AIエンジニア採用担当

■業務内容
・採用拡大に伴い、AIエンジニア採用人事として、エンジニア採用に関する戦略／戦術／実行を担当いただく方を募集します。
・アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア／データサイエンティスト)の採用を担当していただきます。
・学生との面談に留まらず、母集団形成?内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。

■具体的業務
・母集団経営のための採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行
・現場開発メンバーとの連携
・人材紹介エージェント様とのリレーション確立
・AIエンジニアを採用している他社やコミュニティとの協業
・候補者との面談

■ポジションの魅力
・人事担当者としての成長
　近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。少ない母集団から採用する必要があるため、高い戦略性が求められます。

・仕組みを構築するフェーズから携われる
　エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。

・多くの優秀なメンバー
　社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙