不動産・建設の求人一覧

エルライングループの新卒採用全般（企画?母集団形成?選考運営?内定者フォローまで）を担当いただきます。・新卒採用計画の立案・実行・母集団形成施策の企画（ナビ媒体、スカウト、エージェント、イベント等）・学校・紹介会社との関係構築・会社説明会の企画・運営・応募者対応、面接調整、進捗管理・面接官・現場部門との連携および選考フロー改善・内定者フォロー施策の企画・実施（面談、コミュニケーション設計）・入社準備・受け入れ対応・採用広報・ブランディング施策の企画（採用サイト、SNS、イベント等）※採用企画から広報・育成まで一気通貫で関わるポジションです

各部門・グループ会社と連携し、中途採用の実務から改善・戦略まで一貫して担当いただきます。・採用要件のすり合わせ、求人票作成、募集開始・媒体運用、スカウト、エージェント対応による母集団形成・書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング・入社後のオンボーディング連携およびフォロー・KPI管理（応募数・通過率・内定承諾率等）・歩留まり分析および改善施策の立案・実行・採用チャネル最適化および採用フロー改善・採用計画・戦略立案（経験に応じて）・採用予算の策定・管理・重要ポジション採用およびグループ会社採用支援・採用チームのリード・育成※年間200名規模の採用を担い、採用戦略から改善まで関与できるポジションです

各部門・グループ会社と連携し、中途採用の実務から改善・戦略まで一貫して担当いただきます。・採用要件の調整、求人票作成、募集開始・媒体運用、スカウト、エージェント対応による母集団形成・書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング・入社後フォロー（オンボーディング連携）・採用KPI管理（応募数・通過率・内定承諾率等）・歩留まり分析および改善施策の実行・採用チャネル最適化およびフロー改善・採用計画・戦略立案（経験に応じて）・採用予算管理・重要ポジション採用およびグループ会社採用支援・採用チームのリード・育成※年間200名規模の採用に関与し、戦略?実務改善まで担うポジションです

グループ会社の給与計算および労務管理業務を担当いただきます。・グループ会社3社分の給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険・労働保険手続き・社宅手配および各種情報整備・各種規則の作成・管理・社労士事務所との連携および法令対応（36協定チェック等）※給与・労務領域の実務を中心に、グループ社員を支えるポジションです※入社後はOJTを通じて業務習得いただける環境です

従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・安全衛生・規程管理などを担当いただきます。・社会保険・労働保険手続き（入退社、結婚、出産、労災等）・ハローワーク・年金事務所・労基署への各種届出対応・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、職場環境改善）・衛生委員会運営および産業医対応・就業規則・社内規程の作成・改訂・運用（法改正対応含む）・勤怠管理、労務相談対応、行政対応・各種人事労務資料作成および制度運用サポート※労務実務を基盤に、制度設計や改善にも関与できるポジションです※IPO準備・M&A・人的資本経営などの成長テーマにも携わることが可能です

■メイン業務（雇入れ直後）・決算短信、有価証券報告書、招集通知、適時開示資料等の作成・決算説明資料、Fact Book等の作成・開示に必要な数値・定性情報の収集、確認、取りまとめ・経理・財務・経営企画・各事業部門との連携、内容調整・開示スケジュールの管理、提出対応・開示資料の正確性向上、作成プロセスの改善■ご経験に応じてお任せする業務・月次・四半期・年次決算業務との連携・連結決算関連業務・監査法人対応、証券会社対応・IPO準備に伴う管理体制整備、ルール整備・IR資料作成補助※変更の範囲：会社の定める業務※まずは開示資料作成業務を中心に担当いただく想定です。※IRや投資家対応を主業務とするポジションではありません。

ご経験・適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。・支払い手続き（メイン業務）・支払依頼の内容確認（申請内容・金額・勘定科目・証憑等の確認）・支払データ作成／振込手続きの準備・支払スケジュール管理、関係部署への確認・差戻し対応・小口出納対応（メイン業務）・小口現金の出納管理（精算内容の確認、帳票管理 等）・残高管理、定期的な確認・締め処理・付随業務・関連する書類整理・ファイリング、データ入力・社内からの問い合わせ対応（必要最低限）・業務手順の整備・改善提案（可能な範囲で）※金融機関との折衝や借入等の対応は基本的にありません（振込実務が中心です）。※ご経験や成長に合わせて、業務の幅を広げていただきます。

月次決算の主担当として、日次経理から決算・会計事務所対応まで幅広く担当いただきます。・月次決算業務（仕訳、勘定科目残高確認、固定資産、引当金、債権債務管理）・月次締めスケジュールの管理・推進・経営層向け月次レポート作成（数値・差異分析）・会計事務所との定例ミーティングおよびレビュー対応・会計基準・税務対応に関する調整および資料準備・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、売掛・買掛管理、入出金管理）・請求書発行および支払処理（ネットバンキング対応）・年次決算業務サポート（決算整理仕訳、固定資産台帳、法定調書対応）・将来的な業務（管理会計、業務改善、内部統制、資金繰り管理 等）※月次決算を一人で完結できる実務力を重視し、経営に近い立場で数字面から事業成長に貢献いただくポジションです

公認会計士としての専門性を活かし、連結決算・M&A・IPO・経営管理領域まで幅広く担当いただきます。・連結決算業務の統括および決算早期化の推進・監査法人対応および会計基準変更への対応・M&Aにおける財務デューデリジェンスの実行・管理・PMI（買収後統合）における管理体制構築およびシナジー管理・IPO準備支援（体制整備、資本政策立案、審査対応）・経営管理・コンサルティング業務・経営計画策定支援および予実管理体制の高度化・経営層への財務データに基づく戦略提言※経営の中核領域に関与し、事業成長を直接リードするポジションです※将来的にCFO・管理部門責任者へのキャリアパスが想定されています

財務管理のスペシャリストとして、資金管理・融資管理・財務ガバナンスの統括および実務を担当いただきます。・グループ全体の資金ポジション管理および資金繰り表（日次・月次）の作成・キャッシュマネジメント（資金効率改善、運用改善）・金融機関との契約書精査および借入実行管理・担保（物件）と借入金の紐付け管理および期日管理・財務ガバナンス強化（内部統制・J-SOX対応）・現預金・借入金の計上管理および経理部門との連携・金融機関とのリレーション管理（報告書・帳票提出、シェア管理）・調達部門への財務観点からの支援※財務領域の仕組み構築と運用の両方を担うポジションです※将来的に財務責任者・CFO候補としてのキャリアが想定されています

財務部門の中核メンバーとして、資金調達から資金管理・財務分析までを一貫して担当いただきます。・金融機関との折衝（融資枠確保、金利・条件交渉、事業計画説明）・銀行リレーション構築および資金調達戦略の立案・融資・担保管理（物件と借入金の紐付け管理、登記関連対応、返済スケジュール管理）・資金繰り管理およびキャッシュフロー予測（日次・月次）・事業計画と連動した資金計画の策定・決算数値に基づく財務分析および改善提案・監査法人・税理士対応における財務資料作成・提供※不動産ファイナンス領域において、資金調達から経営支援まで幅広く携わるポジションです※将来的にCFO候補としてのキャリアも想定されています

急成長中のアパート事業における金融機関に対する借入申請業務全般をリードし、チームメンバーの業務を管理統括いただきます。・業務統括：金融機関へのアパートローン申請業務の全体管理・監督・リスク管理：金融関連法規やコンプライアンス遵守体制の構築と維持・プロセス改善：業務効率化のためのフロー改善、システム導入提言・人材育成：メンバーの指導・育成、チーム全体のパフォーマンス向上・進捗管理：借入申請の進捗状況管理、課題解決

経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「子会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。・決算・開示のレビュー：上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保・若手の育成・マネジメント支援：若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承・グループ会社・海外拠点の業務監査・指導：買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言・業務改善のアドバイス：決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案○ 財務業務支援：支払管理、承認実務のサポート■組織構成経理部は現在22名（単体3グループ＋連結1グループ）。20代半ば?30代の現役世代が中心の非常に活気ある組織です。約7割が中途入社で、異業界からの未経験スタートメンバーも第一線で活躍中。年功序列は一切なく、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えるカルチャーです。

経理・財務を中心に、グループ会社の経営管理を担う管理部門業務を担当いただきます。設立間もない組織のため、業務遂行に加え、運営体制や社内ルール構築にも関与いただきます。・仕訳入力・請求書対応・月次決算補助・資金管理補助および簡易レポーティング・管理部門業務の改善および体制構築支援※入社時は㈱カシワバラ・コーポレーション所属となり、将来的にグループ18社を統括するホールディングス会社へ転籍予定※必要に応じて総務・人事領域の補助業務にも関与いただく可能性あり

人事アシスタントとして、採用活動および人事業務全般のサポートを担当いただきます。・求人票作成、応募者管理、採用サイト運用・書類選考、面接日程調整、合否連絡・内定者フォロー対応・入社・退社手続きおよび雇用契約書作成・人事評価制度の運用および人事事務全般※採用業務の効率化および選考プロセスの円滑化に貢献いただくポジションです※志向・適性に応じて、採用企画・面接対応・人事制度設計などにもチャレンジ可能です

当社の法務部門では、法務担当者を募集しています。これまで法務経験を活かし、企業の法的リスクを管理し、コンプライアンスを強化する重要な役割を担っていただきます。法務チームの一員として、経営陣や他部門と連携し、法的な視点からのサポートを提供していただきます。【業務詳細】①契約書レビュー（国内・海外）②法務相談対応③コンプライアンス監査対応④コンプライアンス体制構築対応⑤ガバナンス対応（ＳＰＣ含む）　各種契約書（工事請負契約書、取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約など）のレビューおよび作成を行い、法的リスクを最小限に抑えます。　社内の各部門からの法的相談に対し、適切なアドバイスを提供し、問題解決を図ります。　企業のコンプライアンス体制の構築および運用を支援し、法令遵守の文化を促進します。

メルディアグループの成長戦略に基づき、中途採用年間約100名規模の達成に向けた採用業務全般を担当いただきます。・求人広告の選定・運用および効果改善・ダイレクトリクルーティングによるスカウト配信およびカジュアル面談対応・人材紹介会社との連携・関係構築および情報共有・内定者フォローおよび入社手続き対応・採用広報（SNS運用・企画）による母集団形成強化・全社横断プロジェクトへの参画（研修企画・定着支援・表彰式運営）※採用実務から広報・定着支援まで幅広く関与し、組織成長を支えるポジションです

・契約書リーガルチェック・契約書ドラフト作成・通知書等文書作成・法務相談・契約稟議のチェック、管理・捺印申請、文書管理等の総務業務・会社規程類の整備・その他契約書、文書管理に関する事務業務総務・法務部門で扱う主な契約書は事業用物件の賃貸借契約になります。月間約100件の賃貸借契約のレビュー依頼があり、事業拡?に伴い、今後も依頼数の増加が見込まれます。 その1件1件について、契約担当者から詳細をヒアリングし、単なる書類作成に留まらず、現場の契約担当に寄り添った柔軟かつ迅速な対応で事業活動を支援していきます。また、契約締結前の契約稟議のチェックや捺印申請・押印・保管といった文書管理や会社規程等の整備といった総務業務も担っており、現在は、総務法務の社員6名で、各業務を分担しております。ご?社頂く方には、将来の幹部候補として、総務・法務業務の全般で幅広く活躍いただくことを期待しております。 ＜配属について＞総務法務部に所属していただきます。現在は、部長1名、係長2名、主任2名の計5名からなる部署で、年齢層は30代～50代です。営業など現場担当者との連携が多く、事業活動への実感とやりがいを感じることができる環境です。仕事のオン・オフはメリハリがあり、休日出勤や休日での対応などの発生はありません。

※株式会社コスモスライフサポートでの募集になります。・月次・年次決算対応・会計ソフトを用いたデータ入力・経理伝票処理・振込等の支払業務・経費精算対応・請求書の作成・発送業務・請求・入金データ管理・グループ会社との連結会計に関する連携（電話・メール・チャット等）・全国運営拠点（5拠点）との各種調整業務（電話・メール・チャット等）・使用システム：TKC、BillOne、BizSTATION、楽楽明細

CFO直下の財務チームにて、単体決算を中心に連結・IPO準備・グループ支援まで幅広く担当いただきます。■主な業務・ホールディングス単体の経理業務（日次／月次／年次決算、入出金管理、経費精算）・税務対応および税理士対応サポート・連結決算に向けたデータ収集・確認（グループ11社）・IPO準備（開示資料作成補助、有報・決算短信対応）・監査法人対応（証憑準備など）・グループ会社の経理サポートおよび業務改善支援