不動産・建設の求人一覧

人事部 採用責任者（候補）

株式会社robot home

• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階

想定年収

700~950万円

仕事内容

当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。■採用チャネルの選定と管理：・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定・各チャネルとの連携、交渉、関係構築・リファラル採用の推進■求人票・採用広報の作成：・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成■応募者対応と選考プロセス：・応募書類の受付・管理・書類選考、面接日程調整、合否連絡・面接の実施、評価、フィードバック・適性検査や筆記試験の企画・実施■内定者フォロー：・入社手続き（雇用契約書等の作成）・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）

必須条件

・採用の業務経験（4年以上）※ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方※目標数値にコミットし採用担当のマネジメントしつつ自身もプレイヤーとして行動できる方

採用人事

株式会社メルディア（旧：三栄建築設計）

• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階

想定年収

500~1,000万円

仕事内容

当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。今期は年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。【具体的な業務内容】■求人広告の選定・運用ターゲットとする職種や層に合わせて、最適な求人広告を選定・運用します。効果測定を行いながら、原稿内容の改善やオプションの検討を行い、応募数・質の最大化を目指します。■ダイレクトリクルーティングの実行スカウト媒体を活用してこちらから候補者へアプローチします。候補者の経歴を読み込み、心に響くスカウト文面の作成からカジュアル面談の実施まで、能動的な母集団形成を担います。■インターンシップの企画・運営学生や求職者に当社の魅力を体験してもらうためのインターンシッププログラムを企画・実施します。コンテンツの設計から当日のファシリテーション、参加者へのフォローまで主導していただきます。■人材紹介会社との連携各社の担当者と強固なパートナーシップを築きます。募集背景や求める人物像を的確に伝え、推薦の質を高めるための定期的な情報交換や打ち合わせを主導します。■内定者フォロー・入社手続き選考通過者への条件提示から、入社を決意いただくためのフォロー、入社に際しての書類回収や手続き案内までを一貫して担当します。候補者が安心して入社当日を迎えられるよう、細やかなリレーション構築を大切にしています。■採用SNSの運用・広報当社のビジョンや魅力を社外へリアルに発信するため、SNSの企画・運用を直接担当していただきます。現場の雰囲気や働く社員の姿を届け、潜在的な候補者への認知拡大を目指します。■全社横断プロジェクトへの参画（研修・表彰式）採用業務の枠組みに留まらず、部署の垣根を越えた全社的なプロジェクトにも携わっていただきます。【研修企画・定着支援】新入社員が早期に活躍・定着できるよう、研修や年次に応じた教育プログラムを企画・実施します。現場のニーズを汲み取りながら、他部門と連携して実効性の高い研修を作り上げます。【全社表彰式の運営】グループ全体のモチベーション向上を目的とした表彰イベントの運営に参画します。組織の一体感を醸成する場を全社一丸となって作り上げます。

必須条件

・大卒以上・社会人経験2年以上（対人折衝経験があれば尚可）

人事労務主任職候補

株式会社メルディア（旧：三栄建築設計）

勤務地

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル32階※各線新宿駅より徒歩5分　※新宿駅より直通

想定年収

380~800万円

仕事内容

【仕事内容】■人事業務■労務■給与■規程管理■契約書のリーガルチェック　など能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。具体的には・人事業務（入・退社）・労務管理・給与対応（社労士対応）・人事関連規程の整備　他現在は人事チーム４名（男女比50％）【この仕事で関わる人々】OHGコーポレート部門（人事、総務、法務）、各部門【ポジションの魅力・やりがい】会社の『基礎』を運営する部門であり、『縁の下の力持ち』と言われる部門。全部門・全部署・全グループ会社との関りを持つ。【キャリアステップ 得られる経験】深い会社理解を得ることができ、マルチタスク（並行処理）の能力が身につきます。

必須条件

人事業務の実務経験のある方

法務事務

株式会社オープンハウスグループ

• 大手
• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階（本社）

想定年収

400~700万円

仕事内容

売上高2兆円という未踏の目標へ向かうオープンハウスグループにおいて、法務部門は「事業のアクセル」を最大化しつつ「ガバナンス」を担保する、極めて重要な役割を担っています。今回募集するのは、法務の最前線で戦うメンバーを支え、組織の基盤を創るアシスタント。まずは正確な事務実務を通じて上場企業の法務フローを学び、将来的には専門家へとステップアップしていただくことを期待しています。「法務に興味はあるが、実務経験がない」「事務スキルを武器に、専門性を身につけたい」という方の挑戦を待っています。法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。1．法務事務・管理業務（メイン業務）・契約書等の作成・チェック、各種押印・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務・事事務作業の効率化・DX推進2．法務実務のサポート（習熟度に応じてお任せします）・取締役会や株主総会の設営・運営サポート・内部通報（ホットライン）の受付・運営補助・コンプライアンス研修の企画・実施補助・最新の法改正情報の収集、整理【組織構成】 法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。 年齢層は20代～50代まで幅広いです。 8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。

必須条件

・Word・Excelの中級レベル（VLOOKUPやピボットテーブルなどの関数ができる方）・正確なビジネス文書の作成ができる方以下のいずれかのご経験をお持ちの方・弁護士秘書、パラリーガル、または士業事務所での勤務経験・事業会社での管理部門（総務・人事・経理等）の経験

インハウスローヤー_法務課長

株式会社オープンハウスグループ

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階（本社）

想定年収

1,200~1,400万円

仕事内容

■案件概要13期連続で過去最高売上を更新し、現在は売上高1.3億円、さらに業界日本一を見据えて急速な成長を続けています。この圧倒的な事業拡大スピードに伴い、グループ全体で扱う法律相談、契約締結、新規事業やM&A、紛争対応などの案件数が増加しています。できあがった大企業の法務体制を単に維持するのではなく、急成長に伴う「未整備な課題」を自らの手で一つずつ解決し、攻めと守りの両面から「日本一の法務体制」を一緒に創り上げていただける、組織の核となる法務課長を募集します。■職務内容不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて、プレイヤーとして最前線の高度な案件に携わりつつ、メンバーの育成や、法務組織・仕組みの抜本的な強化（ゼロベースからの構築）をお任せします 。 圧倒的なスピードで事業が拡大しているため、次々に新しい法律相談やトラブル対応、時にはM&A・新規事業関連の案件が舞い込みます 。現場から非常に強く頼られるポジションであり、法務の立場から「会社の事業を自分たちで創っていく」ダイナミズムを実感いただけます。【具体的な業務】1. リスクマネジメント・事業部対応　現場社員から寄せられる法律相談の対応、トラブル・訴訟・行政対応のディレクション2. 契約・文書作成およびチェック　事業スピードを加速させるための最適な契約スキームの構築、チェック3. コンプライアンス・組織強化（仕組みづくり）　現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施など）、法改正に合わせた全社的な仕組みやガバナンスのアップデート4. 会社法対応・新規事業関連　取締役会・株主総会の運営等、M&Aや多角化経営に伴う法務案件への対応■ポジションの魅力〇圧倒的な裁量権：会社の成長に伴い、既存のルールを守るだけでなく、ゼロベースから組織改革や仕組み作りに取り組めます。〇正当な評価とキャリアパス：社歴に関わらず、結果や成果に対して正当に評価される風土です。将来的には子会社の法務責任者や法務部長など、キャリアの可能性をどこまでも広げられます。■組織構成法務部は現在13名で構成されています。8割以上が中途入社で、法律事務所（弁護士資格保有者）出身者から、未経験者まで幅広く在籍しています。全員が「日本一に向かって頑張ろう」という同じ熱量を持って動いており、お互いの強みを活かしながらフラットに意見を交わし合える、非常に風通しの良い組織です。

必須条件

・弁護士有資格者・不動産会社での法務実務経験（3年以上）または、法律事務所での不動産実務経験（3年以上）

人事部 労務リスク管理マネージャー

株式会社オープンハウスグループ

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20階

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

急成長企業のリスクマネジメントを企画立案!人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。・従業員との個別紛争の対応・働き方改革の推進・各事業所への労働基準監督署の臨検対応・全社的なリスク管理体制の構築・休職者対応(イレギュラーなもの)・退職者対応(イレギュラーなもの)

必須条件

・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず)または・法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上

人事部 労務リスク管理担当

株式会社オープンハウスグループ

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

想定年収

500~800万円

仕事内容

人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。・従業員との個別紛争の対応補佐・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐(資料準備等)・働き方改革の推進補佐・休職者との面談(休職から復帰までのサポート)・退職者との面談(退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し)

必須条件

・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず)または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方

インハウスローヤー

株式会社オープンハウスグループ

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 検察官可
• 大手
• 上場企業
• 裁判官可
• 転勤無
• 資格取得・学習支援
• 未経験歓迎

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

想定年収

700~1,400万円

仕事内容

不動産業界日本一、そして売上高2兆円という未踏の目標を掲げる当社において、法務部は単なるリスクチェック部門ではありません。日々生まれる新規事業やM&A、複雑化する法的スキームに対し、弁護士としての専門知見を武器に、経営の意思決定を支える「戦略的パートナー」としての役割が期待されています。組織を倍増させるこの変革期に、自らの手で上場企業のガバナンスを再定義し、組織をゼロから創り上げる気概のある弁護士を募集します。【業務内容】「弁護士」という肩書きに捉われず、経営陣や各事業部と対等に議論し、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。1．紛争・リスクマネジメント　　訴訟・行政対応のみならず、現場のトラブルに対し、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを提案。2．コンプライアンス・仕組み創り　　法改正への迅速な対応、全社的なコンプライアンス意識を高める研修の企画・運営。3．コーポレートガバナンス　　1.3兆円企業の機関運営（取締役会・株主総会）を通じた、透明性の高い組織構築。4．戦略法務・M&A　　新規事業の立ち上げや、不定期に発生する**M&A後のPMI（組織統合・ガバナンス構築）など。　　定型業務に留まらず、グループの成長フェーズに合わせて発生する高難度なプロジェクトへリーガルの観点から参画いただきます。【組織構成】 法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。年齢層は20代～50代まで幅広いです。8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。※弁護士は1名在籍しております【当社の魅力】・経営陣との距離が近く、自らの提言がダイレクトに経営判断に反映される手応えがあります・資格や年次に関わらず、成果に対しては業界最高水準の報酬とポストで応えます・1.3兆円企業の全事業部から寄せられる相談は、質・量ともに圧倒的。通常の数倍の速度で弁護士としての市場価値を高められる環境です

必須条件

・弁護士資格（実務経験年数は不問）

労務｜課長候補

リノベる株式会社

• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区南青山5丁目‐4‐35たつむら青山ビル

想定年収

550~800万円

仕事内容

入社直後はご経験に合わせて実務のキャッチアップを行いながら、早期にチームマネジメントや各種プロジェクトのリードをお任せしていく想定です。■労務チームのマネジメント・メンバー育成（3名ほど）・組織・業務管理・育成・評価・FBの実施■給与計算・社保・勤怠運用の設計および委託先管理・給与計算（内製化・アウトソーサー管理）・社会保険実務・勤怠管理運用・設計・手続き業務の統括■就業規則改定・法改正対応・労務課題の解決・社内規程の制定・改定・法改正へ対応・各種制度設計・個別労務問題への対応■業務改善・データ分析・業務プロセス改善・業務効率化（AI・RPAの活用）・データ活用（タレントマネジメント）

必須条件

・労務実務の一連のご経験（3年以上）・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則改定などの実務知見

人事制度運用担当

株式会社オープンハウスグループ

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目7番21号 JPタワー 20階

想定年収

500~800万円

仕事内容

人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【具体的には】・異動・転勤等の人事異動に関する業務・昇格・降格等の評価制度の運用・改善・人事システムの運用・保守、データ管理・社宅・借上社宅の手配・管理業務・勤怠データなどの人事関連数値集計※得意領域から取り組んでいただきます

必須条件

・人事関連業務経験1年以上

総務 ※管理職候補

ケイアイスター不動産株式会社

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

・東京本社または本庄本社（希望考慮）▼東京本社東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階※東京駅直結のオフィスで、経営層・外部ベンダーとの折衝拠点▼本庄本社埼玉県本庄市西富田762-1※総務機能の中核拠点としてオペレーション・業務改善を推進▼大阪支社（将来的な可能性あり）大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー 4階※将来的に拠点運営リーダーとしての配属可能性あり（当面は東京・本庄中心）

想定年収

600~800万円

仕事内容

経営層と連携しながら、総務領域の実務および全社横断プロジェクトの推進を担当いただきます。・株主総会・全社総会など重要会議体の企画・運営・本社移転・拠点新設などファシリティ関連プロジェクトのPM業務・オフィス環境整備およびベンダーコントロール・労務・総務フローの最適化（SmartHR活用等）・組織マネジメント（メンバー育成・評価・目標管理）・業務効率化・仕組み化の推進・備品管理、各種社会保険手続き、車両・携帯管理などの総務実務※経営直下で「場づくり」と「組織運営」を担うポジションです※将来的に総務部門責任者候補としての活躍を期待しています

必須条件

・上場企業あるいはそれに準ずる企業での総務実務経験（目安：3年以上）・大規模プロジェクトのリード経験： 本社移転等のPM経験、または数百名規模の社内イベント統括経験・自動車運転免許（AT可）

【名古屋】常勤監査役

フィリックス株式会社

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号JPタワー名古屋15階

想定年収

600~804万円

仕事内容

投資用新築アパートの開発・販売を主軸に、売上高108億円（2025年9月期）を突破した急成長企業です。最大の強みは、木材調達、自社工場でのプレカット製造から設計、施工、管理までを一気通貫で行う「製販一体」のビジネスモデル。コスト削減と圧倒的な短納期を実現し、独自の高収益体質を確立しています。現在は2026年春竣工の新工場を武器に、IPO（上場）に向けた体制づくりをサポートいただきます。業務監査を中心に、監査計画の作成から実施など、役員と連携しながら、IPO水準の監査役監査を実施していただきます。■監査方針の策定■監査計画の策定■監査実務全般■監査報告書の作成■取締役への助言■会計監査人との連携■上場準備関係者との連携■取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応■監査役会、監査役会規程、監査役会運営方法の構築

必須条件

・上場準備実務経験・監査役経験者・ガバナンス体制構築業務経験者

労務担当

リノベる株式会社

• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区南青山5丁目‐4‐35たつむら青山ビル

想定年収

350~650万円

仕事内容

事業拡大フェーズを迎える私たちにとって、社員一人ひとりが安心して働ける環境の整備は、何よりも重要なテーマです。まずは勤怠管理・入退社手続き・給与計算補助など基本的な業務からスタートし、将来的には規程改定や制度整備など、「働く環境をつくる」業務に関わりながらステップアップいただけます。※リフォーム産業新聞1622号(2024/10/28発行)1『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位具体的には、下記業務をご担当いただきます。・入退社手続き・勤怠管理・雇用契約管理・給与計算・社保手続き・年末調整・健康診断手配・各種証明書発行手続き・人事システム管理・運用・社内問い合わせ対応将来的には以下の領域にもチャレンジ可能です・規程改定、制度設計・労務相談窓口や職場環境改善日々のルーティンを超えて、会社の成長に直結する業務に挑戦できます。

必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での労務経験を1年以上・事務職やバックオフィス部門での実務経験を1年以上（総務・経理・営業事務など）・社労士事務所での実務経験を1年以上

財務部課長候補

株式会社Livenup Group（旧：Liv-up）

• 転勤無
• SO制度有
• 管理職

勤務地

東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階【最寄駅】赤羽橋駅 赤羽橋口より徒歩5分

想定年収

700~900万円

仕事内容

ご経験に応じて、「資金調達」または「資金管理（出納）」のどちらか一方をメイン担当とし、川上（戦略・交渉）から川下（オペレーション）まで主導していただきます。もう一方は現財務責任者が担当します。【メイン担当業務（どちらか強みがある方）】■調達の場合・銀行折衝・新規開拓・条件交渉・借入申込資料の収集・作成・物件QA対応・担保設定・抹消実務など■出納の場合・日繰り・月次資金繰り実績/見通しの作成・年次計画作成・ネットバンキング振込データ作成・銀行窓口払い【共通コア業務】・財務指標管理在庫回転期間や自己資本比率等の各種財務指標の管理、財務三表（PL／BS／CF）の更新・各種指標算出・予算策定・管理主にBSとCFの予算策定、財務モデルの作成、予実管理（損益分析、見通し作成）【組織改善業務】担当領域におけるオペレーションの仕組み化、マニュアル化、システム導入等による業務効率化

必須条件

・財務三表（PL／BS／CF）の構造を理解し、自力で更新・分析ができるレベルの知識・スキル上記に加え、以下のいずれか、または両方の実務経験をお持ちの方■調達強み：銀行折衝、新規開拓、条件交渉を伴う資金調達実務経験（不動産業界、または金融機関での融資営業・審査経験を想定）■出納強み：月次の資金繰り実績・見通し作成、予算策定（主にBS／CF）などの出納・資金管理実務経験

財務部主任候補

株式会社Livenup Group（旧：Liv-up）

• リモートワーク可
• 転勤無
• SO制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階【最寄駅】赤羽橋駅 赤羽橋口より徒歩5分

想定年収

500~700万円

仕事内容

財務責任者の指導のもと、まずは基礎的な実務（川下業務）からスタートし、徐々に管理業務の幅を広げていただきます。■資金調達アシスタント実務・借入申込のために必要な資料の収集・銀行からの物件QA対応・仕入担当や司法書士との連携・担保設定・抹消実務■出納・資金管理実務・ネットバンキングを使用した振込データの作成・銀行窓口払い・日繰り・月次資金繰り実績および見通し表の作成・年次資金計画の更新サポート■ステップアップ業務・財務指標管理のサポート（財務三表の更新補助、各種指標の算出など）・将来的には、予算策定やCFO同行による銀行折衝、コーポレートQA対応などへのチャレンジも期待します。

必須条件

・財務、ファイナンスの知識を意欲的に学びたい方・Excelの基本操作（VLOOKUP、IF関数、簡単な集計など）がスムーズにできる方・日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方■上記に加え、以下のいずれか、または両方の実務経験をお持ちの方 ・調達サポート：金融機関での融資事務・営業アシスタント経験、または事業会社（不動産等）での資金調達サポート実務経験・出納・資金管理：事業会社での日常的な出納実務経験（ネットバンキングを使用した振込データ作成、日繰り表の作成など）

人事労務リーダー候補（給与計算・社会保険）

株式会社オープンハウスグループ

• 大手
• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

想定年収

500~800万円

仕事内容

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。※株式会社オープンハウス・オペレーションズを雇用元とし、株式会社オープンハウスグループへ在籍出向となります。・給与計算実務全般・社会／労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務

必須条件

・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）

経営計画担当

住商レジデンシャル株式会社

• 大手
• フレックス制
• 時短勤務可
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 7階アクセス：都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分

想定年収

650~900万円

仕事内容

経営・事業計画・中長期経営計画の策定、業績予測・分析、各本部の事業計画の 進捗モニタリング、予算管理、新規事業、ビジネス変革に関わる戦略策定の企画等

必須条件

・企業の経営企画での業務経験、または経理、財務などコーポレート部門での業務経験・財務会計に関する基礎的な知識・数字の分析やトップマネジメントへの報告資料作成に必要なExcel、Word、PowerPointのスキル

法務担当

一建設株式会社（飯田グループ）

勤務地

東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館

想定年収

500~650万円

仕事内容

経験やスキルに応じてお任せする業務は異なります。主な流れは以下の通りとなります。組織の拡大ステージにおいて、当該法務課を強化すべく増員を図ります。法務業務全般を進めていきますので、幅広い業務に携わりたい方を募集いたします。【主な業務内容】・契約関係書類の作成、リーガルチェック・各種規定等の整備・改定・各部門等からの法律相談、弁護士対応窓口・訴訟対応・会社のリスク管理、コンプライアンスに関する事項・その他、社員教育、各種マニュアルの作成等に関する事項

必須条件

企業法務経験1年以上 または 契約関連業務2年以上経験者

コンプライアンス・内部監査（第二種金融商品取引業）

住商レジデンシャル株式会社

• 大手
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 7階アクセス：都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分

想定年収

650~1,000万円

仕事内容

■第二種金融商品取引業にかかる業務・コンプライアンス／内部管理体制の設計・構築・運用・金融商品取引法および関連法令への対応方針の策定・内部規程・マニュアル類の整備、改訂、運用統括・投資スキーム（匿名組合等）の法令適合性確認・助言 ・投資家向け書面、契約書、広告表現等の法令チェック・経営陣へのコンプライアンス観点からの助言・意思決定支援・金融庁・関係当局対応、検査対応の統括 ■コーポレートガバナンス体制の構築・運用■業務監査（計画立案、監査の実施、結果報告、フォローアップの一連の業務）、 業務改善の企画・実行支援、全社リスク管理

必須条件

・第二種金融商品取引業 コンプライアンス部門・内部監査部門での実務経験・第二種金融商品取引法に関する実務レベルでの知識・判断経験・コンプライアンス部門での実務経験 2年以上

経理（経理のスペシャリスト）

アイディホーム株式会社

• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

本社分室／東京都三鷹市下連雀3-35-1　ネオ・シティ三鷹9階

想定年収

500~900万円

仕事内容

経理財務部は財務課／経理課からなり、今回は経理課のリーダークラスの募集しています。【具体的には】■仕訳作成、入出金管理、引当金の設定、支払処理などの日常的な経理業務■決算書の作成（IFRSに基づく連結決算、日本基準に基づく単独決算）■資金計画の立案および資金実績の作成■開示書類（計算書類など）の作成 ■子会社の経理業務および管理■税務調査への対応■監査法人とのやり取りおよび調整 ■基幹システムを使用した伝票承認業務※タスク表やマニュアルが完備されております※使用ツール：GLOVIA Summit V6、魔法陣、楽楽精算、固定資産システム、Teams

必須条件

■経理の実務経験3年以上■日商簿記検定2級以上または同程度の会計知識を有する方※会計ソフトの使用経験がある方は優遇いたします