法務の年収1000万円以上の求人一覧

■ブランド価値を最大化する商標戦略のリード・商標ポートフォリオの設計・運用・国内外の出願・権利化・更新管理、模倣サービス・不正使用・冒認出願への対応・ドメインやなりすましアカウントへ の対応■機密情報・営業秘密に関する知財コンプライアンス体制整備・運用リード・機密管理規程に基づく情報の取り扱いについて、関係部門と連携したグループ全体の体制整備・運用をリード ■グローバル拠点を包むグループ全体への知財ガバナンスのリード・海外開発拠点の拡大に合わせ、グループ全体の知財ガバナンスを設計し、英語でのコミュニケーションを通じて国境を越えた知的資産の保護と活用の最大化を推進■知財リテラシー向上に向けた社内教育のリード・海外開発拠点のメンバーと連携した、拠点ごとの知財研修策定・実施 ■著作権に関する社内相談対応※ご経験や志向性に応じ、将来的にて組織運営の中核を担っていただくことを期待しています。

■ 主な業務内容下記の業務の中から、得意領域に応じてご担当いただく想定でおります。・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築・新規事業における法務面からのスキーム検討等・コンプライアンス施策の企画と実行（研修、委員会運営等など）・M&A、関係会社の法務業務・株主総会、取締役会の運営、その他商事法務全般・海外ビジネス展開における法務業務・その他法律相談■ ポジションの魅力商事法務・契約法務・グローバル法務・暗号資産/Web3・AI関連法務と基本的なところから専門的な領域まで幅広く、かつ深めに経験できる環境にあります。法務の体制としてもそれぞれが専門領域を持ちながらも縦割りになることなく、活発に意見を交換しあってグループ全体の法務を推進していく形をとっていますので、それぞれのメンバーの知見やノウハウを吸収しながら相互の専門性を高めていくことができます。法務の基本業務や自分の既存の専門性から、さらに新しい専門性を持っていきたい、専門性を高めていきたいという方にはおすすめできるポジションとなっております。

■ ポジション今回の調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化（グループ経営）へと移行して参ります。25年5月の資金調達を機に複数社グループインしました。Gaudiyとシナジーを生み、一緒にビジョン達成に向かっていくM&Aは今後のキーとなる戦略の一つです。今後もM&Aによるグループインする企業が増えていく見込みの中、M&AからPMIまでを担当するプロフェッショナルな法務が求められます。現在、Gaudiyグループの法務はスペシャリストが3名おり、それぞれの得意分野を担当しており、同様に、高いレベルでメンバーと分担し、自律的に動くM&A法務領域に強みを持つメンバーをお迎えし、一緒にビジョン達成に向かっていきたいと考えております。■ 主な業務内容・M&A、業務提携等のプロジェクト推進および法務支援・コーポレート法務業務（株主総会、取締役会、登記関連等）上記に加え、志向性やご経験により、チームで話し合い、下記のうちいくつかご担当いただくことがあります。・契約書のレビューおよび契約締結に向けた交渉の支援・新規事業・サービスに関する法的リスクの検討・社内意思決定に関する法的助言・その他、各種リーガルサポート業務■ポジションの魅力▼ 非常に専門性の高い法務業務にチャレンジできるM&A法務というだけでなく、グローバル展開や新しいビジネススキーム構築、そしてWeb3/AIといった先端領域もフル活用する形となりますので、法務として他では得られない経験と専門性を獲得できるポジションとなります。▼ 日本が誇るエンタメで大きなチャレンジに関わることができるGaudiyが現在提携させていただいているのはどれも日本が誇るエンタメであり、「ファン国家」というビジョンの実現に向けて、いかにシナジーを生み、一体となった企業をどのようにM&A／PMIしていくかは法的な課題やプロセスの課題が多くあり、日本のエンタメという大きな舞台でご自身の専門性を最大限活かせるチャンスが本ポジションの魅力となります。

マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。リスク管理機能の立ち上げが必要になるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。【具体的な業務内容】・統合リスク管理の設計・構築・運営 ： マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。・与信リスク管理 ： ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。・新規事業リスク評価 ：新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言・リスク管理委員会の運営 ： リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営・事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備 ： 予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。・リスクマネジメント文化の浸透の推進 ： 役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。■ポジションの魅力・「攻めるリスクマネジメント」の実践 ： 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。・組織の立ち上げフェーズ ： 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。・経営直下のダイナミズム ： 経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。・Fintechの最前線 ： 伝統的な金融機関の知見と、SaaS/Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。

以下の業務をお任せいたします。・契約審査（各事業部門・グループ会社との契約含む）・知的財産（商標・著作権等）・取適法、独禁法対応・広告審査（景品表示法、薬機法、特定商取引法等）・コンプライアンス全般・株主総会、株式事務・取締役会、経営会議事務局・社内規程の整備・改定・リスクマネジメント・コーポレートガバナンス・グループ会社法務（グループ会社の契約・ガバナンス管理、子会社サポート）・M&A（デューデリジェンス、契約書（SPA/SHA等）レビュー・交渉、PMI対応）・AI法務（AI関連の法規制・ガイドライン等の情報収集、社内向けAI利活用に関する社内教育、AI利用に関する社内規程・ルールの策定。AIを活用した法務業務の効率化など）【このポジションの魅力】・「守り」の法務から、事業を創る「攻め」の法務へ法的リスクを指摘して終わるポジションではありません。新規事業の立ち上げやM&Aなどの最重要プロジェクトにおいて、「どうすれば実現できるか」の最適解を事業部門と共に導き出す、事業推進の要（ハブ）としての役割を担っていただきます。・経営の意思決定に直結する「経営陣のパートナー」取締役会や経営会議の事務局を担うだけでなく、経営陣と直接議論を交わし、重要案件の意思決定プロセスに上流から深く関与します。単なる一法務担当ではなく、会社を動かす「経営陣の右腕」としてのダイナミズムを体感できます。・急成長フェーズだからこその「圧倒的な経験値と裁量」多角的な事業展開を行っている当社だからこそ、契約・知財・コンプラはもちろん、AI法務、M&A、機関法務まで領域は多岐にわたります。大企業の縦割り組織では数十年かかるような幅広い法務経験を、圧倒的なスピードと裁量を持って深めることができます。

【前払式支払手段及び貸金業に関する対応】・規制・ルールに準じた運用とその見直し・各種報告書・届出書の作成・提出・前払式支払手段及び貸金業の更新対応・関連会社での新規貸金業登録【KYC・マネロン対策】・KYC対応（顧客確認、実質的支配者等の確認、反社チェック等）・取引モニタリングと注視すべき取引の抽出・各種届出を含む当局対応・AIを活用した運用体制の強化【その他】・社内規定・規約の整理・広告審査・日常業務におけるコンプライアンス目線からの各チームとの折衝・社内研修、教育・コンプライアンス体制・仕組みの設計、および必要に応じた意思決定・AIを活用した運用体制の強化? 所属チームコーポレート部　├ CFO：1名　├ 人事：3名　├ 広報：1名　├ 法務・コンプライアンス：1名　├ 内部監査：1名　└ インターン：1名? このポジションだから得られるキャリア・経験【未整備な領域をゼロから立ち上げる経験】既存の運用を回すだけでなく、体制が整っていない金融コンプライアンス領域を、優先順位の判断から仕組みの設計・導入までゼロから主体的に立ち上げることができます。【裁量を持って意思決定に関わる経験】専門的・高度な判断は法務・コンプライアンス責任者に相談できる環境がありつつ、日々の業務推進はご自身の裁量にお任せします。ご経験・実績次第では、体制そのものの意思決定にも関わっていただけます。【複数の金融ライセンスを横断する希少な経験】貸金業（Flex Capital）と前払式支払手段（IDARE）という異なる規制領域のコンプライアンスを一手に担当できます。toB・toC双方のプロダクトを持つ事業会社は少なく、両領域の規制対応を同時に経験できる環境は市場でも希少です。【当局対応を当事者として完結させる経験】大手金融機関では分業されがちな登録更新・報告書提出・照会対応といった当局対応を、準備から提出・折衝まで一気通貫で担当できます。【AI・システムを活用した仕組みづくりの経験】従来の人手中心のコンプライアンス業務に留まらず、AIやシステムを活用しながら業務プロセスを仕組み化・自動化していく設計・推進経験を積むことができます。? コミュニケーション環境・コラボレーション：Slack・オンラインミーティング：Google meet／Gather／Zoom・業務基盤ツール：Google Workspace／Office365・ナレッジ管理：Notion・PC：Mac／Windows

特許技術者として、クライアント企業からのヒアリングをもとに特許明細書を作成し、中間対応まで一貫して担当いただきます。特許出願数は業界3位以内で、大手有名メーカーの高度な技術案件に携われます。権利化が難しい案件でもスピーディーに登録へ導く技術力が評価され、メーカーから定期的に表彰されるなど高い信頼を獲得。【評価制度】顧客からの評価／処理件数【業務量】月4-6件の新規出願【魅力】■業界3位の出願実績で大手メーカー案件に継続的に携われる■短期間でスキルアップできる評価制度とフィードバック環境■米国・中国など海外特許事務所との連携で国際案件にも挑戦可能■週3日リモート可・年間休日120日で柔軟な働き方が可能ご経験に応じて、国内特許部／外国特許部／外内特許部に配属となります◆各部署で70~100名ほどの社員が在籍◆

法務責任者と連携しながら、契約法務をはじめ、ガバナンス体制の整備やM&A・PMIの法務支援など、グループ全体の法務業務を担っていただくポジションです。法務責任者には弁護士資格を有するメンバーが着任しており、本ポジションではそのパートナーとして、法務機能の強化や仕組みづくりにも携わっていただきます。将来的には、ご経験やご志向に応じて、グループ会社の監査役や役員など、経営に近い立場で活躍いただくキャリアパスもご用意しています。具体的な業務・株主総会の事務局運営、法定開示書類・議事録の作成・取締役会の事務局運営、議案作成・議事録の作成・定款およびガバナンス関連規程の制定・改廃・各種契約書の作成・レビュー、契約交渉・事業に関する法的リスクの分析およびリスク低減策の立案・各部門からの法律相談への対応・トラブル・紛争対応（弁護士との連携・進行管理を含む）・利益相反取引・関連当事者取引の管理・知的財産の管理・M&Aにおける法務デューデリジェンス（DD）およびPMIの法務支援・グループ会社のガバナンス強化・業務支援

法務マネージャー候補として、実務と組織づくりの両方に携わっていただきます。※まずは得意な領域・ご経験のある領域から担当いただき、徐々に幅を広げていただければ大丈夫です。・契約書の審査・作成・交渉・新規事業・新サービスの法的整理、リスク評価・AI関連サービスの法的論点整理（著作権、個人情報、利用規約、AIガバナンス等）・取締役会・株主総会などの機関法務・IPOを見据えたガバナンス体制・社内規程の整備（外部弁護士と連携して推進）・コンプライアンス体制の構築・運用・知的財産管理（商標・著作権・ライセンス等）・外部弁護士との連携、紛争・訴訟対応・法務メンバーの育成・支援（数名）※以下はご経験・ご志向にあわせてお任せしますM&A・資本業務提携・組織再編等における法務支援

＜基本的な法務業務＞部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。・リーガルチェック自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等（一部英語を含みます）を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。・トラブル対応事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。・問い合わせ早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。＜ビジネスチーム＞「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。・各種施策の企画立案、実行事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等・審査、契約、計上等取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。＜レゾリューションチーム＞紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。・訴訟等対応資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。・リスクマネジメントリスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。＜ソリューショングループ＞事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。＜その他チーム＞ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX（ビジネスプロセストランスフォーメーション）ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。■当ポジションの魅力このポジションでは、ビジネスのパートナーとしてのコーポレート部門、コーポレート人材のバリューの発揮を自ら実践することでコーポレート人材としての市場価値を高めていくことができ、また、リーダーとしての幅広い意思決定を通じてリーガルマインドをさらに高めていくことができます。リーディングカンパニーだからこそ質、量ともに圧倒的な経験を積むことができ、法務パーソンとしての大きな成長環境でもありますし、社会的なプレゼンスの高さから、成長を続けるメガベンチャーの未来をきりひらきながら、よりよい社会を自らつくっている実感を得ることができる稀有な環境とも言えます。

■部門概要広告事業部門におけるリスク管理、コンプライアンス、情報セキュリティの枠組みの構築と管理。【職務内容の詳細】■教育・研修：リスク、コンプライアンス、情報セキュリティに関する教育コンテンツ（eラーニング、研修資料など）の企画・作成。eラーニングの対象者リストの管理、完了率の追跡、参加促進。■リスク管理：広告事業におけるリスクを特定し、リスク管理計画を策定・実行する。インシデント発生時の情報管理、再発防止策の策定・実施、報告書の作成。危機管理および対応（例：自然災害発生時）■コンプライアンス：コンプライアンス担当者リストの維持および更新。コンプライアンスプログラムの分析、策定、および運用（問題点と対策の特定）■品質管理：JICDAQ認証更新のための広告関連監査（ブランドセーフティおよび広告不正防止）の実施。新規サービスの立ち上げおよび廃止プロセスのサポート。■情報セキュリティ：セキュリティ評価の実施とセキュリティ対策の推進。ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）のコンプライアンス状況の監視、是正措置の促進、および報告書の作成。■ コミュニケーションと報告：リスク、コンプライアンス、情報セキュリティに関する社内ポータルサイトの管理と更新。上記業務に関連する報告書およびプレゼンテーション資料の作成。【キャリアパス】最初は、監視や情報整理といった基礎的な業務から始め、チーム全体のサポートを受けながら業務を進めていただきます。将来的には、コンプライアンスやISMSといった特定の分野において、教育から報告までの全サイクルを自律的に管理できる役割へと成長していくことを期待しています。私たちは、現在の専門知識レベルよりも、学習意欲と組織への貢献意欲を重視します。【英語の使用】グローバルな部署と連携して作業を行うため、教育資料やその他の文書について、日本語版と英語版の両方を作成する必要が生じる場合があります。【職場環境】チーム構成- リスク管理、コンプライアンス、情報セキュリティに特化した、少数精鋭の高性能チーム。- シニアマネージャー: 1- マネージャー: 1 (広告審査グループにも所属)- アシスタントマネージャー: 1 (広告審査グループにも所属)

ビジネス法務課：当社サービスに関し、既存サービスだけでなく、サービス変更、新サービス立ち上げなど、あらゆるステージにおける各事業分野の法務対応を行います。事業部からの依頼に受け身の姿勢で対応するのではなく、取引の全体像を考えながら契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながらスピード感をもって案件の解決に導くといった積極的な関与が求められます。※適性や状況により、部内コーポレート法務課や、グループ会社（出向）法務部門への配属となる可能性もございます■部署・サービスについて法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなど楽天グループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートしています。日々の仕事の中で、楽天グループの多様なビジネスの分野においてエキサイティングなテーマに触れることができます。また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。

■特許技術者として特許明細書の作成および中間処理、またはその補助を担って頂きます。■特許出願数は業界3位内、大手有名企業の権利化に携われます。米国・中国の特許事務所との連撲も強みです。■詳細発明により解決する技術的課題や、権利範囲などをクライアントメーカーなどからのヒアリングをもとに明細書の作成いただきます。【業務量】月4-6件の新規出願【評価制度】顧客からの評価／処理件数を考慮します。 ■配属先情報原則は国内特許部ですが、ご経験に応じて外国特許部／外内特許部に配属となる可能性があります。各部署で70~100名ほどの社員が在籍

■特許技術者として特許明細書の作成および中間処理、またはその補助を担って頂きます。特許出願数は業界3位内。大手有名企業の権利化に携われます。米国や中国の特許事務所との連携も強みです。■詳細発明により解決する技術的課題や権利範囲などをクライアントメーカーなどからのヒアリングを基にに明細書を作成いただきます。【業務量】月4-6件の新規出願【評価制度】顧客からの評価／処理件数を考慮します。■配属先情報ご経験に応じて、国内特許部／外国特許部／外内特許部に配属となります各部署で70~100名ほどの社員が在籍

以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、担当領域の主担当として重要業務を自立して遂行し、計画から完了までを一貫して管理していただきます。① 経営意思決定支援取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営／会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整② コーポレートガバナンスガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討／コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応③ グループガバナンス国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用④ 決裁権限及び社内意思決定プロセス決裁権限規程・関連規程の整備／決裁基準・権限委任及び意思決定プロセスの改善／個別案件の決裁手続に関する助言⑤ コンプライアンスコンプライアンス施策・年間計画の企画・実行／研修・周知／相談・事案対応／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／国内外グループ会社への施策展開⑥ 社内制度及びルール整備社内規程・制度の制定・改廃／業務プロセス及び内部統制の改善⑦ 開示・株式関連業務適時開示・コーポレートガバナンス報告書等への対応／インサイダー管理／株式関連業務⑧ 担当業務の管理及び改善担当業務の計画・進捗・品質・完了管理／マニュアル・チェックリストの整備／業務の標準化・効率化／担当領域における後輩支援及び成果物レビューポジションの魅力・担当領域の主担当として、取締役会、経営会議、株主総会、コンプライアンス等の重要業務を、計画から完了まで一貫して担うことができます。・ガバナンス又はコンプライアンスの専門性を生かしながら、重要会議体運営、グループガバナンス、社内規程、決裁権限及び開示等へ担当範囲を広げることができます。・再生可能エネルギー事業を国内外で展開する当社において、経営陣、社外取締役、監査役及び関係部門と直接関わり、経営基盤の強化に貢献できます。・既存の制度や施策を運用するだけでなく、課題の把握、企画・制度設計、実行及び定着まで一貫して携わることができます。・少数精鋭の組織で、担当業務について裁量を持ち、関係者を巻き込みながら業務改善を推進できます。・Gemini、Microsoft Copilot、NotebookLMその他の生成AI・デジタルツールを利用できる環境があり、調査、文書作成、レビュー、情報整理及び業務効率化に活用できます。教育体制・入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、当社固有の制度、事業及び業務プロセスを習得していただきます。・すべての業務領域について、入社時点から精通している必要はありません。実務を通じたOJTに加え、社外セミナー、専門書、オンライン講座及び外部専門家との協働等を通じ、必要な知識を習得できる環境を整えています。・業務上必要なAIツールを利用できる環境があり、AIを活用した調査、ドラフト作成、レビュー、情報整理及び業務改善を推進しています。キャリアパス・入社後は、ご経験や専門性を生かせる重要業務を担当し、担当領域の主担当として計画から完了まで一貫して遂行していただきます。その後、複数の重要業務をリードし、業務改善や後輩支援にも携わっていただくことを期待しています。・本人の適性及び志向に応じて、専門性を高めるキャリアのほか、将来的には業務領域を統括するマネージャー、さらに副部長候補として部門運営や人材育成を担うキャリアも想定しています。組織構成・5名体制（20代1名、30代2名、40代2名／2026年7月時点）で運営しています。・全員が中途入社であり、異なる業界・職種での経験を持つメンバーに加え、第二新卒で入社したメンバーや育児と仕事を両立しながら活躍するメンバーも在籍しています。多様なキャリアやライフステージを尊重し合う風土があります。・少数精鋭の組織で、一人ひとりが担当業務に責任と裁量を持つとともに、重要案件については部内で連携しながら対応しています。・穏やかで明るい雰囲気の中、役職や年次にかかわらず自由に意見を交わし、互いに相談・協力しながら業務を進める、エンゲージメントの高いチームです。・今後は、重要業務を複数名で支えられる体制、業務リーダー間の連携及びメンバー育成を一層強化していく方針です。働き方・コアタイムのないフレックスタイム制度及びリモートワーク制度を導入しており、業務及びライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。・対面でのコミュニケーションも重視しており、重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務します。・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。・管理職として、メンバーの状況及び重要業務の進捗を適切に把握するため、必要に応じて出社及び対面でのコミュニケーションを行っていただきます。

以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、自ら重要業務を担うとともに、部長を補佐し、部門全体の業務管理、人材育成及び業務改善を推進していただきます。① 部門運営及びマネジメント部門方針・業務計画の策定／重要業務・プロジェクトの進捗・品質管理／メンバー育成・レビュー／業務改善・標準化② 経営意思決定支援取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営／会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整③ コーポレートガバナンスガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討／コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応④ グループガバナンス国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用⑤ 決裁権限及び社内意思決定プロセス決裁権限・関連規程の整備／決裁基準・権限委任及び意思決定プロセスの改善⑥ コンプライアンスコンプライアンス施策・研修の企画・実施／相談対応・事案対応／グループ会社への展開⑦ 社内制度及びルール整備社内規程・制度の制定・改廃／業務プロセス及び内部統制の改善⑧ 開示・株式関連業務適時開示・コーポレートガバナンス報告書等への対応／インサイダー管理／株式関連業務組織構成■ガバナンス＆コンプライアンス部門・5名体制（20代1名、30代2名、40代2名／2026年7月時点）・全員が中途入社。異業界・異業種出身者や第二新卒入社者、子育てと両立しながら活躍するメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。・少数精鋭組織のため、一人ひとりが責任と裁量を持ちながら、案件に応じてチームで連携して業務を推進しています。・年次や役職に関係なく、意見交換や相談がしやすい、協力的で風通しの良い環境です。・今後は、重要業務の複数名体制化や、人材育成の強化を進めていく方針です。ポジション魅力・将来的な副部長／部長候補として、部門運営及び組織づくりに携われます。自ら重要業務を担当しながら、部長とともに部門方針、業務管理、人材育成及び体制整備を推進できます。・取締役会、経営会議及び株主総会を支えるコーポレートセクレタリーとして、経営陣、社外取締役及び監査役と直接関わり、経営意思決定の質及び透明性の向上に貢献できます。・再生可能エネルギー事業を国内外で展開する当社において、ガバナンス、会議体運営、コンプライアンス、開示、規程及びグループ管理など、持続的な成長を支える幅広い経験を積むことができます。・既存の制度を運用するだけでなく、課題を把握し、仕組みを設計し、実際の運用として定着させるところまで一貫して携われます。・少数精鋭の組織で、大きな裁量を持って業務改善や組織づくりに携われます。・Gemini、Microsoft Copilot、NotebookLMその他の生成AI・デジタルツールを利用できる環境があり、調査、文書作成、レビュー、ナレッジ管理及び業務効率化に活用できます。教育体制・入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、当社事業及び業務プロセスを習得していただきます。すべての業務領域について、入社時点から精通している必要はありません。実務を通じたOJTに加え、社外セミナー、専門書、オンライン講座及び外部専門家との協働等を通じ、必要な知識を習得できる環境を整えています。・業務上必要なAIツールを利用できる環境があり、AIを活用した調査、ドラフト作成、レビュー、情報整理及び業務改善を推進しています。キャリアパス・入社後は、ご自身の経験及び専門性を生かせる重要業務を担当し、プレイングマネージャーとして業務を遂行していただきます。その後、担当領域を広げながら、部門全体の業務管理、人材育成、重要案件の判断支援及び業務改革に携わり、将来的には副部長、さらに部長として部門運営を担っていただくことを期待しています。・本人の適性及び志向に応じて、コーポレートガバナンス、コーポレートセクレタリー、コンプライアンス又はグループガバナンス等の専門性をさらに高めるキャリアも想定しています。働き方・フレックスタイム制度（コアタイム無）及びリモートワーク制度を導入・重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。・管理職として、メンバーの状況及び重要業務の進捗を適切に把握するため、必要に応じて出社及び対面でのコミュニケーションを行っていただきます。

■組織の役割ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。コンプライアンス・コーポレートガバナンスの要としての役割に限定することなく、新しい製品・サービス企画構想の早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発を促進させる機能を担っています。■担当予定の業務内容以下の業務を中心に担当いただきます。 イメージセンサーを中心とした半導体の製造事業やビジネスにおける、 ・契約の作成、審査、交渉 ・関連する法令・規則の運用に関する最新動向の調査、新製品・サービスにおけるリスクアセスメント ・M&A取引・手続のサポート■想定ポジション専門性、ご経験に応じて担当者や数名～5名程度のチームリーダー等、フレキシブルに業務や責任範囲を設定します。■職場雰囲気兼務を含め40人弱の組織で、そのうち法務担当者は15名程度です。多様性を重視しており、幅広い年代のメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行し、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。品川や横浜のサテライトオフィスの利用、在宅勤務やオンラインツールの積極的な活用により、コミュニケーションを維持しつつフレキシブルな働き方を推進しています。■描けるキャリアパス半導体事業は開発から製造、販売まで多くを自社で行っており、ビジネスフィールドは全世界です。様々な契約や取引、製品・サービスの企画構築等に関わる機会があり、バックオフィスの文書屋ではなく、法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。 また、狭い法務領域に限らず、プライバシー、通商、知的財産、コンプライアンス、ガバナンス等の隣接エリアを含め、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わることができます。

■不動産ファンド組成、その他不動産投資事業等の法務体制の構築■不動産ファンド組成、その他不動産投資に関する法務相談対応■契約書作成（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成）■広告審査、監督官庁対応、社内研修（コンプライアンス部の補助業務）■法令改正対応、法務相談対応＜組織構成＞法務部┗メンバー3名。今回、部長ポジションとなる方をを新たに募集をします。※いわゆる管理職の役割ではなく、スペシャリストとしてご活躍いただきたいポジションです。

【職務内容】コンプライアンス・リスク管理部門の責任者候補として、以下の業務を主導していただきます。・コンプライアンス・プログラム及び年度計画の策定並びに執行管理・全社的リスク管理（ERM）の枠組み構築及び運用統括・重要リスクの特定、評価、対応策の立案及び経営層への提言・コンプライアンス・リスク管理に関する社内規程体系の整備・重大な法令違反・不祥事等が発生した場合の調査指揮及び再発防止策の策定・内部通報制度の制度設計及び運用統括・経営層、取締役会、監査役への定期報告及び重要事項の報告【企業の魅力】・法人向け電力調達領域に特化した専門コンサルティング会社・成果報酬型を中心とした顧客利益重視のビジネスモデル・少数精鋭ならではのスピード感と裁量の大きい環境・市場・制度・契約に関する専門知識を身につけられる環境【雇入れ直後】コンプライアンス・リスク管理部　【変更の範囲】当社業務全般

法務ガバナンス本部全体の統括・マネジメントをお任せします。※管掌領域については、候補者様のご経験・ご希望を踏まえながらご相談させていただきます。・法務ガバナンス本部全体の統括・マネジメント・メンバーの育成・評価・配置、育成計画の策定・支援・業務品質のQCDF（Quality品質・Cost費用・Delivery納期・Flexivility柔軟性）コントロール・重要案件の実行・支援・各事業部門との連携による企業戦略実行への積極的関与・AI・リーガルテック活用の推進■配属部門【法務ガバナンス本部】執行役員グループCLOや執行役員法務ガバナンス本部共同管掌（海外事業及びM&A担当）と連携しながら、法務ガバナンス本部のマネジメント・人材育成をお任せします。■ポジションの魅力・単なる法務部門の管理職ではなく、グループ全体の戦略実行（M&A、海外展開、AI活用）に法務の立場から深く関与できるポジションです。会社のカルチャーとして法務部門に対する信頼スコアが高く、経営の視座を持った仕事ができ、また、それが求められるポジションです。・「将来の執行役員、そしてその先のCLO候補」としての可能性を含んだポジションであり、経営陣の一角として会社をリードできる可能性があります。・Fintech×AIという急成長領域の最前線で、事業成長に直結する法務の在り方を自ら定義できる裁量の大きさがあります。・「少数精鋭」路線のため、大規模組織のマネジメントに埋没せず、専門性の高いメンバーと共に高い付加価値を出すチームを作れる環境です。