求人情報

採用全般およびHRBPを担う次世代幹部候補採用

エキサイトホールディングス株式会社

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階

想定年収

500~900万円

仕事内容

HRBP／採用チームのマネジャー候補として、新卒・中途両面での戦略立案から実行までを牽引していただきます。事業成長を加速させるための人材獲得に向け、採用マーケティング、プロセス改善、リクルーターの育成を担う重要なポジションです。また、採用にみならず入社後の研修や異動調整などHRBP全般を担って頂きます。

必須条件

■新卒採用の実務経験：3年以上インターンシップの企画、説明会登壇、リクルーター面談、内定者フォローの一連の経験■中途採用の実務経験：2年以上エージェント、ダイレクトソーシング、またはリファラルを活用した採用決定実績■リーダーシップ経験後輩の育成や、プロジェクトのリード経験（年数不問）

人事採用部採用アシスタント【TWOSTONE&Sons配属】

株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）

• 副業可
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階

想定年収

330~400万円

仕事内容

弊社の採用活動における業務の一部をご担当いただきます。※ご入社後は、採用アシスタントの先輩社員と密にご連携をいただき、タスクの引継ぎ、業務における各種情報連携、定常業務のレクチャー、業務における質疑応答機会の設定を行わせていただきます。また、ご経験に応じてお任せしていく業務内容をご相談させていただきます。【業務内容】・採用業務・面談/面接日程調整対応・求人内容の出稿、掲載・採用媒体の管理運用・採用候補者のエントリー情報取り纏め・採用管理ツールの運用・データの入力、集計・スカウト送信の各種サポート業務・人事/採用業務に関する事務手続き、契約締結業務・稟議作成～申請・請求書対応・内定者の入社手続き案内

必須条件

・Microsoft Office関連ソフトの基本操作実務経験・事務職のご経験もしくは人材業界の営業経験1年以上

労務担当

スタディプラス株式会社

• リモートワーク可
• 副業可

勤務地

東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地12　NMF駿河台ビル4階

想定年収

420~600万円

仕事内容

労務業務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、入退社対応、年末調整）就業規則・社内規程の整備・運用労務デューデリジェンス対応顧問社会保険労務士と連携した労務相談・労務リスク対応なお、ご経験やスキルに応じて、下記業務もお任せいたします。内部統制構築及び運用安全衛生・健康管理体制の整備人事データの管理・活用

必須条件

・事業会社での労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理）・労働基準法をはじめとする労働関連法令の基礎知識）

障がい者雇用部門　総務人事業務（管理職候補）※八王子勤務

株式会社オープンハウスグループ

• 大手
• 上場企業
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都八王子市旭町10-3安嶋中央ビル9階

想定年収

500~700万円

仕事内容

・助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化・部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成／仕組化・組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行・対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。

必須条件

※下記いずれか・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験・就労移行支援の経験・ハローワークでの障がい者部門の経験・人事部（労務）でのマネージャー経験

【田町】法務担当（国内・海外）_法務ガバナンス4部

株式会社マネーフォワード

• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21階

想定年収

580~1,000万円

仕事内容

ご経験やご志向を踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。■国内子会社の法務・ガバナンス対応・事業部門からの法務相談対応、契約書の審査・作成・新規事業立ち上げ時のスキーム検討等のリーガルサポート■海外子会社（米国事業、ベトナム・インド開発拠点、米国事業等）の法務・ガバナンス対応・各国での事業展開や拠点運営に伴う法的リスクの検討、現地法律事務所との連携・海外子会社のガバナンス体制の構築・運用サポート（開発拠点における労務関連や知財管理の法的サポート含む）■グローバル案件の契約法務・英文契約書（NDA、業務委託契約書等）の審査・作成・海外法令へのコンプライアンスの対応（労働法規や個人情報保護法関連・会社法関連）■配属部門法務ガバナンス本部　法務ガバナンス4部※担当領域によって、法務ガバナンス本部内の各部で業務を分担しております。※配属予定の法務ガバナンス4部では、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援している「マネーフォワードコンサルティング」とそのグループ会社や、海外拠点（ベトナム・インド・米国）に関わる法務業務を中心にお任せします。（法人向けバックオフィスSaaSサービスや、ファクタリング等の金融サービス並びに個人向け及び金融機関向けサービスの法務は、法務ガバナンス本部内の別の部が担当しています。）

必須条件

・事業会社または法律事務所等における企業法務の実務経験（目安として5年以上） ※弁護士資格は不要・英語を用いた実務スキル※英文契約書の読解・修正、海外子会社や現地専門家と英語でのSlack・メール等でのコミュニケーションが可能なレベルを想定

内部監査室　内部統制評価業務マネージャー

法人名非公開

• 年収1000万円以上
• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

グループの急成長にともない、内部統制評価業務の重要性は一層高まっています。現在当社では、業務の増加に対応するだけでなく、J-SOX評価業務のさらなる効率化およびガバナンスの高度化を推し進めています。そこで、J-SOX評価のスペシャリストとして既存のやり方に捉われず、業務フローの改善やメンバーのマネジメント、監査法人対応までを一気通貫で主導できるマネージャーを募集いたします。■業務内容役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。【具体的には】・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告・内部統制に関するコンサルティング・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務【組織構成】内部監査メンバーは14名程度（うち女性4名）。年齢層は20代～60代までと幅広く、全員中途社員となります。

必須条件

・J-SOX評価実務経験5年以上・論理的な思考力とドキュメンテーション能力

インハウスローヤー（ビジネス法務）

株式会社SmartHR

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 上場準備中
• リモートワーク可
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

想定年収

1,000~1,400万円

仕事内容

【ミッション】SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。【業務詳細】ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。・サービスに関する法的課題の解決、法律相談への対応、規約・契約書の作成・レビュー・新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート・体制構築・リスク／コンプライアンス／ガバナンスに関する業務【組織】・事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。・AIガバナンス、グループガバナンス、海外法務機能といった各種機能や組織の立ち上げに関わる経験ができます。・事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。全社でともに手を取り合って事業を推進することができます。【担当可能な業務やキャリア】・当社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけるチャンスがあります。・経営と法務の距離が非常に近く、かつメンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。【外部との連携やリサーチ環境】部員の半数以上が弁護士資格を有しているとともに、渉外事務所をはじめ外部法律事務所とも多数連携しており、チームで深く議論を尽くしながら研鑽を積むことができます。

必須条件

事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上）ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル

インハウスローヤー（リーガルエキスパート）

法人名非公開

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 企業内弁護士
• リモートワーク可
• フレックス制
• SO制度有

勤務地

東京都中央区

想定年収

702~1,500万円

仕事内容

リーガルの専門性を活かして、導入コンサルティングやプレイブックのアップデート、プロダクト開発への関与など、幅広い役割を担っていただきます。※コーポレートとしての法務職ではありません。プレイブックとは契約や条項に対する審査基準を体系的に言語化したものであり、プロダクトがAIレビューを行う上での基準となるものです。1．導入コンサルティング・プレイブックのカスタマイズ支援・導入顧客（主に大手企業の法務部門）に対する契約審査方針や実務慣行のヒアリング・論点整理・顧客独自の運用要件や例外事項を反映したプレイブックの設計・構造化・カスタマイズ支援・顧客法務との調整・合意形成およびプロジェクト推進※社内のフィールドセールスやアカウントマネジャー（既存顧客担当）とも密に連携しながら案件を進めます。2．プレイブックの企画・制作・AIプロダクトの判断基準となる標準プレイブックの新規企画・制作ディレクション（外部弁護士と連携）3．プロダクト開発・販売支援・開発中の新機能やAIによる回答精度に対し、リーガル視点での検証・評価・品質担保・セミナー登壇、マーケティング資料レビュー、営業デモシナリオ作成、商談同席■配属組織開発本部のうち、リーガルエキスパートチームの配属になります。2026年8月現在のチームは6名で、うち弁護士（4大法律事務所出身）が1名在籍しています。

必須条件

弁護士資格（日本または海外）企業法務の実務経験　目安3年以上（自らの判断で契約業務を完結できるスキル）論理的思考力と構造化力（論点整理、要件定義、ドキュメンテーション）高いコミュニケーション力（顧客の状況理解、説明・提案、関係構築）ステークホルダーとの折衝・合意形成力（要件調整、意思決定支援、プロジェクト推進）ITリテラシーおよびAI活用への関心（新しいツールを学び、業務に取り入れられる）

リーガルエキスパート

法人名非公開

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• リモートワーク可
• フレックス制
• SO制度有

勤務地

東京都中央区

想定年収

702~1,500万円

仕事内容

リーガルの専門性を活かして、導入コンサルティングやプレイブックのアップデート、プロダクト開発への関与など、幅広い役割を担っていただきます。※コーポレートとしての法務職ではありません。プレイブックとは契約や条項に対する審査基準を体系的に言語化したものであり、プロダクトがAIレビューを行う上での基準となるものです。1．導入コンサルティング・プレイブックのカスタマイズ支援・導入顧客（主に大手企業の法務部門）に対する契約審査方針や実務慣行のヒアリング・論点整理・顧客独自の運用要件や例外事項を反映したプレイブックの設計・構造化・カスタマイズ支援・顧客法務との調整・合意形成およびプロジェクト推進※社内のフィールドセールスやアカウントマネジャー（既存顧客担当）とも密に連携しながら案件を進めます。2．プレイブックの企画・制作・AIプロダクトの判断基準となる標準プレイブックの新規企画・制作ディレクション（外部弁護士と連携）3．プロダクト開発・販売支援・開発中の新機能やAIによる回答精度に対し、リーガル視点での検証・評価・品質担保・セミナー登壇、マーケティング資料レビュー、営業デモシナリオ作成、商談同席■配属組織開発本部のうち、リーガルエキスパートチームの配属になります。2026年8月現在のチームは6名で、うち弁護士（4大法律事務所出身）が1名在籍しています。

必須条件

企業法務の実務経験　目安3年以上（自らの判断で契約業務を完結できるスキル）論理的思考力と構造化力（論点整理、要件定義、ドキュメンテーション）高いコミュニケーション力（顧客の状況理解、説明・提案、関係構築）ステークホルダーとの折衝・合意形成力（要件調整、意思決定支援、プロジェクト推進）ITリテラシーおよびAI活用への関心（新しいツールを学び、業務に取り入れられる）

リスクマネジメント（マネージャー_アシスタントマネージャー）

KPMG税理士法人

• 大手
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可

勤務地

東京都港区

想定年収

700~800万円

仕事内容

当法人のリスクマネジメント業務全般のサポート・契約書レビュー・個人情報保護法も含む法務全般・コンプライアンス（法律及び内部ルール遵守）※事業会社の法務部のような業務を担います--------------------------------------------------KPMG税理士法人のリスクマネジメント部門において、各種契約書のレビュー、作成および交渉、個人情報保護法も含む法務全般の検討、コンプライアンス（法律及び内部ルール遵守）対応等を担当していただきます。契約リスクを適切に管理しながら、円滑な事業運営およびクライアントサービスの提供を支援するポジションです。・クライアント向け契約書、業務委託契約書、秘密保持契約（NDA）、ベンダー契約書、Statement of Work（SOW）、KPMGメンバーファームとの再委託契約書等のレビュー、作成および交渉・法務、ビジネスおよび業務上のリスクを特定し、実務的な観点から助言を提供・クライアント、ベンダー、KPMGのメンバーファームおよび社内関係者との契約交渉をサポート・KPMGのポリシー、リスク管理要件および承認プロセスへの準拠を確認・Tax部門、Quality & Compliance、Information Securityその他関連部門と連携・契約テンプレート、法的観点からの社内ガイドライン・ポリシー、ベストプラクティスの整備・改善・法的観点に関する社内相談対応および研修の実施

必須条件

・契約審査、法務、コンプライアンス、リスク管理分野における実務経験（5～8年以上）・MS Officeが不自由なく使える方・クライアント契約、ベンダー契約、NDAを含む各種商業契約書のレビューおよび交渉経験・契約リスクを適切に評価し、実践的な解決策を提案できる能力・高いコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力・日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベル以上）・契約書の日英両言語でのレビューおよび交渉が可能な方・学士号取得者、または同等の実務経験を有する方

情報セキュリティ・プライバシーガバナンス事務局（ISO_Pマーク運営メンバー）

株式会社ワークスビジネスサービス

• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

※以下いずれかご希望に応じて本社（東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階）大阪事業所　大阪府大阪市北区梅田2-2-22　ハービスENT 20階名古屋事業所　愛知県名古屋市中区栄1-8-16　名古屋伏見サンケイビル 10階広島事業所　広島県広島市東区若草町12-1　アクティブインターシティ広島 9階福岡事業所　福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1　博多深見パークビルディング 10階

想定年収

500~800万円

仕事内容

ISO／Pマーク事務局の一員として、4規格の維持・更新・改善サイクル（PDCA）の実務運営に携わっていただきます。まずは自社の業務プロセスと各規格の要求事項を理解していただき、将来的に事務局運営を主導できるスペシャリストを目指していただきます。・全社ガバナンスのスケジュール管理・推進4規格の年次運用サイクル（年間計画）に基づく統制、各部門へのスケジュール案内・リマインド・啓発活動・運用プロセスの審査・コントロール社内ワークフローを通じた申請内容（個人情報申請、委託先管理、情報資産登録、リスクアセスメント等）の審査・チェック現場部門からのセキュリティ・プライバシー運用に関する問い合わせ対応・監査・マネジメントレビューの運営支援内部監査や外部更新審査に向けたエビデンス集計・管理・体制構築経営陣が参加するマネジメントレビュー会議の準備および運営サポート・ガバナンスプロセスの改善・効率化時代や事業変化に合わせた申請フローの簡略化やITツールを活用した業務改善の提案・実施【やりがい】・「規格を運用する力」から「セキュリティガバナンスを設計・完結させる力」へ日々の事務局運営を通じて各規格の意図と事業実態を結びつける「生きた知見」が身につきます。将来的には、規格の新規取得プロジェクトや全社セキュリティ方針の立案まで完結できる高度な専門性が手に入ります。・ビジネスのスケールと信頼を裏から支える手応え大手企業のインフラを支えるクラウドサービスにおいて、セキュリティとプライバシー遵守は最大の競合優位性です。自らの確実な実務と工夫が、企業のブランド価値と成長を直に支えている実感を得られます。【Mission】「日本の『はたらく』を楽しくする。その大前提となる絶対的な『安心・安全』を運用・進化させる」当社は、国内大手企業グループ約1,200社が利用する基幹人事システム「COMPANY」および各種クラウドサービスを提供しています。当ポジションのミッションは、お客様からお預かりする数百万規模の極めて重要な情報資産と個人データを保護するため、当社のガバナンス基盤である4つの認証（ISO27001／ISO27017／ISO27701／Pマーク）のマネジメントシステムを正確かつ円滑に運営することです。企業の根幹である「セキュリティと信頼」を確固たるものにし、事業の健全な成長をバックオフィスから牽引する重要なポジションです。【目指せるキャリア・スキル】本ポジションの最大の魅力は、一般的なバックオフィス業務にとどまらず、IT・クラウド市場で非常に需要が高まっている「総合的なセキュリティ・プライバシーガバナンス」の専門性を基礎から着実に身につけられる点です。当社では、全社セキュリティ（ISO27001）、クラウドセキュリティ（ISO27017）、プライバシー情報（ISO27701）、そして個人情報保護（Pマーク）という、国内・国際的な主要4規格を統合的に運用しています。これほど高度かつ多角的な基準の運用実務に一通り携われる環境は、市場全体で見ても極めて希少です。日々の台帳管理や申請審査、有識者へのエスカレーション対応などを通じて、単なる知識にとどまらない「実効性のあるガバナンス運用スキル」を自然と習得できます。また、現在は組織体制および運用のアップデート期にあるため、単に指示された作業をこなすだけでなく、「現場が遵守しやすいルールとは何か」「この申請フローはITツールで自動化できないか」といった業務プロセスの改善・仕組み化にも主体的にチャレンジいただけます。正確な事務処理スキルに「4認証を網羅する実践的な知識」と「プロセス改善力」を掛け合わせることで、将来的にセキュリティ・コンプライアンス領域のスペシャリストやリスクマネジメントのプロフェッショナルとして、市場価値の高いキャリアを確実に切り拓くことが可能です。

必須条件

事業会社におけるバックオフィス業務（総務、法務、リスク管理、営業事務など）の実務経験（目安：2年以上）正確な事務処理能力、およびデータ入力・チェック・管理の実務経験社内の多様な部門とコミュニケーションを丁寧にとり、調整・推進ができる方

内部管理担当（IFA事業）

マネックスグループ株式会社

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25階

想定年収

699~1,210万円

仕事内容

急成長するIFA（金融仲介）事業を支える内部管理担当として、事業の健全性・安定性を確保する役割を担っていただきます。・IFA事業に関する内部管理業務全般・取引・業務プロセスのモニタリング・各種点検・チェック業務・IFA法人対応に関するルール・運用の管理・内部管理体制・業務フローの整備および高度化・監査・当局対応を見据えた記録・管理体制の構築・社内関係部署との連携によるリスク管理■ポジションの魅力・急成長事業の内部管理体制をつくるフェーズに参画預かり残高2,500億円規模のIFA事業において、完成された仕組みを守るのではなく、これからの管理体制を設計・高度化する役割です。・ルーティンに留まらない、改善・設計型の管理業務点検・モニタリングといったルーティン業務に加え、業務フローや管理ルールの整備・見直し、運用への落とし込みまで、一連の改善サイクルを主体的に推進できます。・事業成長とガバナンスを両立させる経験現場と距離を取りつつも、事業を理解した管理を行うことで、「事業を止めない内部管理」を実践できます。成長事業におけるリスク管理の最適解を探りながら運用できる点が特徴です。・将来の監査・当局対応を見据えた経験が積める中長期的に、より高度な内部管理・監査対応に関わるキャリア形成が可能です。■キャリアパス中長期的には、管理ルールの見直し・改善提案や将来的な監査対応業務にも関与いただきます。将来的には、ご本人の適性や実績、グループの戦略に応じて、マネックスベンチャーズ（マネックスグループの投資事業）の経営、もしくはマネックスグループ本体の戦略企画（M&A）部門や経営企画部門、新規事業部門において、新規事業の立ち上げ、子会社の経営支援、グループ全体の投資戦略（M&A含む）の策定・実行など、グループの経営・戦略の中核を担っていただくことを期待しています。

必須条件

以下いずれも満たす方・内部管理責任者資格・証券会社でのリテール営業や法人営業の経験

インハウスローヤー

自然電力株式会社

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号　遠五ビル

想定年収

1,000~1,200万円

仕事内容

■仕事内容法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍を期待しています。主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとで、グループ会社（発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等）に対しても法務サポートを提供しています。プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート（用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等）・M＆A及びファイナンス関連のデューディリジェンス／ドキュメンテーションその他の法務サポート（外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。）（発電所の売買、買収／出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス／コーポレートファイナンス／エクイティファイナンス）・グループ会社に対する法務サポート（EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等）・法務ナレッジの整理、活用（契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等）に係るサポート・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進■業務の魅了・単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる・「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる・オープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など）・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる■所属部署 法務・ガバナンス部（チームメンバー現在11名）

必須条件

・弁護士資格（日本／海外問わない）・ビジネスレベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力　※英文契約書のドキュメンテーション経験と、テキストベースでのコミュニケーション力は必須です。　※英語で行われる会議も多いため、一定のオーラルコミュニケーション力も有していることが望ましいですが、意欲があればこの点は入社後にキャッチアップしていただくことでも可能です。・英文契約書を含むドキュメンテーションの経験3年以上　※単独で案件に対応できることが必須となります。・自然電力グループのPurposeに強く共感し、コミットしたいと思える方

法務メンバー

自然電力株式会社

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号　遠五ビル

想定年収

1,000~1,200万円

仕事内容

■仕事内容法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍を期待しています。主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとで、グループ会社（発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等）に対しても法務サポートを提供しています。プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート（用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等）・M＆A及びファイナンス関連のデューディリジェンス／ドキュメンテーションその他の法務サポート（外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。）（発電所の売買、買収／出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス／コーポレートファイナンス／エクイティファイナンス）・グループ会社に対する法務サポート（EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等）・法務ナレッジの整理、活用（契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等）に係るサポート・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進■業務の魅了・単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる・「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる・オープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など）・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる■所属部署 法務・ガバナンス部（チームメンバー現在11名）

必須条件

・ビジネスレベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力　※英文契約書のドキュメンテーション経験と、テキストベースでのコミュニケーション力は必須です。　※英語で行われる会議も多いため、一定のオーラルコミュニケーション力も有していることが望ましいですが、意欲があればこの点は入社後にキャッチアップしていただくことでも可能です。・英文契約書を含むドキュメンテーションの経験3年以上　※単独で案件に対応できることが必須となります。・自然電力グループのPurposeに強く共感し、コミットしたいと思える方

パラリーガル【北千住オフィス】

弁護士法人ベリーベスト法律事務所

• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都足立区千住1丁目11番2号　Jプロ北千住ビル4階

想定年収

380~430万円

仕事内容

ベリーベスト法律事務所の北千住オフィスにて、法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。相談分野によって処理方法は異なりますが、オフィス内で役割分担をし、担当業務を行っていただきます。今回は交通事故案件を担当し、ご活躍いただける方を募集しております。【具体的な業務例】■問い合わせ対応・相談者対応・裁判所や保険会社など関係各所対応　など■各種書類作成・訴訟に関する調査や文書の作成・契約書の作成　など■各種手続き・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け・内容証明郵便の作成　など■その他・弁護士のスケジュール管理・官公庁への書類提出・来客応対　など※上記は業務の一例となります。

必須条件

・事務経験または営業経験1年以上・PCスキル：Word、Excel基本操作可能な方【学歴不問】【業界未経験歓迎】既存メンバーの多くは業界未経験からのスタートです。研修チームが安心してご就業いただけるよう、しっかりとサポートします！

ビジネス法務

株式会社SmartHR

• 年収1000万円以上
• 上場準備中
• リモートワーク可
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

想定年収

1,000~1,400万円

仕事内容

【ミッション】SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。【業務詳細】ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。・サービスに関する法的課題の解決、法律相談への対応、規約・契約書の作成・レビュー・新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート・体制構築・リスク／コンプライアンス／ガバナンスに関する業務【組織】・事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。・AIガバナンス、グループガバナンス、海外法務機能といった各種機能や組織の立ち上げに関わる経験ができます。・事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。全社でともに手を取り合って事業を推進することができます。【担当可能な業務やキャリア】・当社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけるチャンスがあります。・経営と法務の距離が非常に近く、かつメンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。【外部との連携やリサーチ環境】部員の半数以上が弁護士資格を有しているとともに、渉外事務所をはじめ外部法律事務所とも多数連携しており、チームで深く議論を尽くしながら研鑽を積むことができます。

必須条件

事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上）ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル

インハウスローヤー

株式会社ワークスビジネスサービス

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 弁護士会費用負担有
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階

想定年収

900~1,300万円

仕事内容

【主な職務内容】・契約法務、会社法等の組織法務、グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務【具体的な業務内容】・契約書の起案、審査対応、交渉支援・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応・知的財産取得・活用戦略の立案、実行等・グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等・紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等【業務の魅力】★事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。★テレワークを推奨し、多様な働き方を支えます会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しております。組織の充実、組織的な対応力向上のため、目の前の課題の解決だけでなく、未来を見据えた戦略的な提案も歓迎しています。また適時・適切なエスカレーションを前提に、仕事の進め方についても個人の裁量が大きく、自ら「はたらくを楽しむ」環境を作り出せることも魅力の一つでしょう。【社内研修】ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。【キャリアパス】当社事業に関する法務業務の理解を深めた後、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンスなどの領域でも、スペシャリストとして力を発揮していただくことを期待しています。組織拡充の方向であるため、様々なチャレンジができる環境です。【組織構成】法務Department：9名（部門長1名、課長職1名、リーダー職1名、メンバー5名、派遣社員1名）法科大学院出身者からベテランまで幅広く在籍しています。【利用するツール】・Google Workspace・Microsoft 365・Slack・ServiceNow

必須条件

・弁護士有資格者・企業法務での実務経験5年以上（またはこれに準ずるご経験）・大手法人との契約交渉、リスクマネジメント等のご経験

IT分野担当内部監査員_内部監査部門（IADTD）

楽天グループ株式会社

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

想定年収

500~850万円

仕事内容

■ミッション当社の内部監査部門は、リスク管理の最適化と当社の持続的な成長のサポートに専念しています。募集中の部門： IT & セキュリティ監査セクション 当部門は、グループの事業拡大とテクノロジーの複雑化に伴い、ますます重要になっている IT ガバナンスを専門としています。単純な形式的なコンプライアンス チェックを超えて、ビジネスのスピードを妨げない「真に効果的なコントロール環境」を確立することを目指しています。■主な責任J-SOX (ITGC) 評価：財務報告の信頼性を確保するためのシステム コントロールを評価し、改善のための推奨事項を提供します。セキュリティ監査：セキュリティ コントロールの有効性を検証し、進化するビジネス ニーズと最新の脅威の状況に対応して、是正措置を監督します。■キャリア展望J-SOX からセキュリティ監査まで幅広い経験を積むことで、プロの IT 監査人としての市場価値を確立できます。技術的な知識と監査の専門知識を組み合わせることで、企業全体のリスクを監督し、組織ガバナンスの強化を推進できるリーダーに成長する機会が得られます。入社後はまず、J-SOX（ITGC）評価を通じて、当社のサービスとIT統制の基盤を習得していただきます。その後、セキュリティ監査をはじめとする様々な分野へと業務範囲を広げ、IT監査のプロフェッショナルへと成長していきます。*あなたのミッションは、経営陣や事業部門との対話を通じて、「ビジネスを阻害しない真に効果的な統制」を構築することです。エンジニアリング、セキュリティ、またはIT監査におけるあなたの経験を活かしてください。監査経験は必須ではありません。当社のサービスとテクノロジーを理解し、自己成長を求め、ガバナンスの力で楽天の発展を加速させたいと願う方を歓迎します。■職場環境組織構造・規模：内部監査部門は約50名（IT・セキュリティ監査部門は約10名）。・構成：主に30代から40代の専門家。・チームは主に中堅社員で構成されている。■中堅社員の経歴当社チームは、監査法人やITコンサルティング会社出身者、さまざまな事業会社や楽天グループ内のエンジニアやインフラエンジニア、セキュリティガバナンスの運用と設計の専門家など、多様な経歴を持つ専門家で構成されています。■キャリアパスの例・監査以外の経歴（エンジニア）からIT監査スペシャリストへ:実務的なIT経験を活かし、ITGC評価から始め、その後、セキュリティ監査やシステム監査を含む範囲に拡大しました。現在は監査リーダーとして、経営陣に直接戦略的な提言を行っています。・監査・セキュリティ専門家からガバナンスリーダーへ：監査とセキュリティに関する確固たる基盤を持ちながら、J-SOX評価を通じてビジネス感覚を深めてきました。現在は、第2線部門と緊密に連携しながら、グループ全体のセキュリティ管理体制を強化するプロジェクトを主導しています。

必須条件

以下のいずれかを満たすこと：・J-SOX（ITGC）またはセキュリティ監査において1年以上の経験（内部監査部門または運用部門のいずれで得た経験でも可）。・IT計画、開発、または運用において3年以上の経験。利害関係者または事業部門とのコミュニケーションにおいて実績があること。■英語TOEICスコア800点以上（または同等の英語能力の証明、もしくは英語圏の大学における学士号以上の学位の証明）が必要です。資格証明は、採用内定通知の発行時までに提出してください。スコアまたは資格証明をお持ちでない場合は、選考プロセス中に当社が実施するTOEIC IPテストを受験していただきます。

内部監査担当者_内部監査部（IADTD）

楽天グループ株式会社

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

想定年収

500~1,000万円

仕事内容

■部門概要・内部監査部門の使命と役割　内部監査部門の使命は、監査活動を通じて効果的なリスク管理を実現し、組織改善を促進することで、会社の使命達成を強力に支援することです。さらに、組織横断的な業務を通じて各部門間の情報共有を促進することで、グループ全体の連携強化とPDCAサイクルの深化に貢献します。・組織構造と監査範囲　内部監査部は6つの部門で構成され、約50名の監査員が国内外の事業会社および子会社（金融子会社を除く）を対象とした日常的な監査活動を実施しています。■募集職種：内部監査部門　今回の募集は、6つの部門のうちの1つである内部監査部門のメンバーを対象としています。内部監査部門は、以下の3つの主要な業務を担当しています。1. 業務監査　当社は、リスクの軽減、不正の防止、業務の改善を目的とした保証およびコンサルティングサービスを提供します。2. ISMS内部監査当社はISMS認証のための内部監査を実施し、情報セキュリティ管理の強化に貢献しています。3. J-SOX評価　当社は、コンプライアンスシステムを維持・改善するために、全社的な統制、財務諸表作成プロセス、および業務プロセスを評価します。■魅力・組織└ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが一体となって業務を遂行します。多くのメンバーが専門知識を有しているため、幅広い知見を得ることができます。意見を自由に表現できるオープンな組織です。・裁量└ 自分のやりたいことを自由に実行でき、大きな裁量権が与えられている環境です。・キャリアパス（習得できるスキルとキャリアの機会） └ 監査部門内での管理職への昇進に加え、他部門や監査人としての役割に挑戦する機会もあります。 ・競合他社との差別化 └ 他社と比較して、当社のサービスは多岐にわたり、監査ごとに求められる知識も異なります。当社は、期間よりも監査の内容を重視しています。■職務内容当社は、事業監査、ISMS内部監査、J-SOX評価業務を通じて企業の成長を支援するとともに、従業員が安心して全力で取り組める環境づくりにも努めています。経営陣をはじめとする幅広い人々とのコミュニケーションを通じて業務を進めていただきます。・事業および組織監査・J-SOX評価・企業監査・SMS監査業務■組織構成・内部監査部門：約50名／内部監査課：約20名）・年齢層：20代～40代

必須条件

ビジネスレベルの日本語 ・コミュニケーション能力さらに、以下のいずれかの経験が必要です。・監査法人での財務諸表監査・企業での内部監査・J-SOX内部統制評価業務・内部統制に関するコンサルティング業務・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）

法務担当

株式会社ドリコム

• 上場企業

勤務地

東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower19階

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

・契約書審査／作成・法務相談・コンプライアンス対応（取適法、資金決済法、個人情報保護法等）・リスク管理・株主総会・取締役会対応をはじめとした商事法務・知財（商標・特許の維持管理）関連業務・公的機関（財務局等）への提出書類作成・M&A・紛争対応法務部はグループ長1名、メンバー2名、派遣社員1名という体制です。弁護士資格を有するものも在籍しております。この度ご入社いただく方にはメンバーとして契約書審査・作成、その他業務に主担当として取り組んでいただきます。近い将来、リーダーやグループマネージャーとしてメンバーのマネジメントをご担当いただくことも考えており、キャリアアップにもつながるポジションです。（業務の割合：契約書レビューや法律相談が７割、商事法務が２割、リスク管理や紛争対応が１割）

必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での企業法務経験（3年以上）・法律事務所等での、契約書レビュー業務経験（3年以上）