス機能を牽引する役割を期待しています。・全社ガバナンス・コンプライアンスに関する課題整理、方針・施策の企画・情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス等を含む統制体制の構築・高度化・各種規程・ルール・ガイドラインの企画、整備・リスク評価、モニタリング、改善活動の設計・経営層への報告・提言・事業部門、法務、情報システム、内部統制等との部門横断的な調整・推進・ガバナンス・コンプライアンス施策の全社浸透・メンバーへの専門的な支援・育成但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある■部署の業務 ミッション会社・事業の持続的な成長を支えるため、情報セキュリティ、個人情報保護、データガバナンス、コンプライアンス等の全社的な仕組みを整備・運用し、ガバナンス体制を強化することがミッションです。ルールを策定・運用するだけでなく、事業部門や情報システム、データサイエンス、内部統制等の関係部署と連携し、事業環境の変化に対応した実効性のあるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進しています。■配属先コーポレートデザイン本部　コーポレートデザイン部　ガバナンス・コンプライアンスユニット┗社員数10～15名程度（平均年齢40代後半）※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有?※業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある（変更の範囲　本社および各支社、関連出向先とする）

必須条件

・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティ、IT統制、内部統制等のいずれかにおける実務経験5年以上・方針・制度・ルール等を企画し、組織へ実装した経験・複数部門を巻き込んだプロジェクト・施策の推進経験（PCスキル）・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用・Word：ビジネス文書作成・PowerPoint・AI

法務スペシャリスト

株式会社LIFULL

• 年収1000万円以上
• 上場企業
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区麹町1-4-4※2027年8月に新オフィス（東京都品川区東五反田／大崎駅徒歩4分・五反田駅徒歩6分）へ移転予定です。

想定年収

899~1,200万円

仕事内容

■ミッション（ビジョン）法務グループは、LIFULLの経営理念や価値観の体現を目指し、グループ全体を法務観点でサポートしています。事業部門が実現したいことを安全に実現できるよう事業部門に伴走し、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処することをミッションとしています。この積み重ねにより、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています。法務スペシャリストとして、 法務相談・契約審査 に加え、LIFULLグループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするために重要な以下のような業務を、ご経験に応じてお任せします。・戦略法務経営直結の重要案件（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行等）において、スキームの構築から実行までを主導・業務の仕組み化・DX業務の標準化やナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入を主導し、チーム全体の対応力・生産性を向上させる基盤づくり・グループ全体のガバナンス設計LIFULLグループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、機関運営（株主総会・取締役会・経営会議等）※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。■チーム構成経営統括本部管理支援部　法務グループ（5名）※CLOが管理支援部長として法務業務にも従事しているため、法務としては6名体制となります。■仕事の進め方・部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。・M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、経験・希望や難易度を考慮して担当を決めています。・必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。■やりがい・魅力・社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。・法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。・AIやリーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。・何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。

必須条件

・企業・法律事務所での企業法務経験10年以上・M&A・知財・個人情報保護法、労働法など主要な分野のうち1つ以上における高い専門性と実務経験・複雑なM&A・組織再編・提携案件・新規事業案件などの実務経験・全社的な法務・コンプライアンス体制の改善経験

パラリーガル

岩田合同法律事務所

• 女性活躍

勤務地

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング15階

想定年収

400~800万円

仕事内容

■業務概要:日本における企業法務を専門に扱う法律事務所の草分け的存在として、明治35年(1902年)、司法大臣、貴族院議員、長など、政界、司法界、学界の要職を歴任した故岩田宙造弁護士により設立されました。今回はお任せするのは同社のパラリーガル職です。■業務内容:・会社法関係の手続きの書類作成・議事録の作成、登記・契約書(和文、英文)のチェックとリサーチ 等

必須条件

以下、いずれか当てはまる方・法律事務所(企業法務)でのご経験・ロースクール出身の方・司法書士

法務担当者（ミドルクラス）

株式会社JMDC（旧：日本医療データセンター）

• 上場企業
• フレックス制

勤務地

東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル12階

想定年収

700~900万円

仕事内容

法務知財グループの中でもデータ保護・データ利活用関連の案件が多いチームの一員として、契約対応・スキーム検討を主軸としつつ、JMDC およびグループ会社のプライバシーマネジメントシステム（プライバシーマーク・ISMS）の運営にも一定の割合で関与いただきます。データ保護を契約条項と社内運用の両面から設計・運用する経験を積めることが、このポジションの特徴です。医療・ヘルスケア領域に関する専門知識は、入社後にキャッチアップしていただく前提です（現行メンバーも、医療・ヘルスケア業界未経験者が多数を占める中で、定着しています。） 。グループ内での判例勉強会・輪読会・ノウハウ共有会などが定期開催され、チームメンバーと一緒に学びながら身につけていくことがしやすい雰囲気です。■具体的な業務内容入社後、ご自身の志向や適性に応じて、以下の業務に携わっていただきます。・契約対応・交渉支援　製薬企業等のデータ提供事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援（業務委託契約、データライセンス契約、SaaS提供契約がメイン。英文契約対応もあります。）　健康保険組合・医療機関等の医療情報取扱事業者向け事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援（業務委託契約、SaaS提供契約がメイン）　ヘルスケア関連企業とのアライアンス案件におけるスキーム検討、契約書ドラフト・レビュー及び交渉・法務相談対応・教育研修　新規事業・新機能リリース時の法的リスク分析と助言（個人情報保護法、景表法、薬機法等）　一般ユーザー向け健康管理アプリケーションの法務支援（利用規約やプライバシーポリシーの管理、ユーザー対応、新機能のレビュー、広告審査等）　法改正対応・プライバシーマネジメントシステムの運営　JMDC におけるプライバシーマーク・ISMS の運営　グループ会社に対するプライバシーマーク・ISMS 運営支援　委託先等の外部事業者の個人情報保護体制の管理・監督、および委託先監査（年に複数回の出張があります）・データ保護機能の強化　各事業部の個人情報保護体制の改善　委託先等の外部事業者の個人情報保護体制の管理・監督体制の強化　仮名加工や匿名加工を活用したデータ利活用施策のスキーム検討や運用整理　社内教育・研修の企画・実施将来的にはローテーション等によって、また経験・志向に応じて、次のような領域の案件に関与いただく可能性もあります。・M&A・少額出資、機関法務・コーポレートガバナンス、海外事業、ESG・サスティナビリティ、子会社管理■組織情報（法務・知財グループの概要）・人数：6名・年齢構成：30代～40代（男女比は1：1）・全員が中途入社（部門長を除き、全員がリファラル or 社内異動による加入）・出身業界：通信、エンタメ、製造、ECなど・弁護士有資格者は2名在籍・Slack、Google Meet、Confluenceを使ったコミュニケーションがメイン・GeminiやClaude等のAI利活用に積極的・Legal LibraryやLegalscape等のリーガルテックの活用に積極的

必須条件

・企業法務としての実務経験4年以上　契約書のドラフト・レビュー・交渉について、自ら主導できるレベルで経験されていること・個人情報保護やデータプライバシーに関する法律知識と法律相談の実務経験

政策渉外（総務省等との折衝）

KDDI株式会社

• 大手
• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区高輪2-21-1

想定年収

467~931万円

仕事内容

通信事業を中心とした政策・法制度に関する業務を担当いただきます。総務省をはじめとする行政機関や電気通信事業者との折衝を通じて、通信政策や制度設計に関与するとともに、社内における各種相談対応や運用調整を行い、KDDIの通信事業を支えるポジションです。【職務内容】通信政策に関する総務省等や電気通信事業者との折衝、社内の各種相談・運用調整、関連法令に基づく報告・登録業務などを担当いただきます。（電気通信事業法全般、消費者保護、不適正利用、誹謗・中傷、料金・サービス、青少年保護、割賦販売法関連、ユニバーサルサービス、放送法関連など）・通信政策に関する議論や制度改正動向の把握、および事業への影響分析・総務省・消費者庁などの主管庁、電気通信事業者、業界団体、有識者などのステークホルダーとの協議・総務省等が主催する各種会議体への参加、および省庁向け提案資料の作成・折衝・関連法令に基づく電気通信事業等に関する報告・届出業務・制度改正や法令対応に伴う社内運用の構築支援および関係部門との調整■魅力・アピールポイントKDDIの渉外業務の魅力は、通信という社会インフラを支える制度設計やルール形成に直接関われることです。総務省や業界団体との議論を通じて、消費者保護、特殊詐欺対策、衛星通信、AI活用など、社会課題と企業成長を両立する制度作りに携わることができます。また、社長・役員レベルの経営課題に関わる機会も多く、経営視点を身につけながら社会全体に影響を与える仕事に挑戦できます。法律、政策、技術を横断して活躍できる、市場価値の高いキャリアを築くことができる環境です。■組織ミッション私たちは、通信事業に関する政策・法制度対応を通じて、KDDIの事業機会を最大化するとともに、事業リスクを最小化し、企業価値の向上に貢献することをミッションとしています。

必須条件

以下いずれかの経験をお持ちの方・法令・制度対応に関する業務経験　・行政機関や業界団体との折衝および調整経験

【総研リース】コンプライアンス　担当者

株式会社クオンツ総研ホールディングス（旧：株式会社M&A総研ホールディングス）

• 上場企業

勤務地

東京都千代田区丸の内1丁目8-1

想定年収

500~1,000万円

仕事内容

第二種金融商品取引業者としてのコンプライアンス業務を主軸としてお任せします。 当社は現在約10名のスタートアップフェーズであるため、ガバナンス領域を広く柔軟にカバーする体制をとっています。そのため、周辺領域については、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて、段階的に担当領域を広げていただく形を想定しています。～ コンプライアンス業務・第二種金融商品取引業におけるコンプライアンス態勢の整備、推進策の策定・苦情・トラブル対応、未然防止策の検討・指導・助言、コンプライアンス研修の実施・マネーロンダリング防止（AML／CFT）、反社対応、広告審査、当局・協会対応等～ その他周辺業務・内部統制対応、リスク管理、内部監査窓口、法務窓口などのコンプライアンス関連業務※その他周辺業務に関しては経験がなくても、弁護士等と円滑な意思疎通ができるコミュニケーション力があれば対応可能です。【当社への入社メリット】■ プライム上場グループの「安定性」× ベンチャーの「圧倒的スピード・裁量」親会社が東証プライム上場であるため、経営基盤の安定感があることに加えて、クオンツ総研グループが持つ広大な中小・中堅企業向けの営業網・販売網や、IT／DXノウハウをフルに活用できる強力なシナジーがあります。一方で少数精鋭の組織であるため、組織としての意思決定が非常にスピーディーで、効率的・合理的な判断が最優先されるため、良い提案はすぐに実行に移せます。また、個人の裁量が非常に大きく、会社の成長に伴って早期にポジションを上げていきやすい環境です。■ フラットで「合理的」なカルチャー年齢層が若くフレッシュな勢いがありながらも、銀行・リース・商社出身のベテラン経験者までが幅広く活躍しているバランスの良い組織です。年齢や性別、国籍などは一切関係なく、個人の実績や組織への貢献度がストレートに評価される、非常に風通しの良い環境です。自身の専門領域を伸ばして特定の領域を極めるスペシャリストとしての道のほか、将来的に組織や案件を牽引するマネジメントとしての道など、多様なキャリアパスを築いていくことが可能です。■ 転勤なし。金融ライセンスと多彩なストラクチャーに触れる醍醐味現在、細分化が進む金融コンプラ領域において、第二種金融商品取引業の専門知識をベースに、多彩なアセットやファンドの組成ストラクチャー、法務・内部統制までを横断的に見渡せる環境です。全体を俯瞰できるからこそ、幹部へ進む道や、特定の専門性を極める道など、複数のキャリアの選択肢を持てるのが特徴です。転勤のない東京で、社内外の専門家と連携しながら、自身の理想とするプロフェッショナルなキャリアを築いていただけます。【社風】・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発・成果を出したら大きく還元される環境

必須条件

～金融機関または事業会社におけるコンプライアンス・内部管理の実務経験（3年以上）～専門家（外部弁護士やインハウスロイヤーなど）と対等かつ円滑に対話ができるコミュニケーション力 ※法務・契約書ドラフトの実務経験自体は不問です。

コーポレート法務（リーダー・マネージャー候補）

AnyMind Japan株式会社

• 上場企業
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31階

想定年収

500~780万円

仕事内容

▼定常業務・グループ会社を含む日本法人の各種契約書の作成、レビュー業務・取締役会／経営会議の招集手続き・議事録作成・その他関連事務・株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務M&A、JV組成、新規事業立ち上げに伴う法務業務機関法務等に伴う各種登記手続き（外部専門家との連携を含む）・内部監査サポート／内部統制整備業務（法務関連）既存事業に関する事業部からの法務相談対応・省庁／官庁／法務局対応（登記簿・印鑑証明書取得対応含む）▼対人交渉・インシデント対応・仕組み化・複雑な案件において、事業部長と連携しながら交渉や問題解決をサポート。・トラブル対応だけでなく、発生要因を踏まえた業務フローや契約プロセスの改善、効率化の提案も行う。▼現場リテラシー向上のための教育・啓蒙活動・過去事例やよくある相談内容を整理し、ガイドライン作成や勉強会を実施。・現場メンバーが判断しやすい環境づくりを進め、日常的な業務をスムーズに進められるよう支援する。▼法務業務のAX推進・法務全体のAI化の推進：契約・稟議・ナレッジ管理等を含め、法務業務全体の効率化・仕組み化を推進。・AI契約レビュー運用：AI契約レビューツールを日常的に活用し、レビュー基準やノウハウを蓄積しながら、運用フローを継続的に改善。・法務業務におけるAI活用提案：契約業務に限らず、法務領域全般における新たなAI活用方法を検討・提案。■魅力「AX（AI Transformation）」を法務から推進 ：単なる契約レビューに留まらず、AIツールを駆使した業務効率化や、法務相談が起きにくい「仕組み（ナレッジマネジメント）」の構築を主導いただけます。次世代のリーガルテック活用を体現するキャリアが描けます。圧倒的な事業スピードとグローバル環境 ；M&A、JV組成、新規事業立ち上げが日常的に行われる環境です。国内のみならず海外拠点と連携したガバナンス構築に携われる、稀有な「グローバル×メガベンチャー」の環境です。「守り」ではなく、事業を加速させる「攻め」の法務 ：「法務が確認しないと進まない」というボトルネックを解消し、現場のリテラシーを底上げすることで、事業部が自律的に動ける組織を創ることがミッションです。■組織構成マネージャー1名、メンバー1名、社外弁護士1名、業務委託

必須条件

・法律事務所または事業会社での契約書レビュー経験3年以上（または法律事務所での同等業務経験）。

【東京】半導体領域の知財推進

デクセリアルズ株式会社

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9階

想定年収

500~900万円

仕事内容

■業務内容1．フォトニクス、半導体集積関連技術を中心に、センサ等の応用・周辺技術分野も含めた発明発掘、出願方針の立案、国内外の特許権利化業務。具体的な技術領域としては、光通信領域（データトラフィック、消費電力増加への課題へのソリューション提供）、フォトニクス センシング（多様な情報取得のための高精細・高感度センサへのソリューション提供）、半導体集積（次世代の高速通信技術に貢献し得る、複合半導体デバイスおよび複合化のための集積化ソリューション提供）などを想定しております。2．研究開発テーマや事業戦略に基づくIPランドスケープの実施、および知財戦略の立案・提案3．クリアランス調査、他社特許分析、無効資料調査、知財関連契約、渉外対応（共同出願など）を含む知財実務全般【業務のやりがい・魅力】研究開発の上流段階から事業化フェーズまで幅広く関与し、知財の立場から技術開発や事業戦略に直接貢献できるポジションです。単なる出願実務にとどまらず、競争優位の構築や事業リスクの低減に向けた提案まで担うことができるため、知財人材としての専門性と市場価値を高めることができます。また、社外ネットワーキング活動も積極的に行っており、同業他社とのコミュニケーションも図ることができます。【身に付くスキル】・高度な発明発掘力、特許権利化力、権利活用力・IPランドスケープ、特許調査・分析力、関連部署への提案力・クリアランス調査力、リスク評価・判断力・研究開発部門、事業部門、外部専門家との調整・折衝力・技術経営、知財経営の視点を踏まえた戦略立案力【働き方のイメージ】■組織で求めるポジション実務主担当～リーダー、係長クラス■出張頻度・出張先・国内　4～6回程度／月（国内事業所、研究開発拠点、特許事務所、外部機関等）⇒技術部門との連携のため、週1回は本社・栃木事業所に出張がございます。・海外　0～1回/年（展示会、海外代理人、関係先等）■部署の平均残業時間　10～20時間程度／月■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い・リモートワーク：1～2回／週程度を想定（入社2週間程度は出社予定です。その後業務状況を見てリモートワークを取り入れていただきます。）・フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。■入社後のキャリアプラン【入社直後】フォトニクス、半導体集積関連技術分野の知財担当として、研究開発部門と密に連携しながら、発明発掘・権利化を中心に、調査、IPランドスケープ、クリアランス業務などを担当いただきます。スキルや経験に応じて、知財関連契約業務や渉外業務なども担当いただきます。【3～5年後】担当技術分野における知財リーダーとして、知財ポートフォリオの構築、重要テーマの推進、関係部門との戦略連携、後輩育成など、より広い役割を担っていただくことを期待しています。【将来的なキャリア】知財スペシャリストとして専門性を高めていくキャリアに加え、知財戦略の企画推進、渉外・ライセンス、組織マネジメントなど、志向や適性に応じて幅広いキャリア形成が可能です。

必須条件

・企業知財部、特許事務所、またはコンサルティングファーム等における知財関連業務の実務経験・国内外の特許出願、権利化業務の実務経験・研究開発部門、事業部門、外部専門家等との折衝・調整経験・外国語スキル：英文特許文献、技術文献、契約関連資料等の読み書きができるレベル（TOEIC650以上）、日常会話レベルの英会話が望ましい。

内部通報調査スタッフ【RIC】

PwC Japan合同会社

• 大手
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京; 名古屋; 大阪; 福岡

想定年収

450~850万円

仕事内容

【担当領域】・調査：アサインされた個別事案に係る全調査タスク（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の推進・管理・改善：再発防止案の検討・関連部署（例：人事、独立性等）への連携・提言、RIC内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進・報告：マネジメントへの報告資料（例：四半期）の作成・報告・教育：スタッフの育成・指導【働き方】ほぼリモートでの対応が可能です。時間外勤務は繁忙期（6月、12月、1月）でも月20時間程度となりますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。※ヒアリングの時間帯によっては、朝早めのお時間や定時後のご対応となる可能性がありますが、フレックス活用が可能です。【担当業務】Risk and Compliance Office／Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。（RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。）中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。（ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保やPwCのValues & Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上）

必須条件

・コミュニケーション力が高い方（経営層と適切な会話ができる方、上席への適切な報告やチームメンバー間でのスムーズな連携ができる方）・個別コンプライアンス事案（特にハラスメント事案）の調査とメイン担当として主導した経験3年以上・社内関係者向けの報告資料作成経験（パワーポイント等）・コアビジネススキル（論理的思考、文書作成、プレゼン等）

法務担当_双日グループ機械商社

双日マシナリー株式会社

• 大手
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都 千代田区 丸の内1-6-1

想定年収

720~980万円

仕事内容

■契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査業務をベースに担当いただきます。ご経験に応じ安全保障貿易管理やコンプライアンス関連対応、M&A・子会社設立対応、紛争対応等もお任せします。■契約書業務は固定契約書の場合もあれば、案件毎に個別対応もございます。その際は営業からビジネスの詳細をヒアリングの上、リスク管理課と連携しながら契約書を作成。事業部毎に法務担当をつけておりますが、特性が大きく異なるため、ご経験に応じて担当いただく事業部を決定します。■担当部署にもよりますが、海外ビジネスの契約業務がほぼ全員に発生しますので、今後英語力を身に付けていきたい方にはおすすめの環境。【配属先情報】法務部法務課：部長1名、課長1名、課員6名の計8名

必須条件

法律事務所または企業等での法務実務経験5年以上・英文契約書に対応可能な英語力がある方

パラリーガル（未経験可）

狛グローカル法律事務所

• 企業法務
• 英語力が活かせる
• 女性活躍
• 副業可
• 転勤無
• 未経験歓迎

勤務地

東京都港区赤坂5丁目2番20号 赤坂パークビル千代田線 赤坂駅[3b出口] 徒歩5分丸ノ内線 赤坂見付駅[10出口] 徒歩10分銀座線 赤坂見附駅[10出口] 徒歩10分

想定年収

400~500万円

仕事内容

金融及びM&Aを含む企業法務を専門とし、特に下記の分野を中心に法的サービスをご提供しております。特に証券業界や資産運用会社の案件に強みを持ちます。企業法務の中でも、特に金融に関する法的サービスを提供しております。■取り扱い案件(1)キャピタル・マーケッツ（証券化を含みます。）(2)ファンド関連（国内外の投資信託、PEファンド、投資事業有限責任組合、不動産ファンドなどを含みます。）(3)訴訟、紛争解決（特に金融関連及び役員の責任関連のもの）(4)コンプライアンス、行政規制対応(5)一般企業法務／コーポレート・ガバナンス　などまた、事務所として外資系のクライアントも多く、英語での対応も得意としております。■配属組織パートナー2名、シニアカウンセル2名、アドバイザー1名、アソシエイト4名http://www.kog-law.com/professionals.php未経験から、大手法律事務所や外資事務所出身の弁護士と非常に近い距離で、英語を活用した専門的な業務経験を積むことができます。

必須条件

下記いずれも満たす方・大卒以上・パラリーガルとして新たな知識・スキル習得に意欲的な方・英語（読み書き）を実務で使用したご経験

法務スペシャリスト

株式会社ドリコム

• 年収1000万円以上
• 上場企業
• リモートワーク可

勤務地

東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower19階

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

・契約書審査／作成・法務相談・コンプライアンス対応（取適法、資金決済法、個～情報保護法等）・リスク管理・株主総会・取締役会対応をはじめとした商事法務・知財関連業務・公的機関（財務局等）への提出書類作成・M&A・紛争対応法務部は部長1名、メンバー3名、派遣社員1名という体制です。弁護士資格を有するものも在籍しております。この度ご入社いただく方には法務業務のスペシャリストとして契約書審査・作成、その他業務に主担当として取り組んでいただきます。ピープルマネジメントは部長が行いますので、ご自身のミッションに集中いただけます。業務の割合は契約書レビューや法律相談が7割、商事法務が2割、リスク管理や紛争対応が1割ですが、ご担当いただく業務内容により変動いたします。詳しくはご希望や得意分野を伺って決定させていただきたいです。■この求人の魅力事業拡大に伴う増員募集です。当社は2026年3月期に過去最高の売上高を達成し、今まさにさらなる飛躍を目指す重要な成長フェーズにあります。法務担当としてお任せするのは、上場企業のガバナンスを支える商事法務から、ゲーム・出版・IP・コンテンツの海外展開、AI活用といった最先端のプロダクトまで、極めて幅広い領域です。一つの案件を一気通貫して担当できるため、事業の成長を法務の立場から牽引する、非常にエキサイティングな経験を積むことができます。勢いのあるフェーズだからこそ、ルーティンワークに留まらない「攻めの法務」として、自身のキャリアを大きく伸ばせる環境があります。多様な経験を積んでいただける体制と長い期間働きやすい労働環境がそろっており、勤続10年以上のメンバーも複数在籍しています。

必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での企業法務経験（3年以上）・法律事務所等での、契約書レビュー業務経験（3年以上）

法務主任

株式会社NEXT ONE

• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3階

想定年収

500~700万円

仕事内容

NEXT ONEは、コンシューマープラットフォーム事業と障害者雇用支援×就労支援事業を現在の事業基盤とし、さらに新規事業の創出を進めています。コンシューマープラットフォーム事業では電力から通信・ウォーターサーバー・生活関連サービスへ提供価値を広げ、障害者雇用支援×就労支援事業では企業の雇用支援から運用・定着支援までを一貫して提供しています。事業領域や取引の幅が広がるほど、法務に求められる専門性も広がります。契約審査だけで完結するのではなく、各事業の特性を理解した事業法務、コンプライアンス、社内ルール整備まで幅広く対応できる法務機能を強化していきます。【仕事内容】■契約法務・法務相談・各種契約書の起案・審査・事業部からの相談対応、契約条件・取引リスクの整理・対応案の検討、関係者への説明・法務責任者・顧問弁護士との連携・コーポレート法務・業務改善■コンプライアンス、社内規程・法務ルールの整備・ガバナンス関連業務への対応・契約書ひな型、相談フロー、ナレッジの整備・AI・各種ツールを活用した業務改善■チーム運営への関与・担当案件の進捗・課題管理、関係者との調整・案件で得た知見の共有、既存メンバーの実務支援・法務責任者と連携した業務の進め方・役割分担の改善【このポジションで得られる経験】■自分の案件だけでなく、周囲の仕事も進める自分が正確に対応することに加え、関係者が次に何をすべきか分かるようにする役割が求められます。論点や期限を整理し、必要な情報を共有し、対応が止まっている箇所を見つける。実務経験を周囲の支援にも使えるようになることが課題です。■専門的な判断を、相手が動ける説明に変える法的な懸念があっても、専門用語を伝えるだけでは事業部との認識が揃わないことがあります。何を確認したいのか、なぜ条件の変更が必要なのかを、取引の背景と結びつけて説明する必要があります。判断に迷う案件は責任者や顧問弁護士へ相談し、適切な対応につなげます。

必須条件

・事業会社または法律事務所等での法務経験・契約書の作成・レビュー経験

法務課長

株式会社NEXT ONE

• 年収1000万円以上
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3階

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

NEXT ONEは、収益基盤として確立したコンシューマープラットフォーム事業、2024年に立ち上げた障害者雇用支援×就労支援事業を展開し、2030年に向けて両事業の拡大と新規事業創出を進めています。社会課題と収益性が重なる領域を選び、仕組み化・効率化・DX・AI活用によって継続可能な事業をつくることを事業開発の基本方針としています。複数事業を拡大し、IPOフェーズを進める中では、契約単位のリスク管理だけでなく、事業リスク・コンプライアンス・ガバナンスを経営判断と接続する法務機能が必要です。事業を止める法務ではなく、適切なリスクコントロールによって事業成長を支えられる体制へ強化していきます。【仕事内容】■契約法務・事業支援・各種契約書の起案・審査、契約交渉の支援・事業部からの法務相談、取引の背景を踏まえた論点整理・法的リスクの評価、対応策・代替案の検討・顧問弁護士等の外部専門家との協議■コーポレート法務・コンプライアンス体制、社内規程・法務ルールの整備・会社運営やガバナンスに関する法的論点の整理・総務部門と連携した機関法務への対応・法務リスクの予防、関係部門への助言■法務組織・業務の改善・案件の優先順位・役割分担・進捗の管理・法務メンバーの支援・育成・契約審査・相談フロー、判断基準、ナレッジの整備・AI・各種ツールや外部専門家を活用した業務改善【このポジションの課題】■リスクの指摘から、判断に使える提案へ進める法的な懸念を伝えるだけでは、事業側は次の行動を決められません。実現したいことを理解し、変更すべき条件や実行可能な選択肢を整理する必要があります。重要なリスク判断は経営陣と協議しながら進めます。法務として何を確認し、どの選択肢を示すかが、事業の進め方に影響する仕事です。■重要案件を担いながら、チームの対応力も高める一人だけに案件や判断が集中すると、対応速度も機能としての成長も止まってしまいます。日々の実務を把握しながら、任せられる範囲と確認が必要な事項を整理する。案件対応で得た知見を、次の案件でも使える基準や手順に変えることが求められます。

必須条件

・事業会社における企業法務経験・契約法務・事業法務において難易度の高い案件を担当した経験・事業部門と協議しながら法務課題を解決した経験

【大阪】知財渉外業務【PEW 知的財産センター】パナソニック エレクトリックワークス

パナソニックグループ

• 大手
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

大阪府門真市門真東京都港区汐留

想定年収

600~800万円

仕事内容

●知的財産センターのミッション知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニック エレクトリックワークス（株）の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定・実行しています。●ライセンス知財部のミッションパナソニック エレクトリックワークス（株）の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。●担当業務と役割◇活用渉外業務パナソニック エレクトリックワークス（株）の保有する知的財産の係争対応、ライセンス交渉、協業提携交渉等社知的財産による当社リスクへの対応●具体的な仕事内容◇活用渉外業務・日本国内外の知財係争への対応・日本国内外の他社との交渉・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行●この仕事を通じて得られること・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる●職場の雰囲気・新卒、キャリア入社、他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップや相互研鑽がしやすい環境です。・近年はAI活用やDX推進を進めており、より効率的で高度な業務プロセスの実現に向けたチャレンジを奨励しています。・出社による対話やコミュニケーションを重視しながらも、ライフワークバランスを実現する在宅勤務も組み合わせることで、メリハリのある働き方を進めています。●キャリアパスパナソニック エレクトリックワークス（株）は多様な事業領域・商品・サービスを多様な国に展開しているため、常に新たな領域での業務経験を積むことが可能です。また、知財渉外業務だけでなく、知財契約等の知財法務業務、アイディア創出や権利取得、市場・技術・知財情報分析に基づく戦略提案などの業務を経験し、企業知財部門におけるマルチ人材を目指すキャリアデザインも可能です。

必須条件

・知財係争・渉外業務の経験（知財係争対応、特許ライセンス、他社交渉等　3年以上。知財契約業務の経験も歓迎）・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること（弁護士又は弁理士資格を歓迎）・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC700点以上）

法務（グローバル・マネージャー候補）

株式会社Skyfall

• 年収1000万円以上
• 上場準備中
• 英語力が活かせる
• フレックス制

勤務地

東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー19階

想定年収

900~1,300万円

仕事内容

▼入社後お任せしたいこと・法務部門統括・法務部門主体の全社横断でのプロジェクト進行および管理・契約書のレビュー（特に英文）・海外拠点にかかる関連法令・商慣習リサーチ、およびスキーム整理

必須条件

・事業会社での法務部門在籍 3年以上・英文契約書のレビュー経験

コンプライアンス担当

PayPay株式会社

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制

勤務地

新宿区Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

想定年収

600~1,300万円

仕事内容

▼チーム・組織紹介他に類を見ないスピードで事業拡大を継続するPayPay。今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の「守り」の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。 チームミッションとしては、事業の「守り」に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、「事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現」を目指して活動をしています。 現在のコンプライアンス部は主に30代～40代半ばで構成される総勢10名ほどの組織で、新規事業や既存のビジネスに関するコンプライアンスレビューなどをチームメンバーと共にタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。▼具体的な業務内容コンプライアンス部コンプライアンスチームに所属いただき、以下の業務をご担当いただきます。・プロジェクト推進やそれに付随する社内調整、各種書面作成・当局相談、相談資料作成・新規および既存ビジネスのコンプライアンスレビュー・各種監査/検査対応、準備作業、事後管理業務・その他、上記に関連する業務など▼本ポジションの魅力・コンプライアンスの枠にとどまらず、事業成長を支える仕組みやルールを自ら企画し、実行まで携わることができる・新規事業やサービスの構想段階から事業部門と協働し、リスクを適切にコントロールしながら事業を前に進める経験を積むことができる

必須条件

・関係者との円滑なコミュニケーション・調整能力・コンプライアンス、リスク管理、法務その他これらに関連する領域での実務経験・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力