人事(キャリア採用担当)
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 転勤無
- 法人名
- コニカミノルタ株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー15階丸の内サイト
- 想定年収
- 520~800万円
募集の背景
キャリア採用体制強化のための募集です。
採用市場の競争が激化する中、年間100名以上のキャリア採用を行っており、採用成功に向けた新たな施策推進や既存活動のブラッシュアップが求められています。
新たな知見や価値観を取り入れながら、キャリア採用チーム全体の強化を進めていきます。
採用市場の競争が激化する中、年間100名以上のキャリア採用を行っており、採用成功に向けた新たな施策推進や既存活動のブラッシュアップが求められています。
新たな知見や価値観を取り入れながら、キャリア採用チーム全体の強化を進めていきます。
仕事内容
キャリア採用担当として、採用戦略立案から施策実行、オペレーションまで幅広くご担当いただきます。
社内外の関係者と連携しながら、課題抽出・改善を行い、採用活動を推進いただきます。
■具体的な業務
・採用戦略の立案・実行
・採用部門との募集要項調整
・ダイレクトリクルーティング(スカウト・リファラル等)の推進
・エージェントとの連携・関係構築
・選考プロセス設計、面接評価のすり合わせ
・オファー作成、提示、オファー面談対応
※状況に応じて、新卒採用業務を一部お任せする場合があります。
社内外の関係者と連携しながら、課題抽出・改善を行い、採用活動を推進いただきます。
■具体的な業務
・採用戦略の立案・実行
・採用部門との募集要項調整
・ダイレクトリクルーティング(スカウト・リファラル等)の推進
・エージェントとの連携・関係構築
・選考プロセス設計、面接評価のすり合わせ
・オファー作成、提示、オファー面談対応
※状況に応じて、新卒採用業務を一部お任せする場合があります。
応募条件
- 必須条件
-
■事業会社でのキャリア採用実務経験3年以上
■製造業、またはIT業界職種への知見(もしくはキャッチアップ意欲)
■新しい施策・プロジェクトの立案、推進経験 - 歓迎条件
-
■英語力(ビジネスレベル)
■採用ブランディング推進経験
■ダイレクトリクルーティング経験
■他部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 520~800万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■各種手当
・裁量労働手当
・外勤手当
・次世代育成手当 等
※企画業務型・専門業務型裁量労働制適用時は、裁量労働手当として本給の14%を支給します。
(残業時間約15時間分相当)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■各種手当
・裁量労働手当
・外勤手当
・次世代育成手当 等
※企画業務型・専門業務型裁量労働制適用時は、裁量労働手当として本給の14%を支給します。
(残業時間約15時間分相当)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー15階
丸の内サイト
丸の内サイト
勤務時間
■丸の内JPタワー・浜松町大門サイト
9:15~17:40(休憩45分)
■その他各サイト
8:30~17:10(休憩60分)
■関西支社
9:00~17:25(休憩45分)
所定労働時間:7時間40分
※フレックスタイム制・裁量労働制・交替制勤務は別途設定あり
※リモートワーク制度あり
9:15~17:40(休憩45分)
■その他各サイト
8:30~17:10(休憩60分)
■関西支社
9:00~17:25(休憩45分)
所定労働時間:7時間40分
※フレックスタイム制・裁量労働制・交替制勤務は別途設定あり
※リモートワーク制度あり
休日
年間所定休日は125日(閏年は126日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
福利厚生
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■共済会制度
■副業制度
■社保完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■独身寮、体育館、グラウンド等の施設利用可
■退職金・年金制度
・確定拠出年金制度(401k)
・確定給付年金制度
・退職金前払い制度(選択制)
※条件付きで企業年金脱退一時金の受け入れ可能
■能力開発・人材育成制度
・キャリアデザイン研修
・コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む)
・自己申告制度
■共済会制度
■副業制度
■社保完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■独身寮、体育館、グラウンド等の施設利用可
■退職金・年金制度
・確定拠出年金制度(401k)
・確定給付年金制度
・退職金前払い制度(選択制)
※条件付きで企業年金脱退一時金の受け入れ可能
■能力開発・人材育成制度
・キャリアデザイン研修
・コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む)
・自己申告制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1936年(昭和11年)12月22日 [創業:1873年(明治6年)4月]
-
事業内容
東証プライム上場の総合電機メーカー。複合機等のデジタルワークプレイス事業、プロフェショナルプリント事業、ヘルスケア事業、センサーやIoT等のインダストリー事業といった幅広い多角的な事業を展開しています。