人事企画・制度設計_組織開発
セーフィー株式会社- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
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勤務地
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東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
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想定年収
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500~800万円
仕事内容
人事総務部 組織開発グループの一員として、まずは人事制度領域全般をご担当いただきます。当社の急成長を支える上で不可欠な、強固で魅力的な組織基盤を構築する重要なミッションを担うポジションです。
■人事制度の運用（即戦力として）
・評価制度の運用： 年2回行う評価制度の運用。評価システムの設定、評価会議の準備及び運営、評価集計～フィードバックまでの一連の流れの対応
・人事制度の改定・改善： 評価運用している中での改善や組織構造の変更に合わせた制度の改定（現場の実態に即した改善を日々行います）
・その他関連運用： グレード（等級）・評価・報酬制度の運用および現場への定着支援、異動制度の運用・改定など
■人事制度の企画・データ活用（ゆくゆくお任せしたい範囲）
・人事制度の企画： 日々の改善に加えて、外部動向に沿った人事制度の企画や、将来に向けた人事制度の打ち手の検討・企画
・AI・データ活用の推進： AIを活用した業務改革、人事データの基盤構築およびデータ活用したタレントマネジメントの推進
応募条件
- 必須条件
- 事業会社における人事制度領域の実務経験（2年以上／専任・兼任不問）
- 歓迎条件
- ・事業会社における、全社横断プロジェクトの企画・推進・改善のリーダー経験（通算2年以上）
・上記プロジェクトの実施における、経営層・事業責任者・現場マネジャーとの折衝経験
・各管理職階層への内省支援、およびマネジメント領域の業務支援経験
・人事システム／タレントマネジメントシステムの導入・運用、または人事DXの推進経験
・データやテクノロジー（AI等）への高い感度を持ち、人事領域でのデータ活用を推進できる方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~800万円
■月給：416,667円～666,667円
・基本給：315,577円～504,917円
・固定残業代：101,090円～161,750円（40時間のみなし時間外手当）
■昇給：年2回（3月、9月）
■賞与制度：有
■諸手当
・通勤交通費（3万円／月上限）
・近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円／月）
・役職手当
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務時間
【フレックスタイム制】
コアタイム：10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）
※標準労働時間は8時間／日
休日
完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）
福利厚生
■関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
・各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
■資格・学習補助：業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
・セミナー・カンファレンスの参加費用
・書籍代・研修参加費用
・資格試験の受験費用
・登録費用（登録維持含む） など
■従業員持株制度あり
■オフィス内の環境
・フリードリンク
・インフルエンザ予防接種の補助
・各種特別休職／スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
■PCとデバイス
・必要デバイスの貸与
・社員全員に自社サービスのカメラ配布
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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2014年(平成26年)10月23日
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事業内容
- 「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。
高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。