人事(採用)の資格取得・学習支援の求人一覧

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(1~20件を表示)

  • 採用担当

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 上場企業
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区ほか■東京本社:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミ
    想定年収
    264万円~ 500万円
    仕事内容
    住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします!【高卒採用】高校訪問・職場見学などイベント企画実施 etc.【大卒採用】合同説明会への参加・大学訪問・インタ
    必須要件
    採用経験をお持ちの方(新卒・中途不問)
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  • 中途採用担当(リーダー候補)

    株式会社SUPER STUDIO

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8階
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【部署紹介】※2025年6月現在・人事戦略室(18名 ※役員・マネージャー含む)人事戦略室は以下4つのユニットに分かれており、人事領域内の幅広い役割を各部のプロフェッショナルがそれぞれ担う体制を敷いています。・人事企画ユニット(人材開発・人事制度領域)・採用ユニット(採用領域)
    必須要件
    ■事業会社での中途採用経験(3年以上)・採用戦略の策定および実行経験・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験
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  • 【名古屋】サポートスタッフ

    AGSコンサルティング/税理士法人AGS

    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館1
    想定年収
    350万円~ 500万円
    仕事内容
    【業務内容】東海エリアにおけるサポートスタッフとして、以下の業務を担当いただきます。~人事関連業務全般・採用関連業務人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、面接日程調整、面接当日対応、内定受諾までのフォロー等。 ※中途・新卒含む・入退社業務入社者の受入時対応、退職者の
    必須要件
    ・採用業務経験者■上記に加え、下記いずれか必須・日商簿記3級・会計事務所での勤務経験・管理資料作成経験のある方・データの集計、加工業務経験のある方
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  • 中途採用(担当者クラス~副部長候補)

    株式会社FPG

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
    想定年収
    400万円~ 960万円
    仕事内容
    【業務内容】幅広い金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。【業務詳細】入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理・候補者/エージェント等とのスケジュール調整・ダイレクトリ
    必須要件
    ・採用業務経験3年以上
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  • 新卒採用担当(メンバー)

    株式会社フェズ

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階
    想定年収
    360万円~ 538万円
    仕事内容
    具体的には以下の業務をお任せする予定です。■具体的な業務内容【新卒採用】・新卒採用活動における業務 ・対象学生へのスカウトおよびメール送付 (内定後フォロー含む) ・面談/面接の日程調整 ・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理 ・新卒採用に係る各種イベントの準備
    必須要件
    ・新卒採用業務のご経験がある方・基本的なPC操作スキルをお持ちの方(Excel、word、PPT等)・基礎的な社会人スキルのある方
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  • 採用責任者

    株式会社Sun Asterisk

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1
    想定年収
    700万円~ 1,250万円
    仕事内容
    ■ 全社の採用業務の責任者・全社採用戦略の策定および実行(新卒・中途採用)・特にシステム開発部門の技術者採用強化(PM、エンジニア、AI専門家等)・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント■ 採用プロセスの設計・最適化(選考フロー、評価基準の構築)・候補者体験(CX)
    必須要件
    ※必ずしも全てを満たす必要はございません■ 採用関連経験・採用業務の実務経験5年以上(事業会社または人材紹介会社)・採用KPIの設定およびモニタリング経験・技術職(エンジニア等)の採用経験・ATS(Applicant Tracking System)の使用経験・RPO(Recruitment Process Outsourcing)の運用経験・ダイレクトリクルーティングの運用経験・候補者対応および面接実施の豊富な経験・労働法規の基礎知識(採用関連法規、個人情報保護)■ 採用関連の企画経験・採用プロセス設計および運用の実務経験・採用イベントの企画・運営経験・採用ブランディングの基礎知識・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験■ ビジネススキル・チームマネジメント経験(3名以上のチーム)・日本語(ネイティブレベル)加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい・データ分析スキル(Excel、ATSデータ活用)・プレゼンテーションおよび資料作成スキル(PowerPoint等)・高いコミュニケーションおよび交渉スキル・ステークホルダーとの交渉・調整経験・コンプライアンス意識と倫理観
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  • 採用担当(経験者)

    株式会社イードア

    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階【最寄駅】
    想定年収
    400万円~ 550万円
    仕事内容
    より優秀な人材を採用することは、当社の成長に大きく寄与する最重要領域になります。直近3年間で年間20名程度の採用目標を目指し、組織の急拡大中の当社において、最重要である採用業務を担うリソースが不足しております。採用領域の担当者として、戦略の立案から、企画・実行部分までを横断的に
    必須要件
    ・採用のメイン担当として1年以上のご経験がある方
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  • 採用担当(企業人事未経験歓迎)

    株式会社イードア

    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階【最寄駅】
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    より優秀な人材を採用することは、当社の成長に大きく寄与する最重要領域になります。直近3年間で年間20名程度の採用目標を目指し、組織の急拡大中の当社において、最重要である採用業務を担うリソースが不足しております。採用領域の担当者として、戦略の立案から、企画・実行部分までを横断的に
    必須要件
    【いずれか必須】■人材業界におけるRAまたはCA経験 2年以上■無形商材の法人営業経験 2年以上
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  • 中途採用担当

    株式会社RevComm(レブコム)

    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • フルリモートワーク
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
    想定年収
    560万円~ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。<具体的な業務内容>■経営陣/Hiring Managerとのコミュニケーション■採用プロセス全般の運営 ・求人票作成 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング/エージェントとの連携を含む) ・書類選考・面接
    必須要件
    <以下いずれも必須>・中途採用または営業など、定量目標を追う業務においてKPIを上回った実績・IT、AI、ソフトウェアへの興味、関心・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
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  • クリエイティブ人事

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円~ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。??新卒採用/育成・採用計画/採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計/実行・新卒研修
    必須要件
    ・新卒採用人事経験(2年以上) ※担当職種不問または、・人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
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  • 【ゲーム&エンターテイメント事業部】クリエイティブ採用人事(新卒採用中心)

    サイバーエージェントグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    サイバーエージェントゲーム&エンターテイメント事業部(SGE)のクリエイティブ人事として新卒採用、中途採用、研修設計等をご担当いただきます。ゲーム&エンターテイメント事業部は8つのグループ会社から構成されており、各グループ会社の社員と協力して活動を行います。<業務詳細>クリエイ
    必須要件
    ・下記いずれかのご経験 └採用人事として自ら戦略設計、実行、完遂したご経験(新卒・中途不問) └人材紹介エージェントにおけるRAもしくはCA経験
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  • 【CA Creative Center】クリエイティブ人事(新卒採用担当)

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円~ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】まずは、クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント クリエイターコース(デザイナー総合職・ゲ
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・新卒採用人事経験(1年以上) ※担当職種不問・人事経験(1年以上) ※業界業種不問・人材業界経験(2年以上) ※業界業種不問
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  • 【ゲーム&エンタメ事業部(SGE)】新卒採用人事(エンジニア担当)

    サイバーエージェントグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【ゲーム・エンターテイメント事業部(SGE)について】サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。(昨年度実績で 売上約8029億/従業員数約7850名/グループ会社数約119社)中でも、ゲーム事業部(SGE)は、現在約
    必須要件
    下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方・採用に関わる業務経験・人材業界でのクライアント向け採用支援経験・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務(アドバイザー等)※中途・新卒経験不問※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問(あれば歓迎程度)
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  • 採用担当 ※グループ会社(ヘルスケア領域)出向

    SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階※入
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    ■仕事内容 医療法人や治療院、介護施設などのヘルスケア領域の人事(採用労務)担当として、採用に係るの業務をお任せします。※ご志向性によっては採用業務だけでなく、社会保険労務士と連携し、労務等まで幅広く担当いただく予定です。【業務詳細】・医療スタッフの採用業務(医師、看護師、
    必須要件
    下記いずれかのご経験を5年以上経験されている方・医療従事者の採用経験 ・医療業界向けの人材紹介会社サービスでの業務経験 ※特に医師/常勤採用経験者歓迎
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  • 採用人事(AI・データ人材特化)

    株式会社スキルアップNeXt

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋Ⅱ 5階
    想定年収
    350万円~ 600万円
    仕事内容
    当社は、先端技術を活用した組織構築・人材育成支援を行う会社です。大手企業を中心に、クライアントが保有するデータを活用したデジタル人材育成プログラムの構築やAI開発・データ分析支援により、AI開発やDX推進などをサポートしています。最先端のAI技術を駆使することで、顧客のDX推進を加
    必須要件
    以下いずれかのご経験(1年以上)・企業での採用業務経験・人材エージェントまたはRPOにおける採用支援の経験
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  • 採用人事(AI・データ人材特化)

    株式会社スキルアップNeXt

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋Ⅱ 5階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    当社は、先端技術を活用した組織構築・人材育成支援を行う会社です。大手企業を中心に、クライアントが保有するデータを活用したデジタル人材育成プログラムの構築やAI開発・データ分析支援により、AI開発やDX推進などをサポートしています。最先端のAI技術を駆使することで、顧客のDX推進を加速
    必須要件
    以下いずれかのご経験(1年以上)・データサイエンティストやAIエンジニアなどを含むITエンジニア職の採用経験・人材エージェントまたはRPOにおける、データサイエンティストやMLエンジニアなどを含むITエンジニア職の採用支援の経験
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  • 中途採用マネージャー候補

    株式会社ジーニー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー6階
    想定年収
    900万円~ 1,300万円
    仕事内容
    創業以来積極的に海外展開をしており、7つの海外拠点がございます。現在、グローバルの全体最適を図るために国内外の事業の統合を進めており、国内の社内環境も変化しています。また、2023年に当社は生成AIの会社を設立し、社内でも積極的に生成AIの技術を活用しています。採用活動においても生成
    必須要件
    ・採用戦略立案から実行までの経験・社員数300名程度以上の企業での採用領域における経験(2年以上)・マネジメント経験(2年以上)・ハイレイヤー採用の経験
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  • 人事採用部 人事マネージャー候補

    株式会社TWOSTONE&Sons(旧Branding Engineer)

    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
    想定年収
    550万円~ 800万円
    仕事内容
    【概要】創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。合理的・マーケティングの視点から最適な採用
    必須要件
    以下、いずれかのご経験をお持ちの方・人事のご経験(業界は問いません)・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験
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  • グループHR

    株式会社FORGE(SEVENRICH GROUP)

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    【当ポジションのミッション】採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、新卒採用の戦略立案?実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮することがミッションです。既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体
    必須要件
    ・中途採用経験・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験(プロジェクトへの参画のみも可)
    詳細を見る
  • リクルーター

    株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)

    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    セブンリッチグループの基幹事業である・株式会社SEVENRICH Accounting(会計事務所)・株式会社BPIO(バックオフィスコンサルティング)の人事業務を担当していただきます。採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成~クロージングにおける採
    必須要件
    下記いずれかに該当する方・採用人事業務の経験が2年以上ある方・人事コンサルタントの経験が2年以上ある方・CA/RAの両面エージェントの経験が2年以上ある方
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