東京都の法務の求人一覧

法務メンバー（契約法務）

株式会社FLUX

• 上場準備中
• フレックス制

勤務地

東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階

想定年収

400~700万円

仕事内容

■ミッション当社の法務部門にて部長とともに、契約法務をメインにお任せします。■業務内容・契約審査・リーガルチェック： ・各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉・事業部の法務相談対応： ・新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示■業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。■ポジションの魅力／やりがい・「仕組みを変える」手応え　既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります・ 圧倒的な事業スピードへの対応 　急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です・プロフェッショナルなチーム環境 　弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります

必須条件

・企業法務経験が2年以上ある方・人材紹介法務の経験orコンサル系業務委託法務の経験

法務

東京美装ホールディングス株式会社

勤務地

東京都新宿区西新宿六丁目24番1号　西新宿三井ビルディング9階

想定年収

400~700万円

仕事内容

法務業務をご担当いただきます。契約法務をメインにお任せします。月平均残業約15時間程度と働きやすい環境です。【具体的には】■契約書のレビュー・作成■コンプライアンス啓発活動（資料作成、講師等）■法務に関する契約書管理に関するプロジェクトへの参加（法務業務DX化）等【組織構成】部長1名、係長1名、主任1名、メンバー1名

必須条件

・何らか契約実務に携わったご経験や、法律・規定等に関するご経験┗パラリーガルの方や法務事務経験の方も可

経営管理部内部統制課：シニアマネージャー候補（CPD）

楽天グループ株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

想定年収

1,200~1,500万円

仕事内容

下記いずれかまたは両方の業務領域での中心的な役割＜会計ガバナンス構築＞社内兼各事業における会計ガバナンス構築のリード。■働く環境＜内部統制課14名＞・内部統制グループ7名・会計データグループ7名

必須条件

・監査法人または事業会社でのJ-SOXの実務経験・会計プロフェッショナルとしての成長意欲のある方・自ら考え積極的に業務を推進出来る方・ビジネスレベルの英語力及び日本語力

グループコンプライアンス推進担当

楽天グループ株式会社

• 大手
• 上場企業
• フレックス制

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

想定年収

500~1,000万円

仕事内容

- 楽天モバイルグループ各社に対するコンプライアンスサポート- ガバナンス、リスク、インシデント、コンプライアンスフレームワークの計画と運用- 適用法令、ガイドライン、社内規定の調査とレビュー、および実務への反映- コンプライアンスおよびリスク管理イニシアチブの計画と改善- インシデント発生時の事実調査、関連部署（営業、基地局運用、調達など）との連携、再発防止策の進捗状況の追跡- 主要ガバナンス会議の運営、管理ログとレポートの維持管理、および上級管理職への報告- チームマネジメント（チームメンバーの業務進捗状況、能力開発、評価の管理、および組織運営の最適化）- 戦略的リスクマネジメント（ビジネス上の課題を考慮したコンプライアンス戦略の策定、および中長期的なロードマップの作成）- 経営陣とのコミュニケーション（経営会議や主要委員会での報告、およびリスク問題に関する上級管理職への提言や助言サービスの提供）- 部門横断的な調整（複数の事業部門にまたがるプロジェクトの主導、部門間の利害調整、および合意形成）【職場環境】■チーム構成- チーム規模：約15名（戦略的事業コンプライアンスサポート部門、1チームあたり約5名）- 年齢層：主に20代～40代- 新卒と中堅社員の比率：約1：4■中堅社員の経歴楽天入社前に企業でコンプライアンスおよびリスク管理の経験を積んだプロフェッショナルで、現在は複数のグループ会社を担当し、ガバナンスフレームワークの開発に取り組んでいます。■キャリアパスの例将来的には、楽天モバイルグループ全体のコンプライアンス基準の改善を推進するリーダーシップの役割に昇進することを期待しています。GRC、法務、知的財産など、さまざまな分野の知識を広げながら、マネジメントのキャリアを追求する機会があります。■入社後のサポート体制　一連の研修セッションを経て、当社の業務遂行方法を理解した後、あなたはマネージャーとしてチームを率いることになります。

必須条件

コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制の分野における実務経験。・組織またはチームの管理経験（2年以上）※組織の規模は問いません- 電気通信事業に関する知識- 英語での業務経験

法務担当（ポテンシャル枠）【(株)TWOSTONE&Sons配属】

株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）

• 上場企業

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階

想定年収

400~550万円

仕事内容

まずは契約書のレビュー・チェックという基本的なところからお任せしていきますが、ゆくゆくはM&Aに関する業務や新規事業立ち上げの際の法的論点の検討など、法務として上流の業務を積んでいただくことが可能です。法務として早期にキャリアアップをしていきたい方におすすめの環境です。【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】・契約書、広告等のリーガルチェック・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等）・グループ会社を含むコンプライアンス施策（社内研修の運用、ガイドライン策定）・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務・株主総会、取締役会等の運営サポート業務・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務・各種稟議の承認 ・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）・顧問弁護士への相談 ・法令調査など■法務総務部の組織構成法務部は現在、部長（40代）、メンバー4名（30代中心）で構成されております。最初は、経験豊富な先輩社員の下で二人三脚当社の法務業務を一つずつ経験していただきます。進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です！※経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、法務専任担当としてご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。

必須条件

以下いずれかのご経験・事業会社での企業法務担当としての経験（目安：1～2年程度）・契約書レビューのご経験（年数、件数不問）

コーポレート法務（M&A・コーポレート）

株式会社SmartHR

• 年収1000万円以上
• 弁護士会費用負担有
• 上場準備中
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

想定年収

840~1,400万円

仕事内容

【ミッション】当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。【業務詳細】1）M&A・ファイナンスに関する業務・M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務・取締役会・株主総会の運営・SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理・株式関連事務・組織再編や会社設立に関する事務・商業登記や外為法に関する事務3）内部統制システムに関する業務・グループ企業管理・社内規程等の整備・管理　・その他内部統制システムの構築と運用

必須条件

・事業会社または法律事務所における企業法務経験が3年以上あること・上場会社におけるM&A法務実務のご経験があること

法務（リーダー候補）

株式会社シェアリングエネルギー

• 副業可
• フレックス制

勤務地

東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4階

想定年収

500~1,000万円

仕事内容

当社の法務業務をスピード感を持って推進していただくポジションです。事業成長を支えるため、契約審査・締結周りを中心に一貫して担っていただきます。法的リスク管理だけでなく、契約実務を通じてビジネスを前に進めることを期待しています。▼ 具体的な業務内容法務業務・各種契約書（取引基本契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など）の作成・レビュー・締結手続き・契約書雛形の整備・更新・各部門からの契約相談対応・契約書管理台帳の整備・運用・社内オペレーションとの連携・法務関連業務の効率化・改善提案総務業務・オフィスファシリティ管理・備品管理・社内規定の整備、改定・株主総会運営サポート・取締役会事務局の運営など▼ポジションの魅力・やりがい・契約業務の即戦力として、スピード感ある実務経験を積める・経営・現場との距離が近く、事業推進と直結する法務を担える・若手でも裁量を持ち、改善提案や仕組みづくりに挑戦可能・弁護士資格がなくても企業法務としてスキルを磨き、キャリアの幅を広げられる▼組織構成管理部　部長1名（40代）、業務委託2名現在、正社員としては専任法務がいない状態。一人目専任法務として、キャリアを積むことができます。

必須条件

・社内法務として契約書管理等の作業を着実に遂行する能力・事業会社での法務業務経験（契約書レビュー・作成）・契約書締結オペレーションの実務経験・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル・複数業務を並行して進めるタスク管理スキル

法務（リーダー～マネージャー候補）

ソースネクスト株式会社

• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 時短勤務可

勤務地

東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階

想定年収

804~1,130万円

仕事内容

■ポジション概要過去にはM&Aによる事業拡大、近年では「Oura Ring」のようなIoTハードウェア、そして直近では「GenSpark」のような最先端AIサービスまで。当社が扱う商材は時代と共に変化し続け、その都度、前例のない法的スキームの構築を法務部門が主導しています。本ポジションは、CLO櫻田が掲げる「リスクは避けるものではなく、コントロールするもの」という方針のもと、多種多様なビジネスモデルを法的に成立させ、事業機会を最大化する役割を担います。単一プロダクトを扱う企業の法務とは異なり、ハードウェアから、AIサービスの著作権・データ利用規約、さらには海外パートナーとのクロスボーダー契約まで、極めて広範囲かつ難易度の高い案件に携わることができます。まずは契約審査や機関法務といった実務を通じて強固な法的基盤を整備していただきつつ、将来的には経営陣や事業責任者に対し、「法的な制約の中で、いかにしてビジネスゴールを達成するか」という『解』を提示し、経営の意思決定を支える戦略パートナーとしての活躍を期待しています。■業務内容 CLOおよび事業部門と連携し、以下の法務実務を主導します。AIツールや外部リソースも活用しながら、ご自身も手を動かし、正確かつスピーディーに業務を遂行していただきます。(1) 契約審査・作成・交渉支援（実務の約6?7割） 事業部門からの依頼に基づき、ビジネススピードを損なわない法的チェックを行います。・日常的な契約審査： 業務委託契約、秘密保持契約（NDA）、販売パートナー契約、ライセンス契約、アフィリエイト契約、人材紹介契約等のドラフト・レビュー。・戦略案件の法務支援： 海外スタートアップや提携先との契約において、英文契約書の精査や、CLO・事業部と連携した条件調整の支援。・新規事業・規約作成： 新製品（AI・IoT等）の立ち上げに伴う、利用規約や契約書雛形の新規作成。(2) コーポレート・ガバナンスおよび機関法務 上場企業としてのガバナンスを維持・強化するための重要業務です。・機関法務運営： 株主総会、取締役会の事務局対応（招集通知作成、議事録作成、シナリオ作成等）。経営層と連携した会議体の運営。・グループ会社管理： 国内外の子会社管理、ストックオプション発行や資金調達に関連する法務サポート。(3) 知的財産・組織運営（AI活用推進）・知財管理： 特許事務所と連携した商標・特許の出願管理、期限管理、知財戦略の立案。・業務効率化・AI活用： 契約審査AIやリーガルテックの導入・活用推進。ルーチンワークを効率化し、より付加価値の高い業務へリソースを集中させるフローの構築。■本ポジションの特長・魅力・「前例のないビジネス」の法務スキーム構築： 例えば「GenSpark」のようなユニコーン企業との公式代理店契約等、最先端企業との契約に携われます。海外ベンダーの規約を日本法に適合させるだけでなく、AI特有のリスク（ハルシネーションや著作権等）をどう契約に落とし込むか等シリコンバレーのスピード感の中で最適解を作る経験を積むことが可能です。・「ハードウェア × ソフトウェア」の複合的な経験： 当社はソフトウェアだけでなく、IoTデバイス（ハードウェア）も扱います。そのため、ライセンス契約だけでなく、製造委託、物流、品質保証、PL法対応など、メーカー法務としての深さと、IT法務としてのスピード感の両方を経験できる稀有な環境です。・「AIネイティブ法務」の実践環境： CLOや経営陣が率先してAI活用を推奨しており、「AIに使われる」のではなく「AIを使いこなし、人間はより高度な判断に集中する」スタイルを確立しつつあります。定型業務から解放され、本質的な思考業務に時間を使える環境です。・経営・CLOとの圧倒的な近さ： 少数精鋭チーム（現在3名体制）のため、CLO直下で業務を行います。「評論家ではなくビジネスチームの一員」として、経営の意思決定プロセスや、上場企業のガバナンス判断を間近で経験・吸収できます。■組織構成CLO┗スタッフ1名┗業務委託スタッフ2名

必須条件

・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上）・契約書の審査・作成の実務経験（形式チェックだけでなく、論点を整理し修正案を作成できる方）※マネージャークラスの場合、英文契約対応経験必須とさせていただきます

法務（メンバー）

ソースネクスト株式会社

• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 時短勤務可

勤務地

東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階

想定年収

514~750万円

仕事内容

■ 業務内容入社後は、CLOや既存メンバーと連携しながら、法務業務全般を幅広くご担当いただきます。将来的には得意分野を持ち、特定領域で専門性を高めるキャリアパスも想定しています。当社ではAI技術の活用を全社的に推進しており、各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。また、AIを活用した業務オペレーションの設計にも携わることができ、先進的な仕組みづくりを主導いただける環境です。・契約書関連業務（各種契約書のドラフト・レビュー、契約雛形の作成、契約業務の効率化 等）・新規事業におけるリサーチ・法的チェック、広告キャンペーンの審査、クレーム対応 等・知的財産権に関する管理、特許事務所との連携・稟議書確認や承認進行管理・株主総会・取締役会のサポート、子会社管理業務・顧問弁護士との調整対応・その他法務に関わる庶務全般※ご経験に応じて担当領域をアサインし、段階的に業務をお任せしていきます。■ この仕事の魅力・経営層と近い距離で業務に携われる環境・契約法務だけでなく、コーポレート法務や知財、ガバナンスなど幅広い領域に挑戦可能・若手メンバーが活躍している組織で、キャリアの早い段階から裁量を持てる・大手法律事務所の顧問弁護士と直接やりとりでき、実務を通じて専門性を磨ける・成長企業のスピード感ある現場で、スキルアップを実感できる■組織構成CLO┗スタッフ1名┗業務委託スタッフ2名

必須条件

・法務部門での実務経験 1年以上

法務担当【(株)TWOSTONE&Sons配属】

株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）

• 上場企業

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階

想定年収

500~800万円

仕事内容

法務部を牽引していくポジションで、企業法務全般の業務を行うことができます。将来的には、M&Aや新規事業開発における法的論点の抽出・対策立案など、ビジネスの根幹に関わる法務業務を主体的に牽引していただくポジションです。【想定される主な業務】・契約、広告等のリーガルチェック・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、業務改善へのリーガルアドバイス等）・トラブル・紛争発生時の初期対応および解決に向けた施策立案・顧問弁護士対応 ・法令調査顧問弁護士をはじめとする外部専門家との連携、およびディレクション・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務・株主総会、取締役会等の事務局業務・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務・許認可の取得・更新、商業登記等の業務・各種稟議のリーガル審査・承認・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）・グループ会社を含むコンプライアンス推進（社内研修の企画・実施、リスクマネジメント）【将来的にお任せしたい業務】・新規事業・サービスの迅速なローンチに向けた法的リスクの洗い出しと対策立案・M&AやPMI（組織統合）における法務領域の統括およびデューデリジェンス推進・事業部門や経営陣の意思決定を後押しする法的な助言・アドバイザリー業務・高度案件における顧問弁護士等、外部専門家のディレクションおよび最適なマネジメント・グループ全体の持続的成長を支える法務組織・ガバナンス体制の強化■法務総務部の組織構成 　　　法務部は現在、部長（40代）、メンバー4名（30代中心）で構成されております。まだまだ成長中のTWOSTONE&Sonsでは、やりたいことに積極的に手を上げることが出来る文化が根付いていますので、チャレンジできる環境が多くあります。幅広い事業、業務を経験することができるので、日々自身の成長、やりがいを感じることができます。※経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、ご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。

必須条件

以下いずれかのご経験・事業会社での法務経験（目安：3年以上）・契約書の作成・レビューのご経験・自社サービスに関連する法的リスクの洗い出しや、法的な課題解決に関わった経験・法令遵守やコンプライアンスを目的とした、社内ルール・ガイドラインの策定経験

法務

株式会社ノースサンド

• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー7階

想定年収

450~700万円

仕事内容

＜入社後まずは＞先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。まずは法務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。＜主な仕事内容＞◆法務法令関係重要文書（契約、届出書等）の審査各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等株主総会、株式、社債等に関する事項稟議書、申請書等重要文書の処理規程類の制定、改廃、管理

必須条件

＜未経験者歓迎＞

法務担当

レバレジーズ株式会社

• 女性活躍
• 副業可
• 転勤無
• フレックス制
• 時短勤務可
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階／25階

想定年収

600~800万円

仕事内容

■業務内容について◎詳細法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）・契約文書ドラフティング・トラブル案件対応・顧問弁護士への相談対応・事業部門との調整対応　等■当ポジションの魅力・幅広い法律の経験を積むことができる人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。・企業の経営戦略に携わることができるレバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。・全社的課題の解決に携わる ことができるレバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると2000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。・次々と新しいステージに挑戦できるレバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。一般的な法務機能を担っている部署と政策交渉を実行する部署とに組織が内部で分かれています。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。

必須条件

以下条件どちらかに当てはまる方・正社員として事業会社にて法務経験が2年以上ある方・弁護士資格保持者で企業法務へチャレンジしたい方

【HD】内部統制評価（SOX評価）_リーダー候補（東京）

株式会社ADKホールディングス

• 大手
• リモートワーク可

勤務地

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー

想定年収

570~1,050万円

仕事内容

ADKグループは昨年新たなグローバルパートナーを迎え、変化の激しい広告業界の中で、より一層変革のスピードを加速させています。その中で、監査本部はADKグループの持ち株会社であるADKホールディングスに属し、ADKグループ全体の第3線の内部監査機関として主に内部監査と内部統制評価（SOX評価）を行っています。今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。韓国親会社の上場に伴い、現在は「K-SOX（韓国内部統制基準）」の新規構築という、グループにとって極めて重要なフェーズにあります。2026年度の運用開始に向け、親会社側との頻繁な連携を通じ、グローバル水準の仕組みをゼロから形にしていく「構築メンバー」を求めています。変革期の今しか経験できない、希少性の高いキャリアを積むことが可能です。■具体的な業務内容監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、監査企画局にて、内部統制評価（SOX評価）、各種オフサイトモニタリングおよび内部監査の企画業務を中心に従事頂きます。監査本部では、年間監査計画に基づき、監査・評価の対象毎にプロジェクトを設定しています。まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。・内部監査の実施・内部監査の企画等の実施・内部統制評価（SOX評価）の実施・各種オフサイトモニタリングの実施・臨時監査（ヘルプライン等内部通報対応など）の実施・その他 上記に関連するアドミ業務等■配属部署のミッション・ビジョン監査本部は、グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。＜配属組織について＞・監査本部人員；15名程度（2局構成）・中途入社比率：約4割は監査本部への中途入社・年齢層：40代～50代中心・残業時間：月20時間程度を想定（※業務量の状況により変動）・出張：必要に応じて発生。（現状では多くて年に1～2回程度）・転勤：当面想定していません。ハイブリッド勤務やフレックスタイム制など、各自の生活パターンに合わせた自由度の高い働き方が可能です。また、内部監査に係る資格取得への援助制度があり、ADKの内部監査人としてのスキル習得を部門でサポートしています。監査本部ではADKグループに長く勤めるメンバーと外部で内部監査等の経験を積んで中途入社したメンバーとが融合して、試行錯誤を重ねながら新しい監査・評価体制を構築している過程にありますので、積極的に新しい業務の提案をできる方を求めています。■仕事の魅力当該ポジションは、経営層に近い立ち位置でグループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など幅広い専門性を磨くことで、プロフェッショナルとして飛躍できる環境です。特に現在は、韓国親会社の上場に伴う「K-SOX（韓国内部統制基準）」の新規構築という、極めて希少なフェーズにあります。韓国HQと直接議論を交わしながら、グループ全体の仕組みをゼロから形にしていく手応えは、変革期の今しか得られない大きな醍醐味です。また、単なる評価業務に留まらず、新体制の確立に向けたプロジェクト推進や、数名のメンバーを率いるチームリーダーとしてのマネジメントスキル、グローバルな折衝能力を飛躍的に高めることが可能です。■キャリアパス 適性に応じて、監査本部内での局異動の可能性はあります。

必須条件

以下①・②それぞれについて、3年以上（目安）の実務経験を有する方① 事業会社、金融機関、会計事務所、監査法人等における内部統制評価（J-SOX／SOX）の構築、運用、監査等の業務経験② IT全般統制（ITGC）の評価経験

【HD】コンプライアンス・ガバナンス担当（東京）

株式会社ADKホールディングス

• 大手
• リモートワーク可

勤務地

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー

想定年収

570~1,050万円

仕事内容

コンプライアンス、リスクマネジメントおよびコーポレートガバナンス領域の法務担当として、取締役会・株主総会、コーポレートガバナンス対応、組織再編やM&Aに伴うコーポレートアクション、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備・運用、内部通報制度の運用、社内規程の整備、株式実務、コンプライアンス教育の実施、反社会的勢力排除体制の運用、法規制対応など、幅広い業務をご担当いただく予定です。特に現在は、グループの新体制移行に伴い、既存のガバナンス・リスク管理手法をアップデートしていく重要なフェーズにあります。従来の運用を維持するだけでなく、新体制に合わせたより実効性の高いルール作りや、各社への丁寧な定着化を実務面から具体的に推進いただける方を募集しています。特定の業務範囲に捉われず、組織の健全性を守るための土台作りを柔軟に担っていただける方を求めています。■具体的な業務内容※ご経験やスキル、適性等を判断のうえご担当いただく業務を決定しますが、以下のような業務を想定しております。取締役会、株主総会の事務局取締役およびCxOの選任、報酬決定手続社内グループ再編やM＆A案件における会社法等の実務対応取適法（旧下請法）など各種法規制への対応リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局リスクマネジメント施策の取組み内部通報制度／取引先通報制度の整備、運用定款その他社内規程の整備、運用稟議その他社内決裁制度の整備、運用株式および新株予約権の発行、管理等コンプライアンス教育、風土改革プログラムの計画、実施反社会的勢力排除体制の整備、運用■配属部署のミッション・ビジョン社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパスの土台造りを、コンプライアンス、コーポレートガバナンスにより実践・実現することを目指します。＜配属組織について＞在籍メンバー：９名本部中途比率：約50％事業会社出身、法律事務所出身など、多様な法務バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。週2日の出勤を基本としつつ、業務の状況に合わせて在宅勤務も柔軟に活用できるハイブリッド体制を導入しています。OJT + ADK独自研修（ADK UNIVERSITY 等） により、若手も成長しやすい環境です。【仕事の魅力】部門内の幅広い業務に携わるため、特定の領域に縛られず、組織運営の全体像を把握する視点が身につきます。また、グローバル展開に伴う組織の変化を肌で感じながら、自身のサポートによって部署が円滑に機能していく手応えをダイレクトに実感できるポジションです。特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社へのガバナンス体制の適用や、既存のリスク管理手法の見直しを推進しているフェーズです。現場の実情に即した「より実効性のある仕組み」を自ら考え、形にしていくプロセスを経験できるのは、今のADKならではの醍醐味です。【キャリアパス】コーポレートガバナンス、リスクコンプライアンス領域とも、マネジメントや法務・ファイナンス・監査・現場部門など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、ご自身の専門領域（法務・コンプラ等）を軸にしつつも、組織運営に必要な幅広い知見を吸収し、スキルを磨くことができます。

必須条件

・会社法の機関法務に関する深い理解と援用能力・取締役会、監査等委員会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会等における法的整理含む社内折衝や事務局運営のご経験・組織再編における法的なコーポレートアクションガバナンス手続きのご経験

【HD】法務局_マネージャー候補（東京）

株式会社ADKホールディングス

• 年収1000万円以上
• 大手
• リモートワーク可
• 管理職

勤務地

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境の変化を踏まえ、当社の事業成長をリーガルの側面から支えるとともに、将来の法務組織を担う人材として活躍いただくポジションです。取引法務を中心とした業務に携わりながら、ご経験や適性に応じて、法務組織内における後進の育成や業務改善にとどまらず、事業部門に寄り添いビジネスを共に前に進める伴走者としての重要案件のリードや、横断プロジェクトの牽引など、より裁量と影響力の大きなミッションをお任せしていく想定です。特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社へと法務管理の対象範囲を拡大し、既存の契約審査手法や判断基準を再整備していく重要なタイミングにあります。現局長や各グループ長と連携し、これまでのご経験を活かして「ADKグループ全体を見据えた実効性のある法務管理体制」を地道に形にし、実務面からリードいただける方を募集しています。■具体的な業務内容本ポジションは、将来の法務組織の中核人材としてご入社いただき、法務実務への関与を通じて当社のビジネスや業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。入社後は、既存のマネジメント体制やグループ長と連携しながら業務に関与し、ご経験や適性に応じて、段階的に後進の育成や業務改善のリード、事業部門に伴走する重要プロジェクトの牽引など、より裁量と影響力の大きな役割を担っていただきます。＜法務局の業務内容＞法務局は約20名規模の組織として、以下の業務を担っています。・契約書（和文・英文）の審査・作成および契約条件に関する交渉支援・広告関連法規、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法等を中心とした法律相談対応・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応（ご経験・スキルに応じて）・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援・知的財産権（商標・特許等）の管理・申請支援、紛争対応およびコンプライアンス対応の支援・法令改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討・改善、業務基盤整備やツール活用（契約管理ツール、AI等）の推進・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信■配属部署のミッション・ビジョンADKグループは、パーパスとして「すべての人に『歓びの体験』を。」を掲げ、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、ADKグループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。また、「全員が、改革者。」というバリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。＜配属組織について＞法務局への配属となります。法務局は約20名規模の組織で、広告・マーケティング領域を中心とした事業支援、契約対応、知的財産、紛争対応など、幅広い法務機能を担っています。特定分野ごとに完全に分業するのではなく、案件内容や状況に応じて、グループ長やメンバーと連携・相談しながら対応する体制を取っています。新卒・中途、出身業界や性別を問わず多様なメンバーが在籍しており、中途入社者もそれぞれの経験を生かしながら活躍しています。バックグラウンドの違いを前提に、チームで判断し、支え合う文化が根付いています。本ポジションでは、現局長やグループ長と連携しながら、法務実務への関与を通じて組織運営への理解を深めていただきます。事業部門や経営層と近い立場で関わりながら、個人に依存しない持続的な法務組織の運営や、組織全体の対応力向上に貢献いただくことを想定しています。【仕事の魅力】■広告・マーケティング事業を基盤としつつ、デジタル領域や新規事業へと広がるADKグループの事業に対し、法務として単なる法的チェックにとどまらず、事業の意思決定や実行に深く関与できる点が本ポジションの魅力です。■法務局は「事業部門の挑戦を後押しすること」をミッションとしています。特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社に対するリーガル機能の提供範囲を拡大し、既存手法を再定義していくプロセスにあります。■約20名規模の法務組織をグループ長とともに牽引し、業務の優先順位付けや体制設計、意思決定の質を高めることで、組織としての対応力・生産性が高まっていく手触りを実感できる環境です。 ■業務基盤整備やAI活用など、法務局自身の変革に取り組める点も、本ポジションならではのやりがいです。【キャリアパス】入社後は、法務実務への関与を通じて当社のビジネスや業務全体への理解を深めていただき、ご経験や適性に応じて、段階的に後進の育成や業務改善のリード、事業部門に伴走する重要プロジェクトの牽引など、より裁量と影響力の大きな役割を担っていただきます。

必須条件

・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験（目安：10年以上）・契約書の審査・作成を中心とした、企業法務全般の実務経験・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件への関与経験・法務部門またはそれに準ずる組織において、チームや案件をリードした経験（正式なラインマネジメントに限らず、複数名での業務推進・統括経験を含む）

【HD】予防法務・臨床法務・戦略法務担当（東京）

株式会社ADKホールディングス

• 大手
• リモートワーク可

勤務地

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー

想定年収

500~1,050万円

仕事内容

デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境が激変する中で、当社の成長を支える法務部門の役割はますます重要になっています。入社直後から、契約審査や法律相談、紛争対応、さらには業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで、幅広い実務に携わっていただきます。特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社に対するリーガル機能の展開や、既存の契約管理手法の見直しを進めています。単に型を運用するだけでなく、グループ各社の実情に即した、納得感のある法務サポートの形を自ら考え、定着させていくプロセスを具体的に推進いただける方を募集しています。法務担当者として、未知の領域に対しても、プロフェッショナルな知的好奇心を持って前向きに取り組んでいただけることを期待しています。■具体的な業務内容法務部門の業務内容としては、下記が含まれます。・契約書（和文・英文）の審査・作成、契約条件に関する交渉支援・広告関連法規（景表法、著作権法等）、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法などを中心とした法律相談対応・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応（ご経験・スキルに応じて）・業務提携・資本提携、新規事業立上げ、新規サービス導入等のプロジェクト案件に対する法務支援・商標、特許等知的財産権の管理、申請等の実務推進、支援・紛争対応（訴訟対応を含む）およびコンプライアンス対応の支援・法令制定・改正や事業環境の変化を踏まえた、社内ルール・業務フローの検討および改善提案・法務業務の効率化・高度化に向けた業務基盤整備、ツール活用（契約管理ツール、AI等）の検討・推進・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信■配属部署のミッション・ビジョンADKグループは、パーパスとして「すべての人に『歓びの体験』を。」を掲げ、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、ADKグループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。また、「全員が、変革者。」というバリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。＜配属組織について＞法務局への配属となります。法務局は、広告・マーケティング領域を中心とした幅広い業務領域に関する事業支援、契約対応、知的財産、紛争対応など、幅広い法務機能を担う組織です。特定の専門分野ごとに完全に分業するのではなく、案件内容や状況に応じてチームメンバーと連携・相談しながら対応する体制を取っています。新卒・中途、出身業界や性別を問わず多様なメンバーが在籍しており、中途入社者もそれぞれの経験を生かしながら活躍しています。一人ひとりのバックグラウンドの違いを前提に、チームで判断し、支え合う文化が根付いています。中途入社後は、まず既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、法務局としての考え方や判断の進め方を理解していただくところからスタートします。【仕事の魅力】■広告業界の特性上、メディア取引や広告制作取引に加え、デジタル・DX領域、コンテンツ・エンタメ分野など、多様なビジネスに対して法務として関与できる点が特徴です。■業務提携・資本提携、新規事業の立上げや新規サービス導入においては、プロジェクトの初期段階から参画し、事業部門と並走しながら法的観点から支援を行います。ご経験に応じて、経営陣や事業責任者と直接議論する機会もあり、事業・経営に近い立場で法務としての価値を発揮できます。■また、適性や志向に応じて、法務・コンプライアンス領域内での役割拡張や、事業部門とより近い立場で関与する経験を積むことも可能です。いずれも法務としての専門性を深めることを目的としたものであり、本人の意思を尊重しながらキャリアの幅を広げていきます。現在は法務局全体として、新体制に即した「より良い法務機能の在り方」を模索している変革期です。単に既存のフローに乗るだけでなく、自身の知見を活かして業務プロセスやルール自体をより良く改善・提案できる「余白」があることも、今のフェーズならではの魅力です。【得られる専門性】■広告・デジタル・コンテンツ領域を中心に、多様な取引類型に触れることで、契約審査を通じた実務対応力を着実に高めることができます。■契約審査に加え、法律相談、紛争対応、アライアンス支援など、法務業務全般に幅広く関与でき、特定領域に偏らない総合的な法務スキルを身につけることができます。■和文契約が中心ですが、英文契約やグローバル案件も一定数あり、適性や志向に応じて英語を用いた実務対応経験を積むことも可能です。【キャリアパス】入社後は、既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、当社グループの事業や法務局の進め方を理解していただきます。その後は経験や志向に応じて役割の幅を広げ、事業に伴走する法務担当として活躍いただく想定です。将来的には、専門性を深める、プロジェクトをリードする、マネジメントに関与するなど、複数のキャリアの方向性があります。

必須条件

・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験（3年以上）・契約書の審査・作成の実務経験

法務主席_主席候補（英文契約担当）

PHCホールディングス株式会社

• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階

想定年収

750~1,214万円

仕事内容

契約法務（英文）を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます・各種契約書の作成、審査、交渉・各種訴訟案件、係争案件の対応・M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応・各種法務相談対応・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務※部署・仕事内容紹介動画https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk■組織・働き方配属：PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課30-60代の社員6名在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間：20-30時間／月

必須条件

・英文契約のレビュー／ドラフティングの経験（目安3年以上）・ネイティブレベルかそれに準じる英語力、日本語力

法務主席_主席候補

PHCホールディングス株式会社

• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階

想定年収

750~1,214万円

仕事内容

契約法務を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます・各種契約書の作成、審査、交渉・各種訴訟案件、係争案件の対応・プロジェクト案件対応・各種法務相談対応・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務※部署・仕事内容紹介動画https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk■組織・働き方配属：PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課40-60代の社員5名在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間：20-30時間／月

必須条件

・契約書のレビュー／ドラフティングの経験（目安5年以上）・日本語力（ネイティブレベル）・英語力（ビジネス会話初級レベル）

リーガル・コンプライアンス部　マネージャー

株式会社bitFlyer Holdings

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 英語力が活かせる

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー

想定年収

1,000~1,500万円

仕事内容

■リーガル・各種契約書の作成・審査・交渉（国内外の取引先との売買・業務委託・ライセンス契約等）・契約書管理態勢の整備および運用・訴訟、ADR等の紛争対応（外部弁護士の起用およびマネジメントを含む）・他部門およびグループ会社からの法務相談対応・アドバイザリー・新規サービス、新規取扱暗号資産等に係るリーガルチェック・会社法対応（株主総会・取締役会等の機関運営、議事録作成、登記関連対応）・規制関連法令（資金決済法、金商法等）、個人情報保護法、中小受託取引適正化法（取適法）、労働関連法令等への対応・社内規程・マニュアルのリーガルチェック■コンプライアンス・金融関連法令の調査および社内対応方針の策定・金融庁・財務局等の関係当局との連携・対応および関係構築（事故届出、業務改善報告書の作成・提出等）・業界団体（JVCEA等）対応および自主規制規則への対応・広告・販促物の審査、景品表示法審査・逐条点検（法令・自主規制規則への適合性確認）その他のコンプライアンス・チェック・利益相反管理・暗号資産関係情報の管理（WX手続、インサイダー取引管理を含む）・二線部門における会議体運営（事務局）・AML関連業務およびカスタマーサポート業務に係るモニタリング・苦情対応・分析等を通じた顧客保護態勢の強化・コンプライアンス研修の企画・実施（新入社員向け、全社向け等）■マネジメント・チームの目標設定、進捗管理および業務品質の担保・部門横断プロジェクトの推進およびグループ会社との連携

必須条件

■日本語（ネイティブレベル）■金融機関（暗号資産交換業者、証券会社、銀行等）または事業会社における法務またはコンプライアンス業務の実務経験（5年以上）■他部門・グループ会社との折衝および社内調整の経験※法務とコンプライアンスの双方のご経験は必須ではありません。いずれか一方のご経験で応募いただけます。

法務担当者

株式会社TORIHADA

• 上場準備中
• 副業可

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 6階

想定年収

500~700万円

仕事内容

TORIHADAの事業拡大とIPO準備に伴い、契約・規程・知財を中心とした法務業務をリードするポジションです。 エンタメビジネスにおいて法務は事業スピードと信頼性を支える重要な役割を担います。 広告、IP、ECなど多様な新規事業を推進する当社で、法務領域の整備と運用を主導していただきます。 将来的には、管理部長やコーポレート統括ポジションへのキャリアパスも想定しています。◎業務内容・各種契約書のレビュー・ドラフト・契約管理体制の構築・新規事業（IP・EC・TikTok Shop等）に関するスキーム検討サポート・社内規程の整備・改訂、稟議制度の運用管理・IPO準備における内部統制（J-SOX）関連業務のサポート・知財対応（商標・著作権の管理・申請）・登記手続き、印章管理などのコーポレート関連業務・顧問弁護士との折衝・リーガルリスク対応・外部士業（弁護士・司法書士）との調整・総務・経理など管理部門との連携◎ポジションの魅力■ 事業成長の最前線で、攻めの法務を経験できる ・新規プロダクト開発やTikTokShop展開等において、事業部と並走してサービス設計から関与 ・役員直下で「攻めと守りの法務」を実現■ 少数精鋭だからこその裁量と成長 ・契約レビューにとどまらず、業務設計・制度構築から携われる ・自らの工夫で「事業にフィットする法務」を形にできる■ 多様なバックグラウンドからの挑戦を歓迎 ・営業・士業・事務職等、非法務出身者の法務キャリア実績あり ・自分の得意領域を活かし、法務としての専門性を育てていける■ プロダクトやリーガルテックにも関与 ・自社開発のデータ基盤やレポーティングツールを用いた業務設計 ・リーガル業務のAIを用いた自動化・効率化を積極的に推進中■ 経営との距離の近さ ・Slackでの部門横断的な連携により、経営視点での事業理解が深まる ・法務からの提案が即座に経営判断に反映される環境■ ライフスタイルとキャリアの両立 ・家庭との両立実績も多数あり

必須条件

・事業会社もしくは事務所での企業法務の実務経験※パラリーガル経験のみの方でも可・成長企業や変化の速い環境で業務推進できる柔軟性