募集の背景
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞する日本を復活させ、再び世界に誇れる国にすることを目指し、さまざまな事業に取り組んでおります。
また、2045年までに売上1兆円を目標としております。
Copiaの急成長フェーズをさらに加速させるため、新卒採用・中途採用領域を一気通貫で担っていただくポジションです。
事業と組織の拡大を、人材面から支えていただきます。
「どのような人材を仲間に迎えるか」を通じて、Copiaの未来をつくっていく採用オーナーとしてご活躍いただける方を募集しております。
停滞する日本を復活させ、再び世界に誇れる国にすることを目指し、さまざまな事業に取り組んでおります。
また、2045年までに売上1兆円を目標としております。
Copiaの急成長フェーズをさらに加速させるため、新卒採用・中途採用領域を一気通貫で担っていただくポジションです。
事業と組織の拡大を、人材面から支えていただきます。
「どのような人材を仲間に迎えるか」を通じて、Copiaの未来をつくっていく採用オーナーとしてご活躍いただける方を募集しております。
仕事内容
新卒採用・中途採用の両領域において、戦略設計から実行、クロージングまで採用活動全体をリードしていただきます。
職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するさまざまな施策を推進いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案／KPI・予算管理
・採用要件定義／ペルソナ設計（経営陣・現場責任者との連携）
・エージェント開拓／リレーション構築
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・運用・改善
・採用イベント（説明会、外部イベント出展等）の企画・運営
・採用マーケティング施策の企画・運用（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用等）
・面談・面接対応／選考プロセス設計
・候補者アトラクト／フォローアップ
・リファラル採用の推進
・新卒採用におけるインターンシップの企画・運用
職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するさまざまな施策を推進いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案／KPI・予算管理
・採用要件定義／ペルソナ設計（経営陣・現場責任者との連携）
・エージェント開拓／リレーション構築
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・運用・改善
・採用イベント（説明会、外部イベント出展等）の企画・運営
・採用マーケティング施策の企画・運用（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用等）
・面談・面接対応／選考プロセス設計
・候補者アトラクト／フォローアップ
・リファラル採用の推進
・新卒採用におけるインターンシップの企画・運用
応募条件
- 必須条件
-
・目標数値を追い、成果を創出したご経験（以下いずれか）
└ 事業会社における営業・CS等の顧客折衝経験2年以上
└ 採用担当・リクルーターとして採用成果を創出したご経験
└ 人材業界におけるRA・CAとしての実績
・チームマネジメントのご経験
・論理的思考力を用いて、課題発見から解決策の実行まで主体的に推進できる方
・自身の経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方
・スピード感のある環境下で、行動量を担保しながら前向きに業務を推進できる方
・スタートアップまたはITベンチャーにおける人事・採用経験をお持ちの方 - 歓迎条件
-
・数値をベースにKPI設計・管理をした経験
・ハイレイヤー新卒採用における候補者アトラクト・クロージング経験
・エンジニア職種など、専門性の高い中途採用の経験
・自ら打ち手を考え、実行し、採用成果に繋げた経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~900万円
※年俸額を12分割した額を毎月支給
※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます
（超過分は別途支給）
※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます
（超過分は別途支給）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
勤務時間
・標準就業時間10:00～19:00
・一部リモートワーク有（週3日出社）※出社日はコアタイム10:00~14:00
・フレックスタイム制
・一部リモートワーク有（週3日出社）※出社日はコアタイム10:00~14:00
・フレックスタイム制
休日
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇（年3日間）
・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇（年3日間）
・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
福利厚生
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診（毎年）
・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助
・法定健診（毎年）
・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2024年(令和6年)1月
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事業内容
当社は金融教育スクール「GFS」を主軸に、「Empower Japan 停滞する日本を復活させる。」をパーパスに掲げるマルチスタートアップ企業です。
