仕事内容
人事労務担当の中核メンバーとして、労務管理や制度運用、システムやAI活用を中心とした人事業務の改善中心に担当いただきます。また、業務を通じての活躍や適性、希望等を踏まえて、制度企画や全社的なプロジェクト案件にも担当として関与いただく機会提供も想定しています。
ご入社後の担当業務は、これまでの経験等を勘案し、以下の業務の中から設定予定です。
■組織変更／人事異動等に関する業務
■報酬制度・査定制度・表彰制度等の運用に関する業務
■人事関連システム／ツールの運用・保守および人事データの活用／分析に関する業務
■システムやAI等を活用した改善推進に関する業務など
応募条件
- 必須条件
- ・1,000人規模程度の企業における、人事労務領域の経験5年以上
・Excelやシステム等のツールを活用したデータ集計スキル
・マルチタスク遂行能力
- 歓迎条件
- ・HR領域のデータ管理、分析（労働時間や人件費等）を主担当として業務経験がある方
・グループ会社を含む人事労務業務の経験がある方（主に、出向や転籍など労務実務運用）
・報酬設計や査定制度の制度改定の経験がある方
・人事関連システムの設定等の運用経験があり、ITリテラシーを向上させたい方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~700万円
月給：41.7万円～58.3万円
月15時間相当の固定残業代として
月額：4.4万円（年収500万円）～ 6.2万円（年収700万円）を給与に含み支給
※超過分は別途支給
昇給・昇格：年1回（7月）
賞与：年1回（9月／業績連動）
通勤手当（全額支給）
リモートワーク手当
深夜残業手当
休日出勤手当
各種MVP制度による報酬
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11階（品川本社）
勤務時間
フレックスタイム制
・標準勤務時間帯（10:00～19:00）
・コアタイム（11:00～16:00）
・標準労働時間（8時間）
休日
完全週休2日制（土・日・祝日）
GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇 年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）
※年間休日120日以上
福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社内無料マッサージ室利用
・オフィス内コンビニ
・各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設
・レストランなどの優待利用
・慶弔金支給
・ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）
・GLTD保険制度
・住宅ローン金利の優遇
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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2000年(平成12年)1月31日
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事業内容
- 当社は、高品質・スピーディな市場調査を提供するマーケティングリサーチのリーディングカンパニーです。年間30,000件、取引社数4,000社を超える豊富なリサーチ実績とノウハウをもとに、お客様へマーケティングソリューションを提供しています。