東京都の法務の求人一覧

GMOインターネット株式会社の法務部門に所属し、ビジネス契約書や利用規約の作成、事業戦略に関する法的検討、リスクを未然に防ぐための法的アドバイスを行い、また、海外事業を含むグループ会社全体の法務戦略の企画及び運用を通じ、東証プライム上場企業のグループ内部統制、コンプライアンス体制の強化及び推進を担当していただきます。・各種契約書及び利用規約の作成、審査及び交渉支援（国内及び海外）・事業部門、間接部門、経営層への法的助言・取締役会、株主総会の運営・M&A、業務提携や組織再編等のプロジェクト支援・コンプライアンス体制の構築と運用・訴訟、紛争の対応（内部調査、証拠収集、事実整理、外部弁護士との連携、訴訟戦略の立案、関係部門との連携及び経営層への報告と助言）・情報開示請求対応（捜査関係事項照会、捜索差押令状等の執行、任意開示対応）・社内規程の企画立案及び運用支援＜業務割合＞・契約法務（40％）・商事法務（30％）・社内法律相談（10％）・発信者情報開示請求（10％）・その他（10％）

本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。■具体的な仕事内容・契約書作成、審査、管理・各種法務相談対応・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）・契約法務のプロセス進化（システム導入／仕組化）・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）・紛争対応・規程関連業務■ポジションの魅力・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも事業推進の当事者としての役割を果たせるポジションです。・マネージャーへのチャレンジ今後2～3年を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。・多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。■働き方 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ・出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制　※2025年7月現在 ▼部署 事業支援部（計7名）▼男女比 6：1 ▼メンバー構成　 事業支援部 部長（取締役）：1名・総務課マネージャー：1名 メンバー：2名派遣社員：1名・情報システム課メンバー：1名派遣社員：1名

監査部は、当社の「日本を代表する企業になる」という企業ビジョンの達成に向けて、助言と保証を通じた企業価値の向上と健全性の確保に取り組んでいます。各部門・子会社への内部監査・助言に加え、財務報告に係る内部統制の整備・運用評価や改善支援を担っています。本ポジションは業務監査課への配属を予定しており、入社後は業務監査を中心に担当いただきます。 OJTの一環として内部統制課の業務に携わる場合もあり、将来的には監査部全体の体制や育成方針を踏まえ、内部統制課へ異動する可能性があります。■配属部署監査部全体 ：部長1名、他6名内部統制課 ：課長1名、メンバー2名業務監査課 ：課長1名、メンバー2名※全員が中途入社のため馴染みやすく、若手メンバーも活躍しているコミュニケーションの取りやすい環境です。■ポジションの魅力・経営にインパクトを与えるポジション社長直轄組織として、経営層へダイレクトに報告・提言を行う機会があります。内部監査人のプロフェッショナルとして、会社の信頼と生産性を同時に高める実感が得られます。・IT×監査の最前線自社でIT・DX推進サービスを展開するラクスだからこそ、最新ツールやAIの導入に積極的です。手作業を減らし、より高度なリスク分析に集中できる環境を自分たちで作っていけます。・専門性の発揮東証プライム上場企業として、経営層に近い立場でJ-SOXや内部監査の経験を活かせます。国内外グループ会社の体制確立や計画立案に携わる機会もあります 。

経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。当社の以下の業務を担当いただきます。組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。（1）契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談（2）株主総会・取締役会の会議体運営（3）株式管理（4）コンプライアンス関連業務（5）知的財産管理（6）社内規程管理（7）代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務（8）M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務（9）トラブルや訴訟等の紛争処理

経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。当社の以下の業務を担当いただきます。組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。（1）契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談（2）株主総会・取締役会の会議体運営（3）株式管理（4）コンプライアンス関連業務（5）知的財産管理（6）社内規程管理（7）代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務（8）M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務（9）トラブルや訴訟等の紛争処理

【所属組織について】法務部とは・・・グループの法的サポートを司る組織です。契約書の新規作成・レビューだけでなく、新規事業立ち上げに関する法的サポートや、M&A案件についての法務領域を担っています。・在籍人数：約30名・チームの分け方について：担当チーム、ゲーム事業担当チーム、知財チーム、事務チームに分かれてます。今回の採用では、担当チームへの配属を想定しています。【業務内容】グループの法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。契約書の対応や、事業部側の法務相談の他、新規事業立ち上げ時における法令調査・リスク調査に携わっていただきます。【詳細】■グループ内の各事業を対象とした国内外における法務関連業務・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー・各事業部門からの法律相談対応・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査・M&A対応・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施■その他、グループ全体を対象とした法務関連業務全般

・内部統制体制の構築・運用・リスクマネジメント（法令遵守や倫理基準の維持）・コンプライアンス（法令・ルール遵守）状況のモニタリング・内部統制に関する事項の推進 ・上記に関する啓蒙活動、社内研修の実施＜ミッション＞グループ全体で内部統制およびコンプライアンス推進を進めております。親会社と連携を行いながら、社内各部署にルールを落とし込んでいただくことを期待します。親会社への報告およびグループ各社とのやり取りも多く発生するポジションです。

金融及びM&Aを含む企業法務を専門とし、特に下記の分野を中心に法的サービスをご提供しております。特に証券業界や資産運用会社の案件に強みを持ちます。企業法務の中でも、特に金融に関する法的サービスを提供しております。■取り扱い案件(1)キャピタル・マーケッツ（証券化を含みます。）(2)ファンド関連（国内外の投資信託、PEファンド、投資事業有限責任組合、不動産ファンドなどを含みます。）(3)訴訟、紛争解決（特に金融関連及び役員の責任関連のもの）(4)コンプライアンス、行政規制対応(5)一般企業法務／コーポレート・ガバナンス　などまた、事務所として英語での対応も得意としております。■配属組織パートナー2名、シニアカウンセル2名、アドバイザー1名、アソシエイト4名http://www.kog-law.com/professionals.php5大事務所や大手外資事務所出身のパートナー陣と非常に近い距離で経験を積むことができます。

■ミッション・役割急成長に伴い複雑化する「業務プロセス上のリスク（オペレーショナルリスク）」を管理・最適化する仕組みづくりを主導し、全社のガバナンス基盤を強化すること。【具体的な業務内容】・オペレーショナルリスク管理体制の構築・RCSAの推進　全社・各事業部の業務プロセスにおけるリスクの洗い出しと評価（RCSAの設計・導入・運用）　構築した業務コントロールを、内部統制評価のRCM（リスクコントロールマトリクス）へ反映・高度化する基盤整備　インシデント情報を基にしたリスク傾向分析・事業部（一線）の業務コントロール改善・規程/マニュアル整備支援　属人化・ブラックボックス化している業務プロセスの可視化支援　規程・業務マニュアルの作成およびアップデート支援・インシデント発生時のリスクコントロール改善（再発防止支援）　インシデント発生時の初動対応支援や関係部署との連携調整を行い、適切なリスク対応を推進　顕在化したインシデントの根本原因分析支援、および再発防止に向けた業務フローの修正・定着化支援■ポジションの魅力・急成長する組織の「攻め」を支えるガバナンス基盤を、仕組みづくりから主導できる・現場と伴走しながら、業務プロセスの可視化・標準化（規程/マニュアル整備）まで踏み込んで改善できる・RCSA（リスク評価）、内部統制（リスクコントロール）、インシデント管理（原因分析・再発防止）を一気通貫で推進し、実務に根ざしたリスクマネジメント経験を積める・事業・組織の成長に伴い変化するリスクに対応するため、各成長フェーズに求められるガバナンスやコントロールを設計・高度化していく経験が得られる

①クライアント／案件受託審査関連:・クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス補助・利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス補助・クライアント／案件審査に係るグローバルのEYネットワークファームへの各種審査サポート②契約書関連:・日英各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等）にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁護士への照会・確認（含む英文グラマーチェック）補助・締結済契約書原本の記録管理&保管・その他、部署および外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認補助③社内／EYグループ内コンプライアンス体制関連:・EYグループ内／社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助・EYグループ内で実施される業務レビュー（業務監査）支援＆対応・各種契約書雛形にかかるEYグループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助・各種社内規定整備の企画立案・実施・補助・EYグループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助・グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助④情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連:・その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助■担当領域：Strategy and Transactionsサービスラインのご紹介今回募集するQ&RMが担当する領域は、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（以下、EYSC）の中で戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスライン（以下、SaT）となります。EYのストラテジー・サービスが集約された「SaT」では、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。クライアントは、多国籍企業、中小企業、プライベート・エクイティ・ファンド、政府系機関、ソブリン・ウェルス・ファンド、スタートアップ・ユニコーン企業など多岐にわたり、多様なビジネスにおける重要な事業投資、業務・資本提携における意思決定を支援しています。主なサービスとして、戦略策定、コーポレート・ファイナンス、M&Aの実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生など、成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。■チーム構成Director1名、Assistant Director1名、Supervising Associate2名、Senior Associate,Associateが5名とワンチームで上記の業務を対応しております。各人が独立して業務を行えるように業務の設計と各自が集中できる環境を作っています。

■法務室 知的財産グループについて「法の力であらゆる可能性を実現する」これは、私たち知的財産グループが所属する法務室のMissionです。事業が実現したい未来にコミットし、社会課題の解決を通じて世の中を豊かにすることを目指す熱い組織の中で、私たちは知財のプロフェッショナルとして、グループ全体の知財機能を一手に担っています。知的財産グループは、2021年8月の発足当時から、「事業のための知財」という価値観をずっと大切にしています。知財活動の目的は、常に事業を成長させることです。決して、「知財のための知財」になってはいけません。事業が実現したい未来に、事業の一員としてコミットし、事業の成長のために知財で何ができるのか、専門知識・経験を駆使してとことん考え抜く。このような姿勢で、現在3名体制で、10以上の事業の知財活動を推進しています。■主な業務特許出願・権利化を中心に、以下のような知財業務全般をご担当いただきます。・事業ごとの知財戦略の立案・実行・発明発掘、特許出願、中間処理・他社特許調査・分析■知的財産グループの特徴・魅力・成長事業から新規事業まで、さまざまな事業フェーズの知財活動に携わることができる・裁量をもって、主体的に知財活動を企画・実行できる・まだまだベンチャー気質が色濃く、経営層や事業との距離が近い環境で、知財活動を行うことができる・現在は週に3回の出社、2回のリモートワークですが、午後出社や、夕方退社など、柔軟に勤務可能・全社平均残業時間20時間以内と、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境同じ志を持って、知財組織づくりを楽しめるあなたからのご応募を心からお待ちしています。

全社の法務相談等■業務内容・契約書のレビュー（業務全体の5割～7割）　・契約履行状況管理、締結後の管理・法務相談・アドバイス、トラブル対応・顧問弁護士とのやりとり・知財関連（商標周りの管理）、弁理士との窓口・社内規程・フォーマット作成・Pマーク窓口・株主総会、役員会への報告など■一日のスケジュール例契約書レビュー（日英）、事業部との打合せ、弁護士への相談（社内外）　など■研修期間や独り立ち後のフォロー体制について最初は簡単なレビュー（NDA等）からマンツーマンで指導します。独り立ち後も、日々のミーティングでお互いに相談できる体制が十分に整っています。■仕事の魅力（面白さ・やりがい／身につくスキル・経験／裁量の大きさ・自由度）＊大規模な国際イベントや最先端の学術集会に日常的に携わることができる刺激的な業務です。＊コンベンション、語学サービス（通訳・翻訳）、人材サービス、施設運営や行政サービス、医療・ヘルスケア領域コンサルなど幅広い事業をサポートするため、幅広い知見が身につき、好奇心旺盛な方にはぴったりの環境です。・契約書レビューツール、AI翻訳ツール、法務向けE-learningなど、業務効率化に向けた環境が整っています。＊リモート併用＆フルフレックスで中抜けも可能、産休・育休取得＆復帰率も高く、ワーキングペアレンツも多数ご活躍中の職場です。＊創立から58年、近年安定的な業績推移で、安心して就業できます。コミュニケーションが活発で、活気のある雰囲気です。＊在職中に、司法試験に合格した部員がいます。■配属部署のメンバー構成（人数、男女比、中途入社者比率、前職など）、職場の雰囲気正社員：4名、契約社員：2名（男：女＝2：1）■入社後に期待する役割・契約書レビューをはじめとする法務実務を担っていただくとともに、今後さらに強化していきたい社内のコンプライアンス意識向上やリーガルマインドの醸成にも力を発揮していただきたいと考えています。・当社では、幅広い事業を展開する中で、法務部門が個別の相談や契約対応を行うだけでなく、社員一人ひとりがより法務・コンプライアンス意識をもって、日々の業務に活かせる環境づくりを進めています。・入社後は、契約書レビュー等の実務を通じて当社の事業・業務への理解を深めながら、ご経験や強みを活かして、法務・コンプライアンス意識の社内浸透に向けた取り組みにも携わっていただくことを期待しています。

オペレーショナルリスクを中心とした全社リスクマネジメントおよび事業継続体制の運営・推進に関する以下の業務1.全社的リスクマネジメント（ERM）の推進・高度化・リスクアセスメントの実施、リスクマップ構築および定期的モニタリング・リスク教育の推進、インシデント管理（情報集約・分析・再発防止策の仕組み化）・リスクマネジメント委員会の運営サポート、モニタリング結果の取りまとめ・報告2.BCP / コンティンジェンシープラン（CP）の推進・高度化・インフラチーム・総務チームと連携した危機対応シナリオの整備・継続的な見直し・事業影響度分析（BIA）に基づく復旧目標の設定・見直し・システムCPおよび業務CPの構築・運用3.サードパーティリスク管理・委託先にとどまらず、クラウド/SaaS事業者、ソフトウェア提供者等、多様なサードパーティを対象とした統括的な管理態勢の構築・運用・重要度に応じたリスクベースでの事前審査（デューデリジェンス）・利用開始後の継続的モニタリングおよび契約終了時の対応（データ処理・移行）の仕組み■期待する役割：全社リスクマネジメント業務の推進・高度化を担っていただきます。ERM・BCP・サードパーティリスク管理の構築・運用を通じて、実効性の高いリスク低減措置と運営体制の構築に貢献し、当社の事業継続性の確保および持続的な成長を支えていただきます。

リーガルの専門性を活かして、導入コンサルティングやプレイブックのアップデート、プロダクト開発への関与など、幅広い役割を担っていただきます。※コーポレートとしての法務職ではありません。プレイブックとは契約や条項に対する審査基準を体系的に言語化したものであり、プロダクトがAIレビューを行う上での基準となるものです。1．導入コンサルティング・プレイブックのカスタマイズ支援・導入顧客（主に大手企業の法務部門）に対する契約審査方針や実務慣行のヒアリング・論点整理・顧客独自の運用要件や例外事項を反映したプレイブックの設計・構造化・カスタマイズ支援・顧客法務との調整・合意形成およびプロジェクト推進※社内のフィールドセールスやアカウントマネジャー（既存顧客担当）とも密に連携しながら案件を進めます。2．プレイブックの企画・制作・AIプロダクトの判断基準となる標準プレイブックの新規企画・制作ディレクション（外部弁護士と連携）3．プロダクト開発・販売支援・開発中の新機能やAIによる回答精度に対し、リーガル視点での検証・評価・品質担保・セミナー登壇、マーケティング資料レビュー、営業デモシナリオ作成、商談同席■配属組織開発本部のうち、リーガルエキスパートチームの配属になります。2026年8月現在のチームは6名で、うち弁護士（4大法律事務所出身）が1名在籍しています。

当法人のリスクマネジメント業務全般のサポート・契約書レビュー・個人情報保護法も含む法務全般・コンプライアンス（法律及び内部ルール遵守）※事業会社の法務部のような業務を担います--------------------------------------------------KPMG税理士法人のリスクマネジメント部門において、各種契約書のレビュー、作成および交渉、個人情報保護法も含む法務全般の検討、コンプライアンス（法律及び内部ルール遵守）対応等を担当していただきます。契約リスクを適切に管理しながら、円滑な事業運営およびクライアントサービスの提供を支援するポジションです。・クライアント向け契約書、業務委託契約書、秘密保持契約（NDA）、ベンダー契約書、Statement of Work（SOW）、KPMGメンバーファームとの再委託契約書等のレビュー、作成および交渉・法務、ビジネスおよび業務上のリスクを特定し、実務的な観点から助言を提供・クライアント、ベンダー、KPMGのメンバーファームおよび社内関係者との契約交渉をサポート・KPMGのポリシー、リスク管理要件および承認プロセスへの準拠を確認・Tax部門、Quality & Compliance、Information Securityその他関連部門と連携・契約テンプレート、法的観点からの社内ガイドライン・ポリシー、ベストプラクティスの整備・改善・法的観点に関する社内相談対応および研修の実施

ISO／Pマーク事務局の一員として、4規格の維持・更新・改善サイクル（PDCA）の実務運営に携わっていただきます。まずは自社の業務プロセスと各規格の要求事項を理解していただき、将来的に事務局運営を主導できるスペシャリストを目指していただきます。・全社ガバナンスのスケジュール管理・推進4規格の年次運用サイクル（年間計画）に基づく統制、各部門へのスケジュール案内・リマインド・啓発活動・運用プロセスの審査・コントロール社内ワークフローを通じた申請内容（個人情報申請、委託先管理、情報資産登録、リスクアセスメント等）の審査・チェック現場部門からのセキュリティ・プライバシー運用に関する問い合わせ対応・監査・マネジメントレビューの運営支援内部監査や外部更新審査に向けたエビデンス集計・管理・体制構築経営陣が参加するマネジメントレビュー会議の準備および運営サポート・ガバナンスプロセスの改善・効率化時代や事業変化に合わせた申請フローの簡略化やITツールを活用した業務改善の提案・実施【やりがい】・「規格を運用する力」から「セキュリティガバナンスを設計・完結させる力」へ日々の事務局運営を通じて各規格の意図と事業実態を結びつける「生きた知見」が身につきます。将来的には、規格の新規取得プロジェクトや全社セキュリティ方針の立案まで完結できる高度な専門性が手に入ります。・ビジネスのスケールと信頼を裏から支える手応え大手企業のインフラを支えるクラウドサービスにおいて、セキュリティとプライバシー遵守は最大の競合優位性です。自らの確実な実務と工夫が、企業のブランド価値と成長を直に支えている実感を得られます。【Mission】「日本の『はたらく』を楽しくする。その大前提となる絶対的な『安心・安全』を運用・進化させる」当社は、国内大手企業グループ約1,200社が利用する基幹人事システム「COMPANY」および各種クラウドサービスを提供しています。当ポジションのミッションは、お客様からお預かりする数百万規模の極めて重要な情報資産と個人データを保護するため、当社のガバナンス基盤である4つの認証（ISO27001／ISO27017／ISO27701／Pマーク）のマネジメントシステムを正確かつ円滑に運営することです。企業の根幹である「セキュリティと信頼」を確固たるものにし、事業の健全な成長をバックオフィスから牽引する重要なポジションです。【目指せるキャリア・スキル】本ポジションの最大の魅力は、一般的なバックオフィス業務にとどまらず、IT・クラウド市場で非常に需要が高まっている「総合的なセキュリティ・プライバシーガバナンス」の専門性を基礎から着実に身につけられる点です。当社では、全社セキュリティ（ISO27001）、クラウドセキュリティ（ISO27017）、プライバシー情報（ISO27701）、そして個人情報保護（Pマーク）という、国内・国際的な主要4規格を統合的に運用しています。これほど高度かつ多角的な基準の運用実務に一通り携われる環境は、市場全体で見ても極めて希少です。日々の台帳管理や申請審査、有識者へのエスカレーション対応などを通じて、単なる知識にとどまらない「実効性のあるガバナンス運用スキル」を自然と習得できます。また、現在は組織体制および運用のアップデート期にあるため、単に指示された作業をこなすだけでなく、「現場が遵守しやすいルールとは何か」「この申請フローはITツールで自動化できないか」といった業務プロセスの改善・仕組み化にも主体的にチャレンジいただけます。正確な事務処理スキルに「4認証を網羅する実践的な知識」と「プロセス改善力」を掛け合わせることで、将来的にセキュリティ・コンプライアンス領域のスペシャリストやリスクマネジメントのプロフェッショナルとして、市場価値の高いキャリアを確実に切り拓くことが可能です。

■仕事内容法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍を期待しています。主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとで、グループ会社（発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等）に対しても法務サポートを提供しています。プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート（用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等）・M＆A及びファイナンス関連のデューディリジェンス／ドキュメンテーションその他の法務サポート（外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。）（発電所の売買、買収／出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス／コーポレートファイナンス／エクイティファイナンス）・グループ会社に対する法務サポート（EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等）・法務ナレッジの整理、活用（契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等）に係るサポート・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進■業務の魅了・単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる・「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる・オープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など）・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる■所属部署 法務・ガバナンス部（チームメンバー現在11名）

当社知的財産部において、権利化～権利活用までの知財業務をお任せします。事業部カットで担当分けをしており、技術開発部門と連携しながら業務を進めていただきます。組織として、50代以上の社員が多く在籍しているため、将来の幹部人材として、当部門を牽引いただける方を募集しております。比較的少人数の部署になる為、企業知財担当として幅広いスキルを身に着けることが可能です。技術部門とは対等な関係であり、部門側のニーズに対して、知財部門として情報提供や意見交換を行う文化があります。■業務詳細：ご入社後は、部長もしくは副部長の下でスキルや知識を習得しながら業務に臨んでいただきます。・研究部門の出願対応、中間処理・他社特許調査・IPランドスケープ・異議申立対応　など■就業環境：・リモートワーク週3日リモートであったとしてもわからないこと等はチャットで質問しあう文化があります。・残業時間10時間程度■キャリアパス：管理職もしくはスペシャリストのキャリアをご志向性に応じて選択いただく事が可能です。■組織構成：部長、副部長、メンバー5名、派遣社員1名（40代～50代のメンバーが多数在籍）

【担当業務】・取引先の受入審査手続に関する問い合わせ対応（他部署、PwC 海外オフィス等と連携）・法務と協働して行う経済制裁関連の問い合わせ対応および社内手続のサポート・チーム内で発生するベンダー契約等の事務手続・eKYC導入をはじめとする各種プロジェクトのPMOサポートまずはチームメンバーとともに定常業務からスタートいただき、ゆくゆくは習熟度に応じて、全社的な金融犯罪対策体制の構築・整備に携わっていただく予定です。※業務に関連する専門知識は着任後にOJTで習得いただけますので、応募時点での専門知識は不問です。【組織紹介】今回募集するComplianceチームでは、マネー・ローンダリング防止、反社会的勢力排除、経済制裁対応など、企業経営において重要性が高まるリスク領域を担当しています。クライアント、サプライヤー、その他第三者の受入手続に関する業務を通じて、PwC Japanグループのリスク管理体制を支える重要な役割を担っていただきます。専門知識を身につけながら、多様なステークホルダーと連携し、社会やビジネスの変化に対応したリスクマネジメントを推進できることが本ポジションの魅力です。また、当チームでは柔軟な働き方を推進しており、リモートワークを中心とした環境のもとで、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。【採用部門からのメッセージ】私たちのチームは、クライアントやサプライヤーの受入手続を通じて、マネー・ローンダリングや反社会的勢力、経済制裁をはじめとする、あらゆる取引先リスクからファームを守っています。一つひとつは細やかで地道な作業ですが、その積み重ねがファームの信頼を支えています。派手さのある仕事ではありませんが、国内外の関係者やGlobalチームとのやり取りは日常的に発生し、英語を使う場面も多くあります。地道な作業を正確にこなしつつ、状況に応じて臨機応変に、主体性をもって対応できる方にこそ、力を発揮していただける仕事です。専門知識は着任後のOJTで身につけていただけますので、現時点での知識は問いません。

■部門概要運営管理部門の使命は、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、法務、広報などの防衛機能を強化することにより、組織の持続的な成長と価値を促進することです。商務法務部は、楽天市場の利用規約やガイドラインの策定と改訂、商務マーケティング会社の各事業に対する文書管理サービス、トラブルシューティング、その他の法務関連サポートサービスの提供を担当しています。・さまざまな製品に関する知識を得ることができます。楽天市場には様々なジャンルの商品が3億点以上あるため、各商品の販売に必要なライセンスやその他の要件など、幅広い知識を習得できます。・最大級のマーケットプレイスである楽天市場の販売ルールを作成または変更することができます。■職務内容当社の法務業務は、ユーザーの安全とセキュリティ、そして会社のリスク管理に直接的に結びついており、非常にやりがいのある充実した仕事です。・楽天市場のガイドラインの策定と改訂（特定商取引及び商標法、医薬品医療機器等に関する法律等に関連）・各種法令及び業界規則の変更に関する外部調査と事業部門へのフィードバック・政府機関、関係省庁及び外部組織との連携による対応■勤務環境・10名（外部委託4名を含む）・うち2名が管理職（シニアマネージャー、マネージャー）・弁護士・裁判所書記官・ビジネス分野における法務経験者・新卒者